Sintram

Em declaração à Diretoria de Comunicação da Prefeitura, o prefeito de Divinópolis, Gleidson Azevedo (PSC), afirmou que ao assumir o governo “não esperava ter enfrentado uma situação tão difícil igual a atual situação da pandemia”. A declaração foi feita dentro de uma análise do prefeito sobre os primeiros 100 dias de governo. Disse que trabalhou muito “para fazer economia, cortar gastos com aluguéis, tapar o máximo de buracos possível, fazer capina, porque estava uma vergonha essa cidade”. Ao tomar posse no dia 1º de Janeiro, juntamente com sua vice, Janete Aparecida (PSC), o prefeito reafirmou promessas de campanha, entre elas a moralização do serviço público, começando pela redução dos cargos comissionados, que no governo de Galileu Machado (PSC) eram 220. Além disso, Gleidson Azevedo garantiu que haveria valorização do servidor de carreira nas indicações para os cargos de livre nomeação. Passados os primeiros 100 dias de governo, o prefeito aumentou em 23,35% o número de cargos comissionados desde as primeiras nomeações. Em janeiro, foram nomeados 113 cargos comissionados, número que hoje está em 136 vagas ocupadas, sendo132 na Prefeitura e mais quatro no Instituto de Previdência dos Servidores Municipais (Diviprev). SINTRAM O Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) vem combatendo o excesso de cargos de confiança na Prefeitura da cidade há vários anos. Em diversas manifestações públicas e em encontros oficiais com autoridades dos governos anteriores, os diretores do Sintram sempre se posicionaram a favor da redução dos cargos, por entender que não há necessidade para mais de 220 vagas de livre nomeação. “Não somos contra os cargos de confiança, pois eles são necessários para ocupar postos-chaves do governo. Somos contra, sim, a ocupação de cargos puramente por critérios políticos”, lembra Luciana Santos, presidente do Sintram. Antes das eleições, o Sintram apresentou um Termo de Compromisso aos candidatos e um dos itens do documento foi a redução dos cargos de confiança e pelos menos 70% das vagas destinadas a servidores de carreira. Dos atuais 136 cargos, 91 são ocupados por servidores de carreira, o que representa 69,91% dos cargos, dentro da margem considerada ideal pelo Sintram. “Entendemos que essa é uma vitória do Sintram. A grande maioria dos cargos comissionados está ocupada por servidores de carreira, conforme nós apontamos nos termos de compromisso que apresentamos antes da campanha. Consideramos que nas atuais circunstâncias, 136 cargos de confiança também estão dentro de um limite tolerável para uma Prefeitura do porte de Divinópolis”, conclui a presidente do Sintram. Para o vice-presidente do Sindicato, Wellington Silva, a expectativa é de que a administração mantenha esse limite. “Podemos divergir de algumas ideias do prefeito dentro do campo democrático e sindical, mas entendemos que o número de vagas hoje já atingiu o suficiente dentro da redução de cargos que prevíamos antes das eleições. Nesse sentido, o governo municipal tem cumprido bem o seu papel”, analisa o vice-presidente. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Associados interessados deverão agendar atendimento para entrega da documentação ao Sintram O Projeto “IR em dia: Declare e Contribua”, que foi iniciado pelo Sintram, em março, em parceria com a CTN Contabilidade/Grupo Dias e Bebiano, Faculdade Pitágoras, Faculdade Una e Receita Federal será finalizado na próxima quinta-feira (15/04), às 16h. Por meio da doação de dois quilos de alimentos não perecíveis, exceto sal e farinha, o associado poderá fazer a “Declaração do Imposto de Renda Simplificada” pelo sindicato. Os servidores, que tiverem interesse em participar da Campanha, deverão ficar atentos a documentação obrigatória a ser entregue na sede do Sintram (Av. Getúlio Vargas, 21, Centro). No momento, está sendo feita a Declaração Simplificada somente para os servidores, que tiverem a cópia digital da Declaração do Imposto de Renda do ano de 2019. O prazo para os servidores, que não tinham a cópia digital, encerrou no último dia 30 de março. Documentação Devido à Onda Roxa no município de Divinópolis, os associados deverão, antes de dirigir à sede do Sintram, agendar atendimento para entrega da documentação pelo telefone (37)3216-8484. Os documentos e itens obrigatórios são: 1) Xerox do RG e CPF do declarante; 2) Xerox da carteira de identidade e CPF dos dependentes; 3) Cópia da última declaração do IR entregue; 4) Informar conta bancária para restituição ou débitos; 5) Xerox do comprovante de endereço atualizado (últimos 3 meses); 6) Cópia magnética da Declaração do IR ano 2019 salva em um pen drive de 2GB; 7) Informe de rendimentos ano 2020 – entregue pelo Setor de Recursos Humanos do Município; 7.1) Rendimentos de instituições financeiras, como bancos; 8) Informe de direitos e bens: data da aquisição do imóvel, área, IPTU, número de matrícula e nome do Cartório, onde o imóvel está registrado(Registro Imóvel); 8.1) Número do RENAVAM e registro no órgão regulamentador correspondente do veículo (Documento Veículo). Trâmite Os documentos relacionados deverão ser entregues juntamente com um envelope à recepcionista do Sintram, que após a conferência, irá lacrar o mesmo. Na capa do envelope, o servidor deverá escrever seu “nome”, “setor em que trabalha” “telefone do setor”, “celular” e “descrição do item doado”. O envelope será encaminhado pelo Sintram à equipe técnica do projeto. Caso na análise preliminar seja constatado, que está faltando documentos ou que a documentação é adequada para a “Declaração do Imposto de Renda – Modelo Completa”, o material será devolvido em 48 horas ao associado, para que o mesmo possa procurar um profissional habilitado para a execução do serviço. A equipe do projeto destaca que o pen drive, que consta na relação de entrega obrigatória, será devolvido ao final para o associado, com a cópia digital da declaração de Imposto de Renda – 2020, ou seja, após a conclusão do serviço. Os dois quilos de alimentos, entregues pelo servidor ao sindicato, não serão devolvidos, caso na análise da equipe técnica seja constatado que a Declaração de Imposto de Renda deve ser do modelo completa. Tipos de declaração A equipe do projeto destaca a diferença entre a Declaração do Imposto de Renda Simplificada e a Completa. A declaração completa é indicada para quem tem mais gastos a deduzir, como filhos incluídos como dependentes, escola particular, plano de saúde e fundos de previdência privada. A opção de Declaração de Imposto de Renda Simplificada “implica a substituição de todas as deduções admitidas na legislação tributária, correspondente a dedução de 20% do valor dos rendimentos tributáveis na Declaração de Ajuste Anual. Declaração digital Os servidores poderão obter a cópia da declaração ano 2019, em meio magnético, enviando e-mail para atendimentorfb.06@rfb.gov.br e atendendo as solicitações do órgão para acesso à DIRF. Sintram A diretoria do Sintram agradeceu a parceria das instituições, que apoiaram o projeto, e alerta os servidores para o encerramento da campanha. “Agradecemos a cada um dos parceiros, que esteve conosco para trazer esse benefício para nossos associados. Sem esse apoio, a Campanha não poderia ser viabilizada. Alertamos os associados, que tenham interesse, a ligarem e agendarem o atendimento até essa quinta-feira para ficarem em dia com a obrigação fiscal e ainda ajudar ao próximo com a doação de alimentos não perecíveis”, disse a presidente Luciana. Dúvidas? Ligue para o sindicato (37) 3216-8484. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

No dia 23 de março, a diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) encaminhou ofício ao secretário municipal de Saúde, Alan Rodrigo da Silva, solicitando que os coveiros do município fossem incluídos nos grupos prioritários de vacinação. O mesmo documento também foi enviado ao Secretário Municipal de Operações e Serviços Urbanos, Gustavo Mendes, e para a coordenadora do Cresst, Inara Tavares. O pedido formulado pelo Sintram teve como base as inspeções feitas nos cemitérios, que registraram as precárias condições de trabalho da categoria, inclusive com a utilização de equipamentos de proteção individual inadequados para a função. O vice-presidente do Sindicato, Wellington Silva, e a diretora de formação sindical , Geise Silva, fizeram inspeções em vários cemitérios e confirmaram que os coveiros estavam expostos à contaminação por vários fatores. “Depois de verificarmos essa situação, entendemos que medidas emergenciais eram necessárias e a principal delas seria a vacinação dos coveiros, que estão em exposição permanente ao contágio. Fizemos o pedido, mas até o presente momento nenhuma medida foi tomada”, diz o vice-presidente Wellington Silva. O vice-presidente falou também da preocupação dos profissionais em contrair o vírus já que lidam diariamente com o risco de contaminação. “Nossos colegas estão preocupados com essa situação e  nós do sindicato já cobramos, defendendo  que é fundamental a vacinação para eles e todos os demais servidores do Serviço do Luto. São profissionais essenciais, que estão na linha de frente, e merecem essa priorização pelo gestor municipal”, declarou. A presidente do Sintam, Luciana Santos, disse que o Secretário Municipal de Operações e Serviços Urbanos, Gustavo Mendes, em ligação ao sindicato comunicou que os coveiros seriam vacinados há 15 dias, mas até o momento nenhuma medida foi tomada, conforme apuração junto aos servidores. “Recebemos uma ligação do secretário, mas até o momento nada foi feito neste sentido de garantir a imunização dos servidores. Mais uma vez destacamos a importância dessa priorização, a exemplo de outros municípios, que estão atentos as atividades de seus trabalhadores”, declarou a presidente. AUTONOMIA Estados e municípios têm autonomia para incluir grupos prioritários na imunização contra a covid-19. Em São Paulo, os coveiros estão sendo imunizados desde o início desse mês em todo o Estado, por determinação do governador João Dória. Em Paracatu, no Triângulo Mineiro, a prefeitura realizou a vacinação dos seis coveiros da cidade no último dia. “A demanda surgiu da Secretaria Municipal de Meio Ambiente, diante da crise sanitária que afeta todo o mundo, e encaminhada à Secretaria Municipal de Administração, que atendeu de prontidão”, informou a assessoria de imprensa da Prefeitura ao Portal do Sintram. A assessoria disse ainda que “nesta primeira fase da vacinação, estão sendo contemplados grupos de risco e pessoas que estão na linha de frente no combate à Covid-19. Por estarem expostos ao novo Coronavírus, os coveiros receberam a primeira dose do imunizante. Hoje, em Paracatu, há três cemitérios municipalizados: Santa Cruz, o Alto da Colina e o Parque da Paz”. Várias outras cidades do país já vacinaram os coveiros, entre elas Campos (RJ), Jaboatão (PE), Betim (MG), São Carlos (SP), Itabira (MG), e Caruaru (PE). PROJETO A Câmara dos Deputados já aprovou o texto-base de um projeto de lei que inclui mais dezesseis categorias como prioritárias na vacinação contra Covid-19, entre elas coveiros e garis. O projeto estabelece prioridade para 16 grupos dentro do plano de vacinação contra covid. O texto original inclui nos grupos prioritários os caminhoneiros autônomos e profissionais do transporte de cargas e mercadorias. Já o texto-base também prioriza os trabalhadores de transporte coletivo rodoviário e metroviário de passageiros; as pessoas com doenças crônicas e que tiveram embolia pulmonar; e os agentes de segurança pública e privada, desde que estejam comprovadamente em atividade externa. Após a apresentação de emendas em Plenário, foram incluídos ainda os profissionais de outras sete áreas, entre elas os trabalhadores da educação do ensino básico em exercício nos ambientes escolares, os coveiros, atendentes e agentes funerários; profissionais de farmácia; oficiais de Justiça; taxistas e profissionais de limpeza pública. Aprovado na Câmara, o projeto agora está aguardando votação no Senado. Porém, a inclusão de grupos que não estão apontados como prioritários no Plano Nacional de Imunização, pode ser feita por prefeitos e governadores, motivo pelo qual vários municípios já incluíram os coveiros na imunização. “Como vimos na reportagem, várias cidades entenderam a importância dos coveiros e a exposição excessiva dessa categoria ao risco de contágio. Em Divinópolis, faltou até agora entendimento dos riscos que os coveiros enfrentam diariamente, como também faltou boa vontade política para incluir a categoria nas campanhas de vacinação”, finalizou Wellington Silva. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram

Em razão de obras na entrada do sindicato, a diretoria  comunica que não haverá expediente no Sintram  na próxima sexta-feira (16/04). Pedimos a compreensão de todos os servidores! Diretoria Sintram Gestão 2019/2022

O Diário Oficial dos Municípios Mineiros publica em sua edição desta segunda-feira (12), 17 decretos assinados pelo prefeito Gleidson Azevedo (PSC) através dos quais é concedida gratificação de 30% a coordenadores e supervisores das unidades básicas de saúde. Os decretos possuem o mesmo teor e autorizam o “pagamento de gratificação para desempenho de encargos especiais ao servidor, em caráter precário”. Os decretos são retroativos a 1º desse mês, portanto a gratificação integral já está no salário de abril a ser pago no início de maio. De acordo com os decretos, a gratificação se justifica “em razão do exercício de atribuições especiais de chefia, direção e assessoramento de programas e/ou projetos junto ao Poder Executivo Municipal, em caráter precário e temporário”. Ainda segundo os decretos, “a presença de uma referência administrativa na linha de frente das unidades é fundamental para o bom andamento dos trabalhos nas unidades básicas de saúde, responsabilizando-se pelo gerenciamento administrativo e assistencial das referidas unidades”.  Justifica, ainda, que “o princípio da eficiência constante do art. 37 da Constituição Federal, pelo qual se impõe ao gestor público o dever de realizar a boa gestão, primando pela qualidade do serviço e regular aplicação dos recursos disponíveis, sob o crivo da legalidade e finalidade de interesse comum”. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

A Prefeitura de Divinópolis divulgou na tarde da última sexta-feira a lista de espera dos trabalhadores em serviços de saúde, já cadastrados para vacinação contra a Covid-19. Além de servidores públicos, a lista contém a relação de todos os profissionais que trabalham no sistema de saúde da cidade e que ainda aguardam pela vacina. Foram divulgadas três listas, sendo a primeira a de Trabalhadores da Saúde – Prioridade 1, com 1.731 nomes. A seguir vem a lista Trabalhadores da Saúde – Prioridade 2, com  2.276 nomes. E, por fim, a lista com Cadastro com Falta de Informação, que contém  86 nomes. As listas contêm a classificação, o número de protocolo, o primeiro nome, seis primeiros dígitos do CPF e a profissão informada. A Prefeitura informou que “as listas de prioridade 1 e 2 foram separadas seguindo ofício do Ministério da Saúde. De acordo com a Prefeitura, os trabalhadores que ficaram na terceira lista “Cadastro com Falta de Informação” devem ligar, a partir desta terça-feira (13), para o telefone 3229-6870 para atualização dos dados. Clique aqui e veja a lista PRIORIDADE 1 Clique aqui e veja a lista PRIORIDADE 2 CLIQUE AQUI e veja lista com cadastro sem informação Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram        

Os resultados do feriadão de 29 de março a 1º de abril, decretado para conter o ritmo de contágio pelo coronavirus, ainda não refletiram nos números da pandemia em Divinópolis. Enquanto na Câmara Municipal a questão está sendo discutida ideologicamente, como aconteceu na sessão de ontem com discursos negacionistas e que colocam em risco o controle da doença, as medidas adotadas até agora pela Prefeitura não apresentam resultados. Os números continuam subindo, o sistema de saúde continua estrangulado e os servidores municipais que estão na linha de frente se encontram extenuados e muitos apresentam problemas psicológicos em razão da grande carga de trabalho, como admitiu o secretário municipal de Saúde, Alan Rodrigo da Silva. Nas últimas horas mais seis mortes de divinopolitanos por covid-19 foram confirmadas pela Secretaria Municipal de Saúde (Semusa) e Divinópolis chegou a 251 vidas perdidas pela covid-19 desde o início da pandemia. Doze óbitos continuam em investigação. Já são 53.846 casos notificados, o que significa que 22,39% da população já apresentou algum sintoma da doença e teve que buscar o sistema de saúde, o que demonstra a carga de trabalho em todas as unidades de saúde. Os casos confirmados atingiram a 9.681, o que significa que quase 5% da população já teve os diagnósticos atestados por exames laboratoriais. Em toda a rede hospitalar da cidade, são 113 pessoas internadas em unidades de tratamento intensivo pela covid-19, das quais 80 residentes em Divinópolis e 33 de outros municípios. Já nos leitos de enfermaria são 139 pacientes. A boa notícia é que houve uma retração nos percentuais de ocupação de leitos, com 85,6% em UTIs e 79% em enfermarias. No último boletim epidemiológico divulgado na tarde desta quinta-feira (8) a Semusa não disponibilizou a taxa de isolamento social. Já a taxa de letalidade permanece em 2,59% e o ritmo de contágio continua no alerta vermelho, com 1,08. UNIDADES DE SAÚDE Apesar dos números terem apresentado uma melhora na rede hospitalar, na rede pública a situação continua grave. Com a superlotação da Unidade de Pronto Atendimento (UPA), a Semusa orienta a população para buscar atendimento, preferencialmente, nas unidades de saúde. Durante a semana, as unidades atendem de 7h às 17h e recebem pacientes com casos suspeitos de covid-19. Neste sábado (10/04) e domingo (11/04), as unidades de saúde São José, Central e Bom Pastor funcionarão das 7h às 19h e a unidade de Santo Antônio dos Campos (Ermida) atenderá de 7h às 17h. As unidades de saúde que estarão abertas no final de semana são: – Unidade de Saúde Central – (atenderá pacientes das unidades: Ipiranga, Tietê, São Roque I e II, Campina Verde, Buritis, Candidés, Primavera, Antônio Fonseca, Jusa Fonseca, Paraíso, Maria Lúcia Gregório, Santos Dumont, Nova Holanda e Nossa Senhora das Graças). – Unidade de Saúde Bom Pastor – (atenderá pacientes das unidades: Afonso Pena, Serra Verde, Osvaldo Machado Gontijo, Candelária, Nações, Sagrada Família, Santa Lúcia, Vale do Sol, Santa Rosa, CSU, Lagoa dos Mandarins e Icaraí). – Unidade de Saúde São José (atenderá pacientes das unidades: São Paulo, Belvedere I e II, Nilda Barros, Jardinópolis, Morada Nova, Planalto I e II, Danilo Passos, Niterói e Itaí). – Unidade de Saúde Ermida – (atenderá pacientes das unidades: Ermida I e II, Djalma Dutra, Quilombo, Belo Vale e Rancho Alegre. ONDA ROXA Após reunião do Comitê Municipal de Prevenção e Enfrentamento ao novo Coronavírus, realizada, na tarde desta quinta-feira (08), ficou decidido que Divinópolis permanecerá na Onda Roxa do Plano Minas Consciente. A Macrorregião Oeste, da qual Divinópolis faz parte, que estava com 22 pontos, agora subiu para 28 pontos e a Microrregião, que também estava com 22, atingiu 26 pontos. Desta forma, a situação de Onda Roxa continua e as medidas relativas ao funcionamento das atividades comerciais e produtivas permanecem inalteradas. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram      

Com Divinópolis sob ameaça de uma epidemia de dengue, servidores municipais trabalharão neste sábado (10) em mais um mutirão para recolhimento de lixo, com atenção especial para material propício para armazenamento de água, que possibilita a proliferação do mosquito transmissor. Sob o comando da  Vigilância em Saúde Ambiental, o mutirão de limpeza contra a dengue, que estava suspenso devido à classificação do município na Onda Roxa, retorna neste sábado de 8h às 12. A equipe de agentes de endemias atuará no bairro Bom Pastor. O objetivo é evitar a disseminação do mosquito Aedes aegypti, transmissor de doenças como dengue, zika e chikungunya. Durante o mutirão, a equipe de agentes coletará resíduos sólidos domésticos capazes de reter água. O material deve ser acondicionado e colocado pelos moradores na calçada em frente à casa para ser recolhido por caminhão. Os itens coletados são: pneus, latas, potes, garrafas, plásticos, lonas, papel, papelão, tanques, tambores ou qualquer outro recipiente que acumule água. Não serão recolhidos terra, entulhos de construção, galhos de árvores, folhas, restos de grama, tábuas e madeiras em geral e móveis velhos. Antes do decreto sobre a Onda Roxa, a última limpeza ocorreu em 6 de março nos bairros Campina Verde, Santa Luzia, Tietê, Quintino, Planalto, Casa Nova, Dulphe Pinto de Aguiar e Conjunto Habitacional Nilda Barros. Nos locais, a Vigilância Ambiental eliminou cerca de 2,5 toneladas de entulho. Com informações da Diretoria de Comunicação    

Atenção titulares do Plano Saúde Vida Clique aqui e confira comunicado da operadora, que orienta o uso das carteirinhas virtuais pelo aplicativo do Saúde Vida. Dúvidas ou mais informações entre em contato com o setor de convênios do Sintram: 37-3216-8451/ 3216-8456 ou envie mensagem para o whatsApp do setor: (37)9-8831-0268

Já está em vigor a Portaria nº 174/2021, assinada pelo Secretário Municipal de Saúde de Divinópolis, Alan Rodrigo da Silva, através da qual estão sendo convocados para trabalho remoto servidores da pasta, que foram afastados por comorbidades em razão da pandemia do coronavírus.  Esses servidores já estão trabalhando na identificação e monitoramento de casos de covid-19 e seus contatos. Segundo o secretário, esse rastreamento se faz necessário para subsidiar a Secretaria Municipal de Saúde (Semusa) na gestão das medidas de saúde pública em resposta à covid-19. O trabalho é integrado às ações da Atenção Primária à Saúde (APS) e da Vigilância em Saúde (VS), com a realização de planejamento de estratégias de intervenção assistencial e sanitária efetivas, que indicarão medidas de contenção do avanço do coronavírus na cidade. A Portaria também visa reduzir o número de pessoas com sintomas leves da covid-19, que procuram os serviços de saúde. Segundo o texto, a Atenção Primária à Saúde é “capaz de exercer a contenção da transmissibilidade do coronavírus, por meio de ações que visem à redução da circulação de pessoas com sintomas leves aos serviços de urgências ou hospitais”. O secretário afirma, ainda, que a atual situação da transmissão do vírus indica “que Divinópolis precisa melhorar seus indicadores de rastreamento, “seja para a obtenção dos fins retromencionados, seja para se habilitar ao recebimento de mais recursos financeiros vinculados aos referidos indicadores”. ATENDIMENTO PSICOLÓGICO A portaria assinada pelo secretário traz uma informação preocupante, indicando que o excesso de trabalho exigido pelo atual quadro, está causando danos à saúde dos servidores do sistema municipal de saúde. “Os profissionais de saúde, submetidos a uma estafante jornada de trabalho desde o início da pandemia, estão demandando cuidados, especialmente atendimentos psicológicos”, diz o texto da portaria assinada por Alan Rodrigo. CONVOCAÇÃO Para tentar aliviar a pressão sobre o sistema e ampliar o número de servidores disponíveis para a linha de frente de combate à pandemia, a Semusa convocou essa semana mais 16 técnicos de enfermagem, que foram aprovados no último concurso público realizado pela Prefeitura de Divinópolis. Esses servidores vão trabalhar sob o regime de contrato temporário e a maioria será destinada para as ações de vacinação contra a covid-19, visando agilizar o processo e reduzir a onda de contágio. PESQUISA Pesquisa inédita realizada pelo Conselho Federal de Medicina (CFM) junto a 1.600 médicos cadastrados nos conselhos regionais (CRMs), entre setembro e dezembro de 2020, revelou aumento do nível de estresse de profissionais da área de saúde. Segundo 22,9% dos consultados, o principal impacto sobre os níveis de estresse é a pandemia do novo coronavírus. Os médicos que participaram da sondagem atuam nos setores público (22%), privado (24%) ou em ambos (54%). São homens e mulheres com idade média de 49 anos, dos quais a maior parte atua no Sudeste (53%), Nordeste (21%) e Sul (16%). Outros 6% trabalham em unidades de saúde do Centro-Oeste e 5% no Norte do país. Para a grande maioria dos médicos (96%), a pandemia afetou sua vida pessoal ou profissional. Lidar com um vírus desconhecido provocou sensação de medo ou pânico em 14,6% dos entrevistados; redução do tempo dedicado às refeições, família e lazer (14,5%); comprometimento de horas de descanso e do nível da qualidade do sono (7,6%). Segundo análise do CFM, esses fatores podem ter consequências no bem-estar desses profissionais, agravando quadros de depressão e, até, levando ao aparecimento da síndrome de burnout – doença psicológica causada pelo excesso de trabalho. Ao mesmo tempo, 13% dos entrevistados relataram que o novo cenário reforçou seu compromisso com a medicina e com a saúde da população; fortaleceu sua imagem como médico diante da comunidade (6,2%); melhorou sua relação com os pacientes e outros profissionais de saúde (4,7%); e estimulou a aproximação com as entidades médicas (3,7%). Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Os secretários municipais de Administração de Divinópolis, Thiago Nunes Lemos, e de Saúde, Alan Rodrigo da Silva, assinaram portaria conjunta 001/2021, que concede compensação aos servidores municipais da cidade, que trabalharam  no período de 29 de março a 1º de abril, período em que houve antecipação de feriados municipais de 2020 e 2021, como forma de conter o avanço da pandemia do coronavírus. O que chama a atenção é que a portaria foi publicada nesta quinta-feira (8) no Diário Oficial dos Municípios e estipula essa mesma data como o prazo final para que os servidores possam optar pela forma que pretendem ser compensados pelos feriados trabalhados. A portaria permite ao servidor optar por receber o período trabalhado em horas extras ou folgas. A portaria diz textualmente: “O servidor terá até o dia 08/04/2021 para formalizar sua escolha junto à sua chefia, que providenciará a remessa dos consolidados ao Setor de Recursos Humanos da sua Secretaria de origem”. Ao definir a data limite para a opção do servidor, as duas secretarias ignoraram que a medida poderá trazer prejuízos para a categoria, já que muitos servidores que estão nesta lista de benefícios não têm o hábito de consultar o Diário Oficial dos Municípios. A portaria não fixa regras para o servidor que perder prazo para fazer a opção. Segundo a Prefeitura, tem direito a esse benefícios os servidores do sistema de saúde, segurança pública, de fiscalização e de serviço funerário, além de outras atividades que não poderiam sofrer descontinuidade. Sintram A diretoria do Sintram irá oficiar ainda hoje (08/04) os secretários para dilatação do prazo, para não haver prejuízo aos servidores. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram      

Sindicatos apresentaram seis pontos de pauta; revisão salarial, que é o mais esperado pela categoria, terá posicionamento final do Executivo no dia 07 de maio Nesta quarta-feira (07/04), foi realizada a primeira rodada de negociação entre Sintram, Sintemmd, Comissão de Servidores e a Prefeitura de Divinópolis para discussão da Campanha Salarial 2021. Durante três horas de debate foram discutidos ponto a ponto os itens de reivindicação apresentados pelos sindicatos. A revisão salarial, que é a mais aguardada pelo funcionalismo, que nos últimos 12 meses fechou o percentual de 5,2% (IPCA – IPEAD/UFMG,   Lei Municipal 6.749/08 – Gatilho Salarial),  o Executivo foi taxativo que não poderia conceder. Após várias argumentações dos representantes do funcionalismo, foi acatada pela administração municipal a sugestão da diretoria do Sintram de avaliar a possibilidade de conceder a revisão das perdas salariais ao longo do ano. O Executivo abriu a possibilidade de avaliação da proposta e até o dia 07 de maio irá dar seu parecer final a respeito. Representando a administração municipal, estiveram presentes: o prefeito, Gleidson Azevedo; a vice e secretária de governo, Janete Aparecida; o procurador geral, Leandro Mendes; o secretário de Administração, Thiago Nunes; o secretário de Fazenda, Gabriel Pereira;  o controlador geral, Diogo Vieira e  o assessor de governo, Plaboneli Vidal. Representando o Sintram estiveram presentes: Luciana Santos, presidente; Vantuil Alves, diretor financeiro; Paulo Machado, secretário geral. Representando o Sintemmd, os diretores, Eduardo Parreira, e Alair Azevedo. Representando a Comissão de Servidores dos Sindicatos: Darly Salvador, Lourdes Lopes, Hermes Gualberto e Flávia Nogueira. Pontos de pauta Seis pontos de reivindicação constaram da pauta do funcionalismo entregue pelo Sintram e Sintemmd, através de ofício, ao governo municipal. O primeiro ponto de pauta foi relativo à revisão salarial de 5,2%. A equipe de governo afirmou que não pode conceder nenhum percentual de revisão de perda salarial neste ano, em razão da queda na arrecadação em virtude da pandemia do Covid -19 e justificaram ainda, conforme entendimento da Procuradoria do Município, que a Lei 173/2020 do Governo Federal veda a revisão das perdas salariais neste ano. Os representantes do funcionalismo alegaram a importância da revisão das perdas salariais, que o salário do servidor municipal, já vem sendo corroído por perdas não corrigidas em anos anteriores, sendo importante considerar que tudo no país sofreu acréscimo da inflação (aluguel, alimentação, transporte, gasolina, vestuário, IPTU, etc). Destacaram que é fundamental considerar que o que está sendo pedindo não é “aumento de salário”, ou seja ganho real,  mas correção das perdas salariais decorrentes da inflação, direito constitucional garantido a todo trabalhador brasileiro, e que tem inclusive previsão na Lei Orçamentária do Município. Os sindicalistas e Comissão de servidores citaram que várias prefeituras da região já concederam o direito do trabalhador à revisão salarial e o Tribunal de Contas do Estado posicionou que a Lei 173/2020 não veda a revisão salarial. Após embates entre as partes, ficou acertado que o município irá reunir a equipe econômica e em 30 dias, ou seja, até o dia 07 de maio ,  irá posicionar a respeito do que poderá ser concedido aos servidores relativo à revisão salarial, acatando assim a sugestão da presidência do Sintram de conceder o reajuste de forma parcelada ao longo do ano. Favorável Três pontos de reivindicação apresentados pelos Sindicatos, o Executivo avaliou que será possível conceder. Relativo à alteração da data-base do funcionalismo de março para janeiro, após ponderações  foi encontrado um meio termo entre as partes e ficou acertado, que haverá estudo para transferência para fevereiro . A administração municipal pediu prazo de 10 dias para dar o devido retorno aos sindicatos. Também ponto de pauta apresentado foi que a progressão horizontal (triênio) volte a ser paga imediatamente ao direito do servidor e não no ano seguinte. A administração argumentou que avalia que é possível atender esse pedido da categoria e no prazo de 10 dias apresentará estudo de como poderá ser realizada a mudança. Relativo ao fornecimento de Equipamento de Proteção Individual a todos os profissionais da Educação no momento de retorno às aulas em quantidade e reservas, os representantes da Administração garantiram que todas as medidas de proteção ao Covid-19 serão cumpridas antes do retorno das aulas. Alegaram ainda que já foi solicitada prioridade para vacinação de todos os profissionais da Educação, logo após o término da vacinação dos idosos. Avaliação Também constou como item de pauta o aumento gradativo e dentro do atual mandato do vale-refeição chegando o seu valor a R$15,00 e após o alcance desse valor, vincular sua correção ao IPCA da Fundação Ipead/UFMG. A administração alegou que irá também avaliar esse pedido e dar o posicionamento aos sindicatos até o dia 16 de abril, após estudo da equipe econômica.  Negativa E último ponto de pauta também apresentado pelos sindicatos foi a reposição das perdas salariais de 2016 e 2017, a qual a atual administração afirmou que não há negociação relativa a esse ponto, visto que a demanda está na Justiça, sendo um passivo de gestões anteriores, não podendo ser assumido pela atual administração. Também na reunião ficou acertada também a possibilidade dos sindicatos e comissão de servidores acompanharem esse estudo realizado pela equipe econômica relativo à revisão salarial dos servidores. Sintram A presidente do Sintram, Luciana Santos, destacou que o funcionalismo aguarda retorno positivo da administração. “Nossos servidores estão na linha de frente de combate à pandemia e são fundamentais para o perfeito funcionamento da cidade, isso precisa ser considerado e como qualquer trabalhador precisamos  do salário corrigido para poder acompanhar a inflação, que a cada dia   achata nossos salários. Sabemos da dificuldade do momento, que atinge todas as categorias, mas é preciso verificar a possibilidade de chegar a um denominador comum, para que nossos servidores  não sejam ainda mais prejudicados”, disse Luciana. Confira no link vídeo com o prefeito  Gleidson e a vice Janete a relativo as pautas apresentadas: Correção: No vídeo a vice prefeita afirma que o sindicato apresentou a proposta de 4,52% e 6% de revisão, no entanto, a proposta apresentada pelos sindicatos foi a correção de

No último dia 25 de março, a diretoria do Sintram iniciou Campanha Solidária para arrecadação de alimentos não perecíveis e caixas de leite para serem doadas às famílias, que neste momento de agravamento da pandemia do Covid-19 estão passando por uma série de dificuldades, inclusive fome. O Sintram já conseguiu algumas doações, na última semana, com fornecedores do Sintramcard e empresas parceiras e agora continua a mobilização junto aos servidores e população. A presidente do Sintram, Luciana Santos, destacou a importância da união neste momento tão crítico de pandemia e relembra o espírito solidário dos servidores municipais. “Sabemos que a união pode mudar realidades e por que não usar a união para fazer o bem ao próximo? A ideia da campanha é justamente essa: unir esforços dos parceiros do Sintam, servidores e população para apoiar a quem mais precisa neste momento difícil. A exemplo da greve em 2016 que promovemos  a “Campanha do Agasalho” e a “Campanha para Doação de Sangue” e os servidores estiveram engajados com o sindicato, inclusive a “Campanha do Agasalho” foi realizada nos anos seguintes, ajudando muitas famílias.  Agora nesta situação de pandemia estamos reunindo esforços nesta Campanha de Alimentos  e esperamos contar com apoio novamente de nossos servidores e população com a doação de qualquer quantidade de alimento não perecível ou caixa de leite”, explicou. A presidente agradeceu o apoio das empresas conveniadas e parceiras do Sintram, que aceitaram o convite para estarem juntas na Campanha Solidária de Arrecadação de Alimentos, sendo elas: Supermercado PIC (2 cestas básicas), Posto Valadão(2 caixas de leite), Somar Supermercado (1 cesta básica) , Supermercado Compre Mais(1 cesta básica e uma caixa de leite), Supermercado Super 10 (1 Cesta e 1 Caixa de Leite), Center SYS (2 caixas de leite) e Consolidar Convênios ( 20 caixas de leite). Até o momento, foram arrecadadas  cinco cestas básicas e 27 caixas de leite.  “Agradecemos imensamente cada empresa que aceitou o convite para somar esforços com o sindicato”, destacou a presidente, Luciana. Campanha A diretoria do Sintram irá continuar com a campanha nos próximos dias, fazendo o contato com os demais fornecedores do Sintramcard. Além disso, serão afixados cartazes nas unidades de saúde, assistência social e secretarias da Prefeitura de Divinópolis, convidando os servidores a colaborarem com as doações. Haverá também um carro de som do sindicato percorrendo os principais bairros da cidade, mobilizando a população para doação de alimentos  a Campanha. “É hora de cada um  colaborar de alguma forma e como instituição, que representa os servidores municipais, que estão à frente da prestação de serviços à comunidade, muitas vezes os servidores sabem da dificuldade que esses cidadãos estão passando e relatam ao sindicato. Então convidamos todos os servidores a somarem forças conosco nesta campanha, pois assim poderemos ajudar um maior número de famílias”, disse o vice-presidente Wellington Silva. IR em dia A presidente Luciana Santos explicou também que os alimentos arrecadados até o momento na “Campanha Imposto de renda em Dia”, que está sendo realizada pelo Sintram em parceria com a CTN Contabilidade/Grupo Dias e Bebiano,  Faculdade Pitágoras, Faculdade Una e Receita Federal, desde o início de março, serão revertidos para famílias que necessitam neste momento. “Agradecemos imensamente os parceiros por aceitaram antecipar a doação antes do término da Campanha devido à gravidade da situação. A fome não espera, então todos os alimentos, que estão na sede do sindicato, que foram captados pela Campanha IR em dia, também serão doados. E no final da Campanha  do Imposto de Renda que termina no dia 16 iremos divulgar tudo o que foi arrecadado com os devidos parceiros presentes”, explicou Luciana. Doação Os servidores e demais interessados, que quiserem colaborar com a campanha, poderão deixar a doação na sede do Sintram (Avenida Getúlio Vargas, 21, Centro). Expediente: 8h às 16h de segunda a sexta-feira. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram    

A Prefeitura de Divinópolis e representantes do banco Itaú participaram nesta segunda-feira (5) da inauguração do posto de atendimento bancário, no segundo piso do Centro Administrativo. A proposta é oferecer atendimento exclusivo aos servidores municipais da Prefeitura de Divinópolis, que passam a receber seus salários pelo Banco Itaú a partir do pagamento de março. Durante a semana de pagamento de salários, o horário de atendimento será das 10h às 15h, sem intervalo de almoço. Transcorrido este período, o horário regular de atendimento será o mesmo das demais agências bancárias durante a pandemia, de 10h às 14h, sem intervalo de almoço. Segundo a Prefeitura, inicialmente o posto terá três atendentes. Também haverá outros dois colaboradores em tempo integral que aprimorarão a prestação de atendimento exclusivo aos funcionários da Prefeitura. A Prefeitura garante que “a área do posto segue os protocolos sanitários exigidos pela Organização Mundial de Saúde (OMS), com pontos críticos para reduzir a transmissão do coronaviruas, como controle de distância e interação entre pessoas, assim como higienização de mãos e equipamentos com álcool em gel”. PAGAMENTO De acordo com a Secretaria Municipal de Administração (Semad), o pagamento do mês de março será depositado nesta quarta-feira, dia 7. Informa, ainda, que a partir de agora, os depósitos serão feitos somente através do banco Itaú. “Recomendamos que após o recebimento do cartão definitivo e antes do dia do seu pagamento efetue o desbloqueio em qualquer caixa eletrônico Itaú, utilizando a senha que recebeu junto com o cartão provisório (para abertura de conta na agência) ou utilizando a senha cadastrada no Abreconta (para abertura de conta pelo celular)”, recomenda a Semad. O servidor também deve realizar antecipadamente o cadastramento da biometria em qualquer agência Itaú. A biometria facilita a realização de saques, consultas de saldo e extrato da conta nos caixas eletrônicos Itaú sem precisar do cartão e senha. Além de aumentar a segurança e disponibilizar limites de saques diferenciados. Caso o servidor tenha optado pela portabilidade salarial, a transferência do valor para outra instituição também será feita de forma automática, sem a necessidade de comparecimento à agência. Reportagem: Jotha Lee Com informações da Diretoria de Comunicação/PMD    

A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) comunica aos servidores públicos municipais de Divinópolis, que foi agendada para às 9h da próxima quarta-feira (7), uma reunião com o Executivo para discutir a campanha salarial da categoria. A diretoria informa que está trabalhando para que a classe não sofra nenhum prejuízo e que o gatilho de 5,2%, conforme apurado pelo IPCA, medido pela Fundação Ipead/UFMG, seja garantido. A diretoria lembra que a revisão salarial anual, para cobrir as perdas salariais, é regra constitucional e que, além da previsão contida na Constituição da República, Divinópolis possui legislação específica, que regulamenta o pagamento do gatilho. A diretoria reforça que tem boa expectativa ao resultado da reunião da próxima quarta-feira, tendo em vista o compromisso assumido pelo prefeito Gleidson Azevedo e sua vice, Janete Aparecida, durante as eleições municipais de cumprirem com a revisão salarial dos servidores municipais, direito esse que é garantido a todo trabalhador, para que seu salário não seja ano a ano corroído pelas perdas inflacionárias do ano anterior.

O Sindicato dos Trabalhadores municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) acaba de ingressar com uma Ação Civil Pública (ACP) com o objetivo de garantir que servidores da educação da cidade de Cláudio recebam parte dos salários que foi cortada pela Prefeitura da cidade. No ano passado, em razão da pandemia do coronavirus, a Prefeitura da cidade estipulou as atividades em home-office, porém deixou de efetuar parte do pagamento, especialmente no período compreendido entre 22 e 30 de abril do ano passado. O pagamento foi suspenso sob o argumento de que a classe não teria trabalhado no período, causando prejuízos para os servidores efetivos e mais ainda para os professores que trabalharam no ano passado sob o regime de contrato. Na petição, o Sintram argumenta que a Prefeitura está infringindo regras legais, além de expor que no período, a categoria estava sob o regime de home-office, determinado pelo próprio Executivo. Cerca de 150 profissionais da educação foram afetados pelos cortes e, agora, o Sintram quer que se faça justiça, uma vez que a categoria tem o direito aos valores cortados. Para os servidores efetivos, a Prefeitura definiu que os dias cortados seriam compensados nas férias regulamentares ou férias prêmio e os contratados ficariam no prejuízo. Na ação, o Sintram sustenta que “a postura do réu é abusiva, uma vez que, à exaustão, não houve as supostas ausências entre os dias 22/04/2020 a 30/04/2020. Os servidores da educação municipal estavam, por força maior, afastados do trabalho presencial, entretanto o trabalho foi prestado remotamente. Nesse sentido, citam-se os fatos de que o réu não aplicou faltas, como também o Calendário Escolar de 2020 que foi cumprido fielmente”. O Sintram argumenta, ainda, que “outro ato abusivo do réu foi o fato de que, ao fazer o acerto rescisório dos servidores da educação, contratados temporariamente, em dezembro de 2020, efetuou um desconto a título de supostas ausências do dia 22/04/2020 a 30/04/2020, período em que estavam − os servidores da educação municipal − laborando remotamente”. O Sintram se reuniu diversas vezes com a Prefeitura de Cláudio na busca de uma solução, porém, a Prefeitura de Cláudio se negou a efetuar o pagamento. O vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, acompanhado do advogado Everaldo Ribeiro, do Departamento Jurídico do Sindicato, reuniu-se com a nova secretaria de Educação do município, Geny Gonçalves de Melo para discutir o assunto. Entretanto, a secretária disse que a atual administração não poderia quitar o débito. Diante da falta de um acordo negociado para pagamento dos valores devidos aos professores,o Sindicato impetrou a ACP, solicitando “a procedência da ação civil pública para declarar o direito dos servidores públicos municipais da educação, independente do vínculo − seja ocupantes de cargo efetivo e/ou que tenham sido contratados temporariamente em 2020 − de terem reconhecido todo o período de afastamento das atividades presenciais em razão das medidas adotadas de combate ao COVID-19, como tempo efetivo de prestação de serviços, principalmente entre os dias 22/04/2020 a 30/04/2020”. O Sintram também pleiteia que os servidores efetivos não sejam afetados por cortes nos períodos de férias para compensar a alegada ausência pela Prefeitura de Cláudio. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Em agosto de 2019, o então prefeito Galileu Machado (MDB), enviou Projeto de Lei à Câmara Municipal reduzindo o pagamento das Requisições de Pequeno Valor (RPV) ao teto do INSS, que esse ano está em R$ 6.433,57. Consideram-se de pequeno valor no Município de Divinópolis os créditos apurados em liquidação de sentenças judiciais movidas contra o município e a proposta por Galileu reduziria o valor a ser pago pelo município de forma drástica, podendo gerar um grande prejuízo a servidores municipais, que possuem créditos judiciais a receber do município. Atualmente, a legislação de Divinópolis permite o pagamento das RPVs correspondentes até a 30 salários mínimos, ou seja, R$ 33 mil. Com a redução proposta por Galileu, todo crédito apurado em sentença judicial passaria a ser pago até o limite de R$ 6,4 mil e, acima desse valor, seria transformado em precatório, o que poderia levar anos para a quitação. O Sintram fez um intenso trabalho junto à Câmara mostrando que haveria grandes prejuízos a servidores que deveriam receber quantias pouco acima do teto do INSS e que se veriam prejudicados, com o crédito sendo transformado em precatório. A intervenção do Sintram causou resultados positivos e no final do no passado, o projeto do então prefeito Galileu Machado foi arquivado. NOVA PROPOSTA Depois da tentativa de Galileu, agora é a vez do prefeito Gleidson Azevedo (PSC) tentar reduzir o pagamento das RPVs. Já está tramitando na Câmara Municipal o Projeto de Lei 23/2021, que tem o mesmo teor da proposta apresentada por Galileu. O Projeto apresentado por Gleidson Azevedo é uma cópia do projeto anterior, com pequenas alterações, fixando em 80 UPFMDs o limite máximo a ser pago pelas RPVs. Isso corresponde ao valor de R$ 6.666,40, muito próximo ao teto do INSS. Requisições acima desse valor serão transformadas em precatórios “salvo se o credor renunciar expressamente ao que exceder a tal limite”, diz o projeto. Na justificativa ao Projeto, o prefeito afirma que “no cenário atual, no qual vivenciamos a ausência de regulamentação da matéria no âmbito municipal, nosso orçamento absorve RPV com valores acima ao que o próprio Estado de Minas Gerais definiu, por lei própria, como limite para pagamento assim considerados de pequeno valor”. O Projeto foi lido na reunião da Câmara no dia 23 de março. No dia 25 foi distribuído para as comissões. A proposta aguarda o parecer da Comissão de Justiça, Legislação e Redação, da qual é relator o vereador Rodrigo Kaboja (PSD), e da Comissão de Fiscalização Financeira e Orçamentária, que tem como relator Josafá Anderson (Cidadania). Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram      

Em razão do Decreto Municipal nº 14290/21 da Prefeitura de Divinópolis, que antecipa os feriados municipais de 2021 e 2022, comunicamos que não haverá expediente na sede do  Sintram no período de 29/03 a 02/04. Retornaremos os atendimento no dia 05 de abril, segunda-feira. Desejamos a todos os servidores uma Páscoa abençoada. Reforçamos a todos aqueles, que não estão ligados aos serviços essenciais, que fiquem em casa e sigam  todas as orientações de prevenção a Covid-19. É importante cada um fazer sua parte, essa luta é de todos nós! Diretoria Sintram Gestão 2019/2022

A Câmara Municipal de Divinópolis aprovou na sessão desta quinta-feira (25), Projeto de Lei Complementar do vereador Edson Sousa (Cidadania) que cria o Conselho Municipal de Ética Pública (Comep). O projeto aprovado informa que o Conselho será um “instrumento de orientação e fortalecimento da consciência ética no relacionamento do agente público municipal com os cidadãos, entidades representativas, sindicatos, iniciativa privada e patrimônio público”. Na discussão da proposta, o vereador Flávio Marra (Patriota) voltou a questionar a atuação de servidores municipais. Recentemente, sem apresentar nenhum tipo de prova, o vereador afirmou na Câmara, que havia servidores do Crevisa, que não estavam comparecendo ao trabalho e que nem castrações de animais estavam sendo feitas no local. Após o ataque do vereador, o Crevisa informou que não havia veterinário para as castrações no local. Informou, ainda, que os servidores que se encontravam ausentes, estavam trabalhando no castramóvel, unidade móvel de atendimento do Crevisa. Ao justificar seu voto favorável ao projeto, Flávio Marra disparou ataques contra servidores. “A gente demorou para criar esse projeto (…) uma pequena minoria de funcionários da Prefeitura acha que são vitalícios e às vezes não quer desempenhar a função, não quer trabalhar como deveria. Então, o que a gente tá fazendo hoje aqui nessa Casa [criação do Conselho de Ética], que aquela minoria de funcionário da Prefeitura que acha que é o rei da cocada preta, então acabou. Agora a investigação vai ficar severa em cima ‘docês’ (sic). Se não tiver fazendo aquilo que é de obrigação fazer, providências serão tomadas”, afirmou. Flávio Marra voltou a atacar o Crevisa, afirmando que a unidade tem uma folha de pagamento mensal de R$ 110 mil e segundo ele, à vezes não funciona “como deveria funcionar”. O vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Wellington Silva, afirma que é lamentável a atitude do vereador Flávio Marra, que vem insistentemente atacando servidores municipais, construindo uma imagem negativa do trabalhador municipal. “Mais uma vez o vereador ataca servidores, especialmente do Crevisa, numa atitude intimidatória contra a classe. Esta não é a primeira vez que ele tenta jogar a população contra os servidores. Se há servidor, que não cumpre sua função, o vereador como fiscalizar pode comunicar o Executivo e pedir providências. Existe legislação pertinente que prevê o processo administrativo para servidores, que não estão cumprindo com seus deveres, o Sintram também não concorda com desvio funcional. No entanto, a forma que o vereador está atuando em plenário é lamentável e está claro que ele quer construir uma imagem negativa dos servidores para a população”, disse O vice -presidente disse que ao invés de somente atacar a categoria o vereador deveria mostrar à população a importância do trabalho do servidor municipal.  “É preciso valorizar o trabalho dos servidores, que é tão essencial para o funcionamento da cidade e o atendimento ao povo. A pandemia deixou isso mais claro ainda, da importância do serviço público, esperamos que os vereador reconheça e respeite o trabalho dos nossos colegas. Utilize a fala não somente para atacar, mas mostrar para a população a importância do nosso serviço”, disse o vice-presidente. Wellington Silva lembra, ainda, que quando se trata de salários, todos os servidores são pagos de acordo com sua classificação no serviço público. “Todos  os servidores são remunerados de acordo com seu GH, tudo dentro da legalidade. São servidores concursados, que têm qualificação para a função. Lamentável que o vereador continue usando o servidor como alvo para sua autopromoção, com críticas infundadas, sem consistências”, concluiu Wellington Silva. A diretora conselheira do Sintram, Lucilândia Monteiro, também criticou a atitude do vereador de ataques à categoria. “Tolice querer atacar o servidor público, oportunismo é assim pedir voto para depois querer desmerecer o servidor, que trabalha muito e sempre é perseguido por políticos oportunistas. É preciso combater esses discursos desfavoráveis a nos servidores públicos, estudamos e com nossos próprios esforços passamos em concurso público, merecemos respeito”, disse a conselheira Lucilândia.    

A diretoria do Sintram iniciou, ontem (25/03), Ação Solidária para arrecadação de cestas básicas e caixas de leite para doação às famílias carentes de Divinópolis. Além de entrar em contato com empresas, que são conveniadas ao sindicato (Cartão Sintramcard), a diretoria do sindicato convida os servidores municipais a somarem forças na Ação, doando alimentos não perecíveis ou caixas de leite.   A presidente do Sintram, Luciana Santos, destaca a importância de todas as instituições e cidadãos colaborarem de alguma forma para amenizar o sofrimento de tantas famílias, onde muitos perderam o emprego em razão da pandemia do Covid-19. “Nosso objetivo é ajudar de alguma forma tantas famílias, que neste momento tão crítico na nossa cidade e país estão passando dificuldades, inclusive fome. Nós, do movimento sindical, sabemos como a união pode mudar realidades, por isso convidamos os servidores a nos ajudar nesta luta, doando qualquer quantidade de alimento não perecível, os quais iremos direcionar a quem precisa”, disse.   Arrecadação As doações ao sindicato poderão ser realizadas até o dia 05 de abril, na sede do Sintram (Av. Getúlio Vargas, 21, Centro), no horário de 8h às 16h. “Nosso objetivo é mobilizar o mais breve possível a coleta desses alimentos e direcioná-los a quem precisa”, finalizou Luciana. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram Foto: G37    

A Confederação dos Servidores Públicos do Brasil – CSPB participou, nesta quarta-feira (24/03), do grande ato virtual “Dia Nacional em Defesa do Serviço Público”. Organizado pelo Movimento “Basta!”, o evento reuniu parlamentares e as principais lideranças sindicais do setor público, com especialistas apresentado o conjunto de retrocessos nos Painéis que analisaram as PEC’s 186 e 32, emendas que visam o desmonte dos serviços públicos do país. Os representantes sindicais acenaram para a possibilidade de uma Greve Nacional, a ser realizada mês de Abril, caso o governo persista na continuidade de uma agenda que colabora com o agravamento da crise sanitária, econômica e social que o país atravessa. Clique aqui para assistir Participação da CSPB O secretário-geral da CSPB, Lineu Mazano, representou a entidade durante o evento virtual. Na oportunidade Lineu a revogação imediata da Emenda Constitucional 95 (do “teto de gastos”), que inviabiliza qualquer possibilidade de financiar, à altura das necessidades nacionais, os investimentos com potencial de superar os efeitos mais perversos da crise pandêmica, que já alcança quase 300 mil mortos, que resultam em 14% da população desempregada e que alavanca o crescimento da população em estado de miséria. “O governo vem tratando a administração pública de maneira imprudente e nociva. São os servidores que estão na linha de frente, salvando vidas e ajudando o país a enfrentar a crise. A Emenda Constitucional 95 é insustentável e precisa ser revogada. Precisamos atuar juntos para derrubá-la, compondo uma grande rede nacional de comunicação com objetivo sensibilizar o Congresso Nacional e a opinião pública para que tenhamos as condições adequadas de enfrentamento, a partir do resgate da capacidade de financiamento do Estado”, destacou Lineu. Rumo ao Estado Necessário Elementos do livro “Rumo ao Estado Necessário” (baixe aqui), patrocinado pela Frente Servir Brasil e pelo Fonacate, foram apresentados na Live. O material, repleto de subsídios técnicos que descontroem a legitimidade da agenda política/econômica do governo, será distribuído a todos os parlamentares do Congresso Nacional, ofertando informação de qualidade a deputados e senadores, subsidiando-os para as melhores alternativas para o enfrentamento da crise. Temas em destaque Agenda contraditória – Os participantes denunciaram que os representantes do capital financeiro, que dominam a agenda política/econômica do país, não necessitam do Estado para ter suas necessidades de saúde, educação e segurança atendidas. Descolados da realidade nacional, tocam uma agenda de retrocessos – travestidos de “reformas” – que desampara o cidadão comum de serviços indispensáveis à plena cidadania. O argumento de que as receitas do governo não permitem investimentos , mesmo em tempos de calamidade sanitária e social, se depara com contradições inexplicáveis, como a doação de 1 trilhão e duzentos bilhões de reais aos bancos, sem contrapartida para a abertura de linhas de crédito com juros reduzidos para as micro, pequenas e médias empresas, maiores empregadores do país. Modelo político/econômico fracassado – As lideranças sindicais e parlamentares alertaram que, condicionar a continuidade do necessário Auxílio Emergencial, de caráter provisório, à redução permanente dos investimentos no setor público, está em desalinho com todas as medidas adotadas pelos países desenvolvidos que estão superando as “chagas” sociais e econômicas da pandemia. A queda no ranking dos maiores PIB’s do mundo, da 9ª posição para a 12ª, revela o fracasso de tocar uma agenda que reduz a atribuições do Estado como fomentador do bem-estar social ao cidadão brasileiro. Estabilidade dos servidores – A retirada da estabilidade dos servidores não texto da PEC 32 – avaliaram – “atende a interesses escusos”; submetendo o trabalhador do setor público a uma condição de submissão ao governo de ocasião, o impedido de denunciar desvios e desmandos da administração pública, sob pena de ser desligado de seu cargo apenas por contrariar os interesses classe política eleita, muitas vezes descolados dos interesses da população contribuinte. Modelo tributário gerador de desigualdades – Os participantes também denunciaram que a necessária mudança do modelo tributário regressivo, característico do país, está sendo negligenciada na esteira de reformas que retiram direitos trabalhistas, reduz o financiamento dos serviços públicos, favorecendo um cenário de desvalorização salarial, ampliação do desemprego resultante da queda do consumo das famílias e de queda na arrecadação tributária que, no Brasil, tem maior incidência nas rendas do trabalho e na comercialização de produtos e serviços. Este modelo, alertaram, fomenta um clima de recessão permanente, afastando o país de alternativas concretas para a superação da crise econômica e social que atravessa. Falácia retórica – O Brasil tem 12% de trabalhadores ocupando cargos nos setor público. Para efeito  de comparação, entre os países que integram a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), essa média é de 20%. Sob qualquer modelo de comparação, a quantidade de servidores públicos brasileiros é insuficiente para atender as necessidades da população contribuinte. O argumento de que o Estado brasileiro está “inchado”, é “mal intencionado e falacioso”, denunciaram. Fonte: Secom/CSPB 

Esse ato público será decisivo na conscientização, mobilização e luta dos 12 milhões de servidores contra os abusos da PEC 32, da reforma administrativa, que destrói as bases do serviço público brasileiro”, afirma o presidente do Fonacate, Rudinei Marques Mobilização e luta pelo futuro do Brasil, esse é o objetivo do Dia Nacional em Defesa do Serviço Público que será realizado na próxima quarta-feira, 24 de março. A luta contra a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 32/2020, da reforma Administrativa, e todas as tentativas do governo em culpar os servidores pela crise econômica serão algumas bandeiras desse dia nacional de mobilização e protesto. Diversas carreiras prometem interromper as atividades nesse dia, e o Fórum das Carreiras de Estado (Fonacate), em parceria com a Frente Servir Brasil e o Movimento Basta, realizam um evento virtual com a participação de parlamentares e dirigentes sindicais para registrar a preocupação com essa pauta defendida pelo governo de Estado mínimo e precarização dos serviços públicos.   A Live será transmitida das 14h às 17h pelo canal do Fonacate no Youtube e no Facebook de diversas entidades de classe. Na ocasião será lançado o livro “Rumo ao Estado Necessário: críticas à proposta de governo para a reforma Administrativa e alternativas para um Brasil republicano, democrático e desenvolvido”, que reúne toda a série Cadernos da Reforma Administrativa. O evento é aberto a todos os interessados. É hora de unidade e luta entre servidores públicos, entidades de classe, concurseiros e toda a sociedade para dizer não à destruição das bases do serviço público brasileiro.   “Esse ato público será decisivo na conscientização, mobilização e luta dos 12 milhões de servidores contra os abusos da PEC 32, da reforma administrativa, que destrói as bases do serviço público brasileiro”, reitera o presidente do Fonacate e da Fenaud, Rudinei Marques. Clique aqui para conferir a programação completa. Fonte: Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado – Fonacate

Prefeito abre crédito extraordinário de R$ 2,7 milhões para cobrir gastos emergenciais com a pandemia O avanço do contágio pelo coronavírus em Divinópolis, que já coloca o sistema de saúde do município em colapso, está exigindo do poder público municipal a adoção de medidas emergenciais. Além do aumento de gastos, a demanda por mão de obra aumentou consideravelmente nos últimos 30 dias e para suprir a demanda, novos profissionais estão sendo convocados para assumirem postos na linha de frente de combate à covid-19. O secretário municipal de Saúde de Divinópolis, Alan Rodrigo da Silva, publicou na edição de hoje do Diário Oficial dos Municípios a convocação de mais 10 enfermeiros do Programa de Saúde da Família (PSF) aprovados no último concurso público do município. A princípio esses profissionais trabalharão sob o regime de contrato temporário, já que estão sendo convocados para atender a uma demanda emergencial. Veja os profissionais convocados Flávio Emídio das Chagas Santos Ana Paula Pereira Carlota Daniela Soares Rosa Bresolini Alex Rogério das Chagas Danilo Lúcio Rosa Barros Aline Macedo Rodrigues Weverton Langsdorff Rodrigues Ieda Aparecida Diniz Evana Marina dos Santos e Silva Virgínia Grasiele Silva dos Santos Os profissionais convocados deverão comparecer à Gerência de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde (Semusa) que continua atendendo à Rua Minas Gerais, nº 55- Centro, munidos com as cópias e os originais do RG, CPF e comprovante de endereço. O prazo para apresentação vence amanhã. CRÉDITO EXTRAORDINÁRIO Além da demanda de pessoal, o avanço do contágio pelo coronavírus na cidade também está exigindo mais recursos. Através do Decreto 14.260, publicado na edição de hoje do Diário Oficial dos Municípios, o prefeito Gleidson Azevedo (PSC) abriu o crédito extraordinário de R$ 2,7 milhões para a Semusa. O crédito extraordinário é a modalidade de liberação de recursos adicionais destinados ao atendimento de despesas urgentes e imprevistas, como em caso de guerra, comoção interna ou calamidade pública. No caso dos municípios, o crédito extraordinário pode ser autorizado por lei aprovada pela Câmara ou por decreto do prefeito. Dos R$ 2,7 milhões, R$ 500 mil serão destinados para “enfrentamento da emergência covid-19-média e alta complexidade”. O crédito também destina recursos para o Instituto Brasileiro de Desenvolvimento Social (IBDS), gestor da UPA 24h, e para o Hospital São João de Deus. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram