A pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2019 do funcionalismo municipal de Divinópolis foi encaminhada, ontem (25/03), ao prefeito, Galileu Teixeira Machado. No ofício, Sintram e Sintemmd apresentam ponto a ponto as reivindicações da categoria, que foram definidas em assembleia no último dia 22/03. Também no documento, são citados os servidores que compõem a Comissão de Negociação e irão acompanhar a diretoria na reunião a ser agendada com o prefeito.

A presidente do Sintram, Luciana Santos, frisou que é fundamental que os servidores acompanhem a negociação e todas as convocações do sindicato. “Foi definido o estado de greve pela categoria então é fundamental que todos os servidores fiquem atentos a evolução dessa negociação e as convocações do Sintram e Sintemmd. Lembrando que o gatilho prevê a recomposição salarial de 4,59% em nossos salários a partir da nossa data-base, que é março. Até o momento, não foi sinalizada essa reposição automática por parte do Executivo, o que já foi feito pela Câmara Municipal. Então é preciso que todos os servidores assumam o papel de lutarem pelo seus interesses, atendendo sempre as convocações dos sindicatos. O Sindicato só é forte se o servidor se faz presente, que possamos todos estar juntos na Campanha Salarial 2019 e garantir nossos direitos”, destacou.

Veja o teor do ofício encaminhado ao prefeito Galileu Machado Divinópolis, 25 de Março de 2019

Ofício conjunto 002/2019
Exmo. Sr. Galileu Teixeira Machado
Prefeito Municipal de Divinópolis
Assunto: Campanha Salarial

Senhor Prefeito, saudações

O SINTRAM – Sindicato dos Trabalhadores Municipais do Centro-Oeste de Minas Gerais e o SINTEMMD – Sindicato dos Trabalhadores da Educação Municipal do Município de Divinópolis, em conjunto, realizaram no dia 21/03/2019 a assembléia ordinária para discutir e deliberar sobre a pauta de reivindicações da CAMPANHA SALARIAL 2019.

As reivindicações aprovadas em assembléia seguem abaixo:

1 – Reposição do percentual de inflação acumulada no ano de 2018, no montante de 4,59% conforme índice IPCA apurado pelo IPEAD/UFMG, previsto na Lei Nº 8.083/2015;

2 – Reposição do percentual referente às perdas inflacionárias do ano de 2017, no total de 3,86% (três décimos e oitenta e seis centésimos percentuais);

3 – Aumento real de 5% (cinco por cento) sobre os salários de todos os servidores;

4 – Cumprir o tempo de planejamento na educação na razão de um terço da jornada de trabalho, previsto no § 4º do art. 2º da Lei 11.738/2008;

5 – Correção do valor do vale alimentação dos atuais R$8,00 (oito reais) para R$15,00 (quinze reais);

6 – Correção do valor do Vale alimentação adotando o índice inflacionário medido pelo percentual do IPEAD a partir de 2020;

7 – Foi também aprovado que os servidores estarão, a partir da data de protocolo deste ofício, em ESTADO DE GREVE pelo prazo de 120 (cento e vinte) dias, acompanhando a evolução das negociações e atentos as convocações de novas assembléias por parte dos sindicatos representativos dos servidores públicos municipais sempre que necessário; Para acompanhar as negociações com o Poder Executivo Municipal, foram eleitos pelos pela representação dos servidores inativos, Darly Salvador e Hermes Fonseca. Pela educação foram eleitos Alair Azevedo e Milena Fernandes. Representando o quadro geral dos servidores foram eleitos os servidores Juliano Vieira e

Para que possamos dar início as negociações das reivindicações apresentadas, solicitamos junto ao Executivo Municipal o agendamento de uma reunião conjunta e que seja o mais breve possível.

Certos de sua costumeira atenção, desde já agradecemos.

Atenciosamente,

Luciana Aparecida dos Santos Presidente SINTRAM
Rodrigo Rodrigues Ferreira Diretor SINTEMMD