Sintram

Em reunião realizada na manhã desta quarta-feira (9) a Câmara Municipal aprovou o orçamento de 2021 para o município de Divinópolis. A aprovação da Lei Orçamentária Anual (LOA) é um dos últimos atos do Legislativo antes do recesso de fim de ano, embora reuniões extraordinárias possam ser convocadas nesse período. A LOA disciplina todas as ações do município e nenhuma despesa pública pode ser executada fora do orçamento estipulado na legislação. A Lei Orçamentária contém a previsão das receitas e despesas para o exercício financeiro seguinte, mais precisamente é a previsão do que a Prefeitura vai arrecadar e onde vai gastar este dinheiro. O orçamento de 2021 do município de Divinópolis aprovado pelos vereadores nesta quarta-feira prevê receitas e fixa as despesas em m R$ 833.416.810,00. Nesse bolo, além do orçamento da Prefeitura, também estão as previsões de receitas e despesas para a Empresa Municipal de Obras Públicas e Serviços (Emop), Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Divinópolis (Diviprev) e Câmara Municipal. De acordo com o orçamento, a Câmara Municipal vai consumir no ano que vem R$ 21,2 milhões. Já para o Diviprev são destinados R$ 110.759.237,82 e a Emop fica com R$ 19.416.810,00. O orçamento para a Prefeitura é de R$ 703.240.762,18. Entre as secretarias municipais, o maior volume de recursos será destinado á Saúde, que fica com RF$ 285.596.000,00. A seguir vem a Secretaria Municipal de Educação, que fica com R$ 150.756.762,18. O futuro prefeito Gleidson Azevedo (PSC) poderá movimentar 20% do orçamento sem autorização da Câmara. Isso significa que ele terá R$ 140.648.152,43 para movimentar sem que tenha que passar pela aprovação dos vereadores. A nova administração vai receber o município com uma dívida fundada de R$ 88.739.140,99 e a dívida flutuante chega a R$ R$ 257.345.268,29. Esses valores poderão ainda sofrer ajustes, já que eles são referentes a 30 de agosto. De acordo com o artigo 92 da Lei 4.320/64, a dívida fundada, ou dívida consolidada, compreende as obrigações financeiras assumidas em virtude de leis, contratos, convênios ou tratados e da realização de operações de crédito com prazo de amortização superior a 12 meses. Já a dívida flutuante compreende os restos a pagar, os serviços da dívida a pagar (juros e correções), os depósitos e os débitos de tesouraria, não sendo considerada no cálculo dos limites de endividamento. FOLHA DE PAGAMENTO A previsão de gastos com a folha de pagamento e os encargos sociais para o ano que vem é de R$ 296.014.836,82, enquanto os juros e os encargos da dívida fundada ficarão em R$ 8,7 milhões. Já em investimentos o município deverá gastar R$ 90.364.033,38.  Basicamente consideram-se como investimento os serviços e obras executadas durante o período. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

A Secretaria de Estado da Saúde de Minas Gerais (SES-MG) divulgou na manhã desta quarta-feira novo boletim epidemiológico com um balanço da incidência da Covid-19 em todos os municípios mineiros. De acordo com o boletim, apenas seis cidades da base do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) ainda não registraram mortes provocadas pelo coronavírus. Pelo Plano Minas Consciente, todas as cidades da base sindical continuam na onda amarela. Segundo o boletim, em todo o Estado 448.880 casos confirmados de Covid-19. Minas registrou até ontem 10.429 óbitos provocados pela pandemia. Na base do Sintram, Divinópolis com 80 óbitos, Lagoa da Prata com 22 e Bom Despacho com 20, são as cidades que até agora registraram o maior número de mortes provocadas pela Covid 19. Veja a situação de todas as cidades da base do Sintram, de acordo com o último boletim geral divulgado pela Secretaria de Estado da Saúde: A Diretoria do Sintram voltou a pedir aos prefeitos que intensifiquem as medidas de segurança, especialmente dos servidores da área da saúde e aqueles que trabalham diretamente no atendimento ao público. Entre essas medidas, a diretoria lembrou que são imprescindíveis os equipamentos de proteção individual. A presidente do Sintram, Luciana Santos, disse que o momento é de muita cautela, pois os números voltaram a apontar para o crescimento da pandemia em Minas. “O que estamos pedindo aos nossos gestores é que não afrouxem as medidas de segurança e principalmente garantam aos servidores municipais as condições de trabalho adequadas, para que todos possam desempenhar suas importantes funções com o menor risco possível. É preciso que todos saibam que a pandemia só vai acabar com a chegada da vacina e não há previsão para isso. Até lá as medidas de segurança devem ser rígidas e garantir a saúde dos servidores municipais e assegurar atendimento eficaz para a população”, disse a presidente. O vice-presidente Wellington Silva lembrou que já houve problemas no início da pandemia e que eles tenham servido de lição. “Tivemos muitos problemas no início da pandemia, principalmente pela falta de equipamentos de proteção individual. Que a lição tenha sido aprendida para que essa curva de crescimento da pandemia em nossa região possas ser controlada com medidas que garantam segurança para os servidores e para toda a população”, disse Wellington Silva. Redação: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Medida é para garantir segurança de servidores, funcionários e diretores; confira  os canais de atendimento disponíveis A diretoria do Sintram comunica a todos os servidores, associados, parceiros e fornecedores, que o atendimento presencial na sede do sindicato (Av. Getúlio Vargas, 21, Centro, Divinópolis/MG), continuará suspenso nos próximos dias. Como informado na última sexta-feira (04) a medida é para garantir a segurança de todos os funcionários, servidores e diretores, visto que houve a confirmação de dois casos de Covid -19 no sindicato. O Sintram informa que os colaboradores afastados passam bem e estão em isolamento domiciliar. Todos os demais funcionários e diretores, que prestam serviço ao sindicato, foram testados e não houve nenhum outro caso de contaminação pelo Covid-19. No entanto, devido ao atual cenário da pandemia em Divinópolis, a diretoria,  por medida de segurança, suspendeu o atendimento presencial. A rotina interna de serviços está mantida, porém o atendimento às demandas dos servidores e público em geral está sendo realizado somente por telefone, whatsApp e e-mails. Confira abaixo os setores e os canais disponíveis para atendimento ao público: Diretoria Sintram Expediente: 8h às 17h – Segunda a sexta-feira Atendimento telefônico: (37)3216-8484 – pedir para transferir para a diretoria. Recepção Sintram Expediente: 8h às 17h – Segunda a sexta-feira – Atendimento Telefônico: (37) 3216-8484 Setor de Convênios (Filiação, Planos de Saúde, Odontológicos, Seguro de Vida e Cartão Sintramcard) Expediente: 8h às 17h – Segunda a sexta-feira Atendimento telefônico: (37)3216-8470 (fixo), whatsAPP: 9-8831-0268 ou email: sintramcard@gmail.com Setor Jurídico Expediente: 08h  às 17h – Segunda a sexta-feira Atendimento telefônico: (37)3216-8461 ou email: aux.juridico1@sintramdiv.org Setor de Comunicação Expediente: 8h às 17h – Segunda a sexta-feira Atendimento telefônico: (37)321-8458 (fixo), (37)98831-1392 WhatsAPP – (Número para envio de denúncias e reclamações dos servidores) ou e-mail: gerenciacomunicacao@sintramdiv.org Setor de Informática Expediente: 13h às 17h – Segunda a sexta-feira Atendimento telefônico: (37)3216-8468 ou email: info@sintramdiv.org Setor Financeiro Expediente: 8h às 17h – segunda a sexta-feira Atendimento telefônico: (37)3216-8460 (fixo) ou (37) 98831-1385 (somente whatsAPP) Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

Sindicato firmou parceria com Drogaria Economize e Laboratório Prime Lab Buscando sempre expandir as empresas que tem convênio com o Sintram, a diretoria do sindicato, representada pelo diretor de planejamento Vantuil Alves, firmou parceria com a Drogaria  Economize, em Pains. A drogaria está localizada na Rua Coronel José Ferreira, 356, Centro, telefone: (37) 3323-2286. Também outra parceria estabelecida pelo sindicato é com o Laboratório Prime Lab  Análises Clínicas, que está localizado na Praça Tonico Rabelo, 38 – Centro, Pains – telefone: (37) 3323-1234 A presidente do Sintram, Luciana Santos, falou sobre esse trabalho de ampliação das empresas parceiras nas cidades da base do sindicato. “Uma das nossas frentes de trabalho é levar para os associados das cidades da base  os serviços disponíveis em nossa sede, em Divinópolis. Neste sentido, nossos diretores estão fazendo esse trabalho de apresentação do sindicato a algumas empresas de Pains e é importante frisar que os comerciantes, que desejarem firmar essa parceria, através do cartão Sintramcard,  podem também nos procurar. A cada dia nossa rede de empresas conveniadas aumenta o que demonstra a seriedade e compromisso do sindicato junto aos associados e comerciantes”, disse.   Saiba mais O Sintramcard é o cartão de compras do servidor público municipal. Aceito em mais de 200 empresas conveniadas ao sindicato, em segmentos diversos – supermercados, farmácias, confecções, calçados, combustível, informática, etc – o cartão é um benefício exclusivo aos associados do sindicato. Referência em Divinópolis e expandindo atualmente para cidades da área de abrangência do sindicato, o Sintramcard a cada dia tem novas empresas conveniadas em sua lista de fornecedores. Isso possibilita aos associados mais opções de locais para efetivarem suas compras e obterem prestações de serviços.  Além disso, vários lojistas oferecem parcelamentos diferenciados e exclusivos aos nossos associados. Somente servidores efetivos, associados do Sintram e que tenham margem salarial disponível podem ter acesso ao serviço. O desconto das compras efetuadas com o Sintramcard é realizado direto em folha de pagamento.  É cobrada uma taxa para emissão do cartão*, mas o mesmo não tem anuidade. Associado, para solicitar o seu Sintramcard, ligue para o Setor de Convênios pelo telefone (37) 3216-8470,  que  iremos analisar o seu pedido. Para emissão do cartão é cobrada uma taxa de R$6,00 (seis reais). Confira a lista de empresas conveniadasao Sindicato. Informamos ainda que o Sintramcard é aceito em todos estabelecimentos credenciados ao Sintram, independente da cidade que o servidor reside.   Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

O Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) suspendeu a partir desta sexta-feira (4) o atendimento presencial. A medida é preventiva e foi tomada pela diretoria após a suspeita de contágio pela covid-19 de dois funcionários. O Sintram informa que os dois colaboradores passam bem e estão em isolamento domiciliar. O Sindicato informa, ainda, que todas as medidas de segurança foram adotadas pela instituição desde o início da pandemia, sendo fornecidas máscaras, protetores faciais e em todos os setores da sede é disponibilizado o álcool em gel e toalha de papel. De acordo com a diretoria a suspensão do atendimento presencial é por período indefinido, sendo retomado assim que houver segurança para todos. A diretoria informa, ainda, que a suspensão do atendimento presencial foi necessária em respeito aos servidores municipais que utilizam os serviços do sindicato e para maior proteção dos colaboradores que continuam trabalhando. Enquanto durar a suspensão do atendimento presencial, quem precisar da prestação de serviços do sindicato, deve usar o telefone, WhatsApp e e-mail. DIVINÓPOLIS De acordo com o último boletim epidemiológico da Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), Divinópolis atingiu a 20.133 casos notificados. Até agora foram confirmados 2.651 casos e 78 mortes. Nas últimas 24 horas foram confirmados 46 novos casos. Divinópolis, assim como todos os municípios da base territorial do Sintram, regrediu da onda verde para a amarela, do Plano Minas Consciente, que define os protocolos a serem adotados de acordo com a incidência da covid-19. Segundo a Semusa, 34 pacientes contagiados pela covid-19 estão internados em Unidade de Terapia Intensiva e outros 46 estão no setor de enfermaria.      

Terça-feira, 8 de dezembro, é declarado feriado municipal em Divinópolis, em homenagem ao dia dedicado à Nossa Senhora da Conceição. Em razão do feriado, não haverá expediente nos setores administrativos da Prefeitura de Divinópolis na segunda-feira (7) já que o dia foi declarado ponto facultativo pelo prefeito Galileu Machado (MDB), através do decreto 14.037, publicado essa semana no Diário Oficial dos Municípios. Os serviços considerados essenciais, como coleta de lixo e UPA, funcionam normalmente O transporte coletivo funciona com redução de veículos. Na Câmara Municipal também foi declarado ponto facultativo na segunda-feira (7), através de portaria publicada na semana passada. O Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) acompanha os feriados e pontos facultativos definidos pela Prefeitura. Portanto, na segunda-feira, também não haverá expediente no Sintram, que volta a atender na quarta-feira, dia 9. ORIGEM DOS FERIADOS O Brasil contabiliza 12 feriados federais, ou seja, que valem para todo o país. São oito feriados com datas fixas e quatro com datas móveis. Além dos feriados federais, há ainda os feriados estaduais e municipais. O dia dedicado à Nossa Senhora da Conceição, por exemplo, é feriado municipal em Divinópolis, porém isso não ocorre em várias cidades do Estado. De acordo com a legislação federal, os municípios podem declarar, em lei municipal, até quatro feriados religiosos, de acordo com a tradição local. No caso de Divinópolis, há uma curiosidade. Os quatro feriados municipais foram definidos pela Lei 744, de 7 de abril de 1967, sancionada pelo então prefeito Walchir Resende Costa. A lei determina dois feriados municipais com datas móveis: Sexta-feira Santa e Corpus Christi. Já os feriados com datas fixas são 1º de Junho e 8 de dezembro. A curiosidade no caso de Divinópolis é que o feriado de 1º de Junho, pela legislação, é para a comemoração do Dia de São Firmino. Entretanto, o feriado dedicado ao Santo foi definido exatamente para coincidir com a data de emancipação político-administrativa do município, garantindo o feriado no aniversário da cidade. Veja a seguir quais as cidades da base do Sintram onde o Dia de Nossa Senhora da Conceição é comemorado com feriado municipal: É FERIADO: Araújos, Bambuí, Bom Despacho, Cláudio, Conceição do Pará, Córrego Danta, Divinópolis, Igaratinga, Iguatama, Luz, Moema, Onça do Pitangui, Pains, Pedra do Indaiá, Pimenta, Santo Antônio do Monte e São José da Varginha. Em todas essas cidades foi decretado ponto facultativo para a segunda-feira, dia 7. NÃO É FERIADO: Carmo do Cajuru, Camacho, Candeias, Carmo da Mata, Doresópolis, Igarapé, Itapecerica, Itatiaiuçu, Japaraíba, Lagoa da Prata, Leandro Ferreira, São Francisco de Paula, São Gonçalo do Pará, São Sebastião do Oeste e Tapiraí. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

O prefeito Galileu Machado (MDB) se apressou em sancionar a Proposição de Lei Complementar 002/2020, aprovada pela Câmara Municipal de Divinópolis em sessão ocorrida no dia 7 de outubro. A proposição eleva a contribuição previdenciária dos servidores municipais de Divinópolis de 11% para 14% e fixa a contribuição da Prefeitura também em 14%. A proposta aprovada pela Câmara em outubro foi modificada por emenda do vereador Renato Ferreira (PSDB). A modificação suprimiu a alíquota linear de 14% para os servidores e estabeleceu a contribuição progressiva, com descontos menores para quem ganha menos e maiores para quem recebe mais. Entretanto, a modificação foi vetada pelo prefeito Galileu Machado. O veto foi mantido pelos vereadores em votação ocorrida em reunião extraordinária na última segunda-feira. A NOVA LEI A proposição aprovada pela Câmara transformou-se na Lei Complementar 208/2020 já publicada no Diário Oficial dos Municípios. Dessa forma, a partir de hoje, as novas regras já estão em vigor e o recolhimento da alíquota de 14% dos servidores já não cabe mais contestação. Além dos servidores que estão na ativa, a alíquota de 14% também passa a ser cobrada de aposentados e pensionistas. As modificações na legislação previdenciária constantes da Lei Complementar 208/2020 são retroativas a 1º de março desse ano. Assim, além de aumentar e fixar a alíquota recolhida pelos servidores, a nova regra aprovada pelo Legislativo também legalizou a taxa de 14% que já vem sendo recolhida pela Prefeitura desde março desse ano. Embora não houvesse cobertura legal em vigor autorizando até então a alíquota de 14%, a Prefeitura passou a aplicar esse índice a partir de março. Com a manutenção do veto do prefeito pela Câmara na última segunda-feira, além da elevação da alíquota, os vereadores também legalizaram o recolhimento irregular de 14% praticado durante nove meses pelo município. Além de já ter sido publicada no Diário Oficial dos Municípios, a Lei Complementar 208 também já está disponível no site da Câmara Municipal. Clique aqui e leia a íntegra da nova legislação. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

A partir desta quinta-feira (3) sete regiões do Estado que estavam na chamada Onda Verde, do Plano Minas Consciente, retornam à Onda Amarela e terão restrições mais severas para conter o aumento do contágio pela covid-19. De acordo com a Secretaria de Estado da Saúde, a medida foi aplicada “como alerta para prevenção à covid-19 em Minas Gerais” De acordo com as novas resoluções do Comitê Extraordinário Covid-19 do Estado sete macrorregiões estão na onda amarela, quatro na vermelha e três na verde. A macrorregião de Divinópolis, agora denominada Macrorregião Oeste, com 54 cidades, voltou para a onda amarela, menos de um mês após ter sido classificada como onda verde. Na onda amarela, é permitida a abertura de serviços não essenciais, porém com um protocolo para ser cumprido. De acordo com a Secretaria de Estado da Saúde (SES-MG) “Um dos principais motivos para a cautela neste momento é a identificação de uma alta de 27% no índice de contaminação da covid-19 na última semana”. Por causa desse quadro, as macrorregiões Centro, Centro-Sul, Norte e Oeste saem da onda verde e retornam para a onda amarela. Além delas, as macrorregiões Sudeste, Sul e Vale do Aço permanecem na onda amarela, estágio no qual são permitidos serviços como academias, salões de beleza, clubes, além do consumo em bares e restaurantes. Todos os 36 municípios que pertencem à base territorial do Sindicado dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), também regrediram para a onda amarela. As cidades da base do Sindicato com o maior número de óbitos até agora são Divinópolis, Lagoa da Prata e Bom Despacho. Em Divinópolis já são 78 mortos e 2.605 casos confirmados. Somente nas últimas 24 horas, 62 novos casos foram confirmados na cidade. Em Lagoa da Prata já são 22 mortes e 1.106 casos confirmados. Já Bom Despacho aparece a seguir com 20 mortes e 885 casos confirmados. Clique aqui e veja as cidades que integram a Macrorregião Oeste Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram        

Projeto Sensibilizar foi fruto de reuniões provocadas pelo Sintram, que reivindicou a Prefeitura de Divinópolis ações voltadas para promoção e preservação da saúde mental do funcionalismo O “Projeto Sensibilizar” desenvolvido pelo Centro de Referência em Saúde e Segurança do Trabalhador (Cresst) da Prefeitura de Divinópolis está sendo muito bem acolhido pelos servidores e já aponta melhorias no ambiente de trabalho. O projeto surgiu neste ano, após a diretoria do Sintram reivindicar, no final de 2019, a administração municipal ações voltadas para a promoção e preservação da saúde mental do funcionalismo, devido ao aumento de relatos de casos de suicído, bem como o alto número de licenças médicas, muitas delas ligadas a problemas psíquicos. As reuniões mensais do “Sensibilizar” tiveram início com profissionais do Serviço Municipal do Luto de Divinópolis. No Serviço atuam coveiros e agentes funerários, sendo  um total de 34 trabalhadores. O objetivo do projeto é justamente sensibilizar, acolher, escutar e agir, de modo que seja desenvolvido um trabalho contínuo junto aos servidores, buscando a promoção da saúde física e mental, com valorização da vida no espaço de trabalho. Com menos de um ano de criação, o projeto “Sensibilizar” recebe só elogios dos servidores, que foram impactados pela proposta.  Além de melhorias importantes no ambiente de trabalho, os servidores disseram que melhorou o relacionamento entre os trabalhadores, como também em um acolhimento mais humano às famílias enlutadas. Na última semana,  foi promovido o encerramento das atividades com os servidores do Serviço Municipal do Luto, que atuam como coveiros e na terça-feira (01/12) foi realizada reunião final com os agentes funerários. A assistente social e diretora de comunicação do Sintram, Rafaela Silva, que é uma das profissionais do Cresst  envolvidas na promoção do “Sensibilizar”, destacou o saldo positivo das reuniões.  “Nós reunimos com os funcionários para encerrar esse ciclo de construção, um trabalho de discussão a respeito do trabalho, para realmente conhecer como funciona, como é desenvolvido. Foi extremamente importante o fechamento desse ciclo, porque tivemos a oportunidade de avaliar como foi o impacto dessas ações no ambiente de trabalho e no setor em si”, destacou. A enfermeira do trabalho, Inara Tavares, também uma das profissionais  da equipe do “Sensibilizar”, disse que além de conhecer a realidade de trabalho, com o projeto foi possível promover junto com os trabalhadores melhorias através das demandas trazidas aos encontros, além da observação sistemática pela equipe do projeto Sensibilizar. Palestra O encerramento com os agentes funerários realizado na última terça-feira (01/12) contou com a presença do professor da UFSJ, Alexandre Silva, que é enfermeiro e tem doutorado na área de cuidados paleativos.  O profissional  também desenvolve projeto de extensão no Complexo São João de Deus nesta área. Em síntese, a área de cuidados paleativos busca um olhar mais humano e de conforto aos pacientes, que sofrem uma doença que ameaça a vida, aos familiares e aos profissionais. No encontro, com os trabalhadores municipais, o professor  Alexandre falou sobre o tema “Espiritualidade”, abordando a espiritualidade tanto dos trabalhadores como a dos pacientes.  Na palestra, houve também uma dinâmica com os servidores de modo que foram feitas reflexões importantes: como lidar com os momentos de grande fragilidade,  já que esses profissionais vivenciam tanto sofrimento diário;  como a alimentar a própria espiritualidade e o sentido da vida; e como acolher as pessoas que buscam atendimento, naquele momento tão difícil e triste. O professor Alexandre Silva finalizou a palestra parabenizando a equipe do Cresst pela iniciativa do projeto e enfatizou a importância de ouvir os trabalhadores. “Até terminei a palestra parabenizando porque a iniciativa do Cresst, junto com esse apoio do sindicato, de estar olhando para quem cuida, que é o cuidar de quem cuida, é a melhor forma de prevenir doenças, prevenir a perda do sentido da vida das pessoas, que estão na ponta trabalhando. O olhar atento a quem cuida, de uma forma ou de outra, estou cuidando daquelas pessoas, que estão sendo cuidadas, porque se eu não cuido de quem leva o cuidado, o afeto, o profissionalismo, eu tenho uma grande tendência de prejudicar isso na ponta. Se o profissional não está bem, como ele vai cuidar bem? (…) É um projeto digno de muito elogio e que permaneça, que não perca essa questão de poder estar na ponta, escutando o trabalhador, que é estar cuidando de quem cuida”, salientou. Resultados Os agentes funerários que participaram do encerramento das atividades do projeto Sensibilizar agradeceram o apoio recebido e citaram melhorias importantes no ambiente de trabalho. Destacam a importância de expandir a iniciativa para os demais trabalhadores da Prefeitura. O servidor Gláucio Vitor, que tem 11 anos de serviço municipal, e desde fevereiro  atua no Serviço Municipal do Luto como agente administrativo,  disse que o projeto foi muito importante ao trazer uma reflexão mútua e melhorias no local de trabalho. “O projeto trouxe uma reflexão mútua, essa leitura acolhedora da equipe do Cresst gerou reflexo imediato com a equipe. Tivemos oportunidade de compartilhar, de ter contato com profissionais, que estão em horários diferentes, houve uma integração dentro da escala de trabalho. Os relatos, testemunhos que as pessoas trazem e compartilham possibilita fazer uma melhor reflexão e até mesmo propostas, nesta troca de experiências, para aprimorar o trabalho, para aprender a acolher mais os familiares, que buscam o atendimento”, apontou. Gláucio, que tem formação em Administração, ressalta a importância dessa integração dos trabalhadores e torce para que o projeto continue na próxima gestão municipal e atinja mais servidores. Projeto Pioneiro Há dez anos, Ivan Morais  é servidor público municipal e nesse período sempre atuou como agente funerário. Ele conta que durante toda essa trajetória no Serviço Municipal do Luto  foi a primeira vez que  o local teve  um projeto com essa proposta de escuta e integração dos servidores.  “É realmente um projeto de sensibilização, um projeto pioneiro e com certeza, aguardamos para que no ano que vem continue sensibilizando  os demais setores da prefeitura”, comentou. Questionado sobre as melhorias no local de trabalho, rotina e integração dos trabalhadores, após as reuniões do Sensibilizar,  Ivan citou vários avanços.  “Melhorou a rotina, a

A Secretaria Municipal de Saúde (Semusa) ainda não elaborou a estatística sobre o número de servidores municipais de Divinópolis que tenham contraído o vírus da covid-19. A informação foi dada pelo coordenador do Centro de Referência em Saúde e Segurança do Trabalhador (Creest), Ananias Machado. Porém, de forma tranquilizadora para a categoria, Ananias disse que apesar da falta de estatística, vários trabalhadores foram diagnosticados com o vírus, entretanto sem atingir o estágio mais grave ou letal da doença. “No início da pandemia nós tivemos dois servidores internados pela covid-19 em Divinópolis e depois disso, os casos verificados foram tratados com isolamento e sem necessidade de internação”, esclareceu o coordenador do Creest. No início da pandemia, quando a Prefeitura ainda não tinha uma estrutura adequada para lidar com o vírus, vários servidores buscaram apoio do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram). A maior preocupação da categoria era a falta de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), que não estavam disponíveis em setores vitais no combate à pandemia. Tão logo recebeu as primeiras reclamações, a Diretoria do Sintram entrou em ação e, além de fazer gestões junto à Prefeitura, levou a denúncia dos servidores ao Ministério Público, que instaurou inquérito civil para apurar a falta dos equipamentos. Após a ação do Sintram a Prefeitura determinou que os servidores lotados em setores críticos, onde a exposição ao contágio é maior, fossem acompanhados e monitorados. Questionada pelo Ministério Púbico através do inquérito civil, a Prefeitura informou que “os servidores dos setores críticos da administração, com exposição adicional ao contágio da covid-19 no próprio ambiente de trabalho, estão sendo orientados e acompanhados”. São servidores que atuam em atividades relacionadas à saúde pública, limpeza urbana e serviços funerários. Ainda segundo a Prefeitura, “o fornecimento de equipamentos de proteção individual mantém-se regular, inclusive a distribuição de máscaras cirúrgicas ao efetivo lotado nas unidades de saúde”. Quanto aos cemitérios, a Prefeitura informou que foi disponibilizado material de limpeza e de higiene corporal, bem como mantém regular o fornecimento dos equipamentos de proteção.  A Prefeitura disse ainda que “todos os servidores com sintomas relacionados à covid-19 são orientados a procurar a unidade de saúde mais próxima e, após esse atendimento, devem se dirigir ao serviço médico do Centro de Referência em Saúde e Segurança do Trabalhador (Creest), para demais informações”. VISTORIA Em setembro, o vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, acompanhado da conselheira, Lucilândia Monteiro, realizou inspeções nos chamados setores críticos da Prefeitura para verificar se os equipamentos de proteção individual estavam à disposição dos servidores. Eles estiveram no Serviço Municipal do Luto, Postos de Saúde, Sersam e nos cemitérios. Durante a inspeção, o responsável por cada setor respondeu a um questionário e os diretores do Sintram vistoriaram os equipamentos de proteção disponíveis, além de questionar sobre os protocolos de combate ao coronavírus, como distanciamento social e higienização das mãos. Ao fim do trabalho, o vice-presidente verificou que as irregularidades estavam sendo sanadas em algumas unidades, porém ainda estava longe do ideal. Quase um ano após o início da pandemia, alguns setores críticos da Prefeitura ainda estão em condições inadequadas, como os cemitérios, por exemplo, onde a disponibilização de chuveiros e compartimentos para a guarda de itens pessoais ainda não foi efetivada. Além disso, meios de higienização de calçados pedidos pelo Ministério Público também não foram providenciados, pois segundo a Prefeitura “ainda há dúvidas quanto à eficácia da medida”. RESULTADO Apesar de ainda estar longe do ideal, as medidas tomadas até agora fruto da fiscalização do Sintram resultaram no baixo índice de infecção por covid-19 entre os servidores municipais, conforme informação do coordenador do Creest. Não houve novas reclamações da categoria, embora extraoficialmente tenha chegado ao Sindicato informações de que nos últimos dias foi alto o número de servidores que procuraram atendimento com suspeita de contágio. Para o vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, é preciso ter dados estatísticos da Secretaria de Saúde. “Essa notícia do baixo índice de contágio entre os servidores dada pelo coordenador do Creest é um alívio, mas é preciso que a Semusa apresente uma estatística oficial. No início da pandemia, toda a diretoria se mobilizou para que pudéssemos atender aos servidores e a Prefeitura, com uma certa demora, adotou algumas providências, não todas que seriam necessárias. Temos ainda unidades de saúde em condições bastante inseguras. É preciso continuar em alerta, pois a pandemia não acabou e o servidor que se sentir ameaçado de alguma forma pelo contágio, deve procurar o Sintram para que possamos buscar uma solução”, disse o vice-presidente. Para a presidente do Sintram, Luciana Santos, é preciso manter-se vigilante e cobrar que as medidas que ainda não foram adotadas sejam efetivadas. “É animador quando o Cresst diz que o índice de contágio entre os servidores é baixo, mas isso não basta para tranquilizar a classe e o sindicato. Ninguém sabe quando teremos uma vacina eficaz, embora muitas já estejam na fase final de estudos. Mas, enquanto isso, precisamos cuidar de quem está cuidando da população, que são os servidores públicos. São eles que estão na linha de frente e as medidas de segurança precisam ser permanentes e contínuas”, disse a presidente. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

A Secretaria Municipal de Fazenda e Planejamento de Carmo do Cajuru confirmou que o pagamento dos salários de novembro e a parcela final do 13º dos servidores municipais da cidade estão disponíveis em suas respectivas contas bancárias a partir de hoje, 1º de dezembro. De acordo com a Secretaria, em agosto a Prefeitura já havia antecipado o pagamento de 40% do 13º salário para todos os servidores. Os 60% restantes estão sendo pagos hoje e isso significa recursos da ordem de R$ 1,3 milhão, que serão injetados na economia da cidade. O secretário de Fazenda e Planejamento de Carmo do Cajuru, Matheus Maia, diz que a antecipação do 13º tem por objetivo possibilitar melhor planejamento aos servidores. “Neste momento complicado por que todos estamos passando, o pagamento do abono, que habitualmente ocorre em meados de dezembro, foi antecipado para permitir aos servidores municipais um melhor planejamento ao longo do final deste atípico ano.”, disse o secretário. DIVINÓPOLIS Outra Prefeitura que também paga o salário de novembro e o 13º integral essa semana é a de Divinópolis. Conforme já foi confirmado ao Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e  Região Centro-Oeste (Sintram), pela secretária municipal de Fazenda, Suzana Xavier, o pagamento será efetuado na próxima sexta-feira, dia 4.  O prefeito Galileu Machado (MDB) já adiantou que pretende quitar a folha de dezembro de deixar o cargo, o que ocorre no dia 31 desse mês. A presidente do  Sintram, Luciana Santos, diz que o pagamento do 13º antecipado por Divinópolis e  Carmo do Cajuru é uma iniciativa que leva o servidor a se sentir valorizado. “Nesse ano tão difícil, com a queda na renda da grande maioria dos trabalhadores, o pagamento antecipado do salário de novembro e do 13º é sem dúvida uma notícia muito boa para o funcionalismo municipal das duas cidades. A diretoria do  Sintram tem lutado muito para que os salários sejam sempre quitados em dia e esse ano, mesmo após uma crise financeira e em plena crise da covid-19, felizmente todas as Prefeituras de nossa base conseguiram garantir os salários dos servidores”, disse a presidente. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Em reunião extraordinária ocorrida na manhã desta segunda-feira (30), os vereadores de Divinópolis impuseram duas duras derrotas aos servidores municipais ao votarem pela manutenção do veto parcial do prefeito Galileu Machado (MDB) à Proposição de Lei 002/2020. A proposição, aprovada no Legislativo por unanimidade no dia 7 de outubro, estabeleceu a alíquota previdenciária progressiva a ser recolhida pelos servidores municipais de Divinópolis ao Instituto de Previdência da categoria (Diviprev). A proposta original do prefeito enviada à Câmara previa a aplicação da alíquota linear de 14%. Entretanto, na votação da matéria ocorrida em outubro, os vereadores aprovaram a emenda modificativa do vereador Renato Ferreira (PSDB), que estabeleceu a alíquota progressiva. O prefeito Galileu Machado encaminhou veto parcial à Câmara, excluindo unicamente a aplicação da alíquota progressiva, mantendo o recolhimento linear em 14%. Além disso, a lei será retroativa a 1º de março de 2020. Com isso os servidores sofrem nova derrota, pois fica legalizado o recolhimento da alíquota de 14% que vem sendo praticado pela atual administração desde março. O recolhimento vinha sendo feito sem a cobertura de nenhuma legislação, portanto de forma irregular. Com a manutenção do veto na sessão de hoje da Câmara, além de manter a alíquota linear de 14%, os vereadores ainda legalizaram o recolhimento ilegal que vem sendo feito desde março pelo atual governo. CONTRA A COMISSÃO Passadas as eleições municipais e sem a necessidade de implorar pelos votos dos servidores municipais, os vereadores da atual legislatura não fizeram cerimônia e votaram contra suas próprias decisões. Se no dia 7 de outubro a alíquota progressiva foi aprovada por unanimidade, os mesmos vereadores que votaram “sim”, na reunião desta segunda-feira votaram pelo “não”. Apenas os vereadores Renato Ferreira (PSDB), Roger Viegas (Republicano) e Carlos Eduardo (Republicano) mantiveram a coerência e votaram pela derrubada do veto. Houve uma abstenção, a do vereador Adair Otaviano (MDB). Já os demais 12 vereadores presentes na sessão, incluindo a vice-prefeita eleita, votaram pela manutenção do veto. Além de votarem contra suas próprias decisões, os vereadores também contrariam o parecer da Comissão Especial, nomeada para analisar o veto. Formada pelos vereadores Ademir Silva (MDB), Eduardo Print Júnior (PSDB) – ambos reeleitos – e Zé Luíz da Farmácia (PMN), que não disputou a reeleição, a Comissão opinou pela rejeição do veto. Os três vereadores integrantes da Comissão mostraram sua incoerência pela segunda vez na mesma sessão, já que assinaram relatório pela rejeição, porém votaram a favor do veto. Além dos três integrantes da Comissão especial, também votaram pela manutenção do veto os seguintes vereadores: César Tarzan (PSDB), Delano Santiago (MDB), Edson Sousa (CDN), Eduardo Print Júnior (PSDB), Janete Aparecida (PSC), Josafá Anderson (CDN), Marcos Vinícius, Matheus Costa, Nego do Buriti (PSD) e Raimundo Nonato (Avante). No dia 7 de outubro, todos esses vereadores votaram a favor da alíquota progressiva. A NOVA E A VELHA POLÍTICA A sessão extraordinária da Câmara realizada nesta segunda-feira, deixou bem claro que a opção feita pelo eleitor divinopolitano na esperança de uma nova política ao eleger a chapa Gleidson Azevedo/Janete Silva para administrar o município a partir de janeiro de 2021 não atingiu seus objetivos. A velha política vai continuar imperando em Divinópolis, mesmo mudando os nomes dos que estiverem eventualmente no poder. Ficou muito claro que os vereadores, com três raríssimas exceções, só votaram pela alíquota progressiva antes das eleições, na esperança de uma barganha com o voto dos servidores no pleito de 15 de novembro. Poucos dias após o pleito, vencedores e derrotados, mostraram que a velha política é dominante e foram contra a alíquota progressiva, votando pela manutenção do veto em acordo com os interesses do futuro prefeito. A vice-prefeita eleita, Janete Aparecida (PSL), que ainda cumpre mandato na Câmara, foi a única a dar explicações na reunião desta segunda-feira, que começou com um atraso de quase uma hora. Nesse período, os vereadores ficaram em reunião fechada no chamado “plenarinho” e só entraram no plenário para iniciar a sessão às 9h55. A seção estava marcada para 9h. Na votação do veto, a vereadora Janete Aparecida deu uma explicação totalmente desnecessária e que expôs com clareza qual foi o teor da reunião fechada. “Antes de mais nada, quero dizer que nós não combinamos nada, não houve combinação de voto, na reunião que fizemos no plenarinho”, disse ela. Logo a seguir a vereadora explicou porque seu voto foi a favor da manutenção do veto: “Quando nós aprovamos a alíquota não observamos que isso vai dar um grande prejuízo para o próximo governo, do qual eu faço parte. Vamos ter que fazer reposição aos servidores [alusão à devolução da cobrança ilegal de 14% desde março]. E isso vai dar muito prejuízo. Teríamos muitas dificuldades. Por isso voto a favor do veto”, disse ela. A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) representada pela presidente Luciana Santos, o vice-presidente Wellington Silva e pelos diretores Wantuil Alves, Demetrio Bento e Antônio Leonardo, acompanhou toda a reunião. A diretoria do Sindicato pediu uma reunião com os vereadores antes da votação do veto, mas a solicitação foi negada pelo presidente da Câmara, Rodrigo Kaboja (PSD). Para o vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, a velha política continuará na cidade pelos próximos anos. “O posicionamento da vice-prefeita confirmou que a velha política continuará sendo praticada na Prefeitura de Divinópolis. Infelizmente o que nós vimos na Câmara foi uma demonstração de que nada mudou e dificilmente vai mudar. Vereadores que alternam seus votos entre o sim e o não de acordo com as situações e os interesses que são diferentes em cada momento. Se antes da eleição de novembro o interesse era agradar o servidor, o interesse agora era agradar a futura administração, que sem dúvida foi quem articulou pela manutenção do veto”, disse Wellington Silva. A presidente do Sintram, Luciana Santos, lamentou as duras derrotas impostas aos servidores. “Nós confiávamos no bom senso dos vereadores e principalmente na palavra de cada um. O voto dado a favor da alíquota progressiva, no nosso entendimento, seria mais forte do que qualquer

As receitas do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Divinópolis (Diviprev) não conseguiram acompanhar as despesas até outubro desse ano. É o que mostra o Demonstrativo das Receitas e Despesas do Instituto publicado na edição desta segunda-feira (30) do Diário Oficial dos Municípios. O balanço estabelece as receitas e despesas do período de janeiro a outubro de 2020, período em que o prefeito Galileu Machado (MDB), parcelou duas dívidas da Prefeitura com o Instituto. De acordo com o relatório, nos 10 primeiros meses do ano, o Diviprev teve uma despesa corrente de R$ 71.074.264,99, enquanto a receita no mesmo período ficou em R$ 49.541.597,53, gerando um déficit orçamentário de R$ 21.532.667,46. Nesse período, o Instituto pagou R$ 64.097.702,61 em aposentadorias mais R$ 4.770.977,37 em pensões. A estimativa do relatório do Diviprev publicado hoje é de que esse déficit cresça ainda mais até o final do ano, chegando a R$ 33.583.604,95. Pela previsão do Instituto, a receita corrente do Instituto até dezembro deverá atingir a R$ 65.641.173,14, enquanto a despesa deverá chegar a R$ 99.224.778,09, gerando o déficit superior a R$ 33 milhões. Por outro lado, os investimentos e aplicações do Diviprev, que em outubro do ano passado era de R$ 433.268.320,44, teve um crescimento de 10,17%, atingindo a R$ 477.359.319,89. Redação: Jotha Lee Comunicação Sintram    

“Um ano de conquistas – Estamos no Caminho Certo” esse é o tema do 1º Congresso da Federação Independente dos Sindicatos dos Servidores Públicos Municipais de Minas Gerais – Feserv/MG, que será realizado no dia 18 de dezembro, sexta-feira, no horário de 9h às 17h, em Divinópolis/MG. O objetivo do evento é apresentar os avanços conquistados pela Feserv/MG em prol dos sindicatos representados, discutir temas atuais e importantes para o universo sindical e ratificar a fundação da instituição, cumprindo as exigências da Portaria nº 17.593 do Ministério da Justiça. O Congresso será realizado no auditório do Sintram (Avenida Getúlio Vargas, 21, Centro, Divinópolis), sindicato filiado à  Federação, respeitando todos os protocolos de segurança da Covid-19. As inscrições estão abertas desta a última sexta-feira (27/11). A programação garantirá aos dirigentes sindicais a discussão de temas atuais e importantes para o fortalecimento da representação nos sindicatos.  “Um ano de Feserv/MG e suas conquistas” é o tema da palestra que abrirá o Congresso e será apresentada pelo presidente da Federação, Hely Aires, que fará um balanço das principais conquistas da Federação neste primeiro ano de atividades. Na sequência, o tema “Violência contra as mulheres” será apresentado pelo presidente da Nova Central Sindical dos Trabalhadores de Minas Gerais – NCST/MG, Geraldo Oliveira, que abordará a necessidade de combate à violência e o empoderamento feminino. A terceira palestra será a respeito das mudanças impostas pela Portaria 17.593/2020, que alterou todo o sistema de registro sindical, sendo apresentada pelo advogado e diretor jurídico da Feserv/MG, Natanael Gonzaga.  “As assembleias virtuais e sua validade” é o tema que fecha a programação do Congresso e será apresentado pela advogada e diretora – secretária geral da CAA – OAB/MG, Mariana Tavares. Ratificação De acordo com o presidente da Feserv/MG, Hely Aires, também no Congresso será realizada uma assembleia de ratificação da Federação.  “Vamos realizar uma assembleia de ratificação da entidade até porque nosso registro sindical foi todo aprovado pelo Ministério da Justiça, mas em relação à lista de presença, que apresentamos junto à documentação, ela precisará passar por uma ratificação de acordo com a Portaria 17.593 do Ministério da Justiça. Com a assembleia vamos regularizar, cumprir o que determina a portaria e posteriormente organizar essa documentação e enviar ao Ministério para que o registro sindical seja liberado, já que cumprimos todas as etapas.  Contamos com a participação das entidades e dos dirigentes, que estiveram conosco na fundação e que estarão conosco comemorando esse primeiro ano de Feserv- Minas”, disse. Agradecimento O presidente Hely Aires destacou que neste primeiro ano é fundamental agradecer a todos que acreditaram na fundação da Feserv/MG e também àqueles que estão trabalhando, de forma positiva, para o crescimento da instituição. “Em relação a esse primeiro gostaria de agradecer a todos os sindicatos, que acreditaram na criação da Feserv-mg, agradecer os sindicatos que chegaram depois.  Fica aqui também o nosso agradecimento a todos os diretores principalmente àqueles que estão na linha de frente da Feserv, trabalhando de forma positiva: Luciana, Natanael, Marco Antônio, Vanderlei, Solange. E é claro a todos os outros diretores, que formam bem atuantes, dentro das suas limitações e das limitações do Covid-19, fica o nosso agradecimento e esperamos a participação de todos sindicatos filiados. Escolhemos o Sintram para ser sede do 1º Congresso da Federação, valorizando  essa grande entidade do centro-oeste mineiro, e temos certeza que será um evento de fortalecimento e crescimento da nossa atuação e dos sindicatos parceiros”,  enfatizou. Pandemia O presidente esclareceu ainda que todos os protocolos contra a Covid-19 serão cumpridos, garantindo segurança a todos os participantes. “Devido à pandemia iremos abrir somente duas inscrições por sindicato participante e evidentemente vamos respeitar toda a questão do combate e prevenção a Covid-19, com distanciamento entre as pessoas, o uso de máscaras, o fornecimento de álcool em gel e além disso a aferição da temperatura antes da entrada dos participantes no ambiente”, garantiu. Inscrições Para efetivar a inscrição os interessados deverão entrar em contato com a Feserv/MG pelos seguintes contatos: (34)3058-0740, whatsApp (34) 9-88634717 ou pelo e-mail feservminas@gmail.com . As inscrições serão abertas nesta sexta-feira (27) e poderão ser efetivadas até o dia 10/12. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram    

A Câmara Municipal de Divinópolis realiza reunião extraordinária na próxima segunda-feira (30) as 9h. Na pauta estão seis projetos, além do veto parcial do prefeito Galileu Machado (MDB) à Proposição de Lei Complementar 002/2020, que estabeleceu a alíquota previdenciária progressiva a ser recolhida pelos servidores municipais de Divinópolis ao Instituto de Previdência da categoria (Diviprev). O prefeito vetou exatamente a aplicação da alíquota progressiva, com o objetivo de manter o recolhimento linear em 14%, conforme prevê o projeto original do Executivo. De acordo com a Lei Orgânica do município, vetos do Executivo precisam ser analisados por uma Comissão Especial antes de ser apreciado pelo plenário. O presidente da Câmara nomeou a Comissão Especial no dia 4 de dezembro. Formada  pelos vereadores Eduardo Print Júnior (PSDB), Zé Luiz da Farmácia (PMN) e Ademir Silva (MDB), a Comissão Especial deveria apresentar um relatório circunstanciado até o dia 14 desse mês. O presidente da Câmara deveria ter dado publicidade ao relatório, que é de interesse coletivo. Entretanto até esta sexta-feira (27) o relatório não foi colocado no site da Câmara, como também não foi lido em plenário, conforme as regras do Legislativo. Caso o veto do prefeito seja mantido, a alíquota do Diviprev para os servidores da Prefeitura de Divinópolis terá cobrança linear de 14%, com efeitos retroativos a março. O efeito retroativo vai legalizar o recolhimento da tarifa em 14%, que já vem sendo praticado pela Prefeitura sem a cobertura de nenhuma legislação desde 1º de março desse ano. Para que o veto seja derrubado e a alíquota do Diviprev seja progressiva conforme foi aprovado por unanimidade pela Câmara no dia 7 de outubro é necessário o quórum absoluto na votação, ou seja, metade mais um dos votos dos vereadores presentes na seção. A diretoria do Sintram estará presente nesta reunião da Câmara, uma das mais importantes seções legislativas do ano para os servidores municipais. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Quase um ano depois da primeira morte provocada pela covid-19 no Brasil, a Prefeitura de Divinópolis ainda não divulgou oficialmente o número de casos da doença entre os servidores públicos municipais. Entretanto, o município admite o “aumento” do número de casos no funcionalismo municipal, porém não dá maiores detalhes. Nesta quinta-feira (26) a Prefeitura iniciou a testagem para covid-19 de servidores lotados no Centro Administrativo. Em nota distribuída pela Diretoria de Comunicação, a Prefeitura informou que os testes seguirão os protocolos estabelecidos pelo Ministério da Saúde e as orientações da Secretaria Municipal de Saúde (Semusa). Segundo a Semusa, em caso de teste positivo para doença o servidor deverá ser imediatamente afastado de suas atividades. “É importante ressaltar que todos os servidores que tiveram contato direto, nos últimos 10 dias, com a pessoa que testou positivo também deverão ser afastados da função”, diz a nota oficial da Prefeitura. O Secretário Municipal de Saúde, Amarildo Sousa, destacou a importância da testagem em razão dos casos positivos identificados durante a última semana. “A sede administrativa recebe um grande número de servidores e visitantes, casos positivos podem se alastrar rapidamente. Para evitar essa situação vamos fazer os testes”, esclareceu o secretário. De acordo com a Prefeitura, outros setores da administração, onde servidores já testaram positivo para o Coronavírus, também vão passar por nova testagem. Embora a nota admita que houve um crescimento dos casos positivos entre os servidores, a Prefeitura não informa a quantidade de trabalhadores atingidos, como também omite quantos testes para covid-19 deverão ser feitos entre os trabalhadores municipais. 75 MORTES Conforme os dados atualizados pela Semusa, Divinópolis já registrou 75 mortes pela covid-19. Já são 18.460 notificações da doença, com 2.385 casos confirmados. A Semusa, informa que o ritmo de contágio em Divinópolis é de 1,1. De acordo com a Secretaria de Estado da Saúde (SES), isso significa que cada divinopolitano infectado pode transmitir o vírus para mais de duas pessoas. “A taxa de transmissão é dinâmica e pode sofrer alterações no decorrer da pandemia”, acrescenta a Secretaria de Estado. UTI A cada semana, a Secretaria de Estado de Saúde monitora o quadro do coronavírus em Divinópolis. A última atualização dos dados epidemiológicos ocorreu na última segunda-feira (23). Segundo a SES, A taxa de incidência, que corresponde ao número de casos novos da doença dividido pela população em risco é de 51, nível considerado médio. Sem citar o número de testes realizados até agora, a Prefeitura informa que a porcentagem de positividade dos casos testados é de 11%. Em relação a capacidade hospitalar, os dados da SES apontam que 22% dos pacientes em UTI são adultos internados com suspeita de covid-19. A taxa de ocupação dos leitos de UTI no setor adulto é de 68%. Embora tenha ampliado a flexibilização, especialmente do comércio, o prefeito Galileu Machado (MDB) mostrou-se preocupado com o aumento dos casos e pediu à população que mantenha as medidas de segurança. “Precisamos que os divinopolitanos continuem cumprindo as medidas de segurança como o uso de máscaras, o distanciamento social, a higienização constante e o cumprimento dos horários de funcionamento de cada atividade econômica. Foi muita luta para chegarmos ao ponto que estamos, não queremos retroceder. Dezembro é um mês muito importante para a economia e somente com a colaboração de todos que vamos conseguir nos manter na onda verde até, finalmente, a vacina chegar”, disse Galileu. TRANSPORTE Apesar do apelo feito pelo prefeito, é preciso que a Prefeitura intensifique a fiscalização. Alguns setores não estão cumprindo regras de segurança adequadas. É o caso do transporte coletivo urbano. Sem fiscalização, os horários de pico mostram ônibus completamente lotados, com passageiros viajando amontoados. Além disso, falta higienização dos veículos e, como boa parte das linhas opera sem trocadores, muitos usuários retiram as máscaras logo após passar pela roleta. É impossível ao motorista fiscalizar o uso das máscaras, cobrar a tarifa e ainda dirigir com os cuidados necessários. SINTRAM A proteção aos servidores municipais vem sendo cobrada pela diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) desde o início da pandemia. “Muitas medidas de proteção a servidores dos grupos de risco, especialmente aqueles com mais de 60 anos de idade, só foram tomadas após a intervenção do Sintram. Continuamos acompanhando atentamente a evolução da pandemia e lembramos aos servidores, de todas as prefeituras de nossa base, que falhas em medidas de segurança devem ser comunicadas ao Sindicato”, diz o vice-presidente do Sintram, Wellington Silva. Para a presidente do Sindicato, Luciana Santos, os testes já deveriam estar sendo feitos desde o início da pandemia. “Esses testes estão chegando com quase um ano de atraso. O servidor está na linha de frente, em contato com dezenas de pessoas diariamente, portanto com maiores possibilidades de contrair o vírus. Esses testes precisam ser ampliados para todos os servidores da administração, principalmente para o pessoal do sistema de saúde. Esperamos que isso seja feito sem necessidade de intervenção do Sintram, pois isso é uma questão óbvia, diante do aumento do número de casos, como admite a própria Semusa”, diz a presidente. AÇÕES A diretoria do Sintram está vigilante desde o início da pandemia. Foram várias ações já efetivadas para garantir a saúde dos servidores públicos municipais de Divinópolis e das demais 35 cidades, que compõem a representação do sindicato. Em abril, logo no início da pandemia, através de ofício ao secretário de Saúde de Divinópolis, Amarildo Sousa, o Sindicato cobrou o afastamento de servidores dos grupos de riscos. Em atendimento ao Sindicato, através de portaria,foram afastados das atividades presenciais servidores com doenças crônicas e os imunodeficientes.  A flexibilização da jornada de trabalho estabelecida pela administração também foi uma reivindicação do Sintram. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

O prefeito Edson Vilela (PSB), reeleito para o próximo mandato, assinou o decreto 1.469/2020, através do qual mantém as aulas presenciais suspensas na rede pública do município, sem previsão de retorno. Embora a cidade esteja dentro das normas estabelecidas pelo Estado, que permitem o retorno das aulas presenciais, Vilela considerou prudente não seguir a orientação. No decreto, o prefeito afirma que “a prudência determina que o retorno das aulas seja relegado a momento adequado, de modo a não colapsar nosso sistema de saúde”. De acordo com o decreto, não há previsão de retorno das aulas presenciais em toda a rede pública da cidade. O último boletim epidemiológico divulgado pela Prefeitura de Carmo do Cajuru indica que são 130 casos de covid-19 confirmados no município, que já registrou seis mortes provocadas pela pandemia. BASE Em todas as cidades da base territorial do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), as aulas presenciais permanecem suspensas. Essa foi a recomendação do Sindicato, por entender que o vírus continua circulando e o retorno das aulas presenciais seria um fator de risco, já que essa medida inevitavelmente vai aumentar a circulação de pessoas, provocar aglomerações e expor profissionais da educação, muitos deles incluídos no grupo de risco. A presidente do Sintram, Luciana Santos, afirmou que houve sensatez nas decisões adotadas pelas prefeituras. “O Sindicato continua defendendo a manutenção da suspensão das aulas presenciais. Sabemos que isso trará prejuízos para as Prefeituras e especialmente para os estudantes, mas a prioridade do momento é a saúde, a proteção de todos que trabalham na área educacional. Mesmo que haja protocolos rigorosos de proteção, retomar as aulas presenciais seria um risco comprometedor para a vida das pessoas e até mesmo para o sistema pública de saúde, que sabemos ser deficiente por razões já conhecidas de todos, inclusive dos próprios gestores, que estão vivendo o dia a dia de suas cidades”, ponderou a presidente. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Na oportunidade será lançado também livro que reúne poemas dos vencedores e demais participantes dos anos de 2018 e 2019. Confira obra nesta publicação Alunos, professores e demais funcionários da ativa e aposentados da área da Educação de Divinópolis (municipal, estadual, federal e particular) terão oportunidade de participar da 3ª edição do Concurso “Noite da Poesia Especial – Educação”. O Concurso incentiva e abre oportunidade à comunidade escolar para compartilhar a produção literária (poesias) com a população divinopolitana. O lançamento do concurso será nesta quinta-feira (26/11) através de live, que será transmitida pelas redes sociais ( instagram, youtube e facebook) do Sindicato dos Trabalhadores Municipais da Educação – Sintemmd. Também na oportunidade será lançado o livro “Poemas da Noite da Poesia Especial Anos 2018/2019”, que reúne a produção literária dos participantes das edições anteriores, ou seja, tanto os vencedores dos concursos, como todos os demais inscritos. O concurso é promovido pela Biblioteca Ataliba Lago com apoio de diversos parceiros. O servidor municipal, Claúdio Guadalupe, que é um dos organizadores do evento, esteve na sede do Sintram, na última semana, agradecendo a parceria do sindicato no projeto e divulgando o lançamento deste ano de 2020. “O tema deste ano será: Educação, nós a que fazemos. O objetivo é realmente valorizar aquele, que está na luta, aquele que está na base, construindo as experiências educacionais”, justificou o servidor. Cláudio explica que na live de hoje serão repassadas todas as informações sobre o regulamento, local para inscrições, etc. O servidor adiantou que as inscrições poderão ser realizadas até 31 de março de 2021 e o encerramento/ premiação do concurso será em outubro do mesmo ano. Na última edição apoiaram a iniciativa da Biblioteca Municipal Ataliba Lago, diversos sindicatos (Sintram, Sintemmd, Sinpro-MG e Sind-Ute), a Câmara Municipal de Divinópolis, o Centro de Referência dos Profissionais da Educação-CRPE da Secretaria Municipal de Educação de Divinópolis, a 12ª Superintendência Regional de Ensino de Divinópolis e Academia Divinopolitana de Letras- ADL. Cláudio Guadalupe explica que a proposta neste ano é novamente reunir diversos parceiros para promoção de uma grande festa de encerramento do Concurso, bem como o lançamento de outro livro, que reunirá a produção literária dos vencedores e demais participantes desta terceira edição, a exemplo do que foi realizado no ano passado. “Em 2019, fizemos a Noite da Poesia Especial, na sede do Estrela, e foi um sucesso com a apresentação do resultado do concurso e premiação. Tivemos um público de 400 pessoas, jovens, adultos,  idosos, que recitaram poemas, divulgaram sua produção, foi muito bonito. E a proposta é fazer isso sempre, acho que vale a pena porque Divinópolis é um celeiro de escritores”, disse. Oportunidade Cláudio explica que o Concurso  possibilita a divulgação de talentos, muitas vezes escondidos nas escolas, e a destaca a importância de trabalhar a poesia nesses locais. “Tem muita gente nas escolas que escreve bem e não tem espaço para divulgar, mostrar sua arte. O importante é isso: o concurso  envolver o pessoal da educação e sobretudo buscar provocar na educação a necessidade de trabalhar a poesia nas escolas. (…) Falta ao educador, as escolas, entenderem que a poesia , além de ser universal, é uma linguagem, que toca o indivíduo naquilo que ele acredita, sofre, pensa, sendo um grande meio de aprendizagem”, enfatizou. Desvios Cláudio disse que percebe alguns “desvios” no estudo da poesia e cita que é importante provocar essa necessidade de trabalhar de forma adequada este estilo literário nas escolas, provocando o prazer pela leitura e incentivando a escrita. “Trabalho na biblioteca e vejo muito menino pequeno lendo clássicos, e aí fica difícil desse estudante gostar. A leitura de uma poesia simbolista, parnasiana, para um estudante do ensino do fundamental, do 8º, 9º ano, certamente não será atrativa, porque é uma escrita difícil. Agora se esse estudante ler a poesia de autores contemporâneos: Carlos Drummond de Andrade, Roseana Murray, Vinicius de Moraes, os grandes nomes, que são clássicos também, mas que têm uma poesia, que toca no cotidiano, que fala do amor, da esperança, da desesperança, então tenho certeza, que os jovens e as crianças passarão a amar a poesia, como gostam e amam a música, que é outra linguagem que bate direto no jovem. Já vi isso concretamente, quando um menino incorpora a poesia, ele percebe a beleza daquilo e começa a escrever”, disse. Sintram A presidente do Sintram, Luciana Santos, destaca a importância de iniciativas como essa e convida todos os associados a acompanharem o lançamento de hoje. “É um projeto, sem dúvida, muito importante para a educação e cultura da nossa cidade e fica o convite para todos acompanharem esse lançamento e divulgarem aos amigos e familiares essa oportunidade, que será aberta para os estudantes, professores e demais funcionários da Educação de Divinópolis”, declarou. Live Para acompanhar a live, acesse as redes sociais do Sintemmd, a partir das 19h. Confira  links na divulgação abaixo: Clique aqui e confira o livro “Poemas da Noite da Poesia Especial Anos 2018/2019”

A diretoria do Sintram pede a compressão de todos, uma vez que amanhã (27/11),  devido às obras na sede do sindicato, a rede de telefonia não estará em funcionamento para atendimento aos servidores. Neste período de suspensão do atendimento telefônico, os servidores que precisarem fazer contato com os departamentos do sindicato deverão se deslocar até a sede do Sintram (Av. Getúlio Vargas, 21, Centro, Divinópolis), enviar e-mail ou mensagem via whatsApp. Veja contatos dos setores abaixo: Dep. de Convênios: (37)9-8831-0268 ou sintramcard@gmail.com Dep. Financeiro: (37) 98831-1395, auxiliarfinan@sintramdiv.org ou cobranca@sintramdiv.org Dep. Comunicação: (37)9-8831-1392 ou gerenciacomunicacao@sintramdiv.org Secretaria Geral: gerenciarh@sintramdiv.org Dep. Jurídico: aux.juridico1@sintramdiv.org

Está tramitando na Câmara Municipal de Divinópolis, o Projeto de Lei 57/2020, que estabelece a “inspeção de saúde mental no Poder Executivo Municipal”. Na prática, o projeto determina a realização de testes psicológicos para futuros servidores da Prefeitura de Divinópolis. De autoria da vereadora Janete Aparecida (PSC), vice-prefeita eleita, a proposta segue os critérios da Resolução 02/2016 do Conselho Federal de Psicologia. Para se transformar em lei, a proposta da vice-prefeita eleita precisa ser votada ainda esse ano. Caso isso não ocorra, o projeto será arquivado. Janete Aparecida disse hoje à Assessoria de Imprensa do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), que vai fazer gestões junto à Mesa Diretora da Câmara para que o projeto seja colocado em pauta antes da última reunião do Legislativo em 2020. Segundo ela, é ideia da administração do prefeito eleito Gleidson Azevedo (PSC), que começa em 1º de janeiro de 2021, já aplicar o teste para os ocupantes dos cargos comissionados que serão nomeados para a próxima gestão. De acordo com o Projeto, “para fins de comprovação de aptidão mental será exigida avaliação psicológica a ser realizada pelo Município e aplicada por psicólogo organizacional, observada a relação da respectiva avaliação com as atribuições/atividades inerentes ao cargo/emprego para o qual o candidato foi nomeado, admitido ou inscrito, obedecida a Resolução do Conselho Federal de Psicologia no 02/2016, e suas alterações”. Pelo projeto, “a avaliação psicológica tem como finalidade mensurar, de forma objetiva e padronizada, identificando e quantificando escores [pontuação], características e habilidades psicológicas do candidato compatíveis com o cargo, por meio do emprego de um conjunto de instrumentos e técnicas científicas, que favoreçam um prognóstico a respeito do desempenho, adaptação e adequação às atribuições do cargo”. A proposta da vice-prefeita eleita prevê vários testes emocionais, entre eles, capacidade para resolver problemas novos, organização, produtividade, controle emocional, empenho, sociabilidade e adaptabilidade. O candidato deverá atingir o conceito “Médio” em pelo menos seis das competências mencionadas. PARECERES O projeto da vice-prefeita eleita ainda aguarda os pareceres das Comissões de Saúde, Justiça e Administração Pública para ser levado a plenário. A expectativa de Janete Aparecida é de que haja convencimento da Mesa Diretora em agilizar a tramitação da proposta e que a votação ocorra antes do fim do ano para evitar o arquivamento. Clique aqui e leia a íntegra do Projeto Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

O prefeito de Divinópolis, Galileu Machado (MDB), assinou no último dia 17 o Decreto 14.010, publicado na edição de hoje (25) do Diário Oficial dos Municípios, através do qual nomeia sete candidatos aprovados no último concurso público realizado pelo município. Embora o decreto tenha sido assinado no dia 17, ele entra em vigor a partir desta quarta-feira (25), data de sua publicação. Os novos servidores nomeados são todos para o sistema público de saúde. De acordo com o decreto, as nomeações decorrem da necessidade de atender à demanda de pessoal e estão dentro dos critérios da Lei Complementar Federal 173/2020, que estabeleceu regras para contratações esse ano em razão da pandemia. O prefeito Galileu Machado já nomeou mais de 60 servidores aprovados no último concurso realizado pelo município. A saúde tem sido o setor com o maior número de nomeações, já que a demanda por mão de obra teve aumento considerável esse ano em razão da pandemia. Somente no início de outubro, foram nomeados 42 servidores para o sistema. Esses servidores já estavam trabalhando sob o regime de contratos, que foram extintos com a efetivação das nomeações. As nomeações dos servidores aprovados em concurso vêm sendo defendida pelo Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), especialmente para aumentar a arrecadação do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais (Diviprev). No ano passado, o Sintram participou de manifestações junto com candidatos aprovados, pedindo a homologação do concurso. Embora tenha sido realizado em 2017, o concurso só foi homologado por Galileu Machado no ano passado e as nomeações começaram a ser feitas somente esse ano. “Lutamos muito pela realização do concurso, apoiamos as manifestações pela homologação e estamos desde o ano passado pedindo agilidade nas nomeações. Entendemos que o concurso é a única entrada legal para o serviço público e temos a preocupação especial com o aumento da arrecadação do Diviprev, cuja situação é conhecida por todos. A única forma de melhorar a arrecadação do Diviprev sem onerar ainda mais quem já está trabalhando com revisões absurdas nas alíquotas, é aumentar o número de contribuintes e isso só pode ocorrer com as nomeações dos concursados”, defende a presidente do Sintram, Luciana Santos. Clique aqui e veja a relação dos novos servidores nomeados Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

O prefeito da cidade de Cláudio, José Rodrigues Barroso de Araújo, assinou no início desse mês o Decreto 554/2020, através do qual autorizou o pagamento de horas extras aos Agentes de Vigilância Epidemiológica, que atuam no município. A autorização atende a um pedido formal apresentado através de ofício da Vigilância em Saúde, argumentando que a prorrogação da jornada de trabalho é inevitável, já que os agentes, além da atuação na inspeção interna dos imóveis em razão da pandemia do coronavirus, terão agora que atuar também no combate ao mosquito vetor da dengue. De acordo com o Decreto, as horas extras já poderão ser contabilizadas a partir desse mês. O decreto prevê, ainda, que o pagamento de horas extraordinárias aos agentes, poderá se dar até o dia 31 de maio do ano que vem, “desde que ocorra a situação de excepcionalidade”, conforme informado pelo Coordenador da Vigilância em Saúde. DENGUE A preocupação da Vigilância em Saúde com a dengue se dá diante do histórico da cidade, que todos os anos tem registrado alto índice de pessoas contaminadas. Em 2016, Cláudio enfrentou uma epidemia de dengue, que exigiu, inclusive, readaptações no Pronto Atendimento para atender ao grande número de pessoas com suspeita da doença. Esse ano, a situação ainda está sob controle, mas os últimos levantamentos apontam para um cenário preocupante, motivo pelo qual a Vigilância em Saúde quer realizar um trabalho preventivo para evitar uma nova epidemia de dengue no município. COVID-19 No caso da covid-19 a situação de Cláudio pode ser considerada sob controle, embora já tenham sido feitas 2.446 notificações da doença, com 508 confirmações. Com uma população de 28.859 habitantes, segundo o IBGE, a cidade já contabiliza nove mortes pela covid-19 e duas estão sob investigação. Segundo o último boletim epidemiológico da Secretaria Municipal de Saúde, 14 pessoas estão em isolamento domiciliar e não há ninguém internado pela doença, o que é uma boa notícia para a cidade. SINTRAM A presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Luciana Santos, defende melhor remuneração para toda a categoria. “O pagamento de horas extras é importante, mas é apenas a remuneração por um serviço, que está sendo efetivamente prestado. O que é preciso e isso vale para todas as Prefeituras, é remunerar bem os servidores do sistema de saúde. Afinal, nesse período tão dramático para a população, os profissionais da saúde estão na linha de frente, se expondo ao contágio, mas nunca abrindo mão de salvar vidas. Independente de qualquer situação extraordinária, seja endemia ou epidemia, já está evidenciado que os trabalhadores da saúde formam um segmento vital dentro do serviço público. É importante destacar que nos do sindicato, inclusive ajuizamos várias ações pedindo o grau máximo de insalubridade para os trabalhadores que estão na linha de frente do combate à pandemia”, afirmou a presidente. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

O Diário Oficial dos Municípios publica em sua edição desta segunda-feira (23) a Instrução Normativa 001/2020, assinada pelo secretário Aamarildo Sousa, através da qual são definidas “as normas regulamentares relativas ao fechamento do ponto biométrico e entrega de documentos com reflexo na folha de pagamento” dos servidores lotados na Secretaria Municipal de Saúde (Semusa). De acordo com a Instrução, a regulamentação se deve ao fato de  “que o fechamento descentralizado do ponto biométrico ensejava uma observância mais ou menos rígida da Portaria disciplinadora, ocasionando, em alguns casos, quebra da necessária isonomia”. A medida tem também por objetivo o cumprimento integral do disposto na Portaria 11/Semad, de 14 de junho de 2016, que estabeleceu procedimentos para o controle e apuração da frequência dos servidores públicos da Administração Direta do Município de Divinópolis. Pelas novas normas, a partir de dezembro, o ponto biométrico dos servidores da saúde passa a ser responsabilidade da Gerência de Recursos Humanos. Até então, esse procedimento ficava a cargo das chefias de cada setor da Semusa. ATESTADOS A Instrução Normativa publicada hoje também estabelece o prazo de dois dias, após deferimento do Cresst (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador), para o protocolo de atestados médicos junto à Gerência de Recursos Humanos, procedimento que continua sob responsabilidade das chefias. “Estão incluídos dentre os eventos notificáveis os afastamentos parciais dos servidores que ensejarem a apresentação de Declaração de Comparecimento”, define a Instrução. As justificativas recorrentes pela falta de registro do ponto, serão investigadas para evitar fraudes. “A utilização recorrente da justificativa ‘esqueci de registrar o ponto’ ou ‘biometria não reconhecida’, deverá ser devidamente investigada com a finalidade de apurar possível tentativa de simular uma situação fática e garantir o fechamento da carga horária do dia sem deficits”, prevê a Instrução. Clique aqui e leia a íntegra da Instrução Normativa 001/2020 da Semusa Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Foi aberta na sexta-feira (20), Dia Nacional da Consciência Negra, a segunda edição da exposição “Ubuntu – Sou o que sou pelo que nós somos” realizada pela Secretaria Municipal de Cultura. Participam da exposição, servidores de diversas secretarias municipais, que foram escolhidos para representar os servidores negros. A mostra está localizada no hall do Centro Administrativo da Prefeitura de Divinópolis e contém fotos e um breve currículo de 10 homenageados. A exposição ficará disponível no Centro Administrativo até esta terça-feira (24), depois seguindo para outras secretarias. O nome da exposição se refere a uma ética ou ideologia da África que foca nas alianças e relacionamento das pessoas umas com as outras. A palavra vem das línguas dos povos Banto; na África do Sul nas línguas Zulu e Xhosa. Ubuntu é tido como um conceito tradicional africano. Uma tentativa de tradução para a Língua Portuguesa poderia ser “humanidade para com os outros”. Outra tradução poderia ser “a crença no compartilhamento que conecta toda a humanidade”. Uma tentativa de definição mais longa foi feita pelo Arcebispo Desmond Tutu: “Uma pessoa com ubuntu está aberta e disponível aos outros, não preocupada em julgar os outros como bons ou maus, e tem consciência de que faz parte de algo maior e que é tão diminuída quanto seus semelhantes que são diminuídos ou humilhados, torturados ou oprimidos”. SERVIDORES HOMENAGEADOS Alex de Oliveira – auxiliar de serviços desde 2004. Trabalhou na Semsur, na Secretaria de Agronegócios, Semusa. Formado em Educação Física, na Secretaria de Esportes atuou como professor de zumba, natação e vôlei. Anderson Luiz Silva – Empossado em agosto de 2008 como agente de operação e fiscalização de trânsito e transportes função esta exercida deste a entrada, até o momento. Andreza Germano – Foi admitida em agosto de 2000 como agente de administração e depois, aprovada em um segundo concurso, tomou posse em novembro de 2009 como agente sanitário fiscal de saúde. Giselli Silva – Foi admitida em junho de 2005 com enfermeira. Atuou na área no Centro Social Urbano (CSU), Centro de Saúde Ipiranga. Há 12 anos está na Estratégia de Saúde da Família Oswaldo Machado Gontijo. Márcia Aparecida Cecílio – Tomou posse como bibliotecária em junho de 1995 e de imediato foi trabalhar na Biblioteca Pública Municipal Ataliba Lago, onde atua até hoje. Marcos Antônio Vilela Crispim – Foi admitido como bibliotecário em 1995. Trabalhou por um ano na Biblioteca Pública Ataliba Lago e há 24 anos trabalha no Arquivo Público Municipal de Divinópolis. Ramos Martins de Jesus – Entrou para a Empresa Municipal de Obras Públicas e Serviços (Emop) em 2001 como oficial de serviços – pintor, tendo sido líder de equipes de trabalho. Atualmente atua na Semsur. Regina Célia – É professora de carreira, já aposentada em um cargo e na ativa no segundo cargo desde 1995. Atualmente trabalha na recepção do Centro Administrativo da Prefeitura onde, em breve, encerrará sua atividade como servidora pública. Regis Jhonatan Morais Gonçalves – Ingressou como auxiliar de serviços em 2008 tendo trabalhado na Divitrans e na Secretaria de Administração onde está desde 2013, agora atuando na Folha de Pagamento. Sônia Regina dos Santos – É servidora pública há 24 anos como auxiliar de serviços, tendo atuado em praticamente todas as secretarias. Atualmente trabalha no Cresst. Com informações da Diretoria de Comunicação