Sintram

Sindicato esteve no local no início da semana e hoje novamente; Servidores estão sendo testados e a informação é surto de covid-19 no local A atuação da diretoria do Sintram em defesa da segurança e saúde dos servidores municipais de Divinópolis e região Centro-Oeste vem ocorrendo desde o início da pandemia do Covid-19. Sempre orientando e exigindo providências das administrações municipais para garantir um ambiente seguro de trabalho para preservar a saúde dos servidores e conseqüentemente da própria população, que busca os serviços públicos. Com canal aberto para denúncias da categoria, nesta segunda-feira (24), a diretoria recebeu denúncia grave de servidores, que trabalham no Centro de Atendimento ao Cidadão – CAC da Prefeitura de Divinópolis, onde estava havendo total desrespeito e omissão da gestão municipal aos protocolos de segurança contra a Covid-19.  Clique aqui e confira matéria divulgada ontem no site do sindicato. A ação do sindicato junto a Prefeitura resultou hoje (26) na suspensão das atividades presenciais no CAC.   O Sintram esteve na segunda-feira (24/06) no CAC representado pela presidente Luciana Santos, pelo vice, Wellington Silva, e pela conselheira Lucilândia Monteiro. Imediatamente, o sindicato oficiou e cobrou providências ao Secretário de Administração, Thiago Nunes, a Secretaria de Saúde e a equipe de segurança do Cresst para devida segurança dos servidores e população. Na manhã de hoje (26), novamente a presidente do Sintram, Luciana Santos, cobrou providências da administração municipal, em contato com a Secretaria de Saúde, na pessoa de Sheila Salvino, visto que havia informações de mais servidores contaminados e possível surto de Covid-19 no local, sendo necessária a suspensão das atividades.  A diretoria do Sintram representada pela presidente Luciana Santos e pela conselheira Lucilândia Monteiro esteve novamente em inspeção no local e inclusive convidaram a vereadora Lohanna França, representando a Comissão de Saúde, cobrando o fechamento da unidade. No local, estava havendo a testagem dos servidores pela equipe de segurança do Cresst. Providências Durante a inspeção do Sintram, o prefeito, Gleidson Azevedo chegou ao CAC e garantiu  ao sindicato, que o local será fechado por dez dias e o atendimento será feito de maneira remota. No site da Prefeitura, foi divulgada nota sobre essa ação emergencial e citado que a medida é devido a “possível surto da doença”.  Na nota, o retorno das atividades, ao contrário do que foi garantido pelo prefeito, foi informado que será no dia 31/05. Clique aqui e confira notícia no site da Prefeitura.  Sintram Os líderes sindicais destacam o trabalho da equipe de segurança da Prefeitura, que atendeu prontamente o pedido do sindicato e iniciou a testagem dos servidores com os devidos afastamentos. “Reconhecemos os esforços da equipe de segurança da Prefeitura, que atenderam prontamente o pedido de intervenção no CAC. A coordenadora do Cresst, Inara Tavares, a engenheira do trabalho, Rinara Duarte, estiveram no local  para promover as medidas de segurança,  e solicitaram a desinfecção do local. Não podemos deixar de reconhecer os esforços e o pronto atendimento aos pedidos do sindicato”, destacou Luciana.   A presidente Luciana Santos disse que o Prefeito Gleidson Azevedo garantiu o fechamento do local por dez dias. “Em diálogo  no local foi garantido pelo chefe do Executivo a suspensão das atividades por 10 dias, agora tivemos informações que será somente até a próxima segunda-feia 31. O que exigimos e deixamos claro é que os servidores só voltem a trabalhar, quando houverem condições adequadas e seguras contra a Covid-19. Vários servidores testaram positivo, ainda não nos foi passado o número ao certo, mas temos a confirmação de uma servidora entubada,  ou seja, é muito sério e as informações que colhemos no local  são sim de surto de Covid-19. Esperamos que não só o fechamento, mas que todas as medidas solicitadas pelo sindicato, sejam efetivadas pela gestão municipal para o retorno seguro dos nossos trabalhadores e da própria população, que busca atendimento. Os servidores devem continuar denunciando, o que está sendo feito é a defesa do direito do trabalhador, ou seja, condições seguras e adequadas para o exercício do trabalho” disse Luciana. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

Na última segunda-feira (24), a diretoria do Sintram representada pelo vice-presidente, Wellington Silva, promoveu a entrega de cinco cestas básicas para a presidente do Projeto Social União das Donas de Casa de Divinópolis, Elizete Santos. Fundada em 2008, a União das Donas de Casa promove arrecadação de móveis, alimentos, roupas, cobertores, etc e faz doação as famílias carentes de Divinópolis. Além disso, a União, atualmente, promove a entrega de marmitas para pessoas em situação de rua, que ficam na região do bairro Esplanada. A doação das cestas básicas pelo Sintram foi resultado da “Campanha Solidária” lançada, em abril, desse ano,  onde a diretoria entrou em contato com fornecedores do Sintramcard, operadoras de planos de saúde conveniadas e prestadores de serviço do sindicato, solicitando o apoio com doações de cestas básicas e caixas de leite. A Campanha também promoveu arrecadação de porta em porta, com carro de som, pelas ruas da cidade, mobilizando a população para ajudar o próximo, neste momento de pandemia do Covid-19,  no qual muitos estão passando uma série de dificuldades, inclusive fome. Elizete ressaltou a importância da doação do sindicato para as atividades, que são desenvolvidas pela União das Donas de Casa. “É muito importante essa doação do Sindicato dos Servidores porque temos muitas famílias cadastradas e muitas famílias, que não foram atendidas por causa das condições, que nós estamos vivendo. Além disso, fazemos  trabalho com os moradores de rua, que estão vindo dormir no bairro, nas pracinhas. Fornecemos colchão, cobertor, roupa de frio, mas a alimentação era uma coisa, que estava sendo difícil para eles, e essa doação do sindicato reforça na alimentação, que servimos a eles. ”, disse, explicando que todos os dias de 15 a 20 pessoas recebem marmitas, que são feitas por uma das moradoras do bairro, que é voluntária no projeto. União Elizete explica que as pessoas, que precisarem de doação ou aquelas que puderem fazer doações ao projeto,  poderão enviar mensagem para o whatsApp  (37) 9-9147-0149 ou ligar para 3212-5632. No caso de pedido de doação, é feita uma sindicância  com a família . “Cama, colchão, cobertores,  o pedido é grande de cobertores; as cestas aumentaram muito os pedidos. (…) Tínhamos mesa solidária, mas paramos porque as cestas estavam tendo pedidos maiores, então o trabalho é  esse: arrecadar e repassar  para as pessoas carentes. A gente costuma atender Jardim Real, Quintino, Copacabana, Terra Azul, Costa azul, Elizabete Nogueira, que são os bairros mais carentes”, explicou. Voluntários Relativo a voluntários para ajudar no projeto, Elizete disse que é ótimo, devido ao fato do projeto receber muita roupa e atualmente somente ela está fazendo a atividade de separar as doações. “Voluntário sempre é ótimo para ajudar a gente aqui no trabalho. E união das Donas de Casa era uma associação, que formou uma diretoria para fazer esse tipo de ajuda, juntou com os Vicentinos, com outras associações para fazer esse trabalho. Então é todo mundo que puder ajudar, a gente tem a diretoria desde 2008 e vai só renovando”, explicou. Agendamentos A União das Donas de Casa também doa roupas, através de Bazar Solidário. Para receber as doações é preciso que as mães enviem mensagem pelo whatSApp para agendar horário de atendimento. São atendidas três mães por sábado, e, se necessário, domingo.  É necessário levar a carteirinha de vacina das crianças e para cada filho é reservada uma quantidade peças, que a mãe poderá escolher. “Aí vem só a mãe( …), ela traz carteirinha de vacina, e  ela escolher as peças para cada filho”, explicou. Conheça aqui e tenha mais informações sobre o projeto. A União das Donas de Casa está localizada na Rua Jael Correa Brandão, 62, Bairro Esplanada. Sintram O vice-presidente, Wellington Silva, agradeceu todos os parceiros e cidadãos, que ajudaram o sindicato nas doações. “Nós, do movimento sindical, destacamos muito a união para alcançar objetivos coletivos e quando  se trata de solidariedade não é diferente. Cada empresa e cidadão, que abraçou a nossa Campanha Solidária para arrecadação de cestas básicas e caixas de leite registramos mais uma vez o nosso agradecimento. Essas doações só foram possíveis com esse apoio, com essa participação. A campanha continua e quem tiver interesse em nós ajudar é só entrar em contato conosco pelo telefone 3216-8484”,  destacou o líder sindical. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

Sindicato recebeu denúncias, esteve no Centro de Atendimento ao Cidadão e cobrou providências para a devida segurança dos servidores municipais e população Cinco servidores municipais afastados com suspeita de Covid-19, uma servidora entubada e condições de trabalho em total desacordo com os protocolos de segurança da doença. Essa foi a denúncia, que chegou ao conhecimento da diretoria do Sintram, na tarde de ontem (24/05), relativa à situação, que estava sendo vivenciada pelos servidores e população no Centro de Atendimento ao Cidadão – CAC da Prefeitura de Divinópolis. Assim que recebeu as informações, diretores do sindicato deslocaram até ao local para verificar as condições de trabalho e cobrar mais uma vez providências da Prefeitura de Divinópolis – que inclusive figura em inquérito civil do Ministério Público do Trabalho devido ao fato de expor os trabalhadores a condições inadequadas desde o início da pandemia do Covid-19. O sindicato realizou várias inspeções, inclusive neste ano, nos locais de trabalho a pedido do órgão e enviou relatórios, que evidenciaram situações de omissões do gestor municipal relativo à segurança dos servidores. Em inspeção no CAC, ontem (24) a diretoria do Sintram representada pela presidente, Luciana Santos, pelo vice, Wellington Silva, e pela conselheira, Lucilândia Monteiro, verificou várias situações irregulares como: falta de distanciamento mínimo entre as mesas de trabalho, que são coladas umas as outras; falta de aferição de temperatura dos servidores e cidadãos, que adentram no local; os servidores, que fazem atendimento ao público não receberam protetores faciais/óculos para maior proteção; não há divisórias de acrílico entre os trabalhadores, etc. A diretoria do Sintram, imediatamente, acionou o Centro de Referência em Saúde e Segurança do Trabalhador (Cresst), a Secretaria Municipal de Saúde, e o Secretário de Administração, pedindo providências para segurança dos trabalhadores. Entres os pedidos do sindicato à administração de forma verbal e via ofício constaram: a devida desinfecção do local; testagem de todos os servidores; aferição de temperatura dos servidores e cidadãos, que adentram no local; e respeito ao distanciamento mínimo de segurança contra a Covid-19 com devido rodízio de funcionários e instalação de divisórias de acrílico entre os servidores. Após cobrança do sindicato, estiveram no local a coordenadora do Cresst e enfermeira do trabalho, Inara Tavares, e o secretário de Administração, Thiago Nunes, para execução de medidas de prevenção. Na tarde de ontem mesmo, o governo municipal realizou a desinfecção do local e iniciou a testagem dos servidores. O secretário de administração, Thiago Nunes, em diálogo com os sindicalistas garantiu que os servidores do local, que prestam atendimento ao público, estarão vacinados dentro de 15 dias. Sintram A presidente do Sintram, Luciana Santos, destacou que a administração atendeu prontamente o pedido do sindicato, no entanto, situações como essas já deveriam ter sido superadas diante de mais de um ano de pandemia do Covid-19. “As denúncias de desrespeito aos protocolos de segurança da Covid-19 e exposição dos nossos servidores continuam chegando para o Sintram, após mais de um ano de pandemia, e um inquérito civil do MPT em andamento contra a Prefeitura de Divinópolis. Um absurdo, sem dúvida! O que estamos pedindo é obrigação do gestor municipal e esperamos que vidas não sejam perdidas devido a essa omissão. Nosso desejo é que o mais breve possível os colegas afastados possam recuperar sua saúde e voltar a trabalhar com a segurança, que têm direito e merecem. Isso é o mínimo que a Prefeitura deve oferece aos nossos servidores”, disse. Vacinação A presidente Luciana destacou também a necessidade de vacinação para todos os servidores municipais. “Sempre frisamos a importância do trabalhador municipal dentro do município. Nossa categoria está nos diversos setores e áreas prestando atendimento ao cidadão, é preciso priorizar a vacinação da categoria. O secretário Thiago garantiu que os servidores, que prestam atendimento no CAC serão vacinados, aguardamos a efetivação do compromisso e pedimos a atual gestão, que vacine todos os servidores, que prestam atendimento ao público nos diversos setores da Prefeitura. Isso aumenta a segurança de nossos servidores contra a Covid-19 e também da população divinopolitana”, finalizou Luciana. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

A presidente do Sintram, Luciana Santos, recebeu, no final da tarde de ontem (24/05), mensagem da vice-prefeita de Divinópolis, Janete Aparecida, cancelando a realização da reunião agendada para hoje (25/05), a qual iria discutir o pagamento da revisão salarial dos servidores municipais. A administração pediu a compreensão dos sindicalistas, mas não justificou o motivo do cancelamento. Ainda no texto, a vice-prefeita e secretária de governo, Janete Aparecida, disse que nova uma data será verificada e alinhada com as agendas dos sindicatos.

Na última sexta-feira (21), o vereador Edson Souza esteve, na sede do Sintram, em reunião com os agentes comunitários de saúde de Divinópolis.  Na reunião foram tratadas demandas da categoria, buscando avanços para uma melhor estrutura de trabalho para os profissionais. Além da presença de alguns agentes de saúde, a reunião contou com a presença da presidente do Sintram, Luciana Santos, do vice, Wellington Silva, da diretora de formação sindical, Geise Silva, e da conselheira, Lucilândia Monteiro. Em entrevista ao Sintram, o vereador disse que vem trabalhando de uma forma crítica com o Executivo, buscando a valorização desses profissionais. “Esses homens, essas mulheres são a identidade da administração pública. Eles entram na casa de todo cidadão divinopolitano, eles merecem nosso respeito e eu acredito que vamos avançar sim e vamos construir uma estrutura melhor de trabalho para essas pessoas, que tanto fazem para a administração pública na questão da sua dignidade, do seu respeito”, comentou o vereador.   Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

Enquanto Prefeitura de Divinópolis se nega a cumprir a revisão, cidades da região já estão cumprindo com a obrigação Amanhã (25), às 13 horas, no Centro Administrativo da Prefeitura de Divinópolis,  o Sintram, Sintemmd e Comissão Unificada de Servidores da Campanha Salarial 2021 estarão em reunião  mais uma vez com representantes do Executivo para discutir o pagamento da revisão salarial. A reunião foi solicitada assim que a gestão Gleidson Azevedo, em abril desde ano, em ofício de resposta aos sindicatos relativo às pautas Campanha Salarial, se negou a cumprir a revisão salarial devida ao funcionalismo, sob o argumento que a mesma estaria vedada de acordo conforme entendimento jurídico da Procuradoria do município, acerca da Lei Complementar 173/2020 do Governo Bolsonaro. De acordo com a Lei Municipal do Gatilho (Lei 8.083) e considerando a data-base da categoria, desde os contracheques de março/2021 já deveria constar o percentual de 5,2% – IPCA  da Fundação Ipead/UFMG –  de revisão salarial, corrigindo as perdas da inflação do ano anterior. Enquanto a Prefeitura de Divinópolis se nega a cumprir a revisão do trabalhador municipal, sob o argumento da Lei 173/2020, várias Prefeituras da região já cumpriram com essa obrigação básica do gestor municipal, garantida pela Constituição Federal. A exemplo:  Araújos 6,22%; Carmo do Cajuru 5,45%; Carmo da Mata 5,03%; Bom Despacho, Córrego Danta, Cláudio, Lagoa da Prata, São Gonçalo do Pará e Luz  4,52%. Os sindicatos, na primeira reunião, propuseram o parcelamento do índice, considerando a situação da pandemia de Covid-19 no município, no entanto não houve qualquer proposta da Prefeitura neste sentido. Na reunião, os sindicatos irão argumentar novamente a respeito da necessidade de cumprimento da revisão salarial, visto que os trabalhadores municipais, como qualquer outro trabalhador sofrem o impacto da inflação em seus salários, tendo que arcam com o reajuste de: gasolina, aluguel, alimentação, transporte,  inclusive o próprio IPTU da Prefeitura, etc. Sintram A presidente Luciana Santos destacou a importância de chegar a um consenso com a administração municipal na reunião de amanhã. “Estamos tentando esgotar todas as formas de diálogo com os representantes municipais, inclusive estivemos na Câmara Municipal, pedindo o apoio dos vereadores para o devido cumprimento da revisão salarial. Esperamos chegar a um acordo sobre a revisão devida a nossos servidores, que estão aguardando ansiosamente  o cumprimento desse direito, que inclusive foi promessa de campanha dos atuais gestores. O servidor municipal precisa ser valorizado, essa pandemia vem causando adoecimento de muitos colegas, com uma sobrecarga imensa de trabalho e o básico que esperam do gestor municipal é a devida correção de seus salários. A Lei 173/2020 é clara, que a administração municipal de Divinópolis  possa rever esse posicionamento e seguir o que a maioria das Prefeituras da nossa região já cumpriram, pagando o que é devido ao funcionalismo”, disse a presidente. Clique aqui e confira texto divulgado pelos Sindicatos e Comissão Unificada sobre a primeira rodada de negociação da Campanha Salarial com a administração municipal. Reportagem: Flávia Brandão Comunicação Sintram

A diretoria do Sintram, no último dia 07 de maio, em resposta ao ofício encaminhado pela Secretaria de Educação da Prefeitura de Cláudio indicou servidores municipais para comporem o Conselho de Acompanhamento e Controle Social do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica – Fundeb. Como sindicato representante do funcionalismo, o Sintram tem essa prerrogativa de indicação e neste sentido foram enviados nomes (titular/suplente) de representantes dos professores da educação básica pública e de representante (titular/suplente) dos servidores técnico-administrativos das escolas básicas. Os nomes indicados pelo sindicato como representantes Técnico-Administrativo foram: Terezinha de Cássia Neves Teles como titular e na suplência, Paulo Sérgio do Nascimento.  Já como representante dos professores da Educação Básica foram indicados: Lucinéia Geralda Amaral Pereira como titular e  Carmem Ângela de Souza Gonçalves na suplência. Sintram O vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, desejou um trabalho exitoso aos servidores  e destacou a importância dessa representação para a Educação Municipal de Cláudio. “Desejamos aos servidores um trabalho de resultados junto ao Conselho do Fundeb, fazendo que a Educação de Cláudio possa avançar ainda mais. É fundamental a utilização desses espaços de controle social de forma responsável e participativa,  esperamos que os servidores indicados possam estar sempre imbuídos e motivados nesta grande missão de buscar o melhor para a educação em Cláudio”, declarou Saiba mais O Conselho de Acompanhamento e Controle Social do Fundeb é um colegiado que tem como função principal acompanhar e controlar a distribuição, a transferência e a aplicação dos recursos do Fundo, no âmbito das esferas municipal, estadual e federal. O conselho não é uma unidade administrativa do governo. Assim, sua ação deve ser independente e, ao mesmo tempo, harmônica com os órgãos da administração pública local. O Poder Executivo deve oferecer ao conselho o necessário apoio material e logístico – disponibilizando, se necessário, local para reuniões, meio de transporte, materiais, equipamentos etc. – de forma a assegurar a realização periódica das reuniões de trabalho, garantindo condições para que o colegiado desempenhe suas atividades e exerça efetivamente suas funções. A atividade dos conselhos do Fundeb soma-se ao trabalho das tradicionais instâncias de controle e fiscalização da gestão pública. Entretanto, o conselho do Fundeb não é uma nova instância de controle, mas sim de representação social, não devendo, portanto, ser confundido com o controle interno (executado pelo próprio Poder Executivo), nem com o controle externo, a cargo do Tribunal de Contas, na qualidade de órgão auxiliar do Poder Legislativo, a quem compete a apreciação das contas do Poder Executivo. O controle exercido pelos conselhos do Fundeb representa a atuação da sociedade, que pode apontar falhas ou irregularidades eventualmente cometidas, para que as autoridades constituídas, no uso de suas prerrogativas legais, adotem as providências que cada caso venha a exigir. Entre as atribuições dos conselhos do Fundeb, estão: acompanhar e controlar a distribuição, a transferência e a aplicação dos recursos do Fundeb; supervisionar a elaboração da proposta orçamentária anual, no âmbito de suas respectivas esferas governamentais de atuação; supervisionar a realização do censo escolar anual; instruir, com parecer, as prestações de contas a serem apresentadas ao respectivo Tribunal de Contas. O parecer deve ser apresentado ao Poder Executivo respectivo em até 30 dias antes do vencimento do prazo para apresentação da prestação de contas ao Tribunal; e acompanhar e controlar a execução dos recursos federais transferidos à conta do Programa Nacional de Apoio ao Transporte do Escolar e do Programa de Apoio aos Sistemas de Ensino para Atendimento à Educação de Jovens e Adultos, verificando os registros contábeis e os demonstrativos gerenciais relativos aos recursos repassados, responsabilizando-se pelo recebimento e análise da prestação de contas desses programas, encaminhando ao FNDE o demonstrativo sintético anual da execução físico-financeira, acompanhado de parecer conclusivo, e notificar o órgão executor dos programas e o FNDE quando houver ocorrência de eventuais irregularidades na utilização dos recursos. O Conselho de Acompanhamento e Controle Social do Fundeb no município deverá ser composto por, no mínimo, nove membros, sendo: 2 (dois) representantes do Poder Executivo Municipal, dos quais pelo menos 1 (um) da Secretaria Municipal de Educação ou órgão educacional equivalente; 1 (um) representante dos professores da educação básica pública; 1 (um) representante dos diretores das escolas básicas públicas; 1 (um) representante dos servidores técnico-administrativos das escolas básicas públicas; 2 (dois) representantes dos pais de alunos da educação básica pública; 2 (dois) representantes dos estudantes da educação básica pública, sendo um deles indicado pela entidade de estudantes secundaristas. A escolha dos representantes dos professores, diretores, pais de alunos e servidores das escolas deve ser realizada pelos grupos organizados ou organizações de classe que representam esses segmentos e comunicada ao chefe do Poder Executivo para que este, por ato oficial, os nomeie para o exercício das funções de conselheiros. Se no município houver um Conselho Municipal de Educação e/ou Conselho Tutelar, um de seus membros também deverá integrar o Conselho do Fundeb. Embora exista o número mínimo de nove membros para a composição do Conselho do Fundeb, na legislação não existe limite máximo, devendo, no entanto, ser observada a paridade/equilíbrio na distribuição das representações. Sempre que um conselheiro deixar de integrar o segmento que representa, deverá ser substituído pelo seu suplente ou por um novo representante indicado/eleito por sua categoria. Após a substituição de membros do conselho, as novas nomeações devem ser incluídas no sistema informatizado de Cadastro dos Conselhos do Fundeb, disponível nesta página, em Cadastro de conselhos. Com informações do site: https://www.fnde.gov.br/

Chefe do Executivo mantém decisão e sindicato entra com mandado de segurança contra a medida Conforme noticiado essa semana pelo Portal do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), através do decreto 8.968, o prefeito de Bom Despacho, Bertolino da Costa Neto (Avante), determinou a retomada das aulas presenciais nos estabelecimentos públicos e privados de ensino e também a retomada do transporte escolar na cidade. A medida está valendo desde a última segunda-feira (17), porém os profissionais da educação denunciam que a medida coloca a classe em risco, já que o sistema educacional da cidade não oferece condições seguras de trabalho. De acordo com denúncias recebidas pelo Sindicato, as escolas não têm infraestrutura adequada, falta ventilação nas salas de aulas (janela emperradas) e o álcool em gel está sendo fornecido em quantidades limitadas, sendo disponibilizado somente nas entradas das escolas. Além disso, as denúncias também indicam que não há internet disponível para os profissionais. ENCONTRO COM O PREFEITO O Sintram já se posicionou contra o retorno às aulas presenciais em todas as cidades de sua base. Nesta quarta-feira (19) a presidente do Sindicato, Luciana Santos, acompanhada do vice-presidente Wellington Silva, se encontrou com o prefeito Bertolino da Costa, para tentar reverter a decisão em Bom Despacho. No encontro, os sindicalistas alertaram que os profissionais e a população estão sendo expostos a alto risco de contágio com essa medida. O prefeito assegurou que houve reunião com os professores e alguns vereadores e ficou decidido que o berçário e educação infantil não irá retomar as aulas em razão do maior risco de contagio, porém disse que a decisão do retorno do ensino fundamental está mantida. O prefeito disse ainda que compreende a preocupação do sindicato como representante da categoria, mas esse processo de flexibilização vendo sendo colocado em prática desde janeiro, de forma gradativa e planejada. Sobre o alto grau de risco que a decisão representa, conforme alertou o Sintram, o prefeito argumentou que “administrar é um risco” e garantiu que se os índices piorarem fechará novamente as escolas. O prefeito assegurou que as escolas possuem estrutura adequada, possuem notebooks para os professores, acrescentando que o álcool em gel está sendo fornecido conforme a demanda. Bertolino convidou o sindicato para visitar as escolas a fim de verificar a estrutura disponível. De acordo com a presidente Luciana Santos, essa visita será feita o mais breve possível. JUSTIÇA O Sintram está buscando na Justiça impedir o retorno das aulas presenciais em Bom Despacho. Para isso, impetrou mandado de segurança coletivo, com pedido de liminar, na Comarca de  Bom Despacho. O pedido liminar foi indeferido, no entanto, o Sintram irá recorrer da decisão. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram   

Alterações propostas pelo Executivo já foram aprovadas pelos conselhos Administrativo e Fiscal do Instituto Já está tramitando na Câmara Municipal o Projeto de Lei Complementar 06/2021, de autoria do prefeito Gleidson Azevedo (PSC), que altera mais de vinte das atuais regras do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Divinópolis (Diviprev). A proposta, protocolada no final do mês de abril, está na Comissão de Fiscalização Financeira do Legislativo, da qual é relator o vereador Hilton de Aguiar (MDB). Em reunião extraordinária ocorrida no dia 3 de dezembro do ano passado, os conselhos Administrativo e Fiscal do Diviprev aprovaram as mudanças na legislação propostas pelo Executivo. Uma das alterações constantes da proposta, é a extinção da Junta de Recursos do Diviprev, cujas atribuições passam a ser do Conselho Administrativo. A partir da aprovação da proposta pela Câmara, as atribuições relacionadas a aposentadorias, pensão por morte, bem como todos os recursos administrativos dos segurados e demais beneficiários, passam a ser do Conselho Administrativo. REFORMA DA PREVIDÊNCIA De acordo com o Executivo, as alterações propostas no Diviprev são obrigatórias, conforme ficou definido pela Emenda Constitucional 103, que promoveu a reforma previdenciária, alterando o sistema de Previdência Social, estabelecendo normas de transição e disposições transitórias.  A modificação de mais de 20 regras propostas pelo Projeto apresentado pelo Prefeito, tem como objetivo limitar ao Diviprev apenas o custeio dos benefícios de aposentadoria e de pensão por morte. A partir da aprovação da lei, o custeio de auxílio-doença, abono família, salário-maternidade e auxílio reclusão passam a ser responsabilidade da Prefeitura. O projeto foi protocolado na Câmara com pedido de urgência, portanto, o Legislativo tem 45 dias para apreciar a proposta, que precisa da maioria absoluta dos votos para ser aprovada. SINTRAM Como se trata de matéria, que envolve os servidores municipais, conforme determina a Lei Orgânica do Município, é preciso um parecer do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram). O Departamento Jurídico do Sintram está analisando a proposta e irá enviar à Câmara o posicionamento do sindicato Clique aqui e leia a íntegra do Projeto que muda as regras do Diviprev Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram

Hoje (20/05), o atendimento do sindicato irá encerrar mais cedo, às 17h. Motivo: Desinfecção Covid-19 Contamos com a compreensão de todos! Att. Diretoria Sintram Gestão 2019/2022

Instituição desenvolve trabalho de apoio a famílias carentes e pessoas em situação de rua; Interessados podem direcionar doações e também serem voluntários no local A diretoria do Sintram representada pelo vice-presidente, Wellington Silva, esteve no dia 06 de maio, no Centro Espírita Jesus de Nazaré, para doação de cestas básicas e caixas de leite. A instituição desenvolve um grande trabalho de assistência às famílias carentes e pessoas em situação de rua em Divinópolis. Os alimentos doados pelo Sintram foram arrecadados na “Campanha Solidária” e também na “Campanha IR em dia: Declare e Contribua”, que os servidores tiveram a oportunidade de fazer a declaração do Imposto de Renda Simplificada, mediante a doação de dois quilos de alimentos não perecíveis. O contador e fundador do Centro Espírita Jesus de Nazaré, Sérgio Bebiano, agradeceu o vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, e destacou a importância das doações para o trabalho de assistência prestado pela instituição, sobretudo nesta situação de pandemia. Bebiano conta que o Centro presta apoio a famílias, já cadastradas na instituição, entregando, todo último sábado de cada mês, uma cesta básica. “O Centro Espírita Jesus de Nazaré, dentro  das suas inúmeras atividades, tem esse trabalho assistencial, que é o auxílio às pessoas necessitadas, tantas as pessoas em situação de rua, como as famílias carentes de baixa renda. Temos um trabalho de doar a cesta básica para cada família, que está cadastrada aqui na Casa Jesus de Nazaré, todo o último sábado de cada mês.  Uma cesta básica reforçada, porque temos aqui famílias realmente grandes, que têm 12 filhos, então  damos uma cesta básica bem caprichada, para essas pessoas passarem o mês”, explicou. Além das famílias cadastradas, Bebiano explica que o Centro Jesus de Narazaré, em razão da pandemia do Covid-19, lançou também uma Campanha para ajudar mais 500 famílias com doação de cestas básicas durante três meses. “O mundo todo está vivendo um momento muito difícil e em Divinópolis não é diferente. Além da doação das cestas às famílias, que já temos cadastradas, estamos com uma Campanha, que iremos doar 1500 cestas básicas, ou seja, serão 500 famílias, que vão receber uma cesta básica,  durante três meses, e essa doação do Sintram veio a calhar juntamente com o projeto, que lançamos com o Grupo Dias Bebiano, Sintram, Faculdade Una, Faculdade Pitágoras e Receita Federal, que foi a declaração de imposto de renda, onde o funcionário público tinha sua declaração de imposto de renda preenchida e dava em contribuição, com muito boa vontade, alimentos não perecíveis”, disse. Segundo Sérgio, a primeira remessa de cestas básicas deverá ser  entregue no dia 30 de maio. “Espero que daqui três meses as coisas estejam mais amenas e esse pessoal possa estar trabalhando, garantindo aí o seu sustento”, disse Sérgio Centro Espírita Jesus de Nazaré Fundado há nove anos pelo contador, Sérgio Bebiano, e sua esposa, o Centro Espírita Jesus de Nazaré desenvolve várias atividades de assistências às pessoas necessitadas. A Casa conta com trabalho 100% voluntariado e precisa de doações de alimentos, roupas, cobertores, material de higiene, móveis, etc. As pessoas carentes, que necessitam de ajuda, poderão entrar em contato com a instituição pelo telefone 3214-8985 ou ir até o local, que está na Rua do Cobre, 57, bairro Niterói. “Nós temos uma equipe de assistência social voluntária, que faz a sindicância e nós vamos tentar a ajudar a todos a medida do possível, do que a gente da conta. E para que isso aconteça precisamos, obviamente, de muita ajuda e ajuda em todos os sentidos porque essas pessoas, tanto as famílias carentes como as pessoas em situação de rua, elas passam por uma situação muito difícil”, disse. Além das doações de cestas básicas e do Bazar de roupas permanente, que é realizado de segunda a sábado de 13h às 17h, o Centro todos os dias prepara marmitas para serem entregues as pessoas em situação de rua de Divinópolis. “Uma das nossas atividades é o “Amor que alimenta” e todos os dias, às 15h vem um grupo aqui para fazer a comida, fazer as marmitas, bem caprichadas, acompanhadas por nutricionistas, totalmente voluntariado (…)e 18 horas está tudo pronto.  Fazemos o marmitex e aí vem outra pessoa pega essas marmitas e leva para a Praça do Santuário, lá tem outra equipe, que é a de abordagem noturna, essa  equipe sai distribuindo as marmitas nos bairros  e ruas de Divinópolis, levando esses alimentos para essas pessoas, que estão nessa situação de rua”, explicou. Doações Os interessados em ajudar a instituição poderão fazer depósito bancário ou pix, conforme os dados: CENTRO ESPÍRITA JESUS DE NAZARÉ,  BANCO MERCANTIL DO BRASIL, AGÊNCIA 0023, CONTA CORRENTE: 02023180-1  ​, CHAVE PIX: 13.414.748/0001-82. Segundo Bebiano, as pessoas podem deixar também doações no local, que fica aberto de segunda a sexta de 8h às 21h e  sábado de 8h às 18h. Aqueles que não puderem ir até o local podem entrar em contato com a instituição pelo telefone (37)3214-8985 , que é feita a coleta da doação. “Temos uma equipe de voluntários para doação, às vezes a pessoa não quer sair na rua, realmente tem que ficar mais em casa mesmo. Às vezes tem doação de roupa, alimentos, doação de móveis, que usamos muito móveis para essas pessoas de situação de rua, que a gente monta a casa para eles”, disse. Também são pontos de coleta de doações de alimentos e roupas: o Sindicato dos Contabilistas (Antônio Olímpio de Morais, 1960, Santa Clara)  e a CDL ( Avenida Getúlio Vargas, 985, Centro). Voluntariado Aquelas pessoas, que têm desejo de prestar  trabalho voluntário para ajudar o próximo, também podem colaborar na instituição. Segundo Sérgio  Bebiano, toda ajuda é bem-vinda, visto que são várias atividades, que precisam de voluntários. “Nós precisamos demais de voluntários aqui, quem quiser se voluntariar nós temos aqui o bazar, que a gente precisa de voluntário todas as tardes, de segunda a sábado.  A noite precisamos muito de psicólogos, assistentes sociais para fazer a parte do trabalho com as famílias assistidas e trabalhos diversos aqui. Atividade aqui é o que não falta”, destacou

Um dia após a reunião entre o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), o secretário municipal de Saúde, Alan Rodrigo da Silva e a Comissão de Saúde da Câmara, os vereadores integrantes da Comissão destacaram a importância do resultado do encontro. A reunião foi realizada na Câmara e o Sintram foi representado pela presidente, Luciana Santos, e pelo vice-presidente, Wellington Silva, e pela diretora de formação sindical, Geise Silva. O objetivo foi buscar uma solução imediata para a demanda apresentada pelo Sindicato há mais de três meses para a inclusão dos coveiros no grupo prioritário para a vacinação contra a covid-19. Como resultado do encontro, o secretário Alan Rodrigo garantiu que coveiros e servidores do Serviço Municipal do Luto serão vacinados já na próxima remessa de imunizantes a ser enviada pelo Estado. Além disso, o secretário também garantiu a vacinação para os assistentes sociais, outra reivindicação do Sintram. Para a vereadora Lohanna França (CDN), integrante da Comissão de Saúde, a vacinação dos coveiros era um desejo popular. “Um dia de conquistas para a Comissão e para a cidade. Conseguimos atender um desejo popular que foi a inclusão dos coveiros e assistentes sociais no plano prioritário de vacinação contra a Covid-19”, destacou a vereadora. O presidente da Comissão de Saúde, José Braz (PV), disse que é muito importante que a Comissão trabalhe em defesa dos servidores. “É fundamental trabalharmos em prol desta classe que está na ponta dos serviços à comunidade”, assegurou. Já o vereador Israel Mendonça, o Israel da Farmácia (PDT), secretário da Comissão de Saúde e que recentemente se recuperou da Covid-19, também reforçou a importância de se buscar mais eficácia no plano de vacinação. “Seguimos os protocolos estabelecidos pelo Ministério da Saúde, mas essa inclusão dos coveiros foi fundamental. São profissionais que lidam diariamente com a exposição ao vírus. É uma vitória para nós”, conclui o vereador. LUTA DO SINTRAM A presidente do Sintram, Luciana Santos, destaca que o Sintram vem trabalhando desde o início da pandemia para garantir a segurança de todos os servidores de sua base. “A vacinação dos coveiros e dos assistentes sociais está entre as muitas demandas que estamos defendendo desde o início da pandemia. Essa conquista, como definiu a vereadora Lohanna França, é fruto de um incansável trabalho que a diretoria do Sindicato vem realizando. Estamos atentos a todas as situações de nossa base e nossa meta é garantir que todos os servidores sejam vacinados o mais breve possível, como também tenham asseguradas todas as condições de trabalho, que lhes permitam executar suas atividades com total segurança”, disse a presidente. Já o vice-presidente, Wellington Silva, lembra que o Sintram vem realizando vistorias nos locais de trabalho, como também não tem fugido de sua responsabilidade quando situações irregulares são encontradas. “Estamos permanentemente fazendo vistorias nos mais diversos setores da administração municipal e temos conseguido resultados satisfatórios, como é o caso dos equipamentos de proteção individual, que estão sendo atualizados e fornecidos aos servidores. Quando necessário, buscamos ajuda do Ministério Público, da Câmara de Vereadores, enfim, estamos atentos e vamos continuar fiscalizando para que todas as garantias e direitos dos servidores sejam preservados”, afiançou o vice-presidente. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram

Há mais de três meses o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) vem trabalhando junto à Secretaria Municipal de Saúde com o objetivo de incluir os coveiros da cidade nos grupos prioritários de vacinação contra a covid-19. Essa é uma medida que pode ser tomada pelos municípios, conforme prevê o Plano Nacional de Imunização (PNI). Não faltam argumentos para que essa medida seja tomada. A primeira delas é o aumento do número de mortes e, consequentemente, de sepultamentos. Conforme a Secretaria Municipal de Serviços Urbanos de Divinópolis, somente no Cemitério Parque do Divino Espírito Santo, a média de sepultamentos diários cresceu 200% em abril. Além disso, os coveiros estão diretamente expostos ao contágio, uma vez que são eles os responsáveis por uma atividade que coloca a categoria diretamente em um eventual contato com o vírus. Por mais seguros que sejam os equipamentos de proteção individual, sabe-se que não se pode garantir uma eficácia de 100% para quem está lidando diretamente com o agente contagioso. Finalmente nesta segunda-feira (17), o secretário municipal de Saúde de Divinópolis, Alan Rodrigo da Silva, prometeu ao Sindicato que os coveiros serão vacinados assim que chegar a próxima remessa de vacina na cidade. A garantia foi dada ao Sindicato durante reunião ocorrida na Câmara Municipal, da qual participaram os integrantes da Comissão de Saúde do Legislativo, vereadores José Braz (PV), Lohanna França (CDN) e Israel Mendonça, o Israel da Farmácia (PDT). Pelo Sintram, participaram a presidente Luciana Santos e o vice-presidente Wellington Silva. Durante o encontro, o secretário garantiu ao Sindicato e à Comissão de Saúde, que os coveiros estarão no próximo grupo de vacinação, assegurando ainda estender a vacinação com a maior brevidade possível aos servidores da Secretaria Municipal de Assistência Social, uma vez que esta categoria tem um trabalho permanente de contato com a população. Além dos coveiros, o secretário também garantiu a imunização para os demais servidores do Serviço Municipal do Luto, já que desse setor até agora foram vacinados somente os agentes funerários. De acordo com o presidente da Comissão de Saúde da Câmara, José Braz, os equipamentos de proteção individual, que estavam em falta ou não atendiam as especificações, conforme denúncia feita pelo Sintram no ano passado, já foram entregues aos servidores do Serviço Municipal do Luto. “Embora tardiamente o secretário de Saúde nos garantiu que os coveiros serão vacinados já na próxima remessa de vacina. Essa luta do Sintram vem praticamente desde o início do ano, depois que verificamos as condições precárias de trabalho que eram oferecidas à categoria, que está diretamente exposta ao contágio. Finalmente tivemos essa boa notícia e vamos fiscalizar e cobrar para que não haja nenhum tipo de entrave, pois a vacinação dos coveiros é urgente, como também entendemos ser urgente a vacinação dos servidores da Secretaria de Assistência Social e de todos os demais servidores pela função que exige um contato obrigatório e contínuo com a população”, destacou a presidente do Sintram, Luciana Santos. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram      

O Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) vai tentar suspender o reinício das atividades presenciais nas escolas das redes pública e privada da cidade de Bom Despacho. No início desse mês, o prefeito da cidade, Bertolino da Costa Neto (Avante), assinou o decreto 8.968, autorizando “a retomada das aulas presenciais nos estabelecimentos públicos e privados de ensino e também a retomada do transporte escolar”. O decreto autorizou o reinício das atividades a partir desta segunda-feira (17) sob o argumento de que “o ensino por meio de metodologias remotas tem sido um fator de acirramento de barreiras educacionais, tendo em vista que ainda há um relevante contingente de alunos com problemas de acessibilidade à internet”. O prefeito também considera que “prolongados períodos de afastamento do ambiente escolar presencial podem potencializar a evasão escolar”. Com os professores ainda sem receber a vacina contra a covid-19, bem como os alunos e a maioria dos pais, o prefeito considera que o protocolo elaborado para o retorno das aulas presenciais será suficiente para evitar a transmissão do vírus. O retorno está planejado para ser feito de forma gradual na rede municipal de ensino, devendo iniciar com a etapa do Ensino Fundamental do primeiro ao nono ano e posteriormente com os alunos da Educação Infantil. SINTRAM O vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, diz que o sindicato tem posição contrária à volta do ensino presencial, uma vez que o vírus ainda está fora de controle. Além disso, a região permanece na onda vermelha, o que significa que o grau é de alerta máximo. “Nossa posição contrária ao retorno das aulas presenciais é baseada em evidências de que ainda estamos passando por uma fase temerária em toda a região. O número de mortes no Centro-Oeste do Estado continua crescendo, o contágio é muito alto e, além disso, os professores sem receber a vacina, ficam totalmente expostos, mesmo com o prefeito acreditando que um protocolo pode conter o vírus”, argumenta Wellington Silva. Para o vice-presidente do Sintram, no papel o protocolo pode até parecer eficaz, porém não há controle possível para acompanhar o cumprimento das regras estabelecidas. “É impossível controlar, por exemplo, as aglomerações com o retorno às aulas. Outro fator é o distanciamento social, pois mesmo que as crianças recebam todas as orientações, não será possível controlar o distanciamento entre elas em um ambiente escolar”, diz Wellington Silva. MORTES Bom Despacho é a terceira cidade da região Centro-Oeste com o maior número de mortes em decorrência da covid-19, ficando atrás somente de Divinópolis e Lagoa da Prata, cidades que têm populações maiores. De acordo com o boletim divulgado nesta segunda-feira (17) Bom Despacho já registrou 67 óbitos, com 6.843 casos notificados e 3.023 confirmados. Divinópolis, com uma população de 240.408 habitantes, registrou até esta segunda-feira (17) 374 óbitos. Já Lagoa da Prata, com população de 52.711 moradores, registrou 106 mortes. VACINÔMETRO Outro fator preocupante para o retorno às aulas em Bom Despacho é o baixo índice de vacinação da população. De acordo com o vacinômetro da Secretaria de Estado da Saúde de Minas Gerais (SES-MG), Bom Despacho recebeu até agora 18.158 doses de vacina. Ainda segundo a SES, 9.001 pessoas receberam a primeira dose na cidade, o que representa apenas 17,63% da população, que é de 51.028 habitantes. Já na segunda dose foram vacinadas 5.302 pessoas, o que representa apenas 10,39% da população. “Os números estão aí e é difícil argumentos sólidos para contradizer esses dados. Esperamos que o prefeito de Bom Despacho repense esse retorno às aulas. Como médico, o prefeito sabe melhor do que ninguém dos riscos que isso representa tanto para professores quanto para os alunos. Nossa expectativa é de que essa medida seja revista”, conclui Wellington Silva. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram      

O prefeito de Divinópolis, Gleidson Azevedo (PSC), assinou o decreto 14.375 que estabelece orientações às Secretarias Municipais e demais órgãos da Administração Municipal relativamente às medidas de proteção e enfrentamento da pandemia do novo coronavírus. O decreto começou a vigorar nesta segunda-feira (17) e traz uma série de medidas para os servidores municipais. De acordo com a regra, a não utilização de máscara facial por parte de servidor público durante toda a jornada de trabalho poderá ensejar processo administrativo disciplinar. Também determina o retorno ao trabalho presencial dos servidores efetivos, celetistas ou comissionados, que foram afastados em razão de pertencerem ao grupo de risco. As servidoras gestantes em cargos efetivos, celetistas ou comissionados, que ainda não tenham recebido as duas doses do imunizante contra covid-19 e que pertencem ao “grupo de risco” estão excluídas do retorno ao trabalho presencial. RELATÓRIO MÉDICO Os servidores do chamado grupo de risco deverão realizar agendamento imediato para apresentação de relatório médico e avaliação pericial junto ao Centro de Referência em Saúde e Segurança do Trabalhador (CRESST), bem como exames comprobatórios, sendo estes, a cargo do servidor. Aqueles que não apresentarem atestado médico e não realizarem avaliação pericial junto ao Cresst serão considerados faltosos e poderão ter corte no salário. Segundo o decreto, após avaliação pericial junto ao Cresst, o servidor que não for enquadrado em “grupo de risco” para a infecção deverá retornar imediatamente às atividades presenciais regulares do respectivo cargo. As gestantes que atuam na assistência direta da saúde, inclusive após imunização, exercerão suas atividades fora da “linha de frente”, enquanto perdurar o estado de calamidade pública. As atividades a serem exercidas serão estabelecidas pela chefia imediata, conforme a necessidade do serviço, podendo não guardar correspondência com o cargo de origem, considerando as necessidades da administração. O decreto determina que deverão retornar ao trabalho presencial as gestantes e os servidores atestados como pertencentes ao grupo de risco 14 dias após ministrada a segunda dose da vacina contra covid-19, independente do imunizante. Os agentes públicos que apresentarem contraindicação formalizada por profissional médico para iniciar ou concluir o processo vacinal deverão se submeter à avaliação pericial junto ao Cresst, mediante agendamento prévio. O decreto determina que o agente público que se recusar a receber a vacina deverá retornar imediatamente ao trabalho, assumindo integralmente os riscos ocasionados por sua opção de não se vacinar. Segundo o decreto, poderão executar atividades em regime de trabalho domiciliar os servidores portadores de comorbidades que ainda não foram imunizados. Os servidores que apresentarem febre, com temperatura aferida em 37,5ºC, e sintomas respiratórios condizentes com a infecção pelo coronavirus, diagnosticados como síndrome gripal, deverão buscar atendimento médico em unidade de saúde, pública ou privada, afastando-se cautelarmente do local de trabalho, devendo manter isolamento domiciliar por 10 dias, a partir do início dos sintomas. Esse isolamento poderá ser prorrogado a critério médico assistente em caso de persistência dos sintomas, mediante comprovação por atestado médico ou exame laboratorial, que deverá ser apresentado ao Cresst imediatamente ao término da quarentena. 14 DIAS O servidor que tiver contato intradomiciliar com paciente confirmado de covid-19 deverá realizar isolamento domiciliar por 14 dias a partir da data do primeiro contato com a pessoa contaminada. Ele deverá comprovar por meio de atestado médico o contato com exposição {a doença, que deverá ser apresentado ao Cresst. Em caso de não apresentação de atestado de isolamento por contato, o servidor será considerado faltoso. Comprovado o contato, o servidor deverá permanecer trabalhando em regime domiciliar. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Comemorou-se neste domingo (16) o Dia do Gari. Em Divinópolis, são 60 profissionais lotados na Empresa Municipal Obras Públicas (Emop) para cuidar da limpeza das ruas, praças e espaços públicos. A data tem o objetivo de homenagear os profissionais responsáveis pela limpeza das vias públicas. “Tem 20 anos que faço limpeza nas ruas de Divinópolis. Gosto do meu trabalho e é gratificante terminar o dia e ver as ruas limpas, mesmo que no outro dia tenha que fazer a mesma coisa”, afirmou a Jucelia Carvalho de Souza, que tem a missão de deixar limpa a Avenida Getúlio Vargas no Centro da cidade. Maria de Fátima destaca o trabalho digno e importante para deixar a cidade limpa. “Adoro meu trabalho. Sinto-me importante e contribuir com a cidade limpa. Neste dia temos que comemorar muito, faça sol ou chuva estamos nas ruas”, afirmou Maria, responsável pela limpeza na Praça da Bíblia no Bairro Belvedere. Para o diretor geral da Emop, Lucas Vivas Pereira, os profissionais da limpeza fazem um trabalho fundamental e precisam da sensibilização da sociedade para apoiá-los. “Todos os dias eles ficam nas ruas limpando e às vezes precisam de água ou usar o banheiro e é fundamental a sociedade contribuir”, destacou Vivas. O termo gari surgiu em homenagem ao francês Pedro Aleixo Gary. Ele ficou conhecido por ser o fundador da primeira empresa de coleta de lixo nas ruas do Rio de Janeiro, em 1976. Os cariocas quando queriam que as ruas fossem limpas após a passagem dos cavalos, chamavam os garis. SITNRAM A presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Luciana Santos, destaca a importância dos garis para a cidade. “Primeiro é preciso considerar a importância de todas as profissões. O gari demonstra isso ao falar com orgulho de sua atividade. No serviço público a atividade é essencial. A sociedade, sem dúvida, reconhece o valor desses profissionais. A todos eles, o nosso abraço e o nosso reconhecimento pelo exercício de uma função indispensável para a cidade”, destacou a presidente. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram      

A Secretaria Municipal de Educação (Semed) de Divinópolis realizou um ensaio fotográfico com servidoras da pasta em homenagem ao Dia das Mães. O evento aconteceu nos dias 10 e 11 de maio e contou com decoração e cenário próprios. O ensaio foi feito com 79 mães servidoras da educação que atualmente estão em regime de trabalho presencial. Também foram convidadas as diretoras de escolas e de Centros Municipais de Educação Infantil (Cmei) que compõem a equipe gestora das unidades de ensino da rede municipal. A servidora da Semed, Andréia Silva Guimarães, colaborou como fotógrafa durante o ensaio de homenagem. Todo o cenário foi pensado de forma a manter os protocolos de segurança à Covid-19. Fonte: Diretoria de Comunicação/PMD    

A Prefeitura da cidade de Cláudio pretende concluir esse ano o concurso público anunciado em 2019. Na sexta-feira passada foi realizada uma reunião consultiva para elaboração de um cronograma de continuidade das fases do concurso. O certame foi suspenso em função da pandemia do coronavirus e a próxima etapa consiste na aplicação das provas. A conversa foi realizada por videoconferência com representantes da banca organizadora, Fundação Educacional de Lavras (Unilavras Concursos), e contou com a participação da controladora geral Tatiane Alves, do secretário de Gestão, Carlos Eduardo Magalhães, e do chefe de Recursos Humanos, Diego Nascimento. Na ocasião, foram discutidas as estratégias para a realização das provas, diante do cenário da pandemia da COVID-19, em obediência aos protocolos de biossegurança. Os candidatos inscritos deverão aguardar a publicação de comunicação acerca da remarcação das provas e demais orientações pertinentes ao certame. O CONCURSO O concurso é destinado ao provimento de vagas e cadastros de reserva para cargos de ensino alfabetizado, fundamental incompleto, fundamental, médio e superior para o quadro permanente de servidores. De acordo com o edital, os salários vão de R$ 994,66 (com complemento até atingir o valor do salário mínimo) a R$ 13.717,60. O certame será realizado pelo Unilavras Concurso, braço do Centro Universitário de Lavras credenciado para a realização de concursos públicos. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Em fevereiro desse ano, portanto apenas um mês após a posse, a administração do prefeito Gleidson Azevedo (PSC) promoveu um treinamento inusitado, do qual participaram todos os secretários, controladores, procuradores, assessores do gabinete do prefeito e vice, além de diretores e gerentes. Convocado pelo secretário de Administração, Thiago Nunes Lemos, e também pela procuradora Taciana Alcântara de Carvalho, o chamado “treinamento de capacitação” teve como objetivo fornecer informações sobre os procedimentos de instauração de Processos Administrativos Disciplinares (PAD) contra os servidores do município Em ofício circular enviado pela secretário Thiago Nunes e pela procuradora Taciana Carvalho, as chefias foram informadas sobre a importância da “capacitação”. No texto da circular fica claro que o governo quer punir os servidores, mesmo que para isso tenha que fabricar motivos.  “O objetivo é capacitar os ocupantes de cargos comissionados e gestores, acerca das infrações disciplinares cometidas pelos servidores no exercício da função, alem de instruí-los a instalar sindicância prévia ao Processo Disciplinar Administrativo. (…) É imprescindível a participação dos ocupantes de cargo de chefia na referida capacitação, tendo em vista que é atribuição destes tomar providências cabíveis no caso de infração disciplinar cometida por servidor público no exercício da função”, diz o texto do ofício circular. Durante a capacitação, além de informações sobre a legislação, os participantes também receberam uma lista de motivos que poderão ser utilizados como pretexto para instauração de processos administrativos.  Na ocasião, servidores ouvidos pelo site Divinews disseram que o objetivo não é, de fato capacitação, e sim perseguição. “Já é um governo perseguidor. Agora Thiago e Taciana estão ensinando a perseguir pelas vias oficiais, só isso”, afirmou um indignado servidor ao site. OITO PROCESSOS A “capacitação” parece que já começou a produzir resultados. Em uma única reunião ocorrida no dia 11 desses mês, com a presença de Taciana Alcântara de Carvalho, Renata Maria Silva Oliveira, José Geraldo da Silva, Isabela Rochelle Silva Moura, Ana Carolina de Oliveira, Aline Alves Oliveira e Gracielle Ribeiro Santos Padilha, a Comissão de Processo Administrativo Disciplinar instaurou investigações contra oito servidores municipais. Nos termos de instauração dos processos, publicados no Diário Oficial dos Municípios, não consta a motivação das medidas. Para o vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Wellington Silva, é preciso que o Estatuto do Servidor seja respeitado, com amplo direito de defesa. “Primeiro é preciso dizer que o Sintram jamais apoiará qualquer infração cometida pelos servidores no exercício da função, seja ela inclusive de menor gravidade. Entretanto, o que a gente teme, são as perseguições que possam vir através de chefias, pois isso não é incomum. Se o servidor cometeu uma infração cuja gravidade exige um processo, não há o que se discutir, porém, é inaceitável que por motivos duvidosos, o trabalhador seja colocado na berlinda”, destacou o vice-presidente. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram      

Comemorado nesta quarta-feira (12), o Dia do Enfermeiro praticamente passou despercebido pela grande maioria da população. Esses profissionais, que todos os dias do ano são responsáveis por cuidar de centenas de pacientes, vivem hoje uma situação ainda mais difícil. Com a pandemia, a profissão, que se já era de alto risco, tornou-se ainda mais tensa, diante de um inimigo que já matou mais de 420 mil brasileiros, entre eles 368 divinopolitanos. No quadro dos servidores públicos do município de Divinópolis, a Prefeitura conta com 462 profissionais entre enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem, distribuídos em 43 unidades de saúde do município. São esses profissionais que estão na linha de frente de combate ao coronavirus no município. Mesmo cansados, tensos e muitas vezes sofrendo pressões que vêm de autoridades, eles permanecem firmes, cumprindo sua missão que é salvar vidas. Nesse período de pandemia, o trabalho desses profissionais ganhou maior visibilidade para proteção à saúde.  Na opinião do prefeito de Divinópolis, Gleidson Azevedo (PSC), a atuação de cada profissional durante a vacinação contra a Covid-19 é um exemplo de dedicação. “A função dos enfermeiros é primordial para garantir a recuperação e salvamento de vidas, principalmente neste período de pandemia. Os profissionais estão nos hospitais, nas unidades e na linha de frente do atendimento da Covid-19. Nossos parabéns para esses profissionais de extrema necessidade e são exemplos de dedicação”, afirmou. O discurso do prefeito é óbvio e não poderia ser diferente. Entretanto, falta mais apoio a esses profissionais, como destaca a presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Luciana Santos. “Nossos profissionais da enfermagem mostraram ao longo desse período de pandemia o quanto são importantes para a cidade, embora essa importância seja demonstrada todos os dias. Não basta ao prefeito dizer palavras óbvias sobre a categoria. É preciso que se dê a esses profissionais segurança para o exercício de atividade de tamanha importância, equipamentos de proteção adequados, condições de trabalho menos hostis como eles têm enfrentado, proteção contra ataques políticos como eles têm sofrido, partindo especialmente de alguns ocupantes de cadeiras legislativas. O que nós queremos é que nossos profissionais possam trabalhar com dignidade, pois não há dúvida que essa é uma profissão que muito mais do que qualquer outra, exige muito amor ao próximo”, destacou Luciana Santos. RECOMPENSA Trabalhar nesse período de pandemia tem sido um desafio para os profissionais da enfermagem. Não bastasse o crescimento da demanda, ainda há o risco permanente de contágio e a morte muito próxima, embora a classe não se dê por vencida, mantendo a incansável luta pela vida. Para toda a categoria, é uma recompensa profissional estar lutando pela vida. A enfermeira Flávia Cristina Ribeiro completou 10 anos como servidora municipal. Foi chamada para reforçar a aplicação de doses no posto de vacinação do Centro Administrativo e acredita ser uma recompensa. “Estava na unidade de saúde da Comunidade do Quilombo e fui chamada para ajudar aqui e já vacinamos milhares de divinopolitanos. É uma recompensa contribuir com a vacinação contra o vírus”, destacou. O técnico de enfermagem Walter de Carvalho Souza é servidor desde 2006. Estava na unidade de saúde do Danilo Passos e, atualmente, está apoiando a vacinação da Covid-19 no Centro Administrativo.  “É uma honra para nós profissionais contribuir com esse momento. Será lembrando pelo resto da vida a vacinação contra a Covid-19”, afirmou Carvalho. O Dia Internacional da Enfermagem passou a ser uma data comemorativa no Brasil em 1938. No país se comemora a celebração da Semana da Enfermagem, que começa em 12 de maio (com o Dia Internacional da Enfermagem) e termina em 20 de maio (com a comemoração do Dia do Auxiliar e Técnico de Enfermagem). “Esperamos que nossas autoridades tenham a sensibilidade de reconhecer que os enfermeiros merecem muito mais do que palavras. Além daquilo que é básico para qualquer trabalhador, que são condições adequadas de trabalho, esperamos que haja mais respeito para todos os nossos profissionais da enfermagem, que nesse período de pandemia se tornaram mais evidentes, porém a importância de cada um deles para a vida, é imensurável”, frisou a presidente do Sintram, Luciana Santos. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram      

Servidores municipais de Divinópolis participaram nos dois últimos dias do Curso de Boas Práticas para Prevenção da Covid-19 na Alimentação Escolar, com ênfase aos protocolos sanitários para prevenir a disseminação do coronavírus. Foram capacitados auxiliares de serviço e serventes escolares lotados na Secretaria Municipal de Educação (Semed), além de servidores da Empresa Municipal de Obras Públicas e Serviços (Emop). A capacitação foi organizada pelo Centro de Referência dos Profissionais da Educação (CRPE), e aconteceu na forma virtual.  Os servidores do município participaram das próprias unidades de trabalho, respeitando as normas sanitárias vigentes. O curso abordou tópicos sobre o momento atual da pandemia, oferecendo atualizações e informação sobre as providências relacionadas com a higiene na preparação de refeições e a prevenção de contágio por Covid-19, também com base nas normativas sanitárias vigentes no município. As palestrantes foram as nutricionistas do Programa Nacional de Alimentação Escolar (Pnae) Leila Cristina Tavares, Cristiane Maria Gontijo e Nayara Cristiane Ferreira. Reportagem: Jotha Lee Com informações da Diretoria de Comunicação    

A Câmara Municipal de Itapecerica vai reconhecer o trabalho dos servidores municipais do sistema de saúde da cidade, pelo desempenho da categoria no combate à pandemia do coronavirus. Além deles, também serão homenageados a Provedoria, direção e funcionários da Santa Casa, principal unidade hospitalar da cidade a receber pacientes contagiados pela covid-19. Os servidores da Secretaria Municipal de Saúde, além da secretária titular da pasta, Lara Dias, receberão a medalha “Nossa Terra, Nossa Gente”, através de Projeto de Resolução apresentado pelo vereador Alexandre Sávio Mesquita Gondim (Avante). Segundo ele, esses servidores têm se destacado no trabalho realizado para amenizar o sofrimento causado pela pandemia do coronavírus (Covid-19). “A condução firme e coesa de nossa secretária tem sido decisiva para que nossa gente sofra menos com os efeitos irreparáveis desta pandemia. Diuturnamente, toda a equipe da Secretaria de Saúde de Itapecerica tem se esforçado, chegando à exaustão para que os pacientes contaminados pela covid-19 e seus familiares sejam confortados e tenham o melhor tratamento possível”, destacou o vereador. SANTA CASA Já a Provedoria, direção e funcionários da Santa Casa também receberão a mesma medalha, através de projeto proposto pelo presidente da Câmara, Gleyton Luiz Pereira (Avante). Segundo ele, a homenagem é uma forma de agradecimento pelos serviços prestado aos pacientes infectados pelo coronavirus. “É visível para toda a população, e por isso digna de louvores, a dedicação com que a provedoria, diretoria, médicos e todos os funcionários da Santa Casa de Misericórdia Sant’Ana têm tratado a todos os pacientes diagnosticados com a Covid-19 e seus familiares”, destacou o presidente do Legislativo de Itapecerica. De acordo com a Câmara, as homenagens serão entregues em data a ser estabelecida pela Mesa Diretora. Porém já ficou definido que haverá uma sessão solene para esta finalidade. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram      

A Prefeitura de Divinópolis acaba de assinar novo aditivo contratual com o Instituto Brasileiro de Desenvolvimento Social (IBDS), organização social responsável pela gestão da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) Padre Roberto Cordeiro. O novo aditivo representa 5,87% do valor total do contrato assinado com o IBDS em 2019 e prevê o repasse de mais R$ 9 milhões em quatro parcelas de R$ 2.250.000,00. O novo reforço de caixa para o IBDS é concedido pela Prefeitura no momento em que o IBDS está sob forte suspeita de desvio de recursos, superfaturamento de preços e contratações irregulares, sendo alvo de um inquérito da Polícia Federal instaurado no ano passado. Esse é o quarto aditivo ao contrato assinado em 2019 entre a Prefeitura de Divinópolis e o IBDS para a gestão da UPA e ocorre apenas dois meses após a assinatura de um terceiro aditivo em fevereiro desse ano. O contrato assinado entre o município e o Instituto originalmente prevê o repasse de R$ 91.043.671,20 para cinco anos de gestão da unidade. Com os quatro aditivos, o valor do contrato chegou a R$ 117.375.420,66, o que representa um aumento em relação ao valor inicial de 28,07% em menos de dois anos de gestão da unidade. OS ADITIVOS O primeiro aditivo, assinado em 23 de março do ano passado pelo então secretário de Saúde, Amarildo Sousa, foi de 9,731% ao valor original do contrato e representou R$ 8.859.978,96 a mais para os cofres do IBDS. O aditivo foi justificado “pela necessidade de incrementar as medidas de ampliação da capacidade operacional com o objetivo de evitar o crescimento exponencial do contágio com risco de colapsar a estrutura hospitalar do município, haja vista a existência de déficit crônico de leitos que sequer é suficiente para atender a rotina do O segundo aditivo foi assinado pouco mais de um mês após a assinatura do primeiro. O acordo foi fechado no dia 13 de maio de 2020 e mais uma vez assinado pelo então secretário Amarildo Sousa, acrescendo mais 3,4354%, perfazendo um novo acréscimo de R$ 3.127.770,50 ao valor do contrato original. Com esses dois aditivos, que estão sob investigação em inquérito instaurado pela Polícia Federal, chegou-se ao montante R$ 103.031.420,70. Esse valor foi anunciado em 11 de dezembro do ano passado, quando uma operação da Polícia Federal destituiu do cargo o então secretário de Saúde, Amarildo Sousa, afastou cinco membros do IBDS e instaurou o inquérito sob suspeita de desvio de recursos, superfaturamento de preços na montagem do hospital de campanha e favorecimento ao IBDS no processo licitatório ocorrido em agosto de 2019. O terceiro aditivo foi assinado pelo atual secretário de Saúde, Alan Rodrigo da Silva, no dia 19 de fevereiro e representou um reajuste contratual de 5,87%, injetando R$ 5.344.000,00 aos cofres do IBDS. LEIA TAMBÉM Relatório da Polícia Federal sobre gestão da UPA confirma denúncias feitas pelo Sintram em 2019 Em menos de dois anos, Instituto gestor da UPA derrubou um secretário de Saúde e virou caso de Polícia Diretor Financeiro diz que Secretaria de Saúde já havia detectado irregularidades na gestão da UPA Padre Roberto Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram    

Os servidores municipais da cidade de Luz já estão recebendo seus contracheques com a revisão salarial de 4,52%. A Lei 2.721, que autorizou a revisão, foi aprovada no fim do mês de fevereiro, porém com efeitos retroativos de 1° de janeiro. O índice de recomposição corresponde ao Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) medido pelo IBGE e reflete a inflação acumulada no período de janeiro a dezembro de 2020. Com a revisão, o menor salário pago pela Prefeitura de Luz passa a ser de R$ 1.739,98. A folha de pagamento do município sobe de R$ 569.879,25 para R$ 595.637,79 e passa a representar 43,76% da receita corrente líquida. Na base do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste, também já concederam a recomposição salarial aos servidores municipais as prefeituras de Araújos, com 6,22%, e Carmo da Mata, cuja revisão foi de 5,03%. Concederam revisão salarial de 4,52% as prefeituras de São Gonçalo do Pará, Bom Despacho, Córrego Danta, Cláudio e Lagoa da Prata. Em Carmo do Cajuru, a revisão autorizada pelo prefeito Edson Vilela foi de 5,45%, enquanto em Santo Antônio do Monte os servidores tiveram recomposição de 2%. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram