Sintram

O prefeito de Divinópolis, Gleidson Azevedo (PSC), que copiou o modelo do presidente Jair Bolsonaro de usar redes sociais para comunicar medidas de governo e também para publicar vídeos onde costuma encenar atividades tais como limpeza de ambientes e poda de árvores, divulgou um vídeo na semana passada através do qual fala da “farra do consumo de combustível na Prefeitura”. Em mais uma encenação, o prefeito foi até o pátio da Prefeitura, onde simulou ser o frentista recebendo um dos veículos da Prefeitura para abastecimento. Um “auxiliar” que conduzia um veículo oficial, se dirige ao prefeito e pede para encher o tanque. “Agora não vai dar, agora são só 20 litros por semana”, responde o dublê do ator e prefeito. Após a encenação, o prefeito faz um discurso populista dizendo que havia uma farra no consumo de combustível na Prefeitura, dando a entender que os servidores municipais que trabalham  como motoristas, estavam gastando combustível muito além do necessário. “São 17 mil litros de gasolina por mês. Agora a farra do combustível acabou, agora são só vinte litros por semana para cada veículo”, sentenciou o prefeito. A decisão de Gleidson Azevedo, que não apresentou nenhum estudo para tomar a medida, entrou em prática na semana passada e os reflexos foram imediatos. Dezenas de cidadãos foram prejudicados com a suspensão de serviços, pois vários veículos da frota da Prefeitura ficaram parados por pane seca. A medida trouxe prejuízos principalmente para a fiscalização e o sistema de saúde. No caso da saúde, vários pacientes deixaram de ser atendidos  por falta de veículos para transportar os profissionais até as residências dos pacientes. VEICULO PARADO Um dos servidores que teve que suspender o trabalho na quarta-feira passada foi Antônio Leonardo Rosa, que presta serviços de motorista à Secretaria Municipal de Saúde, e é diretor jurídico do Sintram. Ele trabalha em um Pálio Weekend disponibilizado para o Serviço de Atenção Domiciliar (SAD). O serviço consiste em transporte profissionais da saúde que atendem cidadãos que recebem atendimento médico em suas residências. O SAD é oferecido em parceria com o governo federal, por meio do programa Melhor em Casa, e é composto por diversos profissionais da saúde, que realizam atendimento no domicílio das pessoas que necessitam de cuidados de saúde mais intensivos. Na semana passada, diversos pacientes atendidos pelo SAD em Divinópolis ficaram sem assistência. O Pálio Weekend de Antônio Leonardo ficou parado em frente ao Caic por falta de combustível. Segundo Antônio Leonardo, são cerca de 100 atendimentos semanais, inclusive aos sábados e domingos. Explicou que a média semanal de consumo é de 50 litros de combustível, portanto, com apenas 20 litros liberados pelo prefeito, mais da metade dos atendimentos pode ficar prejudicada. Antônio Leonardo Rosa explicou ainda que todos os veículos são controlados e que ninguém abastece sem autorização. “Os carros são monitorados por satélite, há um rigoroso controle da quilometragem e para abastecer é necessário apresentar uma autorização”, explicou, salientando que ninguém chega ao posto e abastece sem esse controle. Vários outros veículos ficaram parados na semana passada por falta de combustível e na sessão da Câmara Municipal de quinta-feira (11) o vereador Roger Viegas criticou a atitude do Executivo. “O prefeito Gleidson tem que entender que a economia de combustível tem que se fazer valer, sim, mas lá nas regalias do carro do prefeito, como devolveu o Corolla, achei interessante e eu faria o mesmo”, destacou o vereador. E em seguida, Roger Viegas questionou: “Como cobrar mais na atuação dos fiscais se o prefeito me vem com um vídeo e fala que vai liberar apenas 20 litros de gasolina por semana? Hoje um carro dentro da cidade, por mais econômico que seja, gasta um litro de combustível na média de 11, 12 quilômetros. Quem é fiscal sabe, uma boa fiscalização você roda de 100 a 120 quilômetros por dia. Como você vai rodar uma semana com 20 litros?”, cobrou o vereador. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Atenção servidores: Devido ao fato de Divinópolis estar na ONDA ROXA (Minas Consciente), Decreto nº 14.263/21,  o atendimento no Sintram será  por telefone/whatsApp/e-mails. O expediente será no horário de 8h às 16h. Atenção: Somente em caso de entrega/recebimento de documentação (Campanha IR em dia ou adesão e carteirinha Plano de Saúde) o atendimento presencial deverá ser agendado previamente com o Sindicato. (37)3216-8484 (Telefone geral, peça para transferir para o setor que deseja atendimento) Contatos setores: Telefones,  WhatsApp (somentemensagens)/E-mails: Setor de Convênios (Filiação, Planos de Saúde, Odontológicos, Seguro de Vida e Cartão Sintramcard) whatsAPP: 9-8831-0268 ou email: sintramcard@gmail.com. Telefone fixo: 3216-8451 ou 3216-8456 Setor Jurídico Atendimento telefônico: (37)3216-8461 ou email: aux.juridico1@sintramdiv.org Setor de Comunicação Atendimento telefônico: (37)3216-8463 – (37)98831-1392 WhatsAPP – (Número para envio de denúncias e reclamações dos servidores) ou e-mail: gerenciacomunicacao@sintramdiv.org Setor de Informática Atendimento telefônico: (37)3216-8468 ou email: info@sintramdiv.org Setor Financeiro Atendimento telefônico: (37)3216-8460 (fixo) ou (37) 98831-1385 (somente whatsAPP) Contamos com a compreensão e colaboração de todos para superar essa fase tão crítica em nossa cidade e região! Diretoria Sintram Gestão 2019/2022

Na tarde de hoje (12/03), a diretoria do Sintram e Sintemmd protocolaram ofício conjunto na Prefeitura de Divinópolis com a pauta de reivindicações do funcionalismo municipal para a abertura das negociações da Campanha Salarial 2021. Clique aqui para conferir ofício

Inara Tavares, coordenadora do Cresst, destaca importância do acolhimento aos servidores nos ambientes de trabalho;  Sintram foi um dos parceiros da iniciativa No dia 08 de março, “Dia Internacional da Mulher”, as servidores, que buscaram atendimento no Centro de Referência em Saúde e Segurança do Trabalhador – Cresst da Prefeitura de Divinópolis, e as que trabalham no local, foram surpreendidas com uma linda decoração alusiva à força feminina e retratando a realidade das mulheres, que trabalham no serviço público municipal. A homenagem foi planejada pela coordenação e equipe do Cresst/Semad e contou com o apoio do Sintram, da MS Mobiliário e Eventos e do Jornal Agora. Inara Tavares, que há 11 anos atua como enfermeira do trabalho e desde o início de fevereiro está na coordenação do Cresst ressaltou que a saúde é altamente influenciada pelo que acontece no ambiente de trabalho, tendo em vista jornadas de 4horas a 12 horas/dia, ou seja, a promoção de saúde no trabalho torna-se indispensável para a manutenção do bem estar dos servidores. Inara frisou ainda que através do projeto “Sensibilizar”, iniciado pelo Cresst em maio de ano passado, foi possível perceber o quanto é importante momentos de escuta e acolhimento no ambiente de trabalho. Neste sentido, surgiu a ideia de programar uma homenagem especial no dia 08 de março para as servidoras do Cresst/Semad e todas aquelas, que buscassem atendimento no dia. “Em comemoração ao Dia Internacional das Mulheres nossa equipe buscou algo especial para nossas queridas servidoras. Mesmo estando na Onda Vermelha, conseguimos oferecer um “mimo” para nossas servidoras lotadas no Cresst/Semad além daquelas que passariam por periciamento médico. Seguimos a orientações conforme Decreto 14.250/2021, sem aglomeração, e a proposta foi trazer um ambiente leve, bonito, gostoso de se trabalhar. E mesmo aquelas que precisava de atendimento, que pudesse tomar um café conosco. Cada detalhe foi pensado: a decoração, a cor, as flores. Tudo teve um significado”, disse. Decoração A decoração foi realizada gratuitatamente pela psicóloga, professora e sócio-proprietária da MS Mobiliário e Eventos, Elisângela Santos. A profissional trabalha com decorações personalizadas, que expressam em sua essência as características do anfitrião ou homenageado, de forma sustentável. Especialmente para a homenagem do Cresst às servidoras, Elisângela conta que o convite foi um desafio e após refletir, decidiu resgatar na decoração as realidades das servidoras públicas.  “Logo que me formei, passei em concurso público e durante quase quatro anos vivi, o que é ser servidor público. Senti na pele esta realidade, seus desafios, desejos e gana de ver as coisas acontecerem. Não são só flores. Para as profissionais da saúde, educação, com quem convivi e convivo com maior proximidade, sei de como muitas vezes realizam projetos com investimentos, que saem do próprio bolso, por que acreditam e desejam fazer o que é certo. Para estas mulheres guerreiras, com gana e garra desenvolvi esta decoração de forma totalmente sustentável”, disse. Elementos Segundo Elisângela, os espaços foram projetados e desenvolvidos sobre o conceito de mulheres reais, fortes, sensíveis, que amam o que fazem e se movem em direção ao que acreditam. “Utilizei plantas de vasos e várias outras colhidas no cerrado – por mim mesma, amo fazer isso – estas trazem o que há de força e rusticidade, uma beleza, muitas vezes que passa desapercebida por muitos, mas elas estão ali, firmes e conscientes de seu papel… Flores/mulheres. Em meio à rusticidade, a leveza na vida/na mesa, é fundamental. A transparência dos vidros e dos galhos com micro sementes suavizaram a dureza que muitas vezes se impõe.  A flor do deserto não poderia faltar, traz lendas lindas relacionadas a amor, a ser presente de Deus. Mas também remete a força e determinação. Em pleno deserto sinaliza a vida”, explica Elisangela, que conta que se sentiu honrada em representar as mulheres servidoras públicas em sua decoração. A MS Mobiliário Eventos atua há  cinco anos no mercado de locação de móveis, toalhas de mesa e peças de antiquário para festas e eventos em geral. Dia de beleza Também seguindo todos os protocolos de segurança da Covid-19, foi oferecido às servidoras, lotadas no Cresst,  um dia de beleza, com a oportunidade de realizar o procedimento de designer de sobrancelhas.  Ercília Rodrigues, que há 12 anos trabalha na área da beleza, presenteou as servidoras com o serviço gratuito. “Elas gostaram, saíram satisfeitas, fizemos o antes e depois. Elas se  sentiram muito bem e falaram que teve uma diferença tamanha com relação ao antes e depois. Para mim foi muito gratificante”, comentou. Ambiente A iniciativa foi aprovada pelos servidores do local e por aqueles que buscaram atendimento no dia.  Nara Tavares, que é professora da rede municipal, há quatro anos, esteve no Cresst buscando atendimento, e elogiou a homenagem. “Eu adorei, um café gostoso, a água uma delícia. Achei que ficou boa a decoração, foi uma boa homenagem”, comentou. Leonardo Silveira, que é servidor do Cresst há um ano, destacou que reconhecer e homenagear as mulheres é muito justo, já que historicamente existe uma desvalorização, inclusive preconceito no mercado de trabalho.  “Historicamente tem sempre essa desvalorização, até o preconceito da questão de poder contribuir para o trabalho ou não, mas isso pelos dias atuais, essa mentalidade retrógrada vem acabando. Acho muito justa essa homenagem, porque as mulheres, inclusive aqui no Cresst são maioria e todas elas executam um trabalho com muita convicção e com muito empenho”, disse. Rinara Duarte, engenheira de segurança do trabalho, e Ciro Máximo, técnico de segurança, também elogiaram a iniciativa. “A iniciativa conseguiu reunir a equipe, fica cada um em uma sala, não tem tanta interação entre os colegas, então foi bem interessante”, avaliou Rinara. “Foi um café bastante agradável porque tinha a diferenciação da temática, uns quadros bonitos, um café diferenciado. E a atenção foi assim dinâmica, quem chegava tomava um cafezinho, era bem recebido. Sempre o Cresst tratou as pessoas muito bem, mas hoje foi a especialidade de ser o Dia da Mulher,  tomar um café, ser mais receptivo”, disse Ciro. Acolhimento Adriana Carvalho e Mauro Ferreira são técnicos em enfermagem do Cresst e

A Campanha Salarial dos Servidores Públicos Municipais de Divinópolis 2021 deu seu pontapé inicial, na manhã de hoje (12/03), em reunião entre a diretoria do sindicato e Comissão de Servidores. Após análises e discussões entre as partes ficou definida a pauta de reivindicações.  A diretoria do Sintram irá encaminhar hoje  ofício ao prefeito Gleidson Azevedo (PSC) para a abertura das negociações. Conforme edital publicado, no último dia 05 de março, a Comissão de Servidores retirada em assembleia no ano de 2020 foi prorrogada e validada para representar o funcionalismo municipal nas negociações salariais deste ano. Ainda na publicação, foi aberta oportunidade para novos servidores, somarem forças ao Sindicato, fazendo parte da Comissão deste ano, mediante inscrição, que se encerrou ontem (11/03). A medida foi necessária em virtude do cenário da pandemia do Covid-19 em Divinópolis e dos protocolos expressos nos decretos municipais, que proíbem a realização de assembleia, somado ao fato que o sindicato não tem respaldo jurídico para realização de assembleias virtuais. Na reunião, estiveram presentes representando a diretoria do Sintram: a presidente, Luciana Santos; o vice, Wellington Silva e o diretor de planejamento, Vantuil Alves. Representando a Comissão de Servidores: Darly Salvador, Lourdes Lopes e Flávia Rodrigues. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram  

Através de portaria publicada na edição de hoje do Diário Oficial dos Municípios, o secretário municipal de Saúde, Alan Rodrigo da Silva, regulamentou a carga horária dos servidores da pasta, conforme definido pelo decreto 14.250, que reclassificou Divinópolis para a onda vermelha do Plano Minas Consciente. O decreto altera a carga horária no serviço público municipal, estabelecendo jornadas de seis horas, com mais duas horas em home office, além de outras alterações. Entretanto, o decreto permite às chefias estabelecer horário diferenciado no seu setor, caso haja justificativa. Pela portaria publicada hoje (11) no Diário Oficial, a Secretaria Municipal de Saúde manterá as atividades normais na maioria dos seus setores. Segundo o secretário, o horário diferenciado é necessário diante da natureza e peculiaridade de cada serviço, o que permite a adoção de jornada superior às seis horas conforme definido pelo decreto. Veja os setores da Semusa que funcionarão em horário normal e sei o revezamento de turmas: – Central de Abastecimento Farmacêutico – CAF; – CEMAS – Centro Municipal de Apoio à Saúde; – Farmácias Municipais (Central, São José, Niterói, Santo Antônio dos Campos, Nossa Senhora das Graças, Farmácia Complementar e de medicamentos especiais e Farmácia privativa do SAE); – Unidades básicas de saúde, incluindo a atuação do Agente Comunitário de Saúde; – SERSAM – Serviço de Referência em Saúde Mental; – Policlínica; – Setor de Transporte da Secretaria Municipal de Saúde; – Setor de Infraestrutura da Secretaria Municipal de Saúde; – Central de Imunização; – Central de Esterilização; – Serviço de Supervisão Hospitalar da Diretoria de Regulação; – Serviço de Ronda no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde; – Serviço de Suporte de TI e informática; – Gerência de Almoxarifado e Patrimônio; – Gabinete do Secretário e todas as diretorias da Secretaria Municipal de Saúde. O Nível Central da Secretaria e o Crevisa funcionarão em dois turnos de seis horas, com 50% dos servidores em cada Setor, observando-se os seguintes horários: 7h às 13 h e 12h às 18h. Os fiscais de Saúde e Agentes Sanitários cumprirão os trabalhos presenciais em dois ou três turnos de seis horas cada. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram        

Após um aumento de 5% no número de óbitos por coronavírus nos últimos sete dias, o Comitê Estadual  Extraordinário Covid-19, que se reúne semanalmente para avaliar a evolução da pandemia no estado, determinou, nesta quarta-feira (10/3), a regressão das macrorregiões de Saúde Oeste (Divinópolis), Centro-Sul e Sudeste para a onda vermelha do plano Minas Consciente. Assim, as atividades deverão funcionar com mais restrições, como limitação de até 30 pessoas em eventos e distanciamento de pelo menos 3 metros entre elas. Atualmente, apenas a macrorregião Jequitinhonha está na onda amarela do plano. Outras nove localidades estão na onda vermelha (Sul, Leste, Leste do Sul, Vale do Aço, Centro, Oeste, Centro-Sul, Sudeste e Nordeste) e quatro na onda roxa (Norte, Noroeste, Triângulo do Norte e Triângulo do Sul), faixa mais restritiva criada para restabelecer a capacidade assistencial nas cidades onde a taxa de ocupação está mais alta, preservando a rede hospitalar de todo o estado. Com a medida adotada pelo Comitê, todos os municípios da base do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) estão na onda vermelha. A Macrorregião de Saúde Oeste, com sede administrativa em Divinópolis, engloba 53 municípios, com a população de R$ 1,6 milhão de habitantes. Dos municípios da base o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), apenas Córrego Danta, São José da Varginha e Tapiraí ainda não registraram óbitos em decorrência da covid-19. Pelos dados da Secretaria de Estado da Saúde, nos demais municípios da base do sindicato, foram confirmadas 412 mortes até a tarde desta quarta-feira (9). Veja o número de óbitos nas cidades da base do Sintram: Araújos – 2 Bambuí – 3 Bom Despacho – 42 Camacho – 1 Candeias – 3 Carmo da Mata – 4 Carmo do Cajuru – 9 Cláudio – 19 Conceição do Pará – 6 Córrego Danta – 0 Divinópolis – 170 Doresópolis – 1 Igaratinga – 5 Iguatama – 5 Itapecerica – 11 Itatiaiuçu – 9 Japaraíba – 3 Lagoa da Prata – 41 Leandro Ferreira – 4 Luz – 10 Medeiros – 2 Moema – 9 Pains – 2 Pedra do Indaiá – 6 Perdigão – 7 Pimenta – 4 Santo Antônio do Monte – 21 São Francisco de Paula – 1 São Gonçalo do Pará – 9 São José da Varginha – 0 São Sebastião do Oeste – 3 Tapiraí – 0 Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Desde o início da pandemia do coronavírus em 2020, o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) acompanha as condições de trabalho dadas aos servidores municipais de sua base. O Sindicato exige que a segurança da categoria esteja garantida, com regras que obedeçam às normas dos órgãos de saúde para reduzir o contágio. Em Divinópolis, a maior cidade da base do Sindicato e onde também se acumula o maior volume de reclamações dos servidores, o Sintram realizou uma série de vistorias que começaram no ano passado. Os diretores passaram pelos pontos críticos da administração, onde o risco de contágio é maior, como postos de saúde, serviço do luto e cemitérios. No início desse ano, as reclamações se avolumaram ainda mais, após a mudança da Secretaria Municipal de Saúde (Semusa) para o Centro Administrativo. A mudança gerou aglomerações, uma vez que os 116 servidores da pasta foram colocados em pequenas salas, sem distanciamento entre as mesas e sem espaço para atendimento seguro à população. A falta de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) ou equipamentos inadequados foi outra situação grave verificada pelos diretores do Sintram. “Verificamos que até os aventais fornecidos para os servidores que trabalham diretamente com pacientes de covid-19 não atendiam as especificações”, conta o vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, que esteve presente em todas as vistorias realizadas pelo Sindicato. O descumprimento pelo município das regras de segurança para evitar o contágio pela covid-19 gerou quatro petições do Sintram ao Ministério Público do Trabalho (MPT), que instaurou um inquérito para apurar as denúncias formuladas pelo Sindicato. No dia 26 de fevereiro aconteceu uma audiência remota comandada pelo promotor do Trabalho, Rafael Albernaz Carvalho, além dos advogados do Sintram José Maria Marques e Everaldo Ribeiro, e da diretoria Geise Silva. Pela Prefeitura, participou o procurador Leandro Luiz Mendes. Ao final da audiência, o procurador do Trabalho, Rafael Albernaz concedeu 10 dias para que a Prefeitura faça as adequações exigidas pelo Sintram para garantir a saúde dos servidores. O prazo vence hoje e, a partir desta quinta-feira (11) começa a contar o prazo de cinco dias úteis para o Sintram fazer nova vistoria para verificar se as medidas foram adotadas pela Prefeitura. Ao fim desse prazo, o sindicato deverá encaminhar relatório ao promotor Rafael Albernaz indicando se as irregularidades foram sanadas pelo município. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Os servidores públicos municipais de Divinópolis poderão se inscrever até essa quinta-feira (11) para compor a Comissão de Negociação Salarial 2021. O edital, que foi publicado no último dia (05/03), no Jornal O Tempo, também prorrogou e validou a participação dos três membros da Comissão de Servidores de Divinópolis designada à Campanha Salarial do ano de 2020 para atuar e iniciar os trabalhos da negociação salarial deste ano. O edital abre oportunidade para sete servidores somarem forças ao Sindicato na Negociação Salarial 2021 com a Prefeitura de Divinópolis. Serão  considerados os primeiros interessados, que formalizarem a inscrição na recepção do sindicato (Av. Getúlio Vargas, 21, Centro, Divinópolis), até as 17h30, desta quinta-feira (11). A prorrogação da Comissão de Servidores do ano de 2020 foi medida necessária, visto que o Sintram não pode realizar assembleia diante do cenário de pandemia no município, somado ao fato  que atualmente não há respaldo jurídico para as assembleias virtuais. “… nos termos dos artigos 18, 19 e outros afins do Estatuto Social desta entidade, em razão da pandemia causada pelo novo Coronavírus – COVID-19, bem como considerando os decretos publicados pelo Município de Divinópolis restringindo a aglomeração de pessoas e considerando que a Micro Região de que se situa Divinópolis está inserida na Onda Amarela, conforme as informações do Minas Consciente, comunica que prorroga e valida a participação dos membros da Comissão de Servidores Públicos Municipais de Divinópolis designada à Campanha Salarial do ano de 2020 para atuar e iniciar os trabalhos da Campanha Salarial do ano de 2021”, consta no edital. Participação A presidente Luciana Santos frisa a importância de participação dos servidores. “Ainda não tivemos servidores, que formalizaram a inscrição no sindicato. Alguns ligaram, mas é necessário ir ao Sintram e formalizar esse interesse. A força do sindicato está na união do servidor municipal, então esperamos ter servidores inscritos além do previsto em edital”, declarou a presidente. Inscrição Para se inscrever, basta o servidor se dirigir à sede do Sintram (Av. Getúlio Vargas, 21, Centro). Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram    

A rede de empresas conveniadas ao Sintram ganha mais um novo integrante: Varejão Tavares.  O estabelecimento, que conta com uma extensa variedade de produtos, está localizado na Av. Paraná, 1846, B. São Judas, Divinópolis. Os servidores, que utilizam o Sintramcard, já podem se dirigir ao local para fazer suas compras.  Confira a lista completa de empresas conveniadas ao Sintram, clicando no link: https://sintramdiv.org/sintramcard/lista-de-fornecedores/. Sintramcard O Sintramcard é o cartão de compras do servidor público municipal. Aceito em mais de 200 empresas conveniadas ao sindicato, em segmentos diversos – supermercados, farmácias, confecções, calçados, combustível, informática, etc – o cartão é um benefício exclusivo aos associados do sindicato. Referência em Divinópolis e expandindo atualmente para cidades da área de abrangência do sindicato, o Sintramcard a cada dia tem novas empresas conveniadas. Isso possibilita aos associados mais opções de locais para efetivarem suas compras e obterem prestações de serviços.  Além disso, vários lojistas oferecem parcelamentos diferenciados e exclusivos aos nossos associados. Somente servidores efetivos, associados do Sintram e que tenham margem salarial disponível podem ter acesso ao serviço. O desconto das compras efetuadas com o Sintramcard é realizado direto em folha de pagamento.  É cobrada uma taxa para emissão do cartão*, mas o mesmo não tem anuidade. Associado, para solicitar o seu Sintramcard, ligue para o Setor de Convênios pelo telefone (37) 3216-8484,  que  iremos analisar o seu pedido. Para emissão do cartão é cobrada uma taxa de R$6,00 (seis reais). Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram    

Os servidores municipais de São Gonçalo do Pará já receberam os salários de fevereiro com a revisão de 4,52%, que corresponde ao Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado no ano passado. A revisão foi concedida pelo Prefeito Oswaldo de Sousa Maia através da Lei 1.655, sancionada no dia 25 do mês passado. A revisão já foi paga nos salários de fevereiro, já que a lei é retroativa. Além de São Gonçalo do Pará, outros seis municípios da base do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) já concederam a revisão salarial prevista no artigo 37, X, da Constituição Federal. De acordo com o texto constitucional, tanto os servidores públicos quanto os agentes políticos têm direito à revisão uma vez ao ano. OUTROS MUNICÍPIOS Bom Despacho, Córrego Danta, Cláudio e Lagoa da Prata também concederam 4,52% para a recomposição salarial dos servidores municipais. Já em Santo Antônio do Monte a revisão foi de apenas 2%. Por outro lado, em Carmo do Cajuru, a revisão foi de 5,45%. Nestas cidades onde a revisão foi concedida, todos os prefeitos eleitos em novembro do ano passado, estabeleceram metas de valorização do servidor público em seus programas de governo. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Com a reclassificação de Divinópolis para a onda vermelha, do Plano Minas Consciente de enfrentamento à covid-19, os servidores públicos de Divinópolis já estão trabalhando com alterações na carga horária. Todos os setores da Prefeitura já estão funcionando por meio da divisão de pessoal e turnos. Cada setor formou duas equipes, com 50% dos servidores em cada uma delas e a jornada presencial foi reduzida a seis horas, porém, segundo as regras assinadas pelo prefeito Gleidson Azevedo (PSC), a carga horária de oito horas deverá ser completada com duas horas em regime e trabalho domiciliar (home Office). O trabalho nos setores administrativos da Prefeitura, bem como no Centro de Atendimento ao  Cidadão (CAC) foi dividido em dois turnos, sendo o primeiro de 7h às 13h e o segundo de 12h às 18h. CÂMARA MUNICIPAL Na Câmara Municipal as novas regras para os servidores efetivos e comissionados estão em portaria publicada na edição do Diário Oficial dos Municípios desta terça-feira (9). Os servidores efetivos continuarão cumprindo jornada presencial, enquanto os assessores dos vereadores manterão o sistema de rodízio, com contingente equivalente a 50% para a prestação de serviço em dias alternados. Os servidores e agentes políticos (vereadores) com 60 anos de idade ou mais, os servidores imunodeprimidos ou em tratamento oncológico, as gestantes, as puérperas, os que apresentarem sintomas de covid-19 ou coabitarem com pessoa, que apresente tais sintomas, além daqueles portadores de outras patologias formalmente reconhecidas como sendo de risco no que toca à infecção pelo novo coronavírus deverão cumprir regime home office. A Câmara também restringiu o acesso público, permitindo a entrada de apenas duas pessoas por vez nos gabinetes dos vereadores. O uso de máscara é obrigatório, como também a aferição de temperatura. Para as reuniões, somente 30 pessoas terão permissão para acesso ao plenário. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Apesar de serem a maioria da população brasileira (51,8%, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE), as mulheres ainda enfrentam cenários desiguais, seja na divisão das tarefas domésticas ou nos ganhos no mercado de trabalho. Muitas vezes, elas assumem tripla jornada. Saem para trabalhar, cuidam da casa, dos filhos. Em vários lares, elas são arrimo e sustentam sozinhas suas famílias. Segundo dados do Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada (Ipea), em 2018, 45% dos domicílios brasileiros eram comandados por mulheres. Mas, apesar de liderarem casas e assumirem as contas, as mulheres ainda têm de lidar com a discriminação. Estudo do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud) mostra que 90% da população mundial ainda tem algum tipo de preconceito na questão da igualdade de gênero em áreas como política, economia, educação e violência doméstica. Segundo o estudo, que analisou dados de 75 países, cerca de metade da população considera que os homens são melhores líderes políticos do que as mulheres, e mais de 40% acham que os homens são melhores diretores de empresas. Além disso, 28% dos consultados consideram justificado que um homem bata na sua esposa. Apesar da longa jornada enfrentada por elas ao longo da história, os números mostram que ainda há muito a caminhar. Considerado marco histórico na luta das mulheres por mais oportunidades e reconhecimento, o dia 8 de março foi instituído como Dia Internacional da Mulher, pela Organização das Nações Unidas (ONU), em 1975. Muitos historiadores relacionam a data a um incêndio ocorrido, em 1911, em Nova York, no qual 125 mulheres morreram em uma fábrica têxtil. A partir daí, protestos sobre as más condições enfrentadas pelas mulheres trabalhadoras começaram a ganhar espaço. Nos dias atuais, a data serve para lembrar essa luta e para reafirmar a incansável busca da mulher por seu justo espaço na sociedade. Sintram No dia dedicado à mulher a presidente o Sintram, Luciana Santos, destaca a importância das servidoras públicas, muitas no anonimato, e o papel fundamental que desempenham para as cidades. “A diretoria do Sintram tem um profundo orgulho em destacar a dedicação das servidoras públicas. Elas estão em todos os setores administrativos, trabalhando incansavelmente para o bom desempenho da máquina pública. Nesse período de pandemia, é justo destacar o imprescindível papel feminino. Médicas, enfermeiras e auxiliares lutando bravamente na linha de frente, colocando suas vidas em risco para salvar outras vidas, numa demonstração de coragem e amor ao próximo. Assim é a mulher, corajosa, altruísta e que se doa por completo em tudo o que faz. Esse é um dia especial para agradecer a todas as mulheres e, de maneira muito particular, dizer obrigado a todas as profissionais do sistema de saúde”, afirma Luciana Santos. Luciana está em seu segundo mandato consecutivo à frente do Sintram, um dos maiores sindicatos de Minas Gerais. Além dela, outras mulheres compõem a diretoria, mostrando que o Sindicato coloca em prática o discurso de valorização da mulher. Hoje também atuam diretamente na diretoria Geise Silva, Lucilândia Monteiro e Rafaela Santos. Na suplência estão Maria Aparecida Nogueira, Beatriz Santos Nogueira, Ednéia Dias, Célia Batista e Rejane Barcelos. No Conselho Fiscal estão Marineusa Alves e Maria Aparecida Souza. AVANÇO A igualdade entre os sexos, ainda está longe de ser amplamente conquistada, mas já teve avanços importantes e hoje mulheres ocupam espaços que até a bem pouco tempo eram vistos como exclusividade masculina. “A mulher conseguiu chegar ao patamar de hoje por suas próprias conquistas e capacidade de exercer qualquer atividade com competência, equilíbrio e muita disposição e liderança. Hoje, temos mulheres na construção civil, no transporte público e até no futebol, coisa que até bem pouco tempo era só para homens. Ainda está longe a igualdade, até porque quando se fala de salários, a mulher não tem a mesma remuneração do homem. Mas essas conquistas precisam ser diárias e a mulher busca isso com paciência e, principalmente, com sua capacidade”, destaca Luciana Santos. ACID Em Divinópolis são muitos os exemplos de que a mulher caminha firme, ocupando espaços vitais para a cidade, seja no setor público, seja no setor privado. É o caso de Alexandra Galvão, presidente da Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Divinópolis (Acid) e Elis Regina Guimarães, presidente da Fundação Geraldo Correa, mantenedora o maior hospital filantrópico da região.  Na política, há que se destacar que a Câmara Municipal de Divinópolis, pela segunda vez em sua história, voltou a ter duas vereadores: Ana Paula do Quintino e Lohanna França, a última, inclusive, a vereadora mais votada da história da cidade. A primeira mulher a conquistar uma cadeira na Câmara Municipal foi Ivone Gomes Guimarães, eleita para a 15ª legislatura, de 1977 a 1983. E, nas eleições de 1988, pela primeira vez foram eleitas duas mulheres para a Câmara Municipal: Eliana Ferreira Glória e Silva, a Eliana Piola, e Maria das Dores Manoel, a Dorzinha, que ocuparam cadeiras na legislatura 1989/1992. Só agora, em 2021, após 29 anos, se repete o fato de Divinópolis ter duas vereadores na mesma legislatura. Ainda na política, destaca-se Janete Aparecida da Silva, vereadora na legislatura passada e, agora, no cargo de vice-prefeita, tendo a função importante de ser uma das coordenadoras da administração, ao ser nomeada secretária municipal de Governo. Além dos exemplos citados pela reportagem, Divinópolis tem muitas mulheres que se destacam em praticamente todas as áreas, como Adélia Prado, nome mundial na literatura, e Lenir de Castro, à frente do Fazendo Arte, projeto social que dá voz a mais de mil jovens. Mulheres divinopolitanas se destacam à frente de grandes empresas, na moda, na música e nos mais variados setores de nossa sociedade. “As mulheres que ocupam cargos de maior visibilidade, merecidamente, são sempre lembradas. Porém, é de grande importante dizer que, desde a nossa vice-prefeita, até aquela mãe de família que mora nas regiões mais pobres da cidade, que acorda as cinco da manhã e dorme à meia-noite para conduzir de forma digna sua família, ou observando nossas garis que lutam bravamente faça sol ou faça chuva,

A diretoria do Sintram representada pelo diretor de planejamento, Vantuil Alves, e pela conselheira, Lucilândia Monteiro, esteve na última quinta-feira (04/03), em Bom Despacho, em reunião com o prefeito Bertolino Neto.  A reunião foi solicitada pelo sindicato para tratar de interesses do funcionalismo. Também na mesma semana, na terça-feira (02/03), o diretor Vantuil Alves representou o sindicato em reunião na Câmara Municipal. Uma da pautas discutidas pelo Sintram com o prefeito foi relativa ao cronograma de vacinação dos professores da rede municipal de ensino, diante da previsão de voltas às aulas.  Foi ressaltado pelos sindicalistas, que é fundamental a vacinação de todos os profissionais antes do retorno das aulas. O Sindicato alertou também que em caso de contaminação pelo Covid-19 nas escolas as servidoras da limpeza não podem fazer a desinfecção, sendo necessário contratar serviço especializado. A administração justificou que não há vacinas no momento e está seguindo o cronograma nacional, sendo imunizados os servidores da linha de frente da Saúde e os idosos institucionalizados e de 85 anos ou mais de idade.  Disse que o município, através do Comitê Municipal de Combate à Covid estabeleceu Procedimento Operacional Padrão – POP, os quais  devem ser cumpridos nas escolas. Ficou acertado da administração enviar o documento ao sindicato. A revisão salarial dos servidores municipais seria também pauta de discussão do encontro, no entanto, o prefeito municipal, na última semana, antecipou o pleito do sindicato e enviou o Projeto de Lei 15/2021, que autoriza a revisão salarial para os servidores municipais. A recomposição será de 4,52% e corresponde ao Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado em 2020. O projeto, que ainda aguarda votação, garante a revisão retroativa a partir de 1º de janeiro desse ano. Mesmo o projeto estando em tramitação, os sindicalistas frisaram que a revisão deve ser para todos os servidores municipais, visto que o piso nacional dos professores não teve reajuste neste ano. O sindicato ficou de formalizar o pedido a administração municipal, por meio de ofício. PCCS Outro ponto de debate com a administração municipal foi relativo ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores – PCCS, que está sendo elaborado pela empresa Perfix Assessoria e Consultoria Ltda. Inclusive no último dia 1º de março foi prorrogado  o contrato com a empresa por mais 180 dias. Os sindicalistas frisaram a necessidade de retorno do trabalho das Comissões dos Servidores, eleitas em assembleia do sindicato, para discutir a respeito da proposta.  O prefeito disse que a administração assim que tiver o plano em mãos irá abrir oportunidade para discussão com os servidores municipais, no momento a Prefeitura ainda não teve acesso ao trabalho. CONDIÇÕES DE TRABALHO Também na reunião, o sindicato falou da necessidade de adequações nos locais de trabalho dos servidores, visto que em visita foi constatado, que a administração não está respeitando o distanciamento mínimo seguro entre os trabalhadores municipais, inclusive questionou a segurança da rede elétrica compartilhada. Sugeriu a contratação de um arquiteta, para melhor otimização dos espaços e seguindo todos os protocolos de segurança.  O prefeito disse que a mudança para o novo local está ainda em fase de adequações e serão observadas as questões apontadas pelo sindicato. A conselheira Lucilândia Monteiro e o diretor Vantuil Alves avaliaram o primeiro encontro com o prefeito como positivo, já que o chefe do Executivo se mostrou aberto ao diálogo e participação da categoria. “Foi a  primeira reunião que o Sintram teve com o atual gestão e  avaliarmos como muito positivo o encontro. A administração se mostrou aberta as preocupações do sindicato e está disposta a trabalhar junto”avaliou Lucilândia. CÂMARA Na última terça-feira (02/03), o sindicato representando pelo diretor Vantuil Alves esteve presente também em reunião na Câmara Municipal, a convite da vereadora Sildete Aparecida, que é uma das servidoras, que compõem a Comissão de Servidores da Saúde, eleita para discussão do PCCS. No encontro, foram discutidas a situação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários, a proposta de aumento da alíquota do Instituto de Previdência – BDPrev e a revisão salarial do funcionalismo. Também no encontro estiveram presentes os vereadores, Eder Tipura e Sâmara Mara,  alguns servidores da ativa e aposentados e representantes da Associação dos Servidores Municipais – Asem.  Na reunião, foi debatida a insatisfação da categoria com a proposta de aumento da alíquota previdenciária para 14%. Após esclarecimentos e debates sobre os pontos de pauta, ficou acertado que será solicitado pela Câmara ao Instituto de Previdência a atualização do cálculo atuarial, para verificar a atual situação da Previdência Municipal. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram  

Mais de 1,7 mil municípios brasileiros já manifestaram interesse em aderir ao consórcio público para compra de vacinas contra a COVID-19. A relação foi fechada na sexta-feira (5) com a adesão de 1.703 municípios, incluindo 24 capitais. Essa conta abrange mais de 125 milhões de brasileiros contra a doença que já matou mais de 265 mil pessoas no país. A instituição do consórcio público, batizado de CONECTAR – Consórcio Nacional de Vacinas das Cidades Brasileiras, é liderada pela Frente Nacional de Prefeitos (FNP) e dará suporte aos municípios caso o Programa Nacional de Imunização (PNI) não consiga suprir a demanda nacional. Essa listagem com os municípios interessados vai compor, nesse momento, o projeto de lei que será encaminhado às Câmaras Legislativas. De acordo com o calendário, a justificativa e a minuta de projeto de lei já estão disponíveis no site da FNP. Os documentos servirão como base para que os municípios que demonstrarem interesse, ainda que não estejam nessa lista inicial, possam protocolar o projeto nas respectivas câmaras municipais. O prazo para que cópia da Lei municipal seja enviada à FNP é até 19 de março. Dia 22 de março será realizada a assembleia de instalação do consórcio. A proposta de constituir um consórcio público para aquisição de vacinas, medicamentos, insumos e equipamentos ligados à saúde está fundamentada na Lei nº. 11.107/2005. De acordo com o PNI, em vigência desde 1973, a obrigação de adquirir imunizantes para a população é do governo federal. No entanto, diante da situação de extrema urgência em vacinar brasileiros e brasileiras para a retomada segura das atividades e da economia, o consórcio público, amparado na segurança jurídica oferecida pelo Supremo Tribunal Federal (STF), torna-se uma possibilidade de acelerar esse processo. Os recursos para compra de vacinas poderão ser disponibilizados de três formas: por meio dos municípios consorciados, de aporte de recursos federais e de eventuais doações nacionais e internacionais, como fundações, instituições, empresas etc. REGIÃO De acordo com a lista fechada, 336 cidades de Minas Gerais, entre elas Belo Horizonte, aderiram ao consórcio. Divinópolis aderiu ao consórcio na sexta-feira passada, quando preencheu o formulário fornecido pela FNP. Além de Divinópolis, mais 11 cidades da base territorial do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), também assinaram o documento e adesão: Lagoa da Prata, Cláudio, Carmo do Cajuru, Itapecerica, São Gonçalo do Pará, Igaratinga, Pains, Moema, São Sebastião do Oeste, Conceição do Pará e Pedra do Indaiá. Na Região Centro-Oeste também vão integrar o consórcio as seguintes cidades: Nova Serrana, Pará de Minas, Itaúna, Formiga, Pitangui, Itaguara e Onça do Pitangui, CONSÓRCIO POLÍTICO Em declaração ao Portal Gerais, a vice-prefeita de Divinópolis Janete Aparecida (PSC) chamou o consórcio público para compra de vacinas contra a covid-19 de “político”. “Infelizmente, é muito mais político do que real. Porque não existe vacina para comprar. A gente só pode comprar a vacina na hora que sobrar nos laboratórios (…) Nós nos inscrevemos para que, se houver a compra, a gente entrar. Mas, infelizmente não é um fato real”, afirmou a vice-prefeita. Ainda segunda o Portal Gerais, a vice-prefeita disse que a Prefeitura de Divinópolis tem R$ 5 milhões em caixa para aquisição de vacinas. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Informamos a todos, que nesta segunda-feira (08/03) o atendimento telefônico do Sintram, (37) 3216-8484, foi restabelecido. Agradecemos a compressão de todos!

A diretoria do Sintram publicou hoje (05/03) no Jornal “O Tempo” Edital de Comunicação, que prorroga e valida a participação dos membros da Comissão de Servidores de Divinópolis designada à Campanha Salarial do ano de 2020 para atuar e iniciar os trabalhos da Campanha Salarial de 2021. Além disso, na publicação é aberta oportunidade a sete novos integrantes para participarem junto com a diretoria do Sindicato em negociação com a Prefeitura de Divinópolis, considerando que a data-base da categoria é março. Ainda de acordo com a publicação, a composição da Comissão da Campanha Salarial 2021 será de dez participantes. Neste total, já estão incluídos três servidores integrantes da Comissão de Servidores ano 2020 e fica aberto processo de inscrição para a composição dos demais membros, a partir de hoje (05/03) até a próxima quinta-feira (11/03). Essa medida de prorrogação e validação da Comissão do ano passado e abertura para inscrição de mais sete servidores foi tomada pela diretoria do Sintram, baseada nos termos dos artigos 18, 19 e outros afins do Estatuto Social do sindicato, em razão da pandemia causada pelo Novo Coronavírus – COVID-19, bem como considerando os decretos publicados pelo Município de Divinópolis, que restringem a aglomeração de pessoas e considerando que a Micro Região de que se situa Divinópolis até então na Onda Amarela, conforme as informações do Minas Consciente.  Ontem, ao final da tarde, foi comunicada inclusive a inclusão do município na Onda Vermelha. INSCRIÇÕES Os servidores interessados em fazer parte da Comissão de Negociação da Campanha Salarial 2021 deverão procurar, o mais breve possível, a recepção do Sintram (Av. Getúlio Vargas, 21, Centro), no horário de 8h às 17h30, efetivar a inscrição. Ainda de acordo com o edital, serão aceitos os primeiros interessados. Clique aqui e confira cópia do Edital de Comunicação veiculado hoje (05/03) no Jornal O Tempo, página 16. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram    

A diretoria do Sintram agendou plantão de atendimento do “Projeto IR em dia: Declara e Contribua” no próximo dia 19/03, sexta-feira, nas subsedes de Bom Despacho e  Bambuí. O objetivo é estender a Campanha, que já teve início em Divinópolis, na última terça-feira (02/03), beneficiando mais associados do sindicato com a Declaração do Imposto de Renda Simplificada. A Campanha está sendo realizada com apoio da CTN Contabilidade/Grupo Dias e Bebiano, Faculdade Pitágoras, Faculdade Una e Receita Federal. O projeto contempla somente o modelo de Declaração Simplificada e para ter acesso ao serviço, os servidores deverão doar dois quilos de alimentos não perecíveis, exceto sal e farinha. O horário de atendimento para coleta da documentação dos servidores será o mesmo horário de atendimento das subsedes. Em Bom Despacho (Rua Vigário Nicolau, 111, sala 106, Centro)  de 8h às 10h30 e de 12h às 18h. Em Bambuí ( Rua Olívio Alves Ribeiro, 134, Centro), de 8h às 12h00 e de 13h às 17h30. A presidente do Sintram, Luciana Santos, destaca a oportunidade, que está sendo oferecida aos associados de Bom Despacho, Bambuí e região. “Além de ficar em dia com a obrigação fiscal, o servidor estará ajudando a quem precisa com a doação de dois quilos de alimentos não perecíveis. Esperamos que o maior número possível de servidores sejam beneficiados com o projeto.  Agradecemos os parceiros que estão junto com o sindicato neste trabalho de auxílio aos nossos servidores”, destacou. Os servidores interessados deverão ficar atentos à documentação obrigatória para a realização da Declaração Simplificada. No dia do plantão de atendimento, funcionárias da sede de Divinópolis estarão conferindo e recolhendo a documentação dos servidores, que se dirigirem às subsedes. Dessa forma, é fundamental a atenção dos associados, para não esquecerem nenhum dos documentos listados, já que não será aceita documentação incompleta. Documentação O servidor deverá se dirigir à subsede de sua cidade munido dos seguintes documentos e itens obrigatórios: 1) Xerox do RG e CPF do declarante; 2) Xerox da carteira de identidade e CPF dos dependentes; 3) Cópia da última declaração do IR entregue; 4) Informar conta bancária para restituição ou débitos; 5) Xerox do comprovante de endereço atualizado (últimos 3 meses); 6) Cópia magnética da Declaração do IR ano 2019 salva em um pen drive de 2GB; 7) Informe de rendimentos ano 2020 – entregue pelo Setor de Recursos Humanos do Município;7.1) Rendimentos de instituições financeiras, como bancos(Não é extrato, sim Informe Anual); 8) Informe de direitos e bens: data da aquisição do imóvel, área, IPTU, número de matrícula e nome do Cartório, onde o imóvel está registrado(Cópia Registro Imóvel); 8.1) Número do RENAVAM e registro no órgão regulamentador correspondente do veículo (Cópia Documento Veículo). Trâmite Os documentos relacionados deverão ser entregues juntamente com um envelope no dia do plantão de atendimento a funcionária do Sintram. Após a conferência, o envelope será lacrado. Na capa do envelope, o servidor deverá escrever seu “nome”, “setor em que trabalha” “telefone do setor”, “celular” e “descrição do item doado”. O envelope será encaminhado pelo Sintram à equipe técnica do projeto. Caso na análise preliminar seja constatado, que está faltando documentos ou que a documentação é adequada para a “Declaração do Imposto de Renda – Modelo Completa”, o material será devolvido em 48 horas ao associado, para que o mesmo possa procurar um profissional habilitado para a execução do serviço. A equipe do projeto destaca que o pen drive, que consta na relação de entrega obrigatória, será devolvido ao final para o associado, com a cópia digital da declaração de Imposto de Renda – 2020, ou seja, após a conclusão do serviço. Os dois quilos de alimentos, entregues pelo servidor ao sindicato, não serão devolvidos, caso na análise da equipe técnica seja constatado que a Declaração de Imposto de Renda deve ser do modelo completa. Declaração magnética Os servidores poderão obter a cópia da declaração ano 2019, em meio magnético, enviando e-mail para atendimentorfb.06@rfb.gov.br e atendendo as solicitações do órgão para acesso à DIRF. Em Bom Despacho, que tem sede física da Receita Federal, os servidores que desejarem poderão se dirigir ao local e solicitar a cópia do documento em formato digital. Já os servidores de Bambuí deverão encaminhar a solicitação pelo e-mail acima, já que a sede física que atende a região fica na cidade de Formiga. Importante lembrar que o associado deverá estar munido do pen drive, para gravação do conteúdo, pelos atendentes da RFB, se for na sede física, fazer a solicitação. Informamos ainda que para facilitar o atendimento, via e-mail, o contribuinte deverá esclarecer o serviço solicitado, ou seja, no título do e-mail, solicitar “Cópia do IR ano Calendário 2020”. E no corpo do e-mail colocar nome completo, CPF e município. Tipos de declaração A equipe do projeto destaca a diferença entre a Declaração do Imposto de Renda Simplificada e a Completa. A declaração completa é indicada para quem tem mais gastos a deduzir, como filhos incluídos como dependentes, escola particular, plano de saúde e fundos de previdência privada.  A opção de Declaração de Imposto de Renda Simplificada “implica a substituição de todas as deduções admitidas na legislação tributária, correspondente a dedução de 20%  do valor dos rendimentos tributáveis na Declaração de Ajuste Anual. Doações Todos os alimentos arrecadados no projeto ficarão na sede do Sintram e ao final da Campanha uma Comissão formada por representantes de cada parceiro no projeto irá decidir quais instituições irão receber os donativos. Dúvidas? Ligue para o sindicato (37) 3216-8484. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram  

Conforme comunicado, ontem (03/03), devido ao fato de um caminhão ter arrebentado os fios na rua de frente ao Sintram, a localidade se encontra sem atendimento telefônico. O sindicato já entrou em contato com a Operadora, que presta serviço, e a previsão para regularização do atendimento telefônico é amanhã (05/03), após às 14h30. Os servidores, que têm demandas a serem resolvidas no Sintram, deverão se dirigir à nossa sede(Av. Getúlio Vargas, 21, Centro) ou utilizar os seguintes meios de contato: ?Dep. de Convênios: (37)9-8831-0268 (somente mensagem de whatsApp) ou sintramcard@gmail.com ? Financeiro: (37) 98831-1395( somente mensagem de whatsApp), auxiliarfinan@sintramdiv.org ou cobrança@sintramdiv.org ? Dep. Comunicação: (37)9-8831-1392 ( somente mensagem de WhatsApp) ou gerenciacomunicacao@sintramdiv.org ? Secretaria Geral: gerenciarh@sintramdiv.org ? Dep. Jurídico: aux.juridico1@sintramdiv.org

O consórcio de municípios para compra de vacinas contra a covid-19 já teve manifestação de interesse de 649 prefeituras, segundo a lista divulgada nesta quarta-feira (3) pela Federação Nacional de Prefeitos (FNP). A iniciativa foi lançada na segunda-feira (1º) em uma reunião com cerca de 300 prefeitos. O prazo para as prefeituras assinarem o termo de intenção do consórcio termina nesta sexta-feira (5). A previsão é que a associação seja efetivamente instalada até o dia 22 de março. Deve ser ainda elaborado um modelo de projeto de lei para ser enviado às câmaras municipais para que as cidades participem das compras. A ideia é que as prefeituras possam comprar as vacinas caso o Plano Nacional de Imunização (PNI), coordenado pelo Ministério da Saúde, não seja capaz de suprir toda a demanda. “O consórcio não é para comprar imediatamente, mas para termos segurança jurídica no caso de o PNI não dar conta de suprir toda a população. Nesse caso, os prefeitos já teriam alternativa para isso”, explicou o presidente da FNP, Jonas Donizette, durante a reunião de lançamento da iniciativa. Estão sendo avaliadas formas de financiar a aquisição dos imunizantes. Há três possibilidades principais: recursos do governo federal; financiamento por organismos internacionais e doações de investidores privados brasileiros. MINAS GERAIS De acordo com a FNP, até agora apenas 151 municípios de Minas Gerais manifestaram a intenção de ingressar no consórcio. Por e-mail, a assessoria de imprensa da FNP informou ao Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) que provavelmente não haverá prorrogação do prazo de adesão e que basta ao município preencher o formulário de adesão, que está disponível no site da Frente. Disse ainda que a FNP reúne as 412 cidades com mais de 80 mil habitantes, mas os municípios que não integram a Frente também poderão participar. Das 36 cidades da base do Sintram, apenas Lagoa da Prata se manifestou para integrar o consórcio de compra da vacina contra a covid-19. A cidade registro até ontem 40 mortos em decorrência a Covid. Já Divinópolis, que integra a Frente Nacional de Prefeitos, não mostrou interesse em integrar o consórcio liderado pela entidade para aquisição de imunizantes.  Além de integrar a FNP desde 2012, Divinópolis já teve importante participação na diretoria da entidade. O então prefeito Vladimir Azevedo ocupou a vice-presidência de Gestão Pública no mandato 2011/2016. Entre as cidades de Minas que já aderiram ao consórcio estão Belo Horizonte, Uberlândia, Contagem, Martinho Campos e Pará de Minas. Clique aqui e veja a nota técnica da FNP Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram

A Prefeitura de Divinópolis celebrou antecipadamente o Dia Internacional da Mulher, que será celebrado na próxima segunda-feira (8). Em solenidade ocorrida na manhã desta quarta-feira (3) no Centro Administrativo foram homenageadas 16 servidoras públicas, que receberam o Diplomar Mulher Destaque. As servidoras homenageadas foram escolhidas em votação pelos colegas de trabalho O prefeito Gleidson Azevedo (PSC) em rápido discurso cumprimentou as servidoras. “É mais que justo esta homenagem às mulheres que fazem tanto por Divinópolis. Vocês estão todas de parabéns. Sem vocês, mulheres, o que seria de nós homens?”, disse ele. A vice-prefeita e secretária de Governo, Janete Aparecida, destacou a importância da homenagem: “Vocês estão aqui porque fizeram a diferença no setor que trabalham e, por isso, foram eleitas por seus colegas. Vocês têm a responsabilidade de representar todas as quase 2.700 servidoras municipais. Vocês, que são mães, avós, e excelentes profissionais. Parabéns!”, felicitou. A primeira dama do município, Raquel Lopes Jotta Azevedo, servidora da Educação, também participou da solenidade. Ela foi homenageada pelo prefeito, recebendo flores e bombons. A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), que tem à frente uma mulher já no seu segundo mandato, aproveita a ocasião para cumprimentar as servidoras homenageadas. A diretoria reforça que o Sintram valoriza e luta diariamente em defesa de todos os direitos da mulher. SERVIDORAS HOMENAGEAAS Ana Carla da Mata Silva Lacerda – Secretaria de Fiscalização e Obras Públicas e Planejamento: É engenheira civil, servidora da Prefeitura há nove anos, trabalha com convênios, licitações e orçamento de obras. Fernanda de Paula Silva – Diviprev: É agente de administração e presta seus serviços nesta instituição há 11 anos. Desempenha a função de secretária do superintendente, auxilia na contabilidade, além de ser membro das equipes de compras e licitações. Geneci Martins Moura – Controladoria Geral: É contabilista da Prefeitura há 18 anos. Trabalhou na Contabilidade, Assistência Social e Controladoria. Júnia Custódio Ferreira – Gabinete/Secretaria de Governo: Servidora há 13 anos. Trabalhou na Emop, na área de varrição, depois no Agronegócios e atualmente é secretária do prefeito. Maria de Lourdes Rangel – Secretaria de Fazenda: Completa hoje 25 anos como servidora. Por 18 anos trabalhou como office girl e atualmente presta serviço na área de arquivo da Contabilidade. Maria Helena Carvalho – Secretaria de Cultura: É servidora há 12 anos, todo esse tempo como auxiliar de serviços, desempenha suas atividades no Teatro Usina Gravatá. Marilza Eloi Chaves – Secretaria de Operações Urbanas: Exerce o cargo de agente administrativo há 28 anos, atuando no atendimento às solicitações na Semsur. Marta Catarina Pereira – Secretaria de Administração: É servidora há 36 anos na área de serviços gerais. Meirelane Cristina Costa Santos – Emop: Trabalha na Emop há 20 anos, onde ocupa o cargo de auxiliar de produção no setor de varrição. Neide Maria Vilela – Secretaria de Educação: Há 35 anos é servidora, maior parte deste tempo foi dedicado à regência de ensino. Atualmente encontra-se na Escola Emílio Ribas na Comunidade do Choro. Rafaela Fernandes Ribeiro – Settrans: Foi servidora da Semusa, depois que foi aprovada em concurso como engenheira passou a atuar na Settrans, tendo como atividade principal, a análise de projetos. Renata Vieira Lopes: – Secretaria de Saúde. É técnica de enfermagem há dois anos como servidora da Semusa. Atua na Estratégia de Saúde da Família São Paulo. Vanessa Cristina Resende: – Procuradoria Geral. Trabalha na Prefeitura há 11 anos. Atualmente atua na área de recursos humanos da pasta, acompanha processos e auxilia procuradores. Vera Sanches: – Secretaria de Meio Ambiente. É servidora há 15 anos como auxiliar de serviços. Trabalhou na Justiça Federal, no Desenvolvimento Social e atualmente está na área de Documentação do Cadastro. Vivian Kelly De Carvalho – Secretaria de Desenvolvimento Social: Servidora municipal há 12 anos como agente de administração. Atua no setor de Recursos Humanos da secretaria. Viviane De Fátima Alves – Secretaria de Desenvolvimento Econômico: Servidora da Prefeitura há 13 anos. Prestou serviços nas secretarias de Educação e de Administração. Com informações e fotos da Diretoria de Comunicação/PMD    

O Superintendente do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Divinópolis (Diviprev), Agnaldo Henrique Ferreira Lage, preocupado com o fim do prazo estabelecido pela Prefeitura para a abertura de contas no Banco Itaú para depósito dos benefícios, divulgou nesta segunda-feira a relação com os nomes dos servidores inativos e pensionistas que ainda não regularizaram a situação. A abertura da conta no Itaú tornou-se necessária já que a partir desse ano as folhas de pagamento da Prefeitura, Emop e Diviprev passam a ser gerenciadas pelo banco. Os pagamentos de fevereiro ainda serão feitos via Caixa Econômica, exatamente porque um grande número de servidores, tanto ativos quanto inativos, ainda não providenciou a abertura de contas no novo banco. De acordo com o Diviprev, dos 1.695 aposentados e pensionistas, 577 ainda não providenciaram a abertura das contas no Itaú, o que representa 31,85% dos beneficiários do Instituto. A esses segurados em atraso, o superintendente do Diviprev lembra que a abertura da conta é obrigatória e urgente, sob  risco de o aposentado ficar impedido de receber o pagamento. “É de extrema importância que seja regularizada sua situação bancária junto ao Banco Itaú, pois a partir de março não será possível receber o pagamento mensal dos proventos caso ainda não possua conta aberta neste banco [Itaú]”, avisa o superintendente. “Lembramos que é obrigatório a abertura da conta, mesmo que não deseje utilizar este banco para recebimento, optando por exemplo, pela portabilidade para um banco de sua preferência”, acrescenta. O próximo pagamento a ser depositado pelo Diviprev ocorrerá no dia 6 de abril e será referente ao mês de março. Esse pagamento já não será creditado para o aposentado que ainda não tiver regularizado sua situação junto ao banco Itaú, conforme informou o Instituto. PRAZO A Secretaria Municipal de Administração, Orçamento, Informação, Ciência e Tecnologia (Semad) informou que estão convocados todos os servidores ativos e inativos bem como os estagiários, contratados, comissionados, que não providenciaram a abertura de suas contas no banco Itaú, para se dirigirem aos postos de atendimento impreterivelmente até o dia 5 de março (sexta-feira) para concluírem o processo. Segundo a Prefeitura, esse prazo não será prorrogado, pois caso isso ocorra não haverá tempo hábil para processamento da folha de pagamento referente ao mês de março. COMO ABRIR CONTA NO ITAÚ O servidor pode comparecer às agências portando RG, CPF ou CNH dentro da validade. Os atendimentos nas agências em Divinópolis estão com horários exclusivos para os servidores. De 9h às 10h atendimento para maiores de 60 anos e de 15h30 às 17h30 exclusivo para servidores públicos municipais, aposentados e pensionistas. Em Divinópolis os endereços das agências são: Rua Goiás, 1.311; Rua Goiás, 384; e Avenida Primeiro de Junho, 427. O servidor também poderá abrir a conta no posto de atendimento provisório localizado no Auditório da Secretaria Municipal de Educação (preferencialmente para servidores da Semed, Semusa e Centro Administrativo), nos seguintes horários (sem interrupção para o almoço): segundas de 10h às 18h; terças, quartas e quintas de 9h às 17h; e sextas de 8h às 16h. Clique aqui e confira a relação dos aposentados e pensionistas que ainda não abriram suas contas no Banco Itaú Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram      

O setor de convênios do Sintram informa aos servidores filiados, que são titulares nos planos médicos da operadora Saúde Vida, que foi fechado reajuste anual/2020 das mensalidades no índice de 7% (sete por cento). O reajuste será aplicado a partir de março/2021, dessa forma os titulares irão perceber os novos valores das mensalidades nos contracheques de março, que são pagos até o quinto dia útil de abril/2021 pelos municípios. Dúvidas ou mais informações, ligue (37) 3216-8484 e fale com uma atendente do Setor de Convênios do sindicato Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram