Sintram

No dia 30 de julho de 2019 foi encerrado o rumoroso processo licitatório tendo como objeto a contratação de organização social para gestão da UPA 24h em Divinópolis. Foram apresentadas cinco propostas e o Instituto Brasileiro de Desenvolvimento Social (IBDS) venceu o processo com o valor de R$ 91.043.671,20 para 60 meses de contrato. A proposta do IBDS foi de R$ 20,7 milhões abaixo do teto máximo estabelecido pelo Edital, que foi fixado em R$ 111,8 milhões pela Prefeitura. Mediante o valor apresentado, o custo mensal da UPA para o município seria de R$ 1.517.394,92. No dia 31 de julho, o Portal do Sintram publicou reportagem mostrando as inconsistências das informações fornecidas pelo IBDS. Entre muitas informações duvidosas, a mais grave estava no endereço fornecido pela entidade. Em nota oficial divulgada logo após o processo, a Prefeitura informou que a sede do Instituto era Belo Horizonte. Ao contrário da informação fornecida pela nota oficial da Prefeitura, a Assessoria de Comunicação do Sintram não conseguiu localizar a matriz do Instituto na capital mineira. Através do telefone (31) 3263-4073, que consta no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ), foi informado que o endereço citado pelo IBDS em Belo Horizonte era apenas “uma central de atendimento” para receber recados. A assessoria de Comunicação do Sintram obteve o telefone celular pessoal do senhor Hercílio Martins, citado como “dono” do Instituto. Ele negou tratar somente de uma “central de atendimento” e afirmou que tratava-se de  um escritório compartilhado, onde trabalham várias empresas. Questionado porque não havia ninguém responsável no local para falar sobre a licitação, Hercílio Martins disse que “todos deveriam estar trabalhando fora” no momento da ligação. Em dezembro de 2020, uma operação realizada pela Polícia Federal chegou à mesma conclusão: o endereço do IBDS não foi encontrado pelos agentes em Belo Horizonte. INQUÉRITOS O Portal do Sintram publicou uma série de reportagens que apontam os riscos de contratação do IBDS, diante das consistências e contradições das informações fornecidas. Apesar dos alertas feitos pela presidente do Sintram, Luciana Santos, que diversas vezes se manifestou contra a terceirização da UPA, no dia 2 de setembro de 2019 o então prefeito Galileu Machado (MDB) assinou o contrato repassando a maior unidade de pronto atendimento da região para uma entidade desconhecida e cercada de mistérios. Não demorou muito para surgir os primeiros problemas. No dia 1º de outubro de 2019, em reportagem intitulada “IBDS deixa trabalhadores ao deus dará”, o Jornal Agora informou sobre a suspensão dos planos de saúde dos servidores da UPA 24h. No dia 11 de dezembro de 2020, no auge da pandemia do coronavirus, a Secretaria de Saúde e o IBDS foram alvos de uma operação da Polícia Federal. O então secretário de Saúde, Amarildo Sousa, foi afastado por ordem judicial. A operação teve por objetivo combater desvio de recursos por Organização Social [IBDS] responsável pela gestão de Unidade de Pronto Atendimento e do Hospital de Campanha de Divinópolis, em contrato que, à época, ultrapassava a R$ 103 milhões. Leia também: Relatório da Polícia Federal sobre gestão da UPA confirma denúncias feitas pelo Sintram em 2019 Em junho desse ano, A Prefeitura de Divinópolis abriu um processo administrativo contra o IBDS e em setembro foi a vez do Ministério Público do Trabalho (MPT) instaurar um inquérito para apurar a terceirização dos serviços. Embora o inquérito esteja sob sigilo, sabe-se que o MPT apura a prática do IBDS de terceirizar serviços que são de sua responsabilidade contratual. ADITIVOS CONTRATUAIS Apesar de todas essas denúncias, em menos de dois anos a Prefeitura de Divinópolis assinou cinco aditivos contratuais com o IBDS. Somente na gestão de Gleidson Azevedo (PSC) o município já assinou três aditivos contratuais com o gestor da UPA. O contrato assinado entre o município e o Instituto em 2019 previa o valor de R$ 91.043.671,20 para cinco anos de gestão da unidade. Com os cinco aditivos, o valor do contrato já está em R$ 121.875.420,60, o que representa um aumento em relação ao valor inicial de 33,58% em menos de dois anos de gestão da unidade. RESCISÃO CONTRATUAL Depois de todas essas denúncias e de ter injetado mais R$ 30 milhões ao contrato inicial firmado com o IBDS, o prefeito  Gleidson Azevedo decidiu rescindir o contrato entre o município  e o Instituto. A rescisão foi oficializada através da portaria 194/2021, assinada pelo secretário municipal de Saúde, Alan Rodrigo da Silva, e publicada na edição desta segunda-feira (11) no Diário Oficial dos Municípios. A decisão foi tomada com base no relatório final do Processo Administrativo instaurado em junho pela Prefeitura, que constatou irregularidades na prestação de contas do IBDS. Através de parecer de controle interno da Prefeitura, foi determinada imediata intervenção do município, diante da “necessidade de se preservar a continuidade dos serviços assistenciais de saúde no âmbito da UPA 24H Padre Roberto Cordeiro Martins, mediante estabelecimento de intervenção municipal e período de transição para encerramento da atual execução contratual”. Ficou definido um prazo de seis meses para transição da gestão,  destinado ao estabelecimento de critérios e medidas paulatinas para fins de encerramento da execução contratual em curso, garantindo a continuidade dos serviços da UPA. Outras medidas, principalmente de maior controle financeiro, foram estabelecidas pela Portaria, que não explica como será feita a intervenção através da Prefeitura. Também não há informações sobre o destino dos atuais funcionários da UPA, já que não são servidores públicos municipais. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Foto: 11/12/2020 – Agentes da Polícia Federal e da CGU fazem busca na Secretaria Municipal de Saúde, durante operação para investigar o IBDS (Foto: PF)      

O Plano de Saúde, Prontomed, uma das operadoras conveniadas ao Sintram, iniciou a Campanha de Outubro Rosa com objetivo de alertar todas as mulheres sobre as formas de prevenção e da importância do diagnóstico precoce. Dentro da programação da campanha,  durante todo o mês de outubro, a operadora realizará mamografias gratuitas para as beneficiárias de 50 a 69 anos. Para obter o benefício, as usuárias do plano deverão procurar a sede da Prontomed (Av. Sete de Setembro, 1161 – Centro, Divinópolis – MG) para retirar a guia gratuita para realização do exame. Dúvidas e mais informações, utilize os seguintes contatos: (37)3512-3225; (37)9-9924-7682 (whatssApp) ou vivera@prontomedmg.com.br SINTRAM A presidente do Sintram, Luciana Santos, parabeniza a operadora pela iniciativa e faz o alerta para que as mulheres façam a prevenção. “O Sintram apóia todas as iniciativas de promoção da saúde de nossos servidores e parabenizamos a Prontomed por trazer esse beneficio para as usuárias. E as mulheres, que não estão inclusas nesta faixa etária, que possam buscar sempre a prevenção, porque sem dúvida esse é o melhor caminho na luta contra o câncer”, destacou. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram    

Continua parado na Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG), o Projeto de Lei 2.657/2021, de autoria do governador Romeu Zema (Novo), que institui o Projeto Mãos Dadas, que tem por objetivo a municipalização do ensino. O Projeto define que a municipalização abrange os anos iniciais, além de definir as regras para que as escolas estaduais sejam repassadas aos municípios. A proposta aguarda ainda parecer das Comissões e precisa passar por duas votações no plenário. Embora ainda não se conheça as regras que definirão a municipalização, algumas prefeituras e câmaras municipais já estão aprovando leis que autorizam a municipalização. O vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Wellington Silva, alerta para os riscos de se aprovar uma medida sem regras definidas. “Desde o início o Sintram se posicionou contra a municipalização por vários motivos e um deles é saber se os municípios terão recursos para suportar a carga de alunos que vai receber. Enganam-se os prefeitos que estão acreditando que o Estado vai bancar a municipalização. No início, virão recursos, mas depois é cada um por si, as prefeituras terão que usar recursos próprios. E, ainda mais grave, são as prefeituras e câmaras municipais que estão antecipando leis municipais autorizando a municipalização, quando não se sabe quais serão as regras definitivas. O projeto do governo do Estado que institui a municipalização está parado na Assembleia. As regras que contém no projeto serão mantidas? Ninguém sabe, pois os deputados poderão mudar tudo através de emendas. Por isso é um tiro no escuro aderir à municipalização agora”, alerta o vice-presidente. CLÁUDIO E BAMBUÍ Apesar de não se conhecer as regras e da forte oposição contra a municipalização, já está em vigor na cidade de Cláudio a Lei 1.692/2021, que autoriza a Prefeitura a municipalizar a Escola Estadual Inocêncio Amorim. A lei aprovada pela Câmara Municipal deixa claro que o município terá que usar recursos próprios. De acordo com a legislação, caberá à Prefeitura de Cláudio “prever, dentro de seu orçamento anual, os recursos destinados à execução do Projeto, assim como as obrigações decorrentes do convênio celebrado [com o Estado]”. Na cidade de Bambuí, já vigora a Lei 2.680, que autoriza a Prefeitura a municipalizar a Creche Maria Rosa da Silva, unidade que atende crianças de zero a 3 anos de idade. A lei também deixa claro que os recursos serão do município. De acordo com o artigo 5º “as despesas com o funcionamento e manutenção da referida unidade escolar correrão à conta de dotações próprias do orçamento municipal”. “Infelizmente estamos vendo decisões açodadas, tomadas a toque e caixa, sem conhecimento das regras definitivas e que em futuro próximo vão trazer muitos problemas para os municípios. Sem esquecer de que servidores do Estado deverão perder o emprego. Incompreensível essas decisões de Bambuí e Cláudio, que nos parece tomadas apenas com fins puramente políticos, sem nenhum critério de avaliação dos efeitos sobre as contas dos municípios”, diz o vice-presidente do Sintram, Wellington Silva. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Foto: Audiência Pública em Cláudio discutiu a municipalização    

Causou polêmica uma notícia publicada essa semana em sites de Divinópolis, dando conta de que a Prefeitura estaria em atraso no pagamento de horas extras a “vários servidores”. Diante da repercussão, a Prefeitura emitiu uma nota na tarde desta quinta-feira (7) explicando que atrasos ocorrem quando há divergências nos valores referentes a verbas variáveis, tais como horas extras, vale alimentação, vale transporte, adicional noturno, entre outras. De acordo com a Prefeitura, os valores referentes às verbas variáveis devem ser enviados para cálculo da folha de pagamento até o dia 10 do mês subsequente. “Ocorre que, todas as apurações são devidamente analisadas e conferidas por cada órgão, antes de serem encaminhadas à Folha e, caso a apuração constate alguma divergência, os valores não são enviados e processados, até que sejam sanadas todas as divergências encontradas. As divergências podem ser de natureza de licenças médicas, folgas, remanejamentos, falta de fechamento correto do ponto biométrico e outras”, diz a nota da Prefeitura. A nota explica que, por motivo de retenção de processamento, para a apuração de divergências “oito servidores da Secretaria Municipal de Saúde (Semusa) e dois servidores da Secretaria Municipal de Educação (Semed), não receberam horas-extras/dobra hora-atividade” referentes ao mês passado. A Prefeitura informou que fará o pagamento dos atrasados na próxima segunda-feira (11) através de folha complementar. A presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Luciana Santos, disse que atrasos no pagamento de verbas variáveis são pontuais e o sindicato não tem conhecimento de atrasos que atinjam aos servidores coletivamente. A presidente recomenda aos servidores que procurem o sindicato em todas as situações que possam causar prejuízos. “O Sindicato está preparado para atender aos servidores em todas as circunstâncias. Todo servidor que se sentir prejudicado deve buscar ajuda no sindicato. Seja por atrasos no pagamento de direitos, seja por tratamento desrespeitoso, seja por falta de condições de trabalho, como por exemplo, a falta de equipamentos de segurança individual, seja por qualquer outro motivo que possa causar danos, o sindicato vai buscar a solução. Nós trabalhamos para o servidor e estamos preparados para buscar as soluções sem que nosso trabalhador sofra qualquer prejuízo”, afirmou a presidente. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Uma antiga reivindicação dos servidores da Câmara Municipal de Cláudio foi fechada essa semana, após um longo processo de negociação intermediado pelo Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram). Em reunião realizada na última quarta-feira, da qual participaram o presidente da Câmara, Agostinho Nonato, o procurador do Legislativo Rodrigo Gemini e  representantes dos servidores foi assinado o acordo para pagamento retroativo de reflexos de horas extras e gratificação por participação em Comissões de Trabalho. O Sintram foi representado no encontro pelo diretor jurídico, Antônio Leonardo Rosa. Segundo ele, esse acordo já vem sendo costurado pelo Sindicato há vários meses e foi precedido por duas reuniões com o Legisaltivo e representantes dos servidores.  Antônio Leonardo explicou que os valores serão corrigidos pelo índice da caderneta de poupança e acrescentou que chegou-se a um bom termo que atendeu às duas partes. “Felizmente o acordo atendeu tanto à Câmara, quanto aos servidores. Conseguimos resolver mais uma demanda envolvendo servidores de nossa base e ficamos satisfeitos, pois mais uma vez conseguimos garantir direitos dos trabalhadores”, afirma Antônio Leonardo Rosa. O acordo assinado essa semana foi fechado em reunião no dia 10 de agosto, após uma longa explanação sobre as questões jurídicas que envolvem o caso. Para evitar a judicialização, foi fechado o acordo que prevê o reajuste dos valores devidos aos servidores pelo índice da caderneta de poupança, sem imposição de multas e juros pelo atraso, quitação recíproca e irrevogável em relação às verbas a serem pagas sem que haja interposição de processos judiciais sobre a matéria, além do que os servidores devem abrir mão de eventuais pedidos de danos morais. Também ficou definido que a Câmara Municipal será multada caso não cumpra suas obrigações contratuais. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram      

A diretoria do Sintram recebeu denúncias de inadequação de avental para uso na área de saúde do município de Pains. A informação é que foram entregues pela administração municipal aventais com a gramatura abaixo do que recomendado pelo Conselho Regional de Odontologia. O sindicato assim que teve ciência da denúncia entrou em contato com a Secretaria de saúde da Prefeitura de Pains, para questionar a situação, mas a secretária, Fabiana Carvalho, não estava no momento. A diretoria do sindicato  mesmo assim deixou registrada a denúncia ao atendente para que a inadequação fosse comunicada à Secretária e pediu  providências imediatas para substituição do material.  Em consulta a técnico de segurança do trabalho, foi confirmado pelo sindicato que o correto são aventais com gramatura de 40g, e não 20gr. como foi fornecido pela Prefeitura de Pains. O vice-presidente, Wellington Silva, que fez contato com a administração disse que o sindicato estará nos próximos dias na cidade para verificar as condições de trabalho e o devido fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual – Epis a todos os servidores. “O Sintram vem desenvolvendo um grande trabalho de cobrança das administrações municipais relativo à obrigatoriedade do fornecimento adequado dos EPIS desde o inicio da pandemia e temos obtido muito êxito, inclusive com multas diárias estipuladas pelo Judiciário para Prefeituras que não cumprem a lei. Neste sentido, estaremos na cidade apurando essa denúncia in loco, visitando todos os locais de trabalho. E alertamos que todos os servidores, que tiveram com esse problema, que não tenham medo, que entrem em contato com o sindicato, lembrando que isso não é favor da administração, isso está na lei, e deve ser devidamente cumprido para preservar a saúde do trabalhador. É preciso fazer valer nossos direitos”, orientou. Denúncia Para registrar denúncias de falta de EPIS ou outras situações de irregularidade, ligue 37-3216-8484 e peça para falar com um diretor. Ou registre sua denuncia/reclamação em nossa Ouvidoria pelo link: https://sintramdiv.org/ouvidoria/ Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram    

A Câmara Municipal de Cláudio aprovou em 1º turno, a Proposta de Emenda à Lei Orgânica que estende para 180 dias a licença-maternidade das servidoras do Poder Executivo. A emenda é de autoria dos vereadores Fernando Tolentino(PSDB), Maurilo do Sindicato (PL), Sargento Moisés (CDN) e Darley Lopes (CDN). Por se tratar de proposta de emenda à Lei Orgânica, conforme prazo regimental, a matéria precisa passar por mais um turno de votação, que deverá ocorrer após 10 dias da primeira aprovação. Apesar de já haver transcorrido os 10 dias após a primeira votação, a proposta ainda não foi colocada para ser apreciada em segundo turno. De acordo com a assessoria de imprensa da Câmara Municipal de Cláudio, se a proposta for sancionada pelo Executivo, a licença-maternidade será estendida dos atuais quatro meses previstos na legislação vigente, para seis meses. Os vereadores autores da matéria argumentam que nos primeiros 12 meses de vida que o ser humano vive um período de completa dependência da mãe e é nessa fase, conforme os parlamentares, que mãe e filho estabelecem padrões de relacionamento que serão levados para a vida compartilhada em sociedade. Na justificativa da proposta, os vereadores autores da emenda explicaram que “sob o ponto de vista jurídico, a prorrogação da licença maternidade depende de lei específica de iniciativa do Poder Executivo. No entanto, é necessária alteração da Lei Orgânica para incluir a matéria. A partir aí o Prefeito Municipal poderá atuar com maior segurança na elaboração de lei, atendida a compatibilidade orçamentária”. Os vereadores citam também a necessidade de estabelecer absoluta prioridade na defesa da maternidade, que, segundo eles, deve sempre nortear as políticas públicas instituídas e mantidas pelo Poder Executivo Claudiense. CONGRESSO Tramita no Congresso Nacional a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 158/19, que amplia a licença-maternidade dos atuais 120 dias para 180 dias para todas as trabalhadoras brasileiras. A proposta já tem parecer favorável da Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ) da Câmara dos Deputados, em Brasília (DF). Se aprovada, a licença maternidade e seis meses será aplicada em todo o país tanto para as trabalhadoras do serviço público quando para o setor privado. SINTRAM A diretoria do Sintram parabenizou a iniciativa dos vereadores de Cláudio e a aprovação pela Casa. “Parabenizamos os vereadores de Cláudio pela iniciativa e pela aprovação da ampliação da licença maternidade. Esse avanço é fundamental para a saúde das crianças e das mães”, comentou o vice-presidente, Wellington Silva. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram      

A diretoria do Sintram promove na próxima quarta-feira (13/10) assembleia com os associados para prestação de contas dos exercícios 2019 e 2020. A assembleia será realizada no Auditório Vermelho da Faculdade Pitágoras (Rua Santos Dumont, 1001, Bairro Manoel Valinhas, Divinópolis/MG), sendo a primeira chamada às 18h15 horas em primeira convocação e às 18h30 horas em segunda convocação. O edital de convocação foi publicado no jornal O Tempo, na última quarta-feira (06/10) e no site do sindicato. Clique aqui para conferir a publicação. A presidente do Sintram, Luciana Santos, destaca a importância da assembleia de prestação de contas. “A assembleia de prestação de contas é um dos principais momentos do sindicato, e na próxima semana estaremos promovendo juntamente com a contabilidade a apresentação do resultado de cada exercício. Devido à pandemia do Covid-19 ficamos impossibilitados de realizar a assembleia com os associados, o que foi devidamente justificado pelo departamento jurídico em publicação em nosso site, mas agora na Onda Verde, a assembleia será realizada com toda segurança aos nossos associados”, comentou. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram    

A Comissão de Administração Pública, Infraestrutura, Serviços Urbanos e Desenvolvimento Econômico da Câmara Municipal de Divinópolis, que é presidida pelo vereador Josafá Anderson (CDN) e tem como membros os vereadores, Rodyson do Zé Milton (PV) e Wesley Jarbas (Republicanos), negou o pedido de audiência pública para discutir os impactos da Reforma Administrativa – PEC 32, encaminhado no último dia 21 de setembro pelo Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário Federal do Estado de Minas Gerais – Sintraemg e pelo Movimento Unificado de Divinópolis – MUD,  representado pelo Sintram,  Sintemmd,  SindUte – Divinópolis, Sinpro e Sindreceita . Em total desconhecimento dos efeitos, que serão causados ao povo brasileiro pela PEC 32, caso aprovada, o vereador presidente, Josafá Anderson,  em ofício, justificou que o exercício das funções do Poder Legislativo deve, “sempre restringir-se a assuntos de interesse local, pois, do contrário, haverá invasão da competência das demais casas Legislativas”. Ainda na justificativa para a negativa da realização da audiência pública, o vereador, Josafá Anderson, alegou que o assunto é de “interesse nacional, em razão de tratar de Projeto de Emenda Constitucional, que tramita no Congresso Nacional”, extrapolando a competência do Legislativo municipal. “Extrapola, portanto, a nossa esfera de competência promover audiência pública para discussão da PEC nº 032/2020, razão pela qual encontramo-nos impedidos de realizar a audiência”, expressa no oficio o vereador. No ofício endereçado pelos sindicatos, no dia 21 de setembro,  à Comissão foi pontuado que era preciso considerar que a Proposta de Emenda Constitucional – Pec nº 032/2020 altera dispositivos sobre servidores e empregados públicos e modifica a organização da administração pública direta e indireta, de qualquer um dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos municípios, trazendo diversos prejuízos e impactos aos servidores e ao serviço público de modo geral. Argumentam ainda que não houve debate amplo para formular a presente Proposta de Emenda Constitucional e alertam que se aprova a Reforma Administrativa modificará o papel do Estado, promovendo o sucateamento e o descaso na prestação de serviços públicos, inclusive de saúde, educação, segurança pública e assistência social, o que vai gerar a cobrança legítima da população em relação às autoridades instituídas. Sintram O vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, criticou a postura da Comissão de Administração de enviar ofício negando um debate tão importante na cidade, oportunidade para que as lideranças políticas locais e população possam  esclarecer dúvidas sobre os efeitos da proposta e unir  forças para reivindicar que os representantes no Congresso Nacional, deputados e senadores, atuam de forma a defender o interesse da população brasileira.“Nosso repúdio a essa postura expressa pelo vereador presidente da Comissão de Administração da Câmara Municipal de Divinópolis, Josafá Anderson. A Câmara Municipal é um espaço de debate, de diálogo, de representação dos interesses da população. O ofício em resposta aos sindicatos mostra total despreparo das nossas representações políticas locais e de total desconhecimento da PEC 32, que irá sim afetar Divinópolis e todos os demais municípios brasileiros”, declarou. SindUte A coordenadora da Subsede do SindUte Divinópolis, Marilda Abreu Araujo,  também repudiou a negativa da Câmara Municipal de Divinópolis. “O SindUte repudia a negativa da Câmara Municipal de Divinópolis de debater  a PEC32. Esta PEC atinge as três esferas: federal, estadual e municipal.  Atinge a população como um todo, pois destrói os serviços públicos essenciais como saúde e educação, alem de descaracterizar os servidores públicos. Lamentável”, disse. Maria Catarina Laborê, diretora de Políticas Sociais da Subsede SindUte Divinópolis também criticou a postura equivocada do Poder Legislativo de Divinópolis. “Como integrante do Poder Legislativo Municipal, o vereador tem como função primordial representar os interesses da população perante o poder público. Esse é o objetivo final de uma pessoa escolhida como representante do povo, pode-se dizer ainda que é a atividade mais importante do dia a dia de um vereador, é acatar e ouvir os interesses da população, indiferente da atuação do setor, que ele está representando. Seja das bases, seja das periferias, seja dos seus sindicatos, de qualquer instituição, portanto é inadmissível uma atitude dessa, onde se nega poder  e voz ao cidadão por meio de audiência pública. Então é preciso que eles entendam  o valor e a importância  que é legítimo de uma audiência publica”, manifestou Catarina.  Sintraemg Elimara Gaia, diretora de base e integrante do Conselho Fiscadl  do Sintraemg,  disse que é uma vergonha para Divinópolis essa  recusa de realização da audiência pública sobre os impactos da PEC 32. “Considero uma vergonha para Divinópolis essa recusa em levar para a população esse debate tão importante. O interesse é de todos, uma vez que essa PEC 32 afeta  toda a nação, afeta os serviços públicos federais, estaduais e municipais. A população não tem noção do estrago, que isso vai fazer  na prestação desses serviços para a população. Belo Horizonte, Juiz de Fora, Pará de Minas,  já está agendando a data para essa audiência pública, entre outras cidades. É estarrecedor  saber que a Câmara Municipal, diante dessa Comissão recusou esse pedido em agendar essa audiência pública, é uma vergonha para Divinópolis”, declarou. Sinpro/Sintemmd O diretor do Sinpro e do Sintemmd, Rodrigo Rodrigues, disse que o  debate sobre a PEC 32 não é executado somente em âmbito das esferas  políticas nacionais, e que a proposta tem que ser debatida em todos os municípios, pois são eles os mais afetados pelo pacote de maldades previsto na proposta do Governo Federal.”Toda a população de Divinópolis e em especial os trabalhadores e trabalhadoras da educação não podem deixar de conhecer os riscos à carreira do servidor  e a toda a população em relação aos serviços públicos. O que está em risco é todo o sistema educacional público, ou seja, Cmeis, Escolas, Institutos, Centros Educacionais, Faculdades  e Universidades serão dizimados”, alertou Rodrigo. Saiba mais A Pec 32 está em tramitação no Congresso Nacional e se aprovada, nos moldes que está sendo proposta, irá afetar toda população brasileira. Confira vídeo divulgado no canal da HBO Brasil, com crítica de Gregório Duvivier, que fala sobre o funcionalismo público e sobre os impactos da reforma administrativa. Acesse:  https://youtu.be/Ahk3OZV8p1M

Pela quarta vez a Câmara Municipal de Divinópolis não conseguiu votar o Projeto de Lei Complementar 07/2021, de autoria do prefeito Gleidson Azevedo (PSC), que altera regras do Estatuto dos Servidores municipais de Divinópolis. As modificações ao projeto já foram acertadas com os sindicatos, que queriam a proposta aprovada na mesma sessão que foi apreciado o Projeto que muda regras no Diviprev. E pela segunda vez, uma emenda ao projeto apresentada pelo vereador Rodrigo Kaboja (PSD) foi o motivo de mais um adiamento na votação da proposta. Na sessão da Câmara do dia 23 de setembro, o projeto constava da pauta, porém teve a votação prejudicada, em razão da emenda do vereador, que ainda estava inapta para ser apreciada, uma vez que faltavam os pareceres das comissões. Já na sessão da última terça-feira, foi apresentado e aprovado um novo pedido de vistas motivado pelo quente debate em torno da polêmica emenda. A emenda do vereador Kaboja tem por objetivo incluir na proposta um dispositivo para garantir o pagamento de anuênios a servidores ocupantes de cargos comissionados. Embora a Prefeitura tenha enviado ofício ao vereador solicitando a retirada da emenda, que pode gerar grandes prejuízos aos servidores efetivos, Kaboja se negou a atender ao pedido. Por outro lado, a emenda causou um racha entre os vereadores, já que parte deles também quer pagar o anuênio aos comissionados, mesmo que isso traga prejuízos aos servidores efetivos. O ofício encaminhado ao vereador Rodrigo Kaboja foi assinado pela vice-prefeita e secretária de Governo, Janete Aparecida. Através do documento, a Prefeitura alertou para eventuais prejuízos que serão causados em caso de aprovação da emenda de Kaboja. No documento encaminhado ao parlamentar, a vice-prefeita destaca os enormes prejuízos que a emenda causará aos servidores e ao Diviprev. Janete Aparecida afirma que ao vedar o pagamento de anuênios aos ocupantes de cargos comissionados, o Projeto tem por objetivo garantir a saúde financeira do Diviprev e os direitos dos servidores efetivos da Prefeitura. De acordo com a vice-prefeita, a proposta tem exatamente o objetivo de distinguir efetivos e comissionados. “A normativa diferencia os servidores efetivos dos comissionados, função esta que tem caráter temporário, sendo de livre nomeação e exoneração do Chefe do Executivo. Portanto, não cabendo benefícios como anuênio, haja vista a natureza da função, enquanto os servidores efetivos possuem nomeação decorrente de prévia aprovação em concurso público para cargos e carreiras específicas definidos em lei, devendo o poder público promover incentivos para a continuidade da carreira, a fim de garantir a continuidade dos serviços públicos com qualidade e experiência gerada ao longo da carreira”, escreveu Janete Aparecida no ofício enviado a Kaboja. Ainda de acordo com a vice-prefeita, garantir anuênio a ocupantes de cargos comissionados, como quer o vereador Rodrigo Kaboja, trará enormes prejuízos para Divinópolis.  No ofício endereçado ao vereador, a vice-prefeita assegurou que a emenda ocasionará “aumento do déficit previdenciário, considerando o grande impacto financeiro nos cofres públicos, o que gerará em futuro próximo a insolvência do Diviprev, impactando drasticamente nas aposentadorias dos servidores”. DEBATE A emenda foi colocada em votação na sessão da última terça-feira e mais uma vez os ânimos ficaram acirrados. O vereador Roger Viegas (Republicanos), de maneira ponderada, disse que esse não seria o momento adequado para aumentar gastos e que a aprovação da emenda é um risco para os cofres públicos. Já a vereadora Lohanna França (CDN) fez uma defesa apaixonada dos cargos comissionados e disse que o servidor efetivo já tem vários benefícios. “Os comissionados não têm nada”, disse a vereadora, mostrando desconhecimento da função comissionada que, na prática, são cargos transitórios e que não podem ser equiparados aos cargos efetivos, que são frutos de concurso público. “Eu tenho quatro comissionados no meu gabinete e eu não voto para tirar direitos de ninguém”, disse a vereadora. Quem também falou em “direitos” ao defender a emenda, foi o vereador Israel Mendonça, o Israel da Farmácia (PDT). Segundo ele, a emenda não vai provocar despesas e foi além, mostrando que desconhece as regras atuais, ao afirmar que os comissionados já têm direito ao anuênio. Não se sabe de onde ele tirou essa informação, uma vez que o benefício do anuênio está previsto no Plano de Carreira, Cargos e Salários, que contempla somente os servidores efetivos. BENEFÍCIO PARA ASSESSORES   O vereador Roger Viegas rebateu aos dois vereadores e abriu o jogo, deixando claro que a emenda apresentada por Rodrigo Kaboja, tem como alvo aumentar os ganhos dos assessores parlamentares. “Não está sendo retirado nenhum direito. Isso não existe. Nenhum comissionado não recebe [anuênio]”, afirmou Viegas. Ele explicou que os assessores de gabinete dos vereadores estão reivindicando o anuênio através de uma ação coletiva que está tramitando na Justiça. Disse ainda que a aprovação da emenda seria um grande desgaste para a Câmara. “Amanhã nas redes sociais estarão falando que os vereadores criaram um benefício de aumento de salário para seus assessores. Para quem não sabe, um chefe de gabinete aqui na Casa ganha quase o mesmo que ganha um vereador. Aí, a partir do momento que você coloca o anuênio, ele vai ganhar mais. O que as pessoas vão pensar? Então, não tem direito nenhum sendo retirado. Aqueles que são efetivos, que fizeram concurso, terão seus direitos assegurados”, afirmou. O cargo de chefe de gabinete citado por Roger Viegas tem salário mensal de R$ 7.862,88, enquanto o salário bruto de um vereador é de R$ 9 mil. Após a argumentação do vereador Roger Viegas, o pedido de vistas ao projeto feito por Israel da Farmácia foi aprovado por sete votos favoráveis e seis contrários. A PEDIDO DO SINTRAM Embora o projeto tenha sido retirado através do pedido de vistas, os vereadores aprovaram a mensagem modificativa ao projeto enviada pelo prefeito Gleidson Azevedo atendendo a um pedido do  Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) e pelo  Sintemmd. No dia 6 de julho, diretores do Sintram e do Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Municipal (Sintemmd), se reuniram com o Executivo, ocasião em que os sindicalistas pediram alterações no

Já está tramitando na Câmara Municipal o Projeto de Lei 89/2021, que promoverá a reforma administrativa na Prefeitura de Divinópolis. A proposta traz como grande novidade a redução dos cargos de confiança, uma antiga reivindicação do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram). Para a presidente do Sindicato, Luciana Santos, a princípio o Sintram vê a reforma com bons olhos, embora ainda não tenha feito uma análise técnica da proposta. “O projeto foi liberado ontem, portanto ainda não tivemos tempo para uma avaliação técnica, que permita um posicionamento definitivo. A princípio nos parece que a reforma, pelo menos, vai acabar com parte dos cabides de emprego através dos cargos de confiança e isso é um sinal positivo. Após essa análise aprofundada, aí sim, teremos um posicionamento concreto”, disse Luciana Santos. Para o vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, é necessário, inclusive, analisar as modificações que vão mexer com o Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS), com alterações no Grau Hierárquico (GH) de 2 a 8. “Não queremos, ainda, antecipar uma avaliação da proposta. É prudente aguardar que todas as alterações propostas sejam analisadas tecnicamente, mas mudanças no PCCS sempre são preocupantes, pois quase sempre há prejuízos para os servidores. Estamos atentos e vamos estudar a proposta com muita calma”, afirmou o vice-presidente. CORTE NOS CARGOS COMISSIONADOS De acordo com a proposta em tramitação na Câmara haverá uma redução de 36,7% no número de cargos comissionados. Na estrutura administrativa em vigor hoje, existem 223 cargos de confiança, dos quais 139 estão ocupados. A reforma promete cortar 82 cargos, reduzindo o total para 141. Como atualmente 139 estão ocupados, a ocupação dos dois restantes se dará após a aprovação da reforma, que prevê a criação de dois novos cargos de confiança para o gabinete do prefeito. A proposta prevê, ainda, à exceção dos cargos de secretário, que “fica estabelecida a reserva de 50% para preenchimento de cargos em comissão apenas com servidores de carreira”. A proposta cria as funções gratificadas, destinadas ao desempenho de funções de confiança, exclusivamente exercidas por servidores detentores de cargo efetivo. As gratificações vão variar entre 12 e 24 UPFMDs (Unidade Padrão Fiscal do Município de Divinópolis). Segundo o projeto, a gratificação de 12 UPFMDs será paga “em decorrência da complexidade de processos envolvidos”. Já a gratificação de 24 UPFMDs será concedida “em decorrência do risco de gestão e transversalidade das ações”. Em valores de hoje, com a UPFMD a R$ 83,33 essas gratificações seriam de R$ 999,96 e R$ 1.999,92. Veja como ficará o novo organograma dos cargos comissionados após a aprovação a reforma FUSÃO DE SECRETARIAS De acordo com o projeto, será feita a fusão de quatro secretarias. A Secretaria de Agronegócios será fundida com a Secretaria de Serviços Urbanos, sendo mantida a nomenclatura “Secretaria Municipal de Serviços Urbanos – Semsur”. Já a fusão entre a Secretaria de Esportes, Lazer e Juventude e a Secretaria de Cultura formará a Secretaria Municipal de Cultura, Esportes e Lazer –Semcel). A reforma vai extinguir os cargos de coordenadoria. Segundo a justificativa do prefeito, as nomeações para esses cargos “são alvo de questionamentos, sob o aspecto da ausência de tecnicidade pertinente, no aspecto jurídico da natureza de cargos de chefia, assessoramento e direção que, à luz da Constituição Federal, coadunam-se com a condição de livre nomeação e exoneração”. O prefeito garante que as modificações propostas pela reforma permitirá economia anual de R$ 3.525.445,28. “Há quantos anos estamos defendendo isso? Há quantos anos estamos chamando atenção para o inchaço da folha de pagamento promovido pelos cargos comissionados, que até agora, em sua maioria, só serviram para prefeitos acomodar seus apadrinhados políticos, na maioria das vezes sem nenhuma competência para a função. Ao longo dos meus dois mandatos, nossa diretoria tem reivindicado bravamente maior controle dos cargos políticos e há uma boa sinalização para isso. Mas, vamos estudar o projeto e agir com prudência antes de emitir opinião definitiva”, pondera a presidente do Sintram, Luciana Santos. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

De acordo com o Instituto Nacional do Câncer (Inca), Outubro Rosa é um movimento internacional de conscientização para o controle do câncer de mama, criado no início da década de 1990 pela Fundação Susan G. Komen for the Cure. A data é celebrada anualmente, com o objetivo de compartilhar informações e promover a conscientização sobre a doença, além de proporcionar maior acesso aos serviços de diagnóstico e de tratamento e contribuir para a redução da mortalidade. Em Divinópolis, a campanha do Outubro Rosa tem a participação da Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), Secretaria Municipal de Administração, Orçamento e Informação (Semad) e do Centro de Referência em Saúde e Segurança do Trabalhador (Cresst). As atividades estão sendo desenvolvidas desde o início do mês e serão encerradas no dia 28 (ver programação completa). Dentro da programação estabelecida, nesta terça-feira (5), o Creest reuniu 12 servidoras municipais que estão em tratamento ou que já venceram o câncer de Mama. A enfermeira do trabalho e coordenadora do Cresst, Inara Aparecida Faria Tavares, chamou o encontro de uma “roda de conversa” entre essas mulheres que conseguiram vencer a batalha contra o câncer. Ela destacou a importância desses encontros como parte da programação do Outubro Rosa, como também fez questão de registrar a parceria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram). “Esse encontro é mais um momento de lazer, mas se reveste de grande importância por mostrar que é possível vencer o câncer de mama”, afirmou. Sobre a participação do Sindicato, Inara disse que “o Sintram tem sido um parceiro de longa data muito importante”. AUTOEXAME O encontro realizado pelo Cresst reafirmou a importância do autoexame para a detecção precoce do câncer de mama, o que torna o tratamento menos penoso e com menor risco. A maioria das servidoras presentes descobriu o câncer pelo autoexame, como relatou Graziela Alves, servidora pública lotada na Semusa. “Descobri o câncer em abril do ano passado e fui com a força de uma leoa e paciência de Jó em busca do tratamento”, conta ela, que já está na fase final de recuperação. Já Jussara Amaral, lotada no Serviço de Atenção Especializada (SAE), da Semusa, já está recuperada há quase um ano. Entretanto, ela conta que descobriu o câncer em um dos momentos mais difíceis da sua vida. Lotada no serviço de urgência e emergência da UPA 24h, Jussara descobriu o câncer no final de 2019, pouco depois que os servidores municipais foram retirados da Unidade de Pronto Atendimento pelo então prefeito Galileu Machado, como parte da terceirização da unidade, que foi entregue ao Instituto Brasileiro de Desenvolvimento Social. “Minha vida era aquilo ali, sempre trabalhei na urgência e emergência. Quando descobri a doença, já estava abalada emocionalmente pela forma como fomos retirados da UPA. Mas com muita fé hoje estou curada e feliz no meu novo local de trabalho”, relatou. Lezir Amaral é outra servidora que venceu o câncer de mama. Lotada no Cemei Santa Teresa, Lezir conta que a descoberta veio através do autoexame. Hoje, já recuperada, ela recomenda que as mulheres nunca deixem de fazer o autoexame. “É muito importante fazer o autoexame, pois nem sempre temos acesso a uma mamografia”, afirma. Além do Sintram, o evento de ontem teve ainda a parceria da Escola de Música e Ane, da Mary Kay, que cuidou da maquiagem das servidoras. O próximo evento promovido pelo Cresst está marcado para o dia 14, que também contará com a parceria do Sintram. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram        

O SINDICATO DOS TRABALHADORES MUNICIPAIS DE DIVINÓPOLIS E DA REGIÃO CENTRO-OESTE DE MINAS GERAIS – SINTRAM, com sede e foro na cidade de Divinópolis, situado na Av. Getúlio Vargas, 21, Centro, CEP 35.500-024, inscrito no CNPJ/MF sob o n. 20.931.218/0001-77, registrado no Ministério do Trabalho sob o n. 24000-003774-90, através de sua Diretoria, neste ato representado por sua presidente, Luciana Aparecida dos Santos, brasileira, solteira, servidora pública municipal, inscrita no CPF/MF sob o n. 963.965.206-72, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, CONVOCA a todos filiados do SINTRAM para comparecerem à ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA que ocorrerá no dia 13 de outubro de 2021 (quarta-feira) às 18:15 horas em primeira convocação e às 18:30 horas em segunda convocação, no Auditório Vermelho da Faculdade Pitágoras, na Rua Santos Dumont, 1001, Bairro Manoel Valinhas, Divinópolis/MG, para apreciar e deliberar sobre a PRESTAÇÃO DE CONTAS DA DIRETORIA EXECUTIVA DO SINTRAM REFERENTES AOS EXERCÍCIOS DE 2019 E 2020.   Divinópolis/MG, 04 de outubro de 2021.   Luciana Aparecida dos Santos Presidente SINTRAM Edital publicado no jornal O Tempo , edição do dia 06/10/2021

A diretoria do Sintram parabeniza a nova gestão do Sintemmd eleita para o mandato de 2021 a 2024, que tomou posse ontem (04/10) na Câmara Municipal de Divinópolis. Confira nota: “DESEJAMOS MUITO SUCESSO A NOVA DIRETORIA DO SINDICATO DOS TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO MUNICIPAL DO MUNICÍPIO  DE DIVINÓPOLIS – SINTEMMD, SINDICATO  PARCEIRO DE IMPORTANTES LUTAS DO SINTRAM, EM PROL DO FUNCIONALISMO MUNICIPAL DE DIVINÓPOLIS. SER SINDICALISTA É PENSAR NO TODO, É DOAÇÃO, É SABEDORIA , É DIÁLOGO, É PERSISTÊNCIA, É LUTA, MAS ACIMA DE TUDO, UNIÃO! SABEMOS QUE HOJE ATUAR EM FAVOR DOS SERVIDORES É TAREFA ÁRDUA E QUE  SOBRETUDO REQUER  ESSA GRANDE UNIÃO E PARTICIPAÇÃO DOS SERVIDORES EM SEUS SINDICATOS. A NOVA DIRETORIA DO SINTEMMD TEM NOMES DE PESO E DE HISTÓRIA DENTRO DA PREFEITURA DE DIVINÓPOLIS E ISSO É FUNDAMENTAL, POIS SABEMOS QUE O SINDICATO DOS SERVIDORES DA EDUCAÇÃO NESSA NOVA GESTÃO ESTÁ AINDA MAIS FORTALECIDO E MUITO BEM REPRESENTADO. O SINTRAM SEMPRE ESTEVE E CONTINUA À DISPOSIÇÃO DOS DIRETORES DO SINTEMMD E DE TODOS OS SERVIDORES MUNICIPAIS DA EDUCAÇÃO PARA CAMINHARMOS JUNTOS, LEMBRANDO QUE O SINDICATO, SE FAZ COM A PARTICIPAÇÃO ATIVA DE TODO O FUNCIONALISMO. SÓ ASSIM CONSEGUIMOS PRESERVAR DIREITOS E AVANÇAR EM CONQUISTAS. PARABÉNS AOS ELEITOS E MUITO SUCESSO E GRANDES CONQUISTAS NO MANDATO. DIRETORIA SINTRAM GESTÃO 2019/2022   CONFIRA ABAIXO A COMPOSIÇÃO DA  DIRETORIA DO SINTEMMD – GESTÃO 2021/2024 Secretaria de Administração e Finanças: Adriele Cecília Grigoletto Lima Rodrigo Rodrigues Ferreira Secretaria de Comunicação e Imprensa: José Heleno Ferreira Humberto Alencar Teixeira de Souza Secretaria de Formação Pedagógica e Sindical: Flávia Regina Nogueira Gonçalves Xilder Nogueira Fernandes Secretaria Jurídica: Bráulio Pereira dos Santos Mariângela Silqueira Mesquita Guimarães Secretaria de Organização e Cultura: Adriana de Souza Carmen Cláudia Lara Secretaria de Políticas Sociais: Eduardo Parreira Soares Maria José Silva Secretaria de Saúde e Segurança no Trabalho: Alair Fonseca Azevedo Sousa Marcos Geraldo Aguiar Lima Secretaria dos Aposentados: Marlene Maria Tavares Secretaria dos Aposentados: Rosália Aparecida Rocha Rabelo Conselho Fiscal: Vanduil Macedo Araújo Junior Cleusa Aparecida Ribeiro Rocha Conselho Fiscal: Flávio Silva Brandi Agda Cecília Lima Conselho de Ética: Milena Pereira Fernandes José Maria de Alcântara Conselho de Ética: Alizak Maria dos Reis Teixeira Eliane Pereira Tavares   Fotos: Arquivo Sintemmd

Já está tramitando na Câmara Municipal de Divinópolis o Projeto de Lei 91/2021, que estabelece a Lei Orçamentária Anual (LOA) do município para o exercício de 2022. É o primeiro orçamento feito pela equipe da atual administração, já que esse ano o prefeito Gleidson Azevedo administrou a previsão orçamentária elaborada ainda no governo Galileu Machado (MDB). De acordo com a proposta, a estimativa de receita e despesa para o município de Divinópolis no ano que vem é de R$ 878.456.981,44. Esse montante inclui os orçamentos da Prefeitura, Câmara Municipal e autarquias e empresa pública (Diviprev e Emop). Com relação ao orçamento desse ano, de R$ 833 milhões, o aumento nas despesas e receitas previsto para o ano que vem fica em torno de 5,4%. Entre alguns pontos do orçamento, destaca-se a previsão para gastos com pessoal, que deverá atingir a R$ 310.970.051,94, incluindo todos os encargos, inclusive as alíquotas previdenciárias recolhidas pelos servidores. Esse ano, a previsão dos gastos com pessoal e encargos é de R$ 279.389.836,82. Quanto à folha de pagamento, incluindo as vantagens fixas previstas em lei, os gastos estimados para 2022 são de R$ 241.297.250,95. Esse ano as despesas para esse fim deverão atingir a R$ 219.440.433,52 até dezembro. Isso significa que haverá um aumento de 9,96% na folha de pagamento no ano que vem. Conforme previsão contida na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) a revisão salarial para os servidores municipais está incluída no crescimento previsto para a folha de pagamento em 2022. O orçamento da Câmara Municipal também vai aumentar, subindo de R$ 21,6 milhões esse ano para R$ 22,2 milhões para o ano que vem. Desse montante, R$ 17,5 milhões serão gastos com a folha de pagamento dos servidores do Legislativo e os salários dos vereadores. A presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Luciana Santos, afirmou que a expectativa do Sindicato é de que, além da recomposição dos salários, que esse ano ainda está pendente de uma decisão judicial, é que os servidores sejam valorizados e que o assédio moral seja banido da administração de Divinópolis. “Esse ano, o prefeito se nega a conceder a revisão salarial e não tivemos outro caminho a não ser judicializar nossa demanda. Mas esse primeiro ano de governo não está marcado somente pela desvalorização dos salários. Tivemos dezenas de denúncias de assédio moral na Prefeitura, de desrespeito aos servidores, de ataques gratuitos. Esperamos que essa prática não seja repetida no ano que vem e que o prefeito se conscientize de que além do salário justo, o servidor também precisa de tratamento digno”, afirmou a presidente. A partir de hoje o Portal do Sintram fará um raio-X do orçamento de Divinópolis para o ano que vem, que será apresentado em reportagens periódicas. O objetivo será mostrar aos servidores municipais e à população em geral, como a atual administração pretende gastar o dinheiro do contribuinte em 2022. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram

A diretoria do Sintram representada pela presidente, Luciana Santos, recebeu ontem (04/10), na sede do sindicato, o prefeito de Pequi, André Luiz Tavares, o presidente da Câmara de Pequi, Ronaldo Castro, o vereador, Adelmo Barbosa, e o chefe de gabinete da Prefeitura, Vinícius Barroso. A reunião teve como objetivo a assinatura do convênio entre Prefeitura e Sintram para que os servidores possam usufruir da carteira de benefícios do sindicato, que inclui planos de saúde, planos odontológicos, seguro de vida, assessoria jurídica, descontos em cursos de graduação e pós-graduação, cartão de compras, etc. A presidente do Sintram, Luciana Santos, explicou a forma de atuação do sindicato, que é marcada pela construção do diálogo com as autoridades locais, assim que o sindicato inicia o trabalho nas cidades de representação. “Buscamos sempre entrar pela porta da frente das cidades, buscando a Prefeitura, a Câmara, o Instituto de Previdência para apresentar o trabalho do Sintram, que é hoje um dos maiores sindicatos de Minas Gerais com mais de 30 anos de luta em defesa dos direitos dos servidores e tem uma extensa carteira de serviços disponíveis aos filiados e seus dependentes”, disse. A presidente destacou também a atuação do Sintram no aperfeiçoamento da legislação municipal, participando ativamente da discussão de planos de carreiras, estatutos, fazendo com que o servidor possa ser ouvido, promovendo avanços importantes nos direitos e valorização do trabalhador municipal, que é a força que move as nossas cidades, prestando atendimento diverso à população. Luciana Santos acertou junto aos representantes que ainda no mês de outubro a equipe do sindicato estará na cidade para apresentação de toda carteira de benefícios aos servidores, momento em que haverá oportunidade para filiação e esclarecimento de duvidas.  A presidente colocou o sindicato a disposição dos gestores para caminhar junto para promoção de curso aos servidores, discussão sobre direitos/deveres, entre outras demandas. REPRESENTANTES O prefeito de Pequi, André Tavares, destacou a importância de celebrar o convênio, que beneficia os servidores. “É um grande prazer estarmos aqui hoje no Sintram juntamente com o presidente da Câmara, Ronaldo, e o vereador, Adelmo, que foram os que começaram com essa ideia. A gente tem a intenção de valorizar cada vez mais o funcionário público, que tem nos ajudado muito na nossa administração, então tudo que for para ajudar, a gente quer trazer, e o Sintram eu acho que será um bom começo para que essa ajuda seja feita”, disse. O presidente da Câmara de Pequi, Ronaldo Castro, que é servidor municipal há 25 anos, e atuou para a efetivação da parceria do Sintram com a Prefeitura destacou a importância da atuação do sindicato em defesa dos servidores. “O Sindicato vem para somar com Prefeitura, com os funcionários públicos, que é uma coisa de grande interesse dos funcionários, esse apoio do sindicato. Eu e o vereador Adelmo trabalhamos isso com a Luciana e agora a gente vai estar assinado esse contrato, sendo presenteado com isso, para estar defendendo o interesse do funcionário público”, disse. O vereador Adelmo Barbosa, que também é servidor municipal há 25 anos, ressaltou também a satisfação da efetivação da parceria com o Sintram. “Estamos muito feliz com a concretização do sindicato dos servidores públicos chegando ao município de Pequi. É um sonho muito antigo de vários funcionários e esperamos que essa parceria renda bons frutos para ambas as partes”, comentou. FILIAÇÃO Os servidores de Pequi, que já tiverem interesse em filiar para ter acesso a carteira de benefícios do sindicato, poderão entrar em contato com o setor de convênios do Sintram pelo número (37)3216-8470 ou pelo whatsApp: (37)9-8831-0268. Clique aqui e confira todos os serviços do https://sintramdiv.org/beneficios-do-associado/ Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

“Graças ao trabalho dos Agentes Comunitários de Saúde e dos Agentes de Combate a Endemias, podemos dizer que a população mais carente de investimentos públicos vem sendo mais bem assistida no atendimento à Saúde. Graças a esses profissionais, que estão diariamente dentro das regiões mais carentes da cidade, o atendimento está chegando de forma mais adequada e com melhor qualidade”. Foram essas as palavras do vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Wellington Silva, para registrar o Dia Nacional do Agente Comunitário de Saúde (ACS) e o Dia Nacional do Agente de Combate às Endemias (ACE), comemorado nesta segunda-feira (4). Para Wellington Silva, a categoria, assim como todos os profissionais da saúde, merece todo respeito da população. “Ficou evidenciado nesse período de pandemia a importância que o servidor público municipal tem para a cidade. Foram eles que se colocaram á frente do combate ao covid-19, colocando suas vidas em risco para salvar outras vidas. Os agentes comunitários mantiveram-se firmes no seu trabalho diário, visitando famílias e comunidades, para garantir a assistência para todos. São profissionais que devemos reverenciar todos os dias”, destacou o vice-presidente. Os agentes comunitários são responsáveis por ações de prevenção de doenças, promoção da saúde, vigilância, registro de casos e campanhas de combate a surtos epidêmicos, bem como são o elo na rede assistencial à saúde entre o usuário e a equipe de saúde. Além de ampliar o acesso da população às ações e aos serviços de saúde, informação sobre as endemias, promoção social e proteção da cidadania. O Dia dedicado aos Agentes Comunitários e de Combate a Endemias foi instituído pela Lei nº 11.585, de 2007. Segundo a diretora da Atenção Primária à Saúde, Daniela Dias, esses profissionais são fundamentais para o desenvolvimento de uma cidade melhor. “Os agentes de saúde estabelecem um vínculo direto com a união no sentido de promover a saúde e garantir qualidade de vida à população”, comentou. De acordo com o supervisor geral da Vigilância Sanitária, Juliano Cunha, o trabalho desses profissionais faz toda a diferença. “Diante da dedicação e empenho dos agentes de endemias no combate ao Aedes Aegypti e também no apoio na triagem de vacinação da Covid-19, hoje nosso município se encontra com baixo índice de casos de dengue, zika, chikungunya e coronavírus”, ressaltou. Em julho desse ano, Divinópolis contava com os serviços de 99 agentes. Foi nesse mês que o Ministério da Saúde atendeu as solicitações de credenciamentos realizados pela Atenção Primária à Saúde, com a liberação de recursos financeiros para custeio da implantação de mais equipes de saúde e ampliação da cobertura. As solicitações contempladas foram: Agentes Comunitários de Saúde (ACS), equipes de Saúde da Família (ESF) e equipes de Saúde Bucal (eSB).   Em relação aos Agentes Comunitários de Saúde, a Prefeitura solicitou recursos para 185 novos profissionais. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Crédito fotos: Comunicação Prefeitura de Divinópolis    

Em audiência pública realizada na semana passada, a Câmara Municipal de Bom Despacho colocou em debate o Projeto de Lei 89/2021, de autoria do prefeito Bertolino da Costa Neto (Avante), que “autoriza o Poder Executivo a celebrar convênio com a Secretaria de Estado de Educação” para a municipalização de escolas da rede estadual. Pela proposta, serão municipalizadas as escolas Chiquinha Soares, Coronel Robertinho, Maria Guerra e Egídio Benício. Nove vereadores participaram da audiência pública, além de sindicalistas e representantes dos governos estadual e municipal. De acordo com o Projeto que está em tramitação na Câmara Municipal da cidade, o município absorverá 852 alunos da rede estadual. Segundo a proposta, o governo repassará ao município o equivalente a R$ 405,28 por aluno mensalmente, o que corresponde a R$ 4.863,44 ao ano. A audiência expôs o alto grau de risco, não apenas para Bom Despacho, mas para todos os municípios que pretendem tomar uma decisão imediata e aceitar a proposta do governo estadual para adesão ao projeto de municipalização. O alerta foi feito pela deputada estadual Beatriz Cerqueira (PT), que participou da audiência de forma remota. Ela lembrou que o projeto de municipalização apresentado pelo governador Romeu Zema (Novo) ainda nem foi votado pela Assembleia Legislativa, portanto, as regras propostas hoje pelo governo do Estado poderão mudar. “Ninguém sabe como um projeto vai sair da Assembleia e pode nem sair”, disse a deputada numa alusão de que a proposta de Zema pode ser totalmente mudada através de emendas, como também pode ser derrotada pelo plenário e municipalizar o ensino agora, diante de regras que ninguém sabe se terão validade no futuro, é um risco que deve ser evitado. Beatriz Cerqueira foi clara ao afirmar que “se a municipalização for aprovada, a Câmara [Municipal] deixará Bom Despacho em situação de insegurança”.                                                                                                                                     DEFESA Em defesa da aprovação da proposta, a secretária municipal de Educação de Bom Despacho, Gabriela Fernandes, garantiu que a medida é o futuro da educação na cidade. Repetiu exaustivamente que a Prefeitura se planejou para isso e garantiu que o município tem condições de absorver os alunos e os professores efetivos da rede estadual, caso a municipalização seja aprovada. Uma informação dada por Gabriela Fernandes durante a audiência contradiz com o projeto enviado pelo prefeito à Câmara. Segundo ela, Bom Despacho receberá R$ 6,1milhões, enquanto o projeto que está em análise, diz que esse valor será de R$ 4,8 milhões. “A municipalização será benéfica para a população. A Prefeitura se preparou para isso e somente há fatores positivos para que o projeto seja aprovado”, garantiu Gabriela Fernandes. A inspetora de Educação Escolar da Rede Estadual, Simone Mamede, disse que Bom Despacho terá que absorver 37 turmas, 852 alunos e 30 professores efetivos. Ela disse, ainda, que os profissionais efetivos poderão optar entre ir para o município ou permanecer no Estado, que garantirá uma lotação no futuro. Quanto aos contratados, ela disse que não sabe o que poderá acontecer a partir da municipalização. Entretanto, a informação mais relevante prestada por Simone Mamede e que não é citada pelo prefeito e sua secretária de Educação, está relacionada à questão financeira. Enquanto a administração fala somente nos recursos que serão repassados pelo Estado, Simone Mamede foi clara ao afirmar que “o município terá que entrar com recursos próprios”. A diretora do Sindicato Único dos Trabalhadores da Educação em Minas Gerais (SindUTE), Marilda de Abreu Araújo, pediu aos vereadores que não aprovem a municipalização. Segundo ela, em 2020, Bom Despacho gastou R$ 6.205,25 por aluno e que o estado oferece somente R$ 4.595,00. “Para manter a municipalização, a Prefeitura vai ter que entrar com 65% do custo”, afirmou. SINTRAM            O Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) foi representado na audiência pública pelo vice-presidente, Wellington Silva, e pelo diretor responsável pela base de Bom Despacho, Wantuil Alves. Ao se pronunciar em nome do Sindicato, Wellington reafirmou a posição contrária à municipalização e enumerou uma série de razões para isso. Inicialmente ele demonstrou a preocupação com os servidores. “Cada município tem um Plano de Cargos e Salários dos servidores. Como seria absorver os profissionais do Estado sem ferir a legislação?”, questionou. “Quando a gente vê o valor oferecido pelo governo do Estado para a municipalização, realmente dá para crescer o olho. Mas a municipalização tem despesas, que não foram encaminhadas pelo prefeito aos vereadores”, disse Wellington. Ele lembrou a afirmação da deputada Beatriz Cerqueira sobre a possibilidade do projeto enviado pelo governador do Estado sofrer alterações na Assembleia, podendo até ser derrotado.  Wellington Silva falou diretamente aos vereadores: “Como vocês vão votar um projeto autorizando a adesão do município sem ter conhecimento real do que o Estado vai repassar?”. O projeto apresentado pelo prefeito Bertolino Neto aguarda os pareceres das Comissões e não tem data para ser votado. O vereador e ex-prefeito, Fernando Cabral, disse que a audiência contribuiu na apresentação dos pontos positivos e negativos do projeto e que ajudou aos vereadores a ampliar o entendimento da proposta. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Fotos: Reprodução/TV Câmara/BD    

Desde março desse ano, mês da data base dos servidores públicos municipais de Divinópolis, que o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) vem realizando intensa campanha para a concessão da revisão salarial da categoria. A postura do prefeito Gleidson Azevedo (PSC), com apoio do presidente da Câmara Municipal, Eduardo Print Júnior (PSDB), foi de não dialogar com o sindicato. Nos raros encontros que ocorreram após a deflagração da campanha salarial, a administração não chegou nem mesmo a discutir a possibilidade de encontrar uma solução negociada, sendo taxativa de que esse ano os servidores não terão a recomposição das perdas inflacionárias. Em que pese a postura do governo municipal, a diretoria do Sintram continua trabalhando intensamente para que a revisão seja concedida. Prevista pela Constituição da República e pela Lei Municipal 6.749/2008, a legislação define a revisão como recomposição das perdas para garantir o poder de compra dos salários.  Inicialmente o prefeito de Divinópolis argumentou que a recomposição salarial estaria vedada por lei federal (LC 173/2020), entretanto, o Sintram derrubou essa tese. Sem o discurso da vedação por lei federal, o prefeito apelou para o discurso de que a receita está em queda e o município não tem caixa suficiente para bancar a revisão. Entretanto, conforme mostra o relatório de gestão fiscal da Prefeitura, publicado na edição desta sexta-feira do Diário Oficial dos Municípios, de janeiro a agosto desse ano já entraram R$ 525.944.604,97 para os cofres municipais. MANDADO DE SEGURANÇA Como o prefeito Gleidson Azevedo fechou o diálogo, o Sintram está buscando alternativas para que a legislação seja respeitada. Ao descumprir a lei 6.749, que concede o gatilho salarial aos servidores municipais de Divinópolis a título de revisão salarial, o prefeito está cometendo crime de responsabilidade, conforme prevê o inciso XIV, do artigo 1º, do Decreto Lei Federal 201/67. De acordo com o inciso XIV, do artigo 1º do decreto, entre os crimes de responsabilidade dos prefeitos municipais, sujeitos ao julgamento do Poder Judiciário, independentemente do pronunciamento da Câmara dos Vereadores, está “negar execução a lei federal, estadual ou municipal, ou deixar de cumprir ordem judicial, sem dar o motivo da recusa ou da impossibilidade, por escrito, à autoridade competente”. O agente político que for condenado em definitivo por esse crime é punido com a perda do cargo e inabilitação, pelo prazo de cinco anos, para o exercício de cargo ou função pública. Como alternativa para que a revisão seja concedida pelo município, o Sintram impetrou um mandado de segurança há 15 dias contra o prefeito, a vice-prefeita, o presidente da Câmara e o superintendente do Diviprev, Agnaldo Henrique Lage, pelo descumprimento da Lei do Gatilho. O mandado, que aguarda decisão na Vara de Fazendas Publicas e Autarquias, argumenta que é garantida aos servidores públicos municipais ativos e aposentados a revisão geral automática da remuneração sempre no mês de março, por força da lei 6.749/2008. Outra medida adotada pelo Sindicato foi o pedido de uma audiência com o deputado estadual Cleitinho Azevedo (CDN), principal mentor e avalista da eleição e da administração do irmão Gleidson Azevedo. O deputado, que saiu em defesa da recomposição salarial para as forças de segurança do Estado, tendo como um dos argumentos uma lei aprovada no ano passado pela Assembleia Legislativa do Estado, não tem a mesma postura na defesa do cumprimento da Lei do Gatilho. Sobre a revisão salarial dos servidores de Divinópolis, sua terra natal, o deputado até agora não fez nenhum tipo de manifestação, embora haja uma lei aprovada há 13 anos, que estabelece o gatilho salarial da classe. O pedido de audiência feito ao deputado, que ainda não respondeu ao sindicato, tem como objetivo cobrar do parlamentar que tenha o mesmo posicionamento que mostrou para a revisão salarial das forças estaduais de segurança para a recomposição dos vencimentos dos servidores municipais de Divinópolis. DIVINEWS Com base nessa ação do Sindicato, o site Divinews destaca: “DOIS PESOS E DUAS MEDIDAS: Cleitinho Azevedo (CDN) defende revisão salarial para forças de segurança, mas apoia irmão prefeito, em não conceder para servidores de Divinópolis”. O site lembra que Cleitinho Azevedo se colocou como co-responsável pela administração de Divinópolis, mas “quando os problemas aparecem, ele tenta tirar o corpo fora”. Leia a matéria completa no site Divinews. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Os funcionários do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), passaram por um curso de relações pessoais na quarta-feira passada (28). O curso, ministrado pela professora universitária e consultora, Andréia Barreto, especializada em relações de trabalho, teve como objetivo aprimorar o relacionamento interno entre os funcionários e, como consequência, oferecer um serviço ainda melhor para os servidores municipais. O curso, que teve duração de oito horas, foi composto por várias atividades em dinâmica de grupos, todas voltadas para o relacionamento humano. Ao final do curso, a presidente do Sintram, Luciana Santos, disse que o objetivo do sindicato é qualificar cada vez mais os colaboradores do sindicato e valorizou o trabalho de todos. “Nós, da diretoria, passamos. E vocês [colaboradores] ficam. Vocês é quem conhecem o funcionamento do sindicato e são imprescindíveis para que possamos administrar da melhor forma possível”. A presidente destacou, ainda, que a diretoria quer que os colaboradores do Sindicato estejam sempre preparados para o desempenho de suas tarefas. “Esse curso é muito importante, pois sabemos que quanto melhor as relações entre os funcionários, melhor será o serviço oferecido ao servidor. Além do mais, as boas relações garantem um ambiente de trabalho saudável, aonde todos vêm trabalhar com prazer”, disse ela. O vice-presidente Wellington Silva afirma que o Sindicato trabalha para o bem estar dos seus colaboradores. “Assim como nós defendemos a valorização dos servidores municipais, queremos dar o exemplo dentro de nossa casa. O que queremos é valorizar sempre o trabalho de todos, pois sabemos o quanto é importante a contribuição de cada um para o bom desempenho do sindicato”, afirmou.

Como fiscal da Lei, Cleitinho Azevedo usou suas redes sociais para cobrar de Romeu Zema  revisão salarial para a Polícia Militar; Sintram buscará o mesmo apoio junto a gestão Gleidson/Janete que não pagou a revisão ao funcionalismo de Divinópolis   A diretoria do Sintram protocolou na última terça-feira (28/09) ofício no gabinete do deputado estadual, Cleitinho Azevedo (Cidadania), em Divinópolis. O objetivo do sindicato é abrir diálogo com o parlamentar, tendo em vista que na última semana em suas redes sociais, Cleitinho Azevedo, destacou e cobrou a importância de cumprir com o pagamento da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais relativo ao direito à revisão salarial, obrigação que não foi cumprida ainda pelo governador Romeu Zema.  No vídeo, o parlamentar frisou que agora  o Estado vive outra situação econômica,  com o aumento de receita e é momento de cumprir a lei “saindo do discurso e indo para a prática”. Neste sentido, o parlamentar, fiscal da lei, deixou claro que não há impedimento para o cumprimento da legislação, que prevê o direito aos servidores públicos, seja do Estado ou do Município, à revisão salarial, para que seja preservado o poder de compra da categoria.  Neste sentido, a diretoria do Sintram encaminhou ofício para que o deputado seja também porta voz dos anseios de mais de cinco mil servidores de Divinópolis, que não tiveram seu direito à revisão salarial neste ano, sob o argumento do prefeito Gleidson Azevedo e equipe, que neste ano há a vedação da Lei 173/2020. SINTRAM A presidente do Sintram, Luciana Santos, disse que o sindicato desde o início da gestão Gleidson Azevedo buscou o diálogo, sendo esse o histórico do sindicato junto a maioria das administrações, e diante desse posicionamento do deputado, Cleitinho Azevedo, em defesa da revisão dos militares, um novo cenário é aberto e o sindicato espera que o parlamentar seja porta-voz dessa demanda tão esperada pelo funcionalismo de Divinópolis junto a seu irmão Prefeito Gleidson Azevedo. “Sabemos que o deputado é conhecedor das leis e o fato de ele sair em defesa e cobrar do governador Romeu Zema a revisão salarial da Polícia Militar vem de encontro ao mesmo anseio dos cinco mil servidores de Divinópolis, que são  a força que move a máquina pública da cidade.  Espero que o deputado acolha o pedido do sindicato, que não é o pedido da diretoria, mas sim de cinco mil servidores da Prefeitura de Divinópolis, fora os aposentados do nosso município, que também tiveram esse direito negado. Como o próprio deputado disse agora é preciso sair do discurso e ir para a prática. Divinópolis, assim como o Estado, tem recursos em caixa para essa revisão, isso está provado, e aqui também temos uma lei anterior  e o prefeito Gleidson em campanha garantiu aos servidores o cumprimento da lei e a valorização da categoria. Esperamos caminhar junto e dar essa boa nova aos servidores, para essa situação que causou neste ano tanto desgaste entre administração e sindicato”, disse Luciana. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram    

A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) reuniu-se com o deputado federal Domingos Sávio (PSDB) na manhã da última terça-feira (28) com o objetivo de pedir ao parlamentar que vote contra a proposta de reforma administrativa apresentada pelo governo Bolsonaro. Pela diretoria do Sintram participaram do encontro a presidente Luciana Santos, o vice-presidente Wellington Silva, o diretor jurídico Antônio Leonardo Rosa, e a conselheira Lucilândia Monteiro. A diretoria do Sintram expôs a temeridade que representa a proposta já aprovada pela Comissão Especial, que será danosa tanto para os trabalhadores do serviço público como para a população brasileira, especialmente pela precarização dos serviços, quebra de concursos públicos e do regime jurídico, terceirização e arrocho salarial. A preocupação dos sindicalistas com o avanço das terceirizações está expressa no artigo 37 do texto aprovado pela Comissão Especial, que autoriza os governos federal, estadual e municipal a contratarem por até 10 anos profissionais terceirizados. Durante a conversa o deputado Domingos Sávio afirmou que os pontos dos quais ele discordava já foram retirados do texto da reforma. Disse ainda que vai analisar o pedido formulado pelos diretores do Sintram sobre seu voto na proposta. A presidente do Sintram, Luciana Santos, afirmou que o Sintram cumpriu o seu papel. “Temos que conversar com todos os lados, assim como fizemos na nossa luta contra as reformas trabalhista e previdenciária. Cumprimos o nosso papel de representantes dos servidores públicos, mostramos ao deputado que se o projeto for aprovado será ruim não apenas para os servidores, mas também para o cidadão, que não terá a mesma efetividade do serviço público, que será totalmente precarizado com a desvalorização dos servidores e terceirização em massa, o que nunca foi e nem será um bom negócio para a população e para o erário”, afirmou a presidente Luciana Santos. Para o vice-presidente do Sindicato, Wellington Silva, a conversa com o deputado era necessária. “Nosso encontro com o deputado Domingos Sávio era necessário para apresentar ao parlamentar, de maneira republicana, nossa indignação com o aniquilamento que o trabalhador brasileiro vem sofrendo nos últimos anos, especialmente com as reformas trabalhista e previdenciária e, agora, sob ameaça da PEC 32, que vai atingir de forma brutal o servidor público. Falamos em nome do servidor, portanto, informamos ao deputado que a categoria é contra a reforma administrativa. Agora cabe a ele definir de que lado está”, declarou o vice-presidente. O deputado Domingos Sávio foi um dos 29 deputados mineiros que votaram a favor da reforma trabalhista em 2017. Em 2019, ele integrou o grupo dos 39 deputados do Estado que votaram a favor da reforma da Previdência. Apenas 14 deputados por Minas Gerais foram votos contrários. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

O Conselho Municipal de Saúde deu carta branca ao prefeito de Bom Despacho, Bertolino da Costa Neto, para a terceirização do sistema público de saúde do município. A decisão foi tomada em reunião ocorrida na terça-feira (28), com participação de servidores, vereadores e da secretária municipal de Saúde da cidade, Neide Aparecida Braga Lopes. O Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) foi representado no encontro pelo diretor Jurídico Antônio Leonardo Rosa, e pelo diretor financeiro, Wantuil Alves, que é responsável pela base sindical em Bom Despacho. Por 10 votos favoráveis, dois contrários e uma abstenção, o Conselho aprovou a terceirização nos moldes, que estão sendo propostos pelo Executivo. A Prefeitura considera a medida como emergencial, argumentando que nos últimos quatro anos o município está encontrando dificuldades para a composição das equipes de saúde. “O nosso servidor efetivo não é suficiente para atender as demandas de saúde”, garantiu a subsecretaria de Saúde, Tamara Bicalho. Durante a reunião do Conselho de Saúde, o diretor jurídico do Sintram apresentou uma farta argumentação contrária à terceirização. “Tentamos convencer o município dos males que a terceirização representa, quase sempre culminando com a precarização do serviço público, seja em qualquer área da administração. Especialmente no sistema de saúde, que atende a maioria absoluta da população, o serviço público precisa de um controle permanente para garantir o funcionamento da máquina e isso não ocorre em se tratando de serviço terceirizado. Não apenas em Bom Despacho, mas praticamente em todas as prefeituras, os mecanismos de controle e fiscalização desses serviços não funcionam e abrem brechas para que as empresas privadas reduzam a qualidade e a oferta do serviço para aumentar seus lucros. Quem perde com isso é o cidadão, mas, tem quem ganha, infelizmente quase sempre em cima da precarização do serviço que chega ao cidadão”, afirma Antônio Leonardo. Um dos argumentos do Executivo para a adoção da medida é que no quadro da Secretaria Municipal de Saúde há apenas 96 servidores efetivos e, apesar dos seis concursos públicos realizados entre 2013 e 2021, somente 12 servidores efetivos foram aproveitados. A secretária Neide Braga reafirmou que a medida é emergencial para manter o sistema funcionando e provisória, até que a Prefeitura realize novo concurso público para completar o quadro de servidores. A secretária disse ainda que a terceirização atingirá somente a prestação de serviços, enquanto a gestão do sistema continuará sob responsabilidade do município. O argumento para a não realização do concurso esse ano é o impedimento imposto pela Lei Complementar Federal 173/2020, que proibiu criação de novos cargos e contratações no serviço público. “O que não entendemos é a pressa em terceirizar o serviço. O impedimento imposto pela Lei 173 termina em dezembro e já a partir do ano que vem o município poderá realizar o concurso. Outubro começa amanhã, portanto estamos somente a três meses do fim do ano. Se é mesmo pretensão do município em terceirizar o serviço em caráter provisório, nosso entendimento é de que o concurso já deveria estar sendo preparado para evitar maiores danos ao erário. E não é isso o que está acontecendo. O que estamos presenciando é a Prefeitura com muita pressa de terceirizar e sem nenhuma agilidade para resolver o problema de forma definitiva, que é a realização do concurso que vai preencher as vagas e garantir saúde de qualidade ao cidadão sob a responsabilidade do município e não da iniciativa privada”, finaliza Antônio Leonardo Rosa. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram             

A cidade de Bambuí é a primeira da região Centro-Oeste do Estado a oficializar a adesão ao Projeto Mãos Dadas, do governo do Estado, que tem por objetivo passar as escolas da rede estadual para os municípios. O Projeto prevê a municipalização dos anos iniciais do ensino fundamental das escolas da rede estadual. O Sindicato Único dos Trabalhadores da Educação e Minas Gerais (SindUte) já se manifestou contrário, apontando que poderão haver demissões de professores. Na rede municipal de ensino de várias cidades do Estado os profissionais da educação também já se manifestaram contrários à iniciativa. Na cidade de Bambuí, sem que houvesse uma discussão mais ampla sobre a proposta, o prefeito Olívio José Teixeira, já recebeu autorização da Câmara Municipal para municipalizar a Escola Estadual Macionília Montijo. Já está em vigor a Lei Municipal 2.676, sancionada no último dia 15, que autoriza o prefeito a celebrar convênio com a Secretaria de Estado da Educação para a municipalização da Escola. Bambui possui quatro escolas da rede estadual e nesta primeira fase somente a escola Macionília Montijo será municipalizada. A lei autoriza o prefeito da cidade a celebrar convênio de transferência total da gestão administrativa, financeira e operacional do atendimento dos anos iniciais do Ensino Fundamental (1º ao 5º ano) da escola. Ainda de acordo com a lei, a Prefeitura absorverá toda a estrutura da escola, já estando autorizada a criação da Escola Municipal Macionília Montijo. O município assume toda a responsabilidade pela gestão da escola, enquanto ao Estado, que também terá que cumprir obrigações previstas pela lei, repassará de imediato à Prefeitura recursos da ordem de R$ 539 mil. SINTRAM O vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Wellington Silva, lamentou a atitude do prefeito de Bambuí e da Câmara Municipal da cidade, que tomaram a decisão sem abrir o debate. “A posição do Sintram é contrária à municipalização por vários motivos, mas o principal deles é saber se o município terá cacife para mais adiante continuar bancando mais essa despesa, que não será pequena. Há ainda outras situações, como por exemplo, o destino dos professores da rede estadual. Infelizmente a Câmara aprovou o projeto do prefeito sem que houvesse um debate amplo, envolvendo os professores tanto do município quanto do Estado. O Sintram, como legítimo representante dos servidores, também não foi ouvido, ou seja, o prefeito tomou uma decisão monocrática, quando na verdade esse não é um assunto assim tão simples que pudesse ser resolvido numa canetada, sem que todas as partes envolvidas fossem ouvidas”, afirmou o vice-presidente. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Foto: SRE/Divinópolis