Os servidores públicos municipais de Pains estiveram reunidos em mais uma assembleia do Sintram na última quinta-feira (05/03). O objetivo da convocação foi repassar aos trabalhadores o andamento da Campanha Salarial 2020. Com a pauta de reivindicações definidas desde o dia 17 de dezembro, a categoria sofre com o desrespeito da gestão municipal do prefeito, Marco Aurélio Rabelo Gomes, que até a presente data não deu retorno ao Sintram no sentido de oficializar uma contraproposta da administração municipal para o funcionalismo municipal.
Mesmo com essa situação de desrespeito, por parte da administração municipal, os servidores de Pains optaram que o Sintram deverá insistir na negociação e por enquanto o indicativo de greve não será apreciado. Neste sentido, foi deliberado que a diretoria do sindicato deverá usar a tribuna livre da Câmara Municipal para denunciar à população e aos vereadores, essa situação no município, na qual o prefeito se nega a dialogar e encontrar uma saída amigável e de cumprimento dos direitos devidos aos servidores municipais, que estão acumulando perdas salariais.
A diretoria do Sintram foi representada na assembleia pelo vice-presidente, Wellington Silva, e pelo diretor de planejamento, Vantuil Alves. “Foi deliberado pelo funcionalismo que a diretoria do sindicato juntamente com a Comissão de Negociação salarial vai reunir com o presidente da Câmara e vereadores de Pains na tentativa envolvê-los nesta questão, para eles intermediarem essa negociação. Além disso, vamos usar a tribuna para informar tantos os vereadores como a população de Pains esse desrespeito aos servidores municipais e por que o sindicato está preocupado com essa situação, uma vez que o funcionalismo de Pains vem acumulando perdas ano a ano e esse descumprimento a legislação não pode continuar dessa forma”, explicou Wellington.
PAUTA
A pauta de reivindicações da categoria definida em dezembro definiu oito pontos de negociação, sendo eles: 1) Reajuste salarial de 4,48% para os servidores do quadro Geral e da Saúde; 2) Implantação do reajuste salarial anual e automático, com base no Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) calculado pela Fundação Ipead/UFMG; 3) Atualização do Plano de Carreira simultaneamente à discussão e negociação da pauta de reivindicações apresentada; 4) Revisão das inconsistências do pagamento de diárias para motoristas; 5) Pagamento integral de horas extras; 6) Teto para concessão de cestas básicas; 7) Aplicação e revisão do Piso Nacional para os profissionais da educação; 8) Cumprimento das regras para concessão de insalubridade, adicional noturno e regulamentação do transporte para quem trabalha em zona rural e/ou fora da cidade.
A Comissão de servidores eleita em assembleia para acompanhar as negociações com o Executivo é composta por: Edigar Gontijo, Etiene de Paula Camilo, Geisa Santos de Freitas Alves, Angela Faria Chaves e Heliton Sérgio da Silva.
Reportagem: Flávia Brandão
(Foto: Comunicação Sintram)