Sintram

Diante das novas determinações do governo do Estado, que definiu regras mais restritivas para reduzir o contágio pelo coronavírus nas cidades do oeste de Minas, o prefeito de Bom Despacho, Bertolino da Costa Neto (Avante), assinou o Decreto 9.032, através do qual estabeleceu novas normas para as atividades econômicas do município, como também para o funcionamento do serviço público. De acordo com o decreto, “Nas atividades púbicas e privadas, com funcionamento permitido (…) deverá ser respeitado o limite de ocupação de uma pessoa por dez metros quadrados, incluindo funcionários e clientes, devendo ser garantido espaçamento mínimo de três metros de distância entre as pessoas, com devidas demarcações (…)”.  O decreto também determina “a dispensa dos serviços para trabalho em domicílio, dos servidores públicos municipais que se enquadrem no grupo de risco”. A regra estipula ainda outras medidas, como por exemplo, a proibição de todos os eventos que causem aglomerações. AULAS As novas regras que já estão vigorando no município não fazem nenhuma menção aos professores da rede municipal de ensino, que desde o dia 17 de maio retomaram as atividades presenciais nas escolas. O Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) se posicionou contra essa medida. Em reunião com o prefeito no final do mês passado, a presidente do Sintram, Luciana Santos, e o vice-presidente, Wellington Silva, reafirmaram a posição do Sindicato e pediram ao prefeito que a retomada das aulas presenciais fosse revista. Entretanto, Bertolino da Costa Neto manteve a decisão e garantiu aos sindicalistas que as escolas ofereciam segurança necessária aos profissionais da educação. Com a publicação desse novo decreto, a presidente do Sintram vê um contrasenso nas decisões do prefeito. “Essas novas regras falam que o limite de ocupação é de uma pessoa por 10 metros quadrados, inclusive no serviço público. É possível cumprir essa regra dentro de uma sala de aula? É um contrasenso do prefeito a manutenção das aulas presenciais, especialmente com o agravamento da pandemia na região, inclusive com a interferência do governo do Estado, que determinou que as regras se tornem ainda mais restritivas. Estamos realmente muito preocupados com essa situação em Bom Despacho e os servidores que de alguma forma se sentirem ameaçados devem entrar em contato com o Sindicato para que possamos avaliar o que poderá ser feito”, declarou a presidente. Para o vice-presidente, Wellington Silva, que na semana passada vistoriou algumas das escolas da rede municipal de Bom Despacho, a retomada das aulas foi prematura. “Alertamos ao prefeito sobre o alto grau de risco a que os professores estão sendo expostos. O avanço da pandemia, com aumento nas restrições das atividades, exige uma nova reavaliação da decisão do retorno das aulas presenciais”, disse ele. De acordo com o último boletim epidemiológico divulgado pela Prefeitura, Bom Despacho registrou até agora 3.694 casos confirmados de covid-19 e 75 mortes. Ainda segundo a Prefeitura, 27 pessoas infectadas pelo vírus estão internadas na cidade. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram

A secretária municipal de Assistência Social, Juliano Coelho, enviou ofício à diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) em resposta aos questionamentos de segurança e proteção contra a covid-19 feitos pelo Sindicato. No dia 27 do mês passado, diretores do Sintram inspecionaram a sede da Secretaria Municipal de Assistência Social (Semas) e constaram várias irregularidades que deixavam os servidores expostos a alto risco de contágio ao coronavirus. Após a vistoria, foi encaminhado um ofício à secretária, solicitando providências imediatas para garantir a saúde dos servidores lotados na pasta, além de reforçar o pedido de vacinação imediata da categoria. Em resposta ao Sintram, Juliana Coelho informou que dos 352 servidores da pasta, 333 já foram vacinados, o que corresponde a 94,60% do efetivo lotado na Semas. Segundo ela, entre os 19 servidores que ainda não foram vacinados, está a própria secretária, além de diretores, gerentes, dois servidores do setor de pessoal, referências técnicas, rondantes, agentes administrativos e auxiliares de serviço. Segundo a secretária, três servidores se negaram a ser vacinados. Juliana Coelho informou que nos cinco meses da atual administração, “não houve nenhum caso de covid-19 confirmado [na Semas] que pudesse ter tido contato com outros servidores na sede administrativa”. Até agora três servidores foram afastados por medida de segurança, porém todos testaram negativo. “Portanto, no momento não há indicativo de testagem de todos os servidores”, respondeu a secretária ao pedido do Sintram para que todos os trabalhadores da Semas fossem submetidos ao teste covid-19. Juliana Coelho disse ainda que a sede da Semas passa por desinfecção uma vez por semana, sempre aos sábados. De acordo com a secretária, após o fim das férias coletivas e antecipação dos feriados, uma servidora foi afastada após testar positivo, porém ela não teve nenhum contato com os demais trabalhadores da pasta. A secretária garantiu que todas as medidas para manter o distanciamento entre os servidores foram adotadas por um protocolo interno. Ela disse que houve redivisão das salas e as chefias foram orientadas a planejar as atividades internas para que o horário de trabalho seja cumprido “sem o encontro de mais de 50% dos servidores na mesma sala”. A diretoria do Sintram reavaliará a situação na Secretaria de Assistência Social após ser feita uma nova vistoria no local. A nova inspeção deverá ocorrer nos próximos dias. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram  

Instituto fechou os três primeiros meses do ano com despesa acima da receita A Prefeitura de Divinópolis desembolsou nos três primeiros meses do ano R$ 6.393.981,24 somente para pagar débitos de parcelamentos previdenciários junto ao Instituto de Previdência dos Servidores Municipais (Diviprev). Desse total, R$ 1.950.868,16 correspondem somente aos juros. A Prefeitura ainda deve R$ 3.058.232,16 em parcelamentos, que deverão ser pagos em 11 parcelas. Os dados estão na primeira prestação de contas apresentada pelo Diviprev referente ao primeiro trimestre desse ano. Ainda segundo a prestação de contas, nos três primeiros meses do ano, o Diviprev teve uma receita bastante inferior à despesa. O Instituto arrecadou em janeiro, fevereiro e março o montante de R$ 18.488.641,56, enquanto a despesa atingiu a 23.290.086,44, totalizando um saldo negativo de R$ 4.801.444,88. Nos três primeiros meses de 2021, foram concedidas 35 aposentadorias, a maioria para servidores da Secretaria Municipal de Educação, com um total de 20 benefícios aprovados. Logo a seguir, vem a Secretaria Municipal de Saúde, com 12 benefícios. Até o dia 31 de março, o Diviprev contabilizou 1.554 aposentados e 168 pensionistas, totalizando 1.722 beneficiários. O patrimônio líquido do Instituto, que em dezembro do ano passado era R$ 489.741.323,96, cresceu apenas 0,59% nos três primeiros meses do ano e atingiu a R$ 498.755.408,78 no final de março. Clique aqui e veja a íntegra da prestação de contas do Diviprev Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram

Em entrevista concedida ao programa Bom Dia Divinópolis, transmitido pela Rádio Minas e TV Candidés, a presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Luciana Santos, e o diretor do Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Municipal, Rodrigo Rodrigues, reafirmaram a indignação dos servidores diante da postura do prefeito de Divinópolis, Gleidson Azevedo (PSC), que se nega a conceder a revisão salarial. Entrevistados pelo jornalista, Flaviano Cunha, os dois sindicalistas abordaram ainda outros temas, incluindo o ataque cibernético que interrompeu a reunião remota entre sindicatos e servidores que estava ocorrendo no início da noite da última quarta-feira (2). Trinta minutos após o início da reunião, cujo objetivo era prestar contas aos servidores sobre o andamento das negociações da campanha salarial, ocorreu o ataque cibernético simultâneo e coordenado, impedindo a continuidade do encontro virtual. Rodrigo Rodrigues afirmou que os Sindicatos convocarão nova reunião on line com os servidores. “Já tomamos as providências necessárias com relação a esse ataque. Vamos buscar uma plataforma mais segura e em breve convocaremos nova reunião para prestarmos contas aos servidores”, disse o diretor do Sintemmd. DESRESPEITO Especificamente sobre a campanha salarial, a presidente do Sintram afirmou que essa questão não deveria nem ser pauta de discussão. “Não deveríamos nem estar discutindo a recomposição de salários. A previsão legal é de uma revisão automática e já deveria estar na folha de pagamento do mês de março. Quando o prefeito se nega a conceder a revisão, mostra que a falta de respeito dessa administração com os servidores”, afirmou a presidente. Rodrigo Rodrigues lembrou que a revisão tem como objetivo recompor as perdas nos salários provocadas pela inflação do período, acrescentando o vencimento da grande maioria dos servidores está na faixa de R$ 1,5 mil. “Nós estamos abertos para negociação e chegamos a propor até um parcelamento. É bom lembrar que mais de 80% dos servidores recebem salários na faixa de R$ 1,5 mil e a revisão é a única forma de garantir o poder de compra seja minimamente mantido”, disse o sindicalista. A presidente do Sintram lembrou que não se trata de aumento salarial. “É bom deixar claro que não estamos pedindo aumento de salário. O que estamos reivindicando é a recomposição das perdas”, afirmou. Luciana Santos disse ainda que o pagamento da primeira parcela do 13ª, anunciada essa semana pela Prefeitura, também está prevista legalmente. “A antecipação de uma parcela do 13º está prevista no Estatuto dos Servidores. O prefeito está apenas cumprindo uma obrigação legal”, afirmou. Ao final da entrevista, os sindicalistas confirmaram que a partir da próxima semana os sindicatos colocarão em prática novas etapas da campanha salarial. “Nesse período de pandemia, estamos tomando todos os cuidados possíveis. Mas ainda temos várias etapas para continuar nossa luta, caso o prefeito não cumpra a legislação”, afirmou Luciana Santos. Confira entrevista no link:https://www.sistemampa.com.br/noticias/politica/sintram-e-sintemmd-afirmam-prefeitura-tem-dinheiro-para-fazer-a-reposicao-salarial-do-servidor-o-que-falta-e-vontade-politica/    

Atenção servidores de Divinópolis O Sintram e Sintemmd estarão amanhã (04/06), a partir das 8h30, no Programa Bom Dia Divinópolis, com transmissão também pela TV Candides, falando a respeito do andamento da Campanha Salarial em Divinópolis. É importante que todos os servidores acompanhem as ações dos Sindicatos! Link TV: http://www.candides.com/ Link Rádio: https://www.radiominasfm.com.br/

Líderes sindicais falaram sobre a negociação com gestão Gleidson, a desvalorização do funcionalismo e assédio moral Na manhã de hoje (03), os sindicatos convocaram a imprensa e falaram sobre as seguintes pautas: 1) Ataque cibernético em reunião informativa do Sintram e Sintemmd a respeito da Campanha Salarial na noite de ontem(02/06); 2) Desvalorização do funcionalismo municipal de Divinópolis; 3) Assédio Moral na Administração Municipal Confira entrevista completa :  

As diretorias do Sintram e Sintemmd comunicam a todos, que a reunião convocada para hoje (02/06), às 18h, que tinha como objetivo informar sobre o andamento da Campanha Salarial em Divinópolis 2021 foi, curiosamente, inviabilizada, após 30 minutos de seu início. Foi feito um ataque cibernético, de maneira simultânea, de pessoas estranhas ao funcionalismo, o qual  não permitiu o andamento dos trabalhos dos sindicatos. Amanhã(03) as diretorias do Sintram e Sintemmd irão trazer todas as informações e medidas que serão tomadas para preservar o direito da categoria!

Sindicato havia posicionado em parecer jurídico sobre a inconstitucionalidade da medida; Em total incoerência, Prefeito justificou a alteração “por zelo a vida” diante do aumento de casos de Covid, no entanto, determinou aulas presenciais, sem vacinação dos profissionais O Ministério Público do Estado de Minas Gerais em recomendação à Prefeitura Municipal de Bom Despacho, assinada na data de ontem (01/06) pelo promotor de justiça, Mauro Renê, solicitou que o prefeito municipal, Bertolino da Costa, proceda a imediata revogação do Decreto 9.024 de 31 de maio de 2021, devido à ilegalidade da medida. O citado decreto dispõe sobre a alteração das datas dos feriados municipais de Corpus Christi e Aniversário da Cidade, a serem comemorados no ano de 2021, em função da pandemia do Covid-19, e declara Ponto Facultativo para o Servidor Público Municipal no dia 03 de junho de 2021. Na última segunda-feira (31) antes da recomendação do MP, o Sintram, através de parecer jurídico, enviado à Câmara e à Prefeitura, apontou inconstitucionalidade relativa ao Decreto nº 9.019, publicado no dia 27 de maio de 2021. O sindicato expressou no documento a flagrante incompetência do Chefe do Executivo para expedir decreto destinado a cancelar os feriados instituídos por lei municipal. A diretoria do Sintram, representada pelo vice-presidente, Wellington Silva, e pelo diretor jurídico, Antônio Leonardo, esteve ontem também na Câmara Municipal de Bom Despacho e em diálogo com o diretor geral, Bruno Luiz, indagou a respeito das medidas, que seriam tomadas pelos vereadores relativo ao Decreto, visto que o Executivo estava extrapolando suas competências legais. Foi informado ao sindicato, que os vereadores iriam se reunir na data de hoje (02/06) e caso o prefeito insistisse na manutenção do decreto, o Legislativo iria suspender os efeitos do mesmo. MP No retorno para à sede do Sintram, na tarde de ontem, a diretoria teve conhecimento da recomendação do MP relativa ao Decreto 9.024, publicado no dia 31 de maio de 2021, para a imediata revogação, devido a ilegalidade do mesmo. No decreto 9.024, a administração revogou o Decreto 9.019, que foi questionado pelo Sindicato, no entanto, persistiu na alteração da data de comemoração do aniversário da cidade para dia 06/06, sábado, bem como o feriado de Corpus Cristi para o dia 06/06, determinando que o dia 01/06 e 03/06 seriam considerados úteis para todos os efeitos. Ainda no artigo 4º do Decreto, determinou que no âmbito da Prefeitura Municipal e todas as suas secretarias ficaria concedido ponto facultativo, em virtude do dia de Corpus Christi. Na recomendação do Ministério Público, o promotor, em grifos, expressou: “Recomendar ao município de Bom Despacho, na pessoa de seu Prefeito que proceda a IMEDIATA revogação do Decreto 9.024, de 31 de maio de 2021. Diante da gravidade do quadro, concedo o prazo de 24 horas para resposta, ou seja, a resposta deverá ser apresentada na 2ª Promotoria de Justiça de Bom Despacho, impreterivelmente, até às 13hm, do dia 01.06.2021. Ainda na recomendação, consta que deve ser remetida  cópia  ao prefeito para conhecimento e cumprimento e para a Câmara Municipal para ciência da presente recomendação. Entre as várias considerações emitidas pelo órgão na recomendação, destacam-se as pontuações que “o decreto não pode alterar data de feriado estabelecido em Lei Municipal, sob pena de ofensa ao principio da hierarquia legislativa” e que é “forçoso concluir que o ente municipal não tem a prerrogativa de alterar a data de feriado municipal estabelecido por lei”. Incoerência Em vídeo no instagram da Prefeitura, postado na noite de ontem, o prefeito municipal, Bertolino da Costa Neto, quis justificar a alteração dos feriados municipais, alegando que a medida era pelo zelo a vida, visto que nas últimas semanas os casos de Covid-19 havia aumentando no município. “Ultrapassamos 450 casos diários monitorados por nossas equipes, o que infelizmente é um recorde. Estamos próximos da capacidade máxima de lotação da enfermaria da Covid-19 na Santa Casa e a UTI permanentemente lotada. Nossas unidades básicas de saúde estão próximas da capacidade máxima de atendimento, mais que dobramos o número de atendimentos na ala respiratória na Santa Casa de Bom Despacho. Apenas no último final de semana a equipe de fiscalização, juntamente com a Polícia Militar, autuaram oito festas clandestinas na cidade e na zona rural, além de terem atendido 15 chamados falsos, o que é péssimo, pois sobrecarrega e diminui a capacidade de fiscalização da nossa equipe. E o pior somente neste último mês de maio tivemos aumento de 14% no número de óbitos por Covid-19 em Bom Despacho”, justificou. No entanto, o prefeito que alega em vídeo níveis preocupantes relativo à pandemia Covid-19, nas últimas semanas, é o mesmo que mantém aulas presenciais em cinco escolas da cidade, as quais não estão oferecendo os devidos Epis aos trabalhadores, que sequer foram ainda vacinados. Clique aqui e veja matéria sobre a visita do sindicato nas escolas na data de ontem. O Sintram já buscou a suspensão das aulas na Justiça, mas o pedido liminar do sindicato foi negado e o jurídico entrou com recurso e aguarda decisão. Recomendação Ainda no vídeo, o prefeito justifica que mesmo a medida sendo pelo zelo da saúde da população decidiu acatar a recomendação do MP. “Recebemos uma recomendação do Ministério Publico de Minas Gerais para que mantivéssemos o feriado no dia 03 de junho, alegando questões de legalidade. Assim sendo, mesmo estando no limite da nossa capacidade de atendimento hospitalar, das nossas unidades de saúde, bem como da nossa capacidade de fiscalização iremos atender a recomendação do Ministério Público de Minas Gerais. Ressalto que zelar pela vida é uma obrigação de cada um de nós, como cidadãos, é uma obrigação do poder Executivo, do Judiciário, do Ministério Público, não podendo ser delegado esse dever sagrado apenas ao poder Executivo. Eu deixo aqui, mais uma vez, meu apelo a cada um de vocês, que se lembrem do hospital e as unidades de saúde lotadas antes de transgredir as normas de prevenção. Preservar a vida e dever de todos nós e não apenas de alguns”, disse. Novo decreto Na data de

No início do mês de maio, o prefeito da cidade de Bom Despacho, Bertolino da Costa Neto (Avante), assinou o decreto 8.968, determinando “a retomada das aulas presenciais nos estabelecimentos públicos e privados de ensino e também a retomada do transporte escolar”. Com os professores ainda sem receber a vacina contra a covid-19, bem como os alunos e a maioria dos pais, imediatamente após receber denúncias das condições inadequadas da rede escolar, o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) se posicionou contra a medida. No dia 19 de maio, a presidente do Sindicato, Luciana Santos, acompanhada do vice-presidente Wellington Silva, se reuniu com o prefeito Bertolino da Costa, para tentar reverter a decisão. Na ocasião, os sindicalistas alertaram que os profissionais e a população estão sendo expostos a alto risco de contágio com essa medida. Apesar do pedido do Sindicato para que a decisão fosse revista, o prefeito garantiu que há condições para que os professores retornem às aulas presenciais. VISTORIA Com a retomada das aulas presenciais mantidas, nesta terça-feira (01/06), o vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, acompanhado do diretor jurídico do Sindicato, Antônio Leonardo, retornou a Bom Despacho para uma inspeção nas escolas da rede municipal. Durante a visita, os sindicalistas vistoriaram as escolas Coronel Praxedes, Dona Duca, João Dornas Filho e Flávio Cançado Filho, que atendem a 40% da rede escolar da cidade.   Ao contrário do que garantiu o prefeito, as escolas apresentam muitas deficiências na segurança sanitária de professores, pais e alunos. Os dirigentes do Sintram apuraram que a Prefeitura não está fornecendo máscaras aos trabalhadores, que são obrigados a custear o item básico de segurança. O único equipamento de proteção individual fornecido pelo município foi o protetor facial. O Sintram observou, ainda, que a na escola Dona Duca a ventilação está comprometida, uma vez que as janelas estão emperradas, não sendo possível abri-las na sua totalidade. O sindicato observou que o fornecimento de álcool gel está adequado, com o produto sendo disponibilizado em todas as salas, corredores e entrada da escola. Também tapetes sanitizantes estão disponíveis nos acessos aos prédios escolares. “O prefeito nos garantiu numa reunião que havia todas as condições sanitárias para o retorno dos professores às aulas presenciais, mas não foi exatamente isso que encontramos nessa vistoria. Vamos oficiar novamente o prefeito para que sejam imediatamente providenciados os equipamentos de proteção individual, além do cumprimento efetivo de todas as medidas que garantam a saúde de professores e alunos”, declarou o vice-presidente Wellington Silva. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram

Informação é que agente pública tem constrangido, assediado moralmente e perseguido servidores O Sintram protocolou, no último dia 28 de maio, denúncia no Ministério Público do Estado de Minas Gerais e no Ministério Público do Trabalho a fim de apurar eventual improbidade da agente pública, que ocupa a função de diretora de Comunicação da Prefeitura Municipal de Divinópolis. A informação é que a diretora, indicada pela atual gestão para ocupar o cargo comissionado, tem constrangido, assediado moralmente e perseguido os trabalhadores municipais, que atuam no setor de Comunicação. Tais atitudes têm causado transtornos no ambiente de trabalho e afetado a saúde dos servidores. Além de protocolar a denúncia no MPMG e MPT, o Sintram encaminhou também ofício ao presidente da Câmara de Divinópolis, Eduardo Print Júnior, para que a denúncia seja devidamente investigada pelos vereadores, em Comissão competente. O Sindicato deu ciência também da denúncia ao chefe do Executivo, Gleidson Azevedo, que conforme legislação pertinente, deverá abrir procedimento administrativo disciplinar para a devida apuração dos fatos sobre a possível irregularidade funcional da diretora. Essa não é a primeira denúncia relativa a trato inadequado e intimidatórios de chefias do Governo Gleidson Azevedo. Em fevereiro desde ano, a presidente do Sintram, Luciana Santos, e o vice, Wellington Silva, encaminharam ofício para ciência do prefeito e da vice, Janete Aparecida, e pediram providências para garantir o cumprimento da legislação, com adoção de medidas para prevenir e combater condutas irregulares por parte das chefias. Na época, o sindicato destacou a gravidade das denúncias e argumentou que tais condutas estavam causando “intimidação e constrangimento aos servidores”, podendo, a vir a caracterizar assédio moral. Também no documento, o sindicato citou que seus diretores chegaram a presenciar a prática de conduta intimidatórias aos servidores, durante inspeção na Prefeitura. Na época, em ofício de resposta ao Sintram, assinado pelo assessor especial, Fernando Henrique Costa de Oliveira, a atual administração respondeu às reclamações do Sintram. De acordo com o documento, após reunião entre Gleidson Azevedo, Janete Aparecida e o assessor especial, foi decidido que todos os cargos de chefia seriam orientados e advertidos quanto ao tratamento dispensado aos servidores. Sintram A presidente do Sintram, Luciana Santos, destacou que o sindicato aguarda a imediata apuração dos fatos, tanto pelo Legislativo como Executivo, conforme prevê a legislação, já que condutas irregulares devem fiscalizadas, combatidas e punidas. “O ambiente de trabalho deve ter seriedade, respeito, compromisso, sobretudo na administração pública, que tem toda uma legislação, que prevê a conduta de agentes públicos e servidores. Desvios devem ser investigados e punidos, fazendo valer o que está previsto na legislação. A categoria pode ter certeza que o Sintram irá fazer valer o direito do trabalhador municipal e aguarda o resultado dessa investigação”, destacou Luciana. O vice-presidente, Wellington Silva, disse que o sindicato está vigilante e orienta que as situações irregulares dentro das administrações municipais sejam devidamente denunciadas. “O servidor não pode sofrer calado é preciso buscar garantir o direito do funcionalismo. Infelizmente, essa não é a primeira denúncia contra a atual gestão, no entanto agora o sindicato está solicitando a devida investigação dos fatos. Fica a orientação para todos os servidores de nossa base, seja de Divinópolis ou das demais cidades, procurem o Sintram, façam valer o direito de vocês”, finalizou. Denúncias Para registro de denúncias de desrespeito ao direito do servidor municipal, ligue 3216-8484 e fale com um diretor do Sintram ou acesse https://sintramdiv.org/ouvidoria/ Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

Desde 1912, quando Divinópolis foi oficialmente emancipada, tornando-se a principal cidade do Centro-Oeste Mineiro, o dia 1º de Junho sempre foi uma data comemorada com muita festa. Entretanto, em 2021, em decorrência da pandemia do coronavírus, pela primeira vez a cidade vive a data como um dia normal. Não há feriado, como também não há o pujante desfile pela Avenida 1º de Junho. A data de emancipação político-administrativa do município está sendo comemorada virtualmente, com alguns eventos programados pela Prefeitura sendo transmitidos pelas redes sociais.   A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), através da presidente Luciana Santos, lembra que essa situação deve levar a todos a uma reflexão profunda. “O Sintram não poderia deixar de parabenizar a cidade pela data, mas nossa diretoria entende que ao fazermos uma comemoração atípica de nossa principal data, significa que também devemos fazer uma profunda reflexão sobre as dificuldades que teremos pela frente para recuperar o município. Especialmente nossas autoridades constituídas, a quem confiamos o voto, ou àqueles que estão à frente das instituições que compõem dos três poderes, devem se unir em torno de um projeto para que Divinópolis consiga superar esse momento de extrema dificuldade. O Sintram está pronto para colaborar, como sempre fez, para que as adversidades sejam superadas com diálogo e trabalho”, afirma a presidente. Para Luciana Santos, não será possível atacar os problemas se não haver cooperação de todos, com participação efetiva da comunidade. “Sempre defendemos o diálogo e a união como meio de superar crises e encontrar soluções. Entendemos que mais do que nunca esse momento exige isso. As vidas perdidas para a pandemia não podem simplesmente passar como parte de uma nefasta estatística. É preciso que isso nos traga mais humanidade na convivência, mais generosidade com o próximo e, principalmente, mais responsabilidade para quem governa. Não poderíamos hoje esquecer essa data tão significativa no nosso calendário, mas não há motivação para nenhum tipo de comemoração, o que nos leva a reforçar a necessidade de uma mudança no comportamento comunitário e político. Divinópolis precisa de todos nós”, conclui a presidente. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram

Reunião on line conjunta nesta quarta-feira atualizará servidores sobre campanha salarial Em uma curta nota divulgada no final da tarde desta segunda-feira (31) a Prefeitura de Divinópolis anunciou o pagamento dos salários dos servidores municipais referente ao mês de maio. “Como forma de valorização dos servidores municipais, a Prefeitura de Divinópolis informa que o salário dos servidores municipais será pago antecipadamente nesta terça-feira (01/06), junto com o aniversário da cidade”, diz a nota divulgada pela Prefeitura. Para o vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Wellington Silva, o pagamento em dia é uma obrigação patronal e a antecipação em alguns dias é sempre muito bem vinda, mas a real valorização dos servidores vai muito além disso. “É claro que essa ligeira antecipação do pagamento é muito importante, especialmente nesse momento tão difícil em que todos sofrem com a pandemia. Mas a real valorização dos servidores vai além disso e está ligada às condições de trabalho, ao respeito profissional e, principalmente, à manutenção do poder de compra dos salários. Lembramos que estamos em plena campanha salarial e a Prefeitura se nega a cumprir regras constitucionais e legislação municipal ao se recusar a conceder a revisão salarial. A recomposição dos salários, já concedida por várias prefeituras de nossa base, é um direito que o trabalhador adquiriu através da Constituição para garantir que os salários não sofram uma defasagem ainda maior anualmente. O servidor pode ter certeza que os sindicatos, com apoio da categoria, continuarão na luta para que as leis sejam obedecidas”, diz Wellington Silva. REUNIÃO ON LINE Nesta quarta-feira (02), a partir de 18h, será realizada uma reunião on line conjunta via Google Meet, ocasião em que os servidores serão informados sobre o andamento das negociações envolvendo a campanha salarial desse ano. Convocada pelo Sintram e pelo Sindicato do Ensino Municipal (Sintemmd) a reunião repassará aos servidores todos os detalhes e discussões já feitas com a administração municipal até agora, especialmente envolvendo a concessão do gatilho salarial.  Para acesso à reunião, os servidores deverão utilizar o link https://meet.google.com/xay-dsnk-zqd. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram  

A diretoria do Sintram lamenta profundamente o falecimento da servidora pública municipal de Divinópolis, Selma Marília de Menezes Moura, ocorrido na última sexta-feira (28/05). Há 15 anos no serviço municipal, Selma iniciou sua trajetória na Prefeitura como auxiliar de serviço. Atuou na Escola Municipal Antônio Fonseca e por mais de dez anos no CMEI Nossa Senhora das Graças. Em 2017, juntou-se a equipe da Secretaria Municipal de Fazenda no setor de Tributos, prestando atendimento aos contribuintes no IPTU. Selma é uma das vítimas da Covid-19. O falecimento da servidora deve ser rigorosamente investigado, visto que situações inadequadas de segurança ao Covid-19 foram verificadas em seu local de trabalho, Centro de Atendimento ao Cidadão – CAC, na última semana, em visita de inspeção do Sintram, após denúncias do funcionalismo. Foi constatado no local falta de distanciamento seguro entre os servidores, falta de aferição de temperatura dos cidadãos e servidores, que adentram no local, falta de protetores/óculos faciais, etc. Se o CAC estivesse seguindo todos os protocolos de segurança, haveria ocorrido a contaminação de vários servidores e o falecimento de uma servidora? Direito a condições adequadas e seguras de trabalho é obrigação do gestor municipal. A omissão relativa aos protocolos de segurança a Covid-19 deve ser rigorosamente investigada. Como já divulgado pelo sindicato, um inquérito civil está em andamento no Ministério Público do Trabalho, devido ao fato da Prefeitura de Divinópolis, desde o início da pandemia, estar expondo os servidores ao risco de contaminação, seja por falta de fornecimento de Epis, material de higiene e aglomeração no local de trabalho. Inclusive em audiência virtual, nesse ano, a Prefeitura teve que justificar/adequar a aglomeração, que gerou no Centro Administrativo, após mudança não planejada de servidores da Semusa para o local. O Sintram desde o início da pandemia vem cobrando e alertando aos gestores a obrigação de cumprir os protocolos de segurança da doença, além de trazer a público as omissões da Administração Municipal. Além disso, o Sintram vem cobrando a vacinação para todos os servidores, que prestam atendimento público. No entanto, após mais um ano de pandemia, o sindicato ainda continua recebendo denúncias graves e constantemente tem que cobrar o que é direito básico do trabalhador municipal. A pandemia não acabou, o Sintram mais uma vez exige que todos os protocolos de segurança à Covid-19 sejam respeitados pela Prefeitura de Divinópolis! O servidor municipal exige respeito e valorização, que fique claro: condições seguras de trabalho é obrigação da administração! Nossa solidariedade e sinceros pêsames à família da nossa colega servidora, Selma. O funcionalismo municipal de Divinópolis está em luto!

Diretores estiveram no local na última sexta-feira e informação é de três servidores afastados pela doença Na última sexta-feira (28), a diretoria do Sintram, representada pelo vice-presidente, Wellington Silva, e pela diretora de formação sindical, Geise Silva, estiveram em inspeção no Pátio de Obras da Prefeitura de Divinópolis. No local, foi confirmado o afastamento de três servidores devido à contaminação pelo Covid-19.  A diretoria do Sintram irá oficiar hoje (31) o Secretário Municipal de Operações e Serviços Urbanos, Gustavo Mendes, e a coordenadora do Cresst, Inara Tavares, para a devida testagem de todos os servidores do local. Na visita, a diretoria do Sintram constatou também que as máscaras de proteção fornecidas pela administração aos trabalhadores não estão adequadas. Como o trabalho no local é braçal, o suor na máscara de pano umidece o material e não oferece a proteção necessária contra a Covid-19.  Neste sentido, o Sintram solicitará também a substituição por Epis, adequados a função dos servidores do pátio. Direito O vice-presidente, Wellington Silva, destaca a importância dos servidores continuarem denunciando as condições inadequadas de segurança contra a Covid-19. “O que estamos cobrando é direito do servidor. Desde o início da pandemia, estamos fazendo varias visitas cobrando o atendimento aos protocolos de segurança da Covid-19. Os servidores não devem ter medo de cobrar, o que é direito da nossa categoria”, disse. Para denunciar, ligue para 3216-8484 e peça para falar com algum diretor do sindicato ou envie mensagem para o whatsApp: 9-8831-1392 ou   https://sintramdiv.org/ouvidoria/ Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

Dois servidores estão afastados com suspeita de Covid-19, sindicato solicitou testagem de todos servidores do local e medidas para garantir distanciamento seguro Na tarde de ontem (27/05), a diretoria do Sintram esteve em inspeção na Secretaria de Assistência Social da Prefeitura Municipal de Divinópolis para verificar as condições de trabalho dos servidores relativo à segurança contra a Covid-19. Um dia após o Centro de Atendimento ao Cidadão – CAC ser fechado, devido ao surto de Covid-19 no local, o sindicato encontrou também irregularidades na Secretaria de Assistência Social.  Foi constatado pelos diretores a falta de distanciamento seguro entre os trabalhadores em salas com pouca ventilação e apurada a informação de dois servidores afastados com suspeita de Covid-19. Na visita, o Sindicato questionou a situação de desrespeito ao distanciamento mínimo contra a Covid-19 à secretaria de Assistência Social, Juliana Coelho, já que em uma mesma sala, estavam de seis a sete trabalhadores executando suas atividades. A secretaria justificou que a assistência social por ser serviço essencial não permite o revezamento de servidores.  No entanto, o sindicato questionou a justificativa e oficiou a secretaria, na tarde de ontem (27/05), cobrando que a Prefeitura de Divinópolis realize teste de Covid-19 em todos os servidores do local e faça as adequações necessárias, cumprindo com a obrigação de oferecer condições seguras de trabalho, seja por meio de rodízio de funcionários, home office ou remanejamento dos servidores para um local que permita o distanciamento seguro contra a Covid-19. A inspeção foi feita pela presidente Luciana Santos, pelo vice-presidente, Wellington Silva, pela diretora de formação sindical, Geise Silva, e pela conselheira, Lucilândia Monteiro. Ainda no ofício enviado à secretária Juliana Coelho, o sindicato alertou que as medidas são necessárias não só para garantir a saúde dos servidores, como também evitar a suspensão do serviço à população, conforme aconteceu, recentemente, no Centro de Atendimento ao Cidadão – CAC, onde a Prefeitura também não estava cumprindo o distanciamento mínimo seguro entre os servidores. A presidente do Sintram falou sobre a importância de cumprir os protocolos de segurança, que é obrigação básica do gestão municipal para a devida segurança dos servidores e da população. “Estamos na onda vermelha em Divinópolis há vários dias com mais de 400 óbitos desde o início da pandemia e com notícias, que levam a crer que vamos ter uma terceira onda de Covid-19 no Brasil. Sabemos que a assistência social é essencial, mas situações inadequadas devem ser corrigidas e não justificadas. A Prefeitura tem o dever de oferecer condições seguras, isso é para ontem, estamos aí com mais um ano de pandemia, todos os protocolos de segurança contra a Covid-19 deveriam estar sendo cumpridos a risca e não precisar de cobranças freqüentes do sindicato. Esperamos que a secretaria tome as providências que solicitamos  o mais rápido possível e garanta condições adequadas de trabalho aos nossos servidores”, disse Luciana.   Vacinação    Em ofício enviado, no dia 29 de abril, ao prefeito, Gleidson Azevedo, e ao secretário de Saúde, Alan Rodrigo, o Sintram solicitou a priorização da vacinação dos servidores da Assistência Social. “Como em ofício anterior, que solicitamos a vacinação dos coveiros, pedimos também que seja priorizado os servidores da Assistência Social, que estão em contato direto com a população, inclusive com visitas domiciliares. Inclusive há relatos de contaminação dos trabalhadores devido à natureza do trabalho.  Há que destacar que esses profissionais, estão trabalhando sem escala de revezamento, o que evidencia a necessidade de incluí-los no grupo prioritário, já que são linha de frente, tendo maior risco de contágio pelo Covid-19”, justificou o sindicato.   Também em ofício à Comissão de Saúde da Câmara Municipal, o sindicato encaminhou o mesmo pedido de priorização da vacinação. Em reunião no dia 17 de maio com os vereadores Zé Bráz (PV), Israel da Farmácia (PDT) e Lohanna França (CDN), o Secretário Municipal de Saúde, Alan Rodrigo, e os diretores do Sintram, Luciana Santos, Wellington Silva e Geise Silva,  foi garantida essa priorização aos assistentes sociais  e coveiros municipais. “Essa priorização é fundamental, esperamos que o mais breve possível todos os servidores, que prestam atendimento à população e estão ligados a serviços essenciais sejam vacinados. Além disso, como sempre cobramos que seja respeitados todos os protocolos de segurança contra a Covid-19 nos locais de trabalho”, destacou o vice-presidente, Wellington Silva. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

Na próxima quarta-feira (02), às 18h, será realizada uma reunião on line conjunta,  via Google Meet, convocada pelo Sintram e Sintemmd para que os servidores municipais de Divinópolis sejam informados sobre o andamento da negociação salarial 2021 com a Prefeitura de Divinópolis, a qual teve início em abril. A administração Gleidson Azevedo vem se negando a pagar a revisão salarial do funcionalismo que  neste ano é de 5,2% conforme o IPCA da Fundação IPEAD ( Gatilho Salarial – Lei Municipal 8.083), sob o argumento que a Lei 173/2020 do Governo Bolsonaro veda a correção das perdas salariais neste ano. No entanto, os sindicatos defendem o pagamento da revisão salarial, que não caracteriza aumento, mas sim a manutenção do vencimento do servidor, que foi corroído pela inflação do ano anterior, direito esse  que é garantido pela Constituição Federal. Várias prefeituras da região inclusive já estão cumprindo com essa obrigação patronal, que vem sendo negada pelo Prefeito de Divinópolis, Gleidson Azevedo. A exemplo de Prefeituras, que já estão pagando a revisão salarial estão:  Araújos 6,22%; Carmo do Cajuru 5,45%; Carmo da Mata 5,03%; Bom Despacho, Córrego Danta, Cláudio, Lagoa da Prata, São Gonçalo do Pará e Luz  4,52%. Uma reunião estava agendada estava agendada para essa última terça-feira (25)  entre os sindicatos, comissões de servidores e Executivo,  no entanto, foi cancelada no final da tarde do dia 24/05 pela vice-prefeita, Janete Aparecida,através de mensagem a presidente do Sintram, Luciana Santos. Os sindicatos aguardam  agora nova agenda, e solicitaram via ofício à administração, que seja antes da reunião virtual do dia 02/06. Acesso Para acesso a reunião, os servidores deverão acessar o link no dia e horário previsto: https://meet.google.com/xay-dsnk-zqd . A presidente Luciana Santos destaca a importância de participação dos servidores. “ A revisão salarial é aguardada por todos os nossos colegas servidores e nessa reunião iremos detalhar o que está sendo feito para garantir nosso direito. Esperamos que  os servidores participem e apoiem seus sindicatos nas ações, que se fizerem necessárias para garantir  nosso direito”, disse. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

Aumentos relativos a 2021 não serão retroativos a data de aniversário dos contratos, irão vigorar a partir de junho/2021 Desde o início do ano, as Comissões de Servidores, acompanhadas pela diretoria do Sintram, estavam em negociação com a operadora Unimed Divinópolis discutindo os reajustes do ano de 2021 dos três contratos de planos de saúde do sindicato: 3326, 1367 e 6531. Após várias rodadas de negociação, ficaram fechados os seguintes percentuais: Contrato 3326 – reajuste de 6% em todas as faixas etárias; Contrato 1367 – reajuste de 6% nas faixas etárias de 0 a 58 anos e de 9% na última faixa etária de 59 ou mais; e o Contrato 6531 reajuste de 12% em todas as faixas etárias. A aplicação dos reajustes será a partir do mês de junho/2021, ou seja, os titulares irão perceber a aplicação  dos novos valores a partir dos contracheques de julho/2021, que deverão ser quitados pelas administrações municipais até o 5º dia útil. Foi acertado na negociação entre as partes, que os reajustes das mensalidades não iriam retroagir a outubro/2020, que é a data de renovação dos contratos, dessa forma ficou acertado o reajuste de 3% a mais na última faixa etária do Contrato 1367 – ou seja, 9% – e a aplicação de 12% no contrato, que está mais defasado de contribuição, no caso, o 6531.  Dessa forma, a negociação dos reajustes relativo ao exercício 2022 será discutida somente em maio de 2022 e não mais outubro/2021. Também na negociação, foi possível reduzir o valor da coparticipação por internação hospitalar (franquia), dentro e fora da área de atuação (comercialização) da Unimed Divinópolis dos contratos 3326 e 6531 de R$374,50 para R$350,00. Já o contrato 1367, que é o mais antigo do Sintram, é isento da cobrança da franquia de internação. A negociação foi aprovada por 8 votos a favor e 1 contrário da Comissão de Titulares, que representa os demais servidores nos contratos. As novas tabelas de valores ainda não foram enviadas pela Unimed Divinópolis ao Sintram, mas assim que estiverem disponíveis iremos publicar para consulta dos titulares em nosso site. Acompanhe em www.sintramdiv.org Para mais informações ou dúvidas, entre em contato com as atendentes do setor de convênios  pelos números: 3216-845/ 8456 ou pelo whatSApp: 9-8831-1392 Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

Sindicato esteve no local no início da semana e hoje novamente; Servidores estão sendo testados e a informação é surto de covid-19 no local A atuação da diretoria do Sintram em defesa da segurança e saúde dos servidores municipais de Divinópolis e região Centro-Oeste vem ocorrendo desde o início da pandemia do Covid-19. Sempre orientando e exigindo providências das administrações municipais para garantir um ambiente seguro de trabalho para preservar a saúde dos servidores e conseqüentemente da própria população, que busca os serviços públicos. Com canal aberto para denúncias da categoria, nesta segunda-feira (24), a diretoria recebeu denúncia grave de servidores, que trabalham no Centro de Atendimento ao Cidadão – CAC da Prefeitura de Divinópolis, onde estava havendo total desrespeito e omissão da gestão municipal aos protocolos de segurança contra a Covid-19.  Clique aqui e confira matéria divulgada ontem no site do sindicato. A ação do sindicato junto a Prefeitura resultou hoje (26) na suspensão das atividades presenciais no CAC.   O Sintram esteve na segunda-feira (24/06) no CAC representado pela presidente Luciana Santos, pelo vice, Wellington Silva, e pela conselheira Lucilândia Monteiro. Imediatamente, o sindicato oficiou e cobrou providências ao Secretário de Administração, Thiago Nunes, a Secretaria de Saúde e a equipe de segurança do Cresst para devida segurança dos servidores e população. Na manhã de hoje (26), novamente a presidente do Sintram, Luciana Santos, cobrou providências da administração municipal, em contato com a Secretaria de Saúde, na pessoa de Sheila Salvino, visto que havia informações de mais servidores contaminados e possível surto de Covid-19 no local, sendo necessária a suspensão das atividades.  A diretoria do Sintram representada pela presidente Luciana Santos e pela conselheira Lucilândia Monteiro esteve novamente em inspeção no local e inclusive convidaram a vereadora Lohanna França, representando a Comissão de Saúde, cobrando o fechamento da unidade. No local, estava havendo a testagem dos servidores pela equipe de segurança do Cresst. Providências Durante a inspeção do Sintram, o prefeito, Gleidson Azevedo chegou ao CAC e garantiu  ao sindicato, que o local será fechado por dez dias e o atendimento será feito de maneira remota. No site da Prefeitura, foi divulgada nota sobre essa ação emergencial e citado que a medida é devido a “possível surto da doença”.  Na nota, o retorno das atividades, ao contrário do que foi garantido pelo prefeito, foi informado que será no dia 31/05. Clique aqui e confira notícia no site da Prefeitura.  Sintram Os líderes sindicais destacam o trabalho da equipe de segurança da Prefeitura, que atendeu prontamente o pedido do sindicato e iniciou a testagem dos servidores com os devidos afastamentos. “Reconhecemos os esforços da equipe de segurança da Prefeitura, que atenderam prontamente o pedido de intervenção no CAC. A coordenadora do Cresst, Inara Tavares, a engenheira do trabalho, Rinara Duarte, estiveram no local  para promover as medidas de segurança,  e solicitaram a desinfecção do local. Não podemos deixar de reconhecer os esforços e o pronto atendimento aos pedidos do sindicato”, destacou Luciana.   A presidente Luciana Santos disse que o Prefeito Gleidson Azevedo garantiu o fechamento do local por dez dias. “Em diálogo  no local foi garantido pelo chefe do Executivo a suspensão das atividades por 10 dias, agora tivemos informações que será somente até a próxima segunda-feia 31. O que exigimos e deixamos claro é que os servidores só voltem a trabalhar, quando houverem condições adequadas e seguras contra a Covid-19. Vários servidores testaram positivo, ainda não nos foi passado o número ao certo, mas temos a confirmação de uma servidora entubada,  ou seja, é muito sério e as informações que colhemos no local  são sim de surto de Covid-19. Esperamos que não só o fechamento, mas que todas as medidas solicitadas pelo sindicato, sejam efetivadas pela gestão municipal para o retorno seguro dos nossos trabalhadores e da própria população, que busca atendimento. Os servidores devem continuar denunciando, o que está sendo feito é a defesa do direito do trabalhador, ou seja, condições seguras e adequadas para o exercício do trabalho” disse Luciana. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

Na última segunda-feira (24), a diretoria do Sintram representada pelo vice-presidente, Wellington Silva, promoveu a entrega de cinco cestas básicas para a presidente do Projeto Social União das Donas de Casa de Divinópolis, Elizete Santos. Fundada em 2008, a União das Donas de Casa promove arrecadação de móveis, alimentos, roupas, cobertores, etc e faz doação as famílias carentes de Divinópolis. Além disso, a União, atualmente, promove a entrega de marmitas para pessoas em situação de rua, que ficam na região do bairro Esplanada. A doação das cestas básicas pelo Sintram foi resultado da “Campanha Solidária” lançada, em abril, desse ano,  onde a diretoria entrou em contato com fornecedores do Sintramcard, operadoras de planos de saúde conveniadas e prestadores de serviço do sindicato, solicitando o apoio com doações de cestas básicas e caixas de leite. A Campanha também promoveu arrecadação de porta em porta, com carro de som, pelas ruas da cidade, mobilizando a população para ajudar o próximo, neste momento de pandemia do Covid-19,  no qual muitos estão passando uma série de dificuldades, inclusive fome. Elizete ressaltou a importância da doação do sindicato para as atividades, que são desenvolvidas pela União das Donas de Casa. “É muito importante essa doação do Sindicato dos Servidores porque temos muitas famílias cadastradas e muitas famílias, que não foram atendidas por causa das condições, que nós estamos vivendo. Além disso, fazemos  trabalho com os moradores de rua, que estão vindo dormir no bairro, nas pracinhas. Fornecemos colchão, cobertor, roupa de frio, mas a alimentação era uma coisa, que estava sendo difícil para eles, e essa doação do sindicato reforça na alimentação, que servimos a eles. ”, disse, explicando que todos os dias de 15 a 20 pessoas recebem marmitas, que são feitas por uma das moradoras do bairro, que é voluntária no projeto. União Elizete explica que as pessoas, que precisarem de doação ou aquelas que puderem fazer doações ao projeto,  poderão enviar mensagem para o whatsApp  (37) 9-9147-0149 ou ligar para 3212-5632. No caso de pedido de doação, é feita uma sindicância  com a família . “Cama, colchão, cobertores,  o pedido é grande de cobertores; as cestas aumentaram muito os pedidos. (…) Tínhamos mesa solidária, mas paramos porque as cestas estavam tendo pedidos maiores, então o trabalho é  esse: arrecadar e repassar  para as pessoas carentes. A gente costuma atender Jardim Real, Quintino, Copacabana, Terra Azul, Costa azul, Elizabete Nogueira, que são os bairros mais carentes”, explicou. Voluntários Relativo a voluntários para ajudar no projeto, Elizete disse que é ótimo, devido ao fato do projeto receber muita roupa e atualmente somente ela está fazendo a atividade de separar as doações. “Voluntário sempre é ótimo para ajudar a gente aqui no trabalho. E união das Donas de Casa era uma associação, que formou uma diretoria para fazer esse tipo de ajuda, juntou com os Vicentinos, com outras associações para fazer esse trabalho. Então é todo mundo que puder ajudar, a gente tem a diretoria desde 2008 e vai só renovando”, explicou. Agendamentos A União das Donas de Casa também doa roupas, através de Bazar Solidário. Para receber as doações é preciso que as mães enviem mensagem pelo whatSApp para agendar horário de atendimento. São atendidas três mães por sábado, e, se necessário, domingo.  É necessário levar a carteirinha de vacina das crianças e para cada filho é reservada uma quantidade peças, que a mãe poderá escolher. “Aí vem só a mãe( …), ela traz carteirinha de vacina, e  ela escolher as peças para cada filho”, explicou. Conheça aqui e tenha mais informações sobre o projeto. A União das Donas de Casa está localizada na Rua Jael Correa Brandão, 62, Bairro Esplanada. Sintram O vice-presidente, Wellington Silva, agradeceu todos os parceiros e cidadãos, que ajudaram o sindicato nas doações. “Nós, do movimento sindical, destacamos muito a união para alcançar objetivos coletivos e quando  se trata de solidariedade não é diferente. Cada empresa e cidadão, que abraçou a nossa Campanha Solidária para arrecadação de cestas básicas e caixas de leite registramos mais uma vez o nosso agradecimento. Essas doações só foram possíveis com esse apoio, com essa participação. A campanha continua e quem tiver interesse em nós ajudar é só entrar em contato conosco pelo telefone 3216-8484”,  destacou o líder sindical. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

Sindicato recebeu denúncias, esteve no Centro de Atendimento ao Cidadão e cobrou providências para a devida segurança dos servidores municipais e população Cinco servidores municipais afastados com suspeita de Covid-19, uma servidora entubada e condições de trabalho em total desacordo com os protocolos de segurança da doença. Essa foi a denúncia, que chegou ao conhecimento da diretoria do Sintram, na tarde de ontem (24/05), relativa à situação, que estava sendo vivenciada pelos servidores e população no Centro de Atendimento ao Cidadão – CAC da Prefeitura de Divinópolis. Assim que recebeu as informações, diretores do sindicato deslocaram até ao local para verificar as condições de trabalho e cobrar mais uma vez providências da Prefeitura de Divinópolis – que inclusive figura em inquérito civil do Ministério Público do Trabalho devido ao fato de expor os trabalhadores a condições inadequadas desde o início da pandemia do Covid-19. O sindicato realizou várias inspeções, inclusive neste ano, nos locais de trabalho a pedido do órgão e enviou relatórios, que evidenciaram situações de omissões do gestor municipal relativo à segurança dos servidores. Em inspeção no CAC, ontem (24) a diretoria do Sintram representada pela presidente, Luciana Santos, pelo vice, Wellington Silva, e pela conselheira, Lucilândia Monteiro, verificou várias situações irregulares como: falta de distanciamento mínimo entre as mesas de trabalho, que são coladas umas as outras; falta de aferição de temperatura dos servidores e cidadãos, que adentram no local; os servidores, que fazem atendimento ao público não receberam protetores faciais/óculos para maior proteção; não há divisórias de acrílico entre os trabalhadores, etc. A diretoria do Sintram, imediatamente, acionou o Centro de Referência em Saúde e Segurança do Trabalhador (Cresst), a Secretaria Municipal de Saúde, e o Secretário de Administração, pedindo providências para segurança dos trabalhadores. Entres os pedidos do sindicato à administração de forma verbal e via ofício constaram: a devida desinfecção do local; testagem de todos os servidores; aferição de temperatura dos servidores e cidadãos, que adentram no local; e respeito ao distanciamento mínimo de segurança contra a Covid-19 com devido rodízio de funcionários e instalação de divisórias de acrílico entre os servidores. Após cobrança do sindicato, estiveram no local a coordenadora do Cresst e enfermeira do trabalho, Inara Tavares, e o secretário de Administração, Thiago Nunes, para execução de medidas de prevenção. Na tarde de ontem mesmo, o governo municipal realizou a desinfecção do local e iniciou a testagem dos servidores. O secretário de administração, Thiago Nunes, em diálogo com os sindicalistas garantiu que os servidores do local, que prestam atendimento ao público, estarão vacinados dentro de 15 dias. Sintram A presidente do Sintram, Luciana Santos, destacou que a administração atendeu prontamente o pedido do sindicato, no entanto, situações como essas já deveriam ter sido superadas diante de mais de um ano de pandemia do Covid-19. “As denúncias de desrespeito aos protocolos de segurança da Covid-19 e exposição dos nossos servidores continuam chegando para o Sintram, após mais de um ano de pandemia, e um inquérito civil do MPT em andamento contra a Prefeitura de Divinópolis. Um absurdo, sem dúvida! O que estamos pedindo é obrigação do gestor municipal e esperamos que vidas não sejam perdidas devido a essa omissão. Nosso desejo é que o mais breve possível os colegas afastados possam recuperar sua saúde e voltar a trabalhar com a segurança, que têm direito e merecem. Isso é o mínimo que a Prefeitura deve oferece aos nossos servidores”, disse. Vacinação A presidente Luciana destacou também a necessidade de vacinação para todos os servidores municipais. “Sempre frisamos a importância do trabalhador municipal dentro do município. Nossa categoria está nos diversos setores e áreas prestando atendimento ao cidadão, é preciso priorizar a vacinação da categoria. O secretário Thiago garantiu que os servidores, que prestam atendimento no CAC serão vacinados, aguardamos a efetivação do compromisso e pedimos a atual gestão, que vacine todos os servidores, que prestam atendimento ao público nos diversos setores da Prefeitura. Isso aumenta a segurança de nossos servidores contra a Covid-19 e também da população divinopolitana”, finalizou Luciana. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

A presidente do Sintram, Luciana Santos, recebeu, no final da tarde de ontem (24/05), mensagem da vice-prefeita de Divinópolis, Janete Aparecida, cancelando a realização da reunião agendada para hoje (25/05), a qual iria discutir o pagamento da revisão salarial dos servidores municipais. A administração pediu a compreensão dos sindicalistas, mas não justificou o motivo do cancelamento. Ainda no texto, a vice-prefeita e secretária de governo, Janete Aparecida, disse que nova uma data será verificada e alinhada com as agendas dos sindicatos.

Na última sexta-feira (21), o vereador Edson Souza esteve, na sede do Sintram, em reunião com os agentes comunitários de saúde de Divinópolis.  Na reunião foram tratadas demandas da categoria, buscando avanços para uma melhor estrutura de trabalho para os profissionais. Além da presença de alguns agentes de saúde, a reunião contou com a presença da presidente do Sintram, Luciana Santos, do vice, Wellington Silva, da diretora de formação sindical, Geise Silva, e da conselheira, Lucilândia Monteiro. Em entrevista ao Sintram, o vereador disse que vem trabalhando de uma forma crítica com o Executivo, buscando a valorização desses profissionais. “Esses homens, essas mulheres são a identidade da administração pública. Eles entram na casa de todo cidadão divinopolitano, eles merecem nosso respeito e eu acredito que vamos avançar sim e vamos construir uma estrutura melhor de trabalho para essas pessoas, que tanto fazem para a administração pública na questão da sua dignidade, do seu respeito”, comentou o vereador.   Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

Enquanto Prefeitura de Divinópolis se nega a cumprir a revisão, cidades da região já estão cumprindo com a obrigação Amanhã (25), às 13 horas, no Centro Administrativo da Prefeitura de Divinópolis,  o Sintram, Sintemmd e Comissão Unificada de Servidores da Campanha Salarial 2021 estarão em reunião  mais uma vez com representantes do Executivo para discutir o pagamento da revisão salarial. A reunião foi solicitada assim que a gestão Gleidson Azevedo, em abril desde ano, em ofício de resposta aos sindicatos relativo às pautas Campanha Salarial, se negou a cumprir a revisão salarial devida ao funcionalismo, sob o argumento que a mesma estaria vedada de acordo conforme entendimento jurídico da Procuradoria do município, acerca da Lei Complementar 173/2020 do Governo Bolsonaro. De acordo com a Lei Municipal do Gatilho (Lei 8.083) e considerando a data-base da categoria, desde os contracheques de março/2021 já deveria constar o percentual de 5,2% – IPCA  da Fundação Ipead/UFMG –  de revisão salarial, corrigindo as perdas da inflação do ano anterior. Enquanto a Prefeitura de Divinópolis se nega a cumprir a revisão do trabalhador municipal, sob o argumento da Lei 173/2020, várias Prefeituras da região já cumpriram com essa obrigação básica do gestor municipal, garantida pela Constituição Federal. A exemplo:  Araújos 6,22%; Carmo do Cajuru 5,45%; Carmo da Mata 5,03%; Bom Despacho, Córrego Danta, Cláudio, Lagoa da Prata, São Gonçalo do Pará e Luz  4,52%. Os sindicatos, na primeira reunião, propuseram o parcelamento do índice, considerando a situação da pandemia de Covid-19 no município, no entanto não houve qualquer proposta da Prefeitura neste sentido. Na reunião, os sindicatos irão argumentar novamente a respeito da necessidade de cumprimento da revisão salarial, visto que os trabalhadores municipais, como qualquer outro trabalhador sofrem o impacto da inflação em seus salários, tendo que arcam com o reajuste de: gasolina, aluguel, alimentação, transporte,  inclusive o próprio IPTU da Prefeitura, etc. Sintram A presidente Luciana Santos destacou a importância de chegar a um consenso com a administração municipal na reunião de amanhã. “Estamos tentando esgotar todas as formas de diálogo com os representantes municipais, inclusive estivemos na Câmara Municipal, pedindo o apoio dos vereadores para o devido cumprimento da revisão salarial. Esperamos chegar a um acordo sobre a revisão devida a nossos servidores, que estão aguardando ansiosamente  o cumprimento desse direito, que inclusive foi promessa de campanha dos atuais gestores. O servidor municipal precisa ser valorizado, essa pandemia vem causando adoecimento de muitos colegas, com uma sobrecarga imensa de trabalho e o básico que esperam do gestor municipal é a devida correção de seus salários. A Lei 173/2020 é clara, que a administração municipal de Divinópolis  possa rever esse posicionamento e seguir o que a maioria das Prefeituras da nossa região já cumpriram, pagando o que é devido ao funcionalismo”, disse a presidente. Clique aqui e confira texto divulgado pelos Sindicatos e Comissão Unificada sobre a primeira rodada de negociação da Campanha Salarial com a administração municipal. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

A diretoria do Sintram, no último dia 07 de maio, em resposta ao ofício encaminhado pela Secretaria de Educação da Prefeitura de Cláudio indicou servidores municipais para comporem o Conselho de Acompanhamento e Controle Social do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica – Fundeb. Como sindicato representante do funcionalismo, o Sintram tem essa prerrogativa de indicação e neste sentido foram enviados nomes (titular/suplente) de representantes dos professores da educação básica pública e de representante (titular/suplente) dos servidores técnico-administrativos das escolas básicas. Os nomes indicados pelo sindicato como representantes Técnico-Administrativo foram: Terezinha de Cássia Neves Teles como titular e na suplência, Paulo Sérgio do Nascimento.  Já como representante dos professores da Educação Básica foram indicados: Lucinéia Geralda Amaral Pereira como titular e  Carmem Ângela de Souza Gonçalves na suplência. Sintram O vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, desejou um trabalho exitoso aos servidores  e destacou a importância dessa representação para a Educação Municipal de Cláudio. “Desejamos aos servidores um trabalho de resultados junto ao Conselho do Fundeb, fazendo que a Educação de Cláudio possa avançar ainda mais. É fundamental a utilização desses espaços de controle social de forma responsável e participativa,  esperamos que os servidores indicados possam estar sempre imbuídos e motivados nesta grande missão de buscar o melhor para a educação em Cláudio”, declarou Saiba mais O Conselho de Acompanhamento e Controle Social do Fundeb é um colegiado que tem como função principal acompanhar e controlar a distribuição, a transferência e a aplicação dos recursos do Fundo, no âmbito das esferas municipal, estadual e federal. O conselho não é uma unidade administrativa do governo. Assim, sua ação deve ser independente e, ao mesmo tempo, harmônica com os órgãos da administração pública local. O Poder Executivo deve oferecer ao conselho o necessário apoio material e logístico – disponibilizando, se necessário, local para reuniões, meio de transporte, materiais, equipamentos etc. – de forma a assegurar a realização periódica das reuniões de trabalho, garantindo condições para que o colegiado desempenhe suas atividades e exerça efetivamente suas funções. A atividade dos conselhos do Fundeb soma-se ao trabalho das tradicionais instâncias de controle e fiscalização da gestão pública. Entretanto, o conselho do Fundeb não é uma nova instância de controle, mas sim de representação social, não devendo, portanto, ser confundido com o controle interno (executado pelo próprio Poder Executivo), nem com o controle externo, a cargo do Tribunal de Contas, na qualidade de órgão auxiliar do Poder Legislativo, a quem compete a apreciação das contas do Poder Executivo. O controle exercido pelos conselhos do Fundeb representa a atuação da sociedade, que pode apontar falhas ou irregularidades eventualmente cometidas, para que as autoridades constituídas, no uso de suas prerrogativas legais, adotem as providências que cada caso venha a exigir. Entre as atribuições dos conselhos do Fundeb, estão: acompanhar e controlar a distribuição, a transferência e a aplicação dos recursos do Fundeb; supervisionar a elaboração da proposta orçamentária anual, no âmbito de suas respectivas esferas governamentais de atuação; supervisionar a realização do censo escolar anual; instruir, com parecer, as prestações de contas a serem apresentadas ao respectivo Tribunal de Contas. O parecer deve ser apresentado ao Poder Executivo respectivo em até 30 dias antes do vencimento do prazo para apresentação da prestação de contas ao Tribunal; e acompanhar e controlar a execução dos recursos federais transferidos à conta do Programa Nacional de Apoio ao Transporte do Escolar e do Programa de Apoio aos Sistemas de Ensino para Atendimento à Educação de Jovens e Adultos, verificando os registros contábeis e os demonstrativos gerenciais relativos aos recursos repassados, responsabilizando-se pelo recebimento e análise da prestação de contas desses programas, encaminhando ao FNDE o demonstrativo sintético anual da execução físico-financeira, acompanhado de parecer conclusivo, e notificar o órgão executor dos programas e o FNDE quando houver ocorrência de eventuais irregularidades na utilização dos recursos. O Conselho de Acompanhamento e Controle Social do Fundeb no município deverá ser composto por, no mínimo, nove membros, sendo: 2 (dois) representantes do Poder Executivo Municipal, dos quais pelo menos 1 (um) da Secretaria Municipal de Educação ou órgão educacional equivalente; 1 (um) representante dos professores da educação básica pública; 1 (um) representante dos diretores das escolas básicas públicas; 1 (um) representante dos servidores técnico-administrativos das escolas básicas públicas; 2 (dois) representantes dos pais de alunos da educação básica pública; 2 (dois) representantes dos estudantes da educação básica pública, sendo um deles indicado pela entidade de estudantes secundaristas. A escolha dos representantes dos professores, diretores, pais de alunos e servidores das escolas deve ser realizada pelos grupos organizados ou organizações de classe que representam esses segmentos e comunicada ao chefe do Poder Executivo para que este, por ato oficial, os nomeie para o exercício das funções de conselheiros. Se no município houver um Conselho Municipal de Educação e/ou Conselho Tutelar, um de seus membros também deverá integrar o Conselho do Fundeb. Embora exista o número mínimo de nove membros para a composição do Conselho do Fundeb, na legislação não existe limite máximo, devendo, no entanto, ser observada a paridade/equilíbrio na distribuição das representações. Sempre que um conselheiro deixar de integrar o segmento que representa, deverá ser substituído pelo seu suplente ou por um novo representante indicado/eleito por sua categoria. Após a substituição de membros do conselho, as novas nomeações devem ser incluídas no sistema informatizado de Cadastro dos Conselhos do Fundeb, disponível nesta página, em Cadastro de conselhos. Com informações do site: https://www.fnde.gov.br/