Autor: house

Prefeitura de Bom Despacho incentiva servidores a utilizarem convênios e serviços oferecidos pelo Sintram

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A utilização dos convênios e serviços oferecidos pelo Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) está sendo incentivada pela Prefeitura de Bom Despacho, reconhecendo a qualidade do serviço prestado e os benefícios aos servidores. Em sua página na internet, a Prefeitura da cidade divulga textos e mensagens, chamando os servidores a utilizarem os convênios e serviços que o sindicato disponibiliza aos seus associados.

Desde o ano passado, o Sintram está expandindo os serviços, buscando atender ao maior número de servidores de sua base. Além dos convênios com planos de saúde, que estão disponíveis para todas as cidades, o Sindicato está ampliando a rede conveniada ao Sintramcard, possibilitando a centenas de servidores a utilização do cartão de compras do Sintram, que oferece uma série de vantagens. O Sintramcard não possui anuidade, os pagamentos são feitos com descontos direto na folha de pagamento, parcelamentos diferenciados e o servidor pode utilizá-lo em qualquer cidade onde haja rede conveniada. O Sindicato oferece ainda aos servidores associados planos odontológicos, seguro de vida e assistência jurídica.

PESQUISA

A nova diretoria do Sintram, empossada no início desse ano, já iniciou o trabalho para conhecer quais são as expectativas dos servidores com relação a atuação do Sindicato. Em Bom Despacho está em andamento uma pesquisa entre a categoria, que vai apontar quais são as principais necessidades dos servidores da cidade. “Estamos visitando todos os setores da Prefeitura, conversando com os servidores e ouvindo diretamente deles onde o sindicato pode melhorar ainda mais a sua prestação de serviços. Nosso objetivo é nos aproximar ainda mais da classe que representamos e dentro das possibilidades oferecer os serviços reivindicados”, explica o diretor Vantuil Alves, responsável pela base de Bom Despacho. “Os servidores de Bom Despacho têm demonstrado grande interesse nos serviços que podemos oferecer e acabamos de eleger o delegado regional na cidade e já solicitamos sua liberação pela Prefeitura para que ele fique disponível aos servidores”, acrescentou. O delegado regional André Luís foi eleito em assembleia no dia 25 de junho.

“Nosso projeto é estender os nossos serviços a todas as cidades da base, mas isso demanda tempo e planejamento. Estamos trabalhando para isso, pois entendemos ser muito importante facilitar a vida dos servidores associados. Na gestão anterior já vínhamos buscando oferecer novos serviços e agora, com a nova diretoria que realmente está muito empenhada em dar sequência e ampliar esse trabalho, certamente atingiremos um grande número de servidores”, afirma a presidente do Sintram, Luciana Santos.

Clique aqui e veja rede conveniada ao Sintramcard em Bom Despacho

Clique aqui e veja a rede conveniada em Divinópolis 

Sintram reverte transferência indevida de monitores escolares em Carmo do Cajuru

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Buscando sempre garantir o direito dos servidores, o Sintram representado pelo vice-presidente, Wellington Silva, e pelo secretário Demetrio Bento, esteve ontem (15/07) em Carmo do Cajuru após receber denúncia de que monitores escolares estavam sendo transferidos para a Secretaria de Saúde de Carmo do Cajuru para acompanhar transporte de pacientes.

De acordo com o vice-presidente, Wellington Silva, em reunião com a Secretária de Educação, Kenya Dias Nogueira, o sindicato questionou as transferências e a secretária argumentou que a medida estava sendo tomada para que as monitoras escolares não ficassem ociosas  durante o recesso escolar.  Disse ainda que a intenção foi ajudar os trabalhadores já que no caso dos contratados o contrato teria que ser finalizado, devido a falta de demanda de trabalho no recesso escolar.

Os representantes do sindicato orientaram que a medida não poderia ser tomada uma vez que é ilegal, já que os trabalhadores  estariam assumindo funções que não lhes competem, o que configura desvio de função. O líder sindical explicou ainda que a administração deveria verificar quais servidores efetivos poderiam gozar férias neste período de recesso. Com relação aos contratados deve ser verificada as atribuições do cargo no contrato e caso não contemple as responsabilidades que deverão ser assumidas na Secretaria de Saúde também é ilegal e a administração poderá responder na Justiça pela medida.

O vice-presidente destacou que a intervenção e ação do sindicato teve saldo positivo, uma vez que a secretária decidiu que não seria efetivada as transferências. “Como sempre frisamos aos servidores em qualquer situação de dúvida, suporte, orientação, apoio, busquem o sindicato para que não haja prejuízo em seus direitos. O Sindicato existe para trabalhar para o servidor municipal.  Após a  reunião, a secretária Kenya concordou com a explanação do sindicato e as transferências serão canceladas”, explicou.