Sintram

O presidente do Movimento Unificado Negro de Divinópolis (Mundi), Adjanir Silva, acompanhado do assessor de comunicação, Emerson Santos, visitou a sede do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram). Recebidos pelo vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, os dois representantes do Mundi apresentaram o mais novo projeto lançado pelo Movimento, intitulado Igualdade Racial, Transformação Social.  De acordo Emerson Santos, o projeto consiste na realização de oficinas de arte, que vão privilegiar a cultura negra. Para a realização do Projeto, o Mundi conta com recursos de emendas parlamentares. Tão logo esse dinheiro foi liberado, o Mundi iniciou a organização do Projeto. O primeiro passo foi o lançamento de um edital de chamamento público para a contratação de profissionais que deverão ministrar oficinas de Capoeira, Hip-hop, Percussão e Tambores, Curso de Formação para Mulheres Negras e Trancistas. As inscrições foram abertas na semana passada e poderão ser feitas até o próximo dia 27, de segunda a sexta-feira, de 8h às 17h, e aos sábados de 8h às 12h na sede do Mundi, que funciona na Estação da Cultura. De acordo com o Edital, os profissionais contratados para ministrar as oficinas receberão pelos serviços prestados o correspondente ao pagamento estipulado no Plano de Trabalho aprovado que estará disponível na Sede do Movimento Unificado Negro de Divinópolis e será informado no ato da inscrição. PÚBLICO ALVO Poderão se inscrever para participar das oficinas e cursos crianças e adolescentes negros e negros/étnico raciais entre 10 e 16 anos, jovens negros/étnico racial de 17 a 29 anos, Mulheres negras todas preferencialmente em situação de vulnerabilidade social, além de adultos e idosos. As oficinas serão realizadas na sede do Movimento, sempre de 14h as 22h. O horário será definido de acordo com a característica e o público alvo a ser contemplado. O vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, elogia a iniciativa do Movimento e diz que o Sindicato está pronto para colaborar. “Essa é mais uma iniciativa importante do Mundi, em defesa da cidadania do cidadão negro. Mais uma vez o Movimento cumpre o seu importante papel social. Convidamos a todos e em especial ao servidor municipal que tenha disponibilidade e tenha interesse em participar desse projeto deve fazer sua inscrição, que sem dúvida terá importante papel de transformação social”, ponderou Wellington Silva. SERVIÇO Informações gerais sobre o Projeto: Enviar email para: racamundi.org@gmail.com Contatos: 37 991364555 e 37 988156570 Clique aqui e leia a integra do Edital Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Foto: Wellington Silva recebe o presidente do Mundi, Adjanir Silva, e o assessor de Comunicação, Emerson Santos

Os servidores municipais de Bambuí já receberão em seus contracheques desse mês a revisão salarial de 9,63%. A recomposição dos salários da categoria foi autorizada pelo prefeito Olívio José Teixeira através do decreto 3.115/2022, publicado no último dia 12, porém com efeitos retroativos a 1º de janeiro. O índice utilizado para a correção salarial dos servidores da cidade corresponde à variação do IPCA – Índice de Preços ao Consumidor Amplo, calculado pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas Administrativas e Contábeis – IPEAD, da Universidade Federal de Minas Gerais. SALÁRIO DO PREFEITO Já através do decreto 3.116/2022, foi autorizada a recomposição dos salários do prefeito, vice-prefeito e secretários municipais. O índice autorizado é de 28,13%, correspondente ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor  (INPC) acumulado nos anos de 2017, 2018, 2019, 2020 e 2021. Nesses anos, os salários desses agentes públicos não tiveram a revisão. Nesse início de ano, além de Bambuí, mais quatro cidades da base do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) já concederam a revisão salarial aos  servidores, incluindo São Sebastião do Oeste, que concedeu mais de 3% de ganho real. São Sebastião do Oeste – 14% Moema – 10.67% Cláudio – 10,16% Carmo do Cajuru – 10,16% LUZ Na cidade de Luz já está na Câmara Municipal o Projeto de Lei que concede revisão salarial a todos os servidores municipais. A revisão nos salários será de 12,5%, o que garantirá 2,34% de ganho real. Além da revisão dos salários, o prefeito de Luz, Agostinho Carlos Oliveira, também enviou à Câmara projetos que definem novas tabelas de vencimentos de várias categorias dos servidores. Essas propostas serão votadas em sessão extraordinária da Câmara marcada para esta quarta-feira (19), as 18h. Aguarde reportagem completa, incluindo os valores das novas tabelas de vencimentos. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Foto: Prefeitura de Bambuí      

A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro Oeste (Sintram) vem atuando em defesa da segurança e saúde dos servidores municipais desde o início da pandemia da Covid-19. Nesses primeiros dias do ano, a diretoria já realizou uma série de visitas aos locais de trabalho para verificar o fornecimento dos equipamentos de proteção individual, além de ouvir os servidores sobre as condições oferecidas pela Prefeitura para desempenho das atividades com segurança. Na última quinta-feira, 13, o vice-presidente do Sindicato, Wellington Silva, e a diretora do Conselho Fiscal, Lucilândia Monteiro, estiveram no pátio da Prefeitura de Divinópolis, e constataram problemas no teto, além da falta de álcool para higienização das mãos. Nessa terça-feira (18) a presidente do Sintram, Luciana Santos e o vice-presidente, estiveram no Centro de Atendimento ao Cidadão  (CAC) na Avenida Getúlio Vargas. No local, onde se concentram serviços públicos de alta procura, os representantes do  Sintram foram informados que dos sete servidores que prestam serviços no setor de georreferenciamento, quatro testaram positivo para a Covid-19, sendo afastados. Além do surto da doença, durante a inspeção a diretoria do Sindicato confirmou que o Município não está fornecendo máscaras faciais adequadas. Segundo a presidente Luciana Santos, os servidores estão recebendo máscaras de tecido comum, regradas a cinco unidades a cada três meses. Outra irregularidade encontrada no local é o descumprimento do distanciamento social. “Os servidores estão usando máscaras de pano e todos sabem que não é o recomendado. Conforme o acordo mediado pelo Ministério Público do Trabalho e mediado pelo Judiciário no ano passado, o Município tem que disponibilizar máscaras limpas para todos os servidores, que cubram o queixo, a boca e o nariz, realizar testagens em massa a cada quinze dias nos servidores que estão na linha de frente e, mensalmente, todos os servidores devem ser testados”, detalha a presidente do Sintram. MEDIDAS Luciana ressalta que o Sintram oficiou a Prefeitura nessa terça-feira, 18, cobrando um plano de contingência, visto o aumento exponencial do número de casos de Covid-19 entre os servidores municipais. A presidente do Sindicato reforça que a diretoria está acompanhando a situação de perto, e acionará o Ministério Público do Trabalho, caso o Município não tome as devidas providências para sanar as irregularidades.. “A Prefeitura tem um prazo legal de 15 dias para responder ao ofício enviado pelo Sintram. O Sindicato oficiou também a Câmara Municipal, o Conselho Municipal de Saúde, o secretário municipal de saúde, Alan Silva, e o líder do governo na Câmara, o vereador Edson Sousa. Caso nenhuma providência seja tomada, no sentido de garantir um ambiente de trabalho seguro, o MP será acionado para que a Prefeitura cumpra o acordo fechado no ano passado”, conclui a presidente. Reportagem: Pollyanna Martins Comunicação Sintram Foto: No CAC, foram identificados falhas na segurança e servidores contaminados        

Divinópolis volta a viver um clima de insegurança da população diante da nova onda da covid-19 que atinge a cidade. A ocupação de leitos para covid-19 cresceu de forma perigosa nas últimas horas e o maior hospital da cidade, o Complexo de Saúde São João de Deus, suspendeu as atividades do Pronto Atendimento da Pediatria, em razão do afastamento de médicos contaminados pela covid-19. A situação do hospital é grave e em nota publica divulgada na semana passada a direção já admitia o colapso. De acordo com o hospital, até ontem 88 funcionários foram afastados por doenças respiratórias, sendo 69 por covid-19, 17 suspeitos da doença e dois contaminados pelo vírus da Influenza (H3N2). O Hospital informou ainda que a taxa de ocupação de leitos na Unidade de Terapia Intensiva para covid-19 na Saúde Suplementar (Planos de Saúde) atingiu a 200%. Já a UTI do SUS para covid chegou aos 90% de ocupação. NOTA PÚBLICA Na nota pública emitida na semana passada, o São João de Deus explica a falta de leitos que vem sendo verificada na instituição no início desse ano. O Hospital diz que “tal situação vem sendo ainda mais corriqueira neste momento da pandemia, e ainda mais no início deste ano, quando estamos vivendo a chegada de uma nova variante do vírus SARSCoV-2 (Ômicron), bem como a extemporaneidade do vírus Influenza (H3N2), no qual a população ainda não se encontra vacinada”. O hospital denuncia que vem sofrendo forte pressão por atendimento de casos da variante Ômicron e da gripe Influenza, chegando a ter ocupação máxima em sua enfermaria nos últimos dias. “A grande dificuldade no atendimento se refere à disponibilidade de leitos clínicos, sendo que ainda não são muitos os casos que necessitam de vagas para o Centro de Terapia Intensiva, certamente em razão da acertada vacinação da população”, diz a nota pública. Na nota, o São João de Deus diz que, além do colapso pela alta procura de atendimento, ainda enfrenta um surto de covid-19 entre seus funcionários. “Ao mesmo passo que o Hospital vem se colapsando com a alta procura de atendimento, a sua força de trabalho vem sendo reduzida drasticamente, vez que nossos colaboradores estão se afastando em massa, por também terem se contaminado pelos vírus SARS-CoV-2 (Ômicron) e Influenza (H3N2), o que ocasiona uma elevada taxa de absenteísmo, a qual se tratando de uma instituição hospitalar, consequentemente gera desassistência aos pacientes”. Segundo o hospital, até o serviço de limpeza das áreas administrativas foi restrito aos banheiros, para não faltar funcionários na higienização das áreas de assistência médica. A nota alerta que caso os afastamentos continuem crescendo, terá que ser feita uma readequação para limitar as internações. O Hospital finaliza a nota afirmando que “todos os nossos pacientes estão sendo assistidos. No momento temos médicos e enfermeiros especializados de plantão, preparados para combater esse novo cenário, sendo o nosso grande dificultador a falta de leitos”. Clique aqui e leia a íntegra da nota pública emitida pelo Hospital São João de Deus. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Foto: Crédito: divinopolis.mg.gov.br      

O serviço público de Divinópolis foi atingido por uma explosão de casos de covid-19. A situação é grave e diversos setores da administração tiveram a rotina de trabalho alterada, em razão dos casos confirmados da doença entre os servidores. A Prefeitura também continua omitindo o número de servidores contaminados pelo coronavirus. No ano passado o Sintram solicitou essa informação ao município, porém o governo municipal não atendeu ao pedido. Nesta terça-feira (18) o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e  Região Centro-Oeste enviou ofício ao prefeito Gleidson Azevedo (PSC) solicitando medidas emergenciais e uma imediata resposta na contenção da transmissão do coronavirus entre os servidores e a população de modo geral. O Sintram cobra, particularmente, um plano de contingência imediato, uma vez que a propagação do vírus está ocorrendo de forma muito rápida. SERVIÇOS PARALISADOS Na Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Políticas de Mobilidade Urbana (Seplam) o atendimento presencial foi suspenso em todos os setores da secretaria, devido às ocorrências de casos de Covid-19 entre servidores. Em uma rede social, o secretário de Meio Ambiente, Plaboneli Vital, confirmou que 70% dos servidores de sua pasta testaram positivo para covid-19 ou apresentaram sintomas. Em alguns casos, revelou o secretário, outros servidores tiveram parentes próximos diagnosticados. O secretário disse, ainda, que esses servidores estão em casa. Também nesta segunda-feira a Prefeitura informou que as esterilizações cirúrgicas de cães e gatos no Centro de Referência em Saúde Ambiental (Crevisa) e no Castramóvel agendadas para esta terça-feira (18) foram suspensas.  Segundo a Prefeitura, “a interrupção dos trabalhos é necessária devido a que os médicos veterinários que prestam os serviços apresentam sintomas de Covid-19. Os funcionários permanecem em isolamento social e aguardam os resultados dos testes”. SAÚDE Os servidores do sistema de Saúde estão entre os mais afetados pela onda de covid-19 que atingiu a Prefeitura. E, são eles também, os mais exigidos nesse momento em que a pandemia volta a se alastrar na cidade. A Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), em nota oficial, informou que a alta demanda de atendimento nos serviços de saúde públicos do município têm provocado superlotação nas unidades nas últimas semanas. “Isso ocorre em função do aumento de casos de Covid-19, além de outras síndromes gripais e doenças infecciosas. Entretanto, a maior parte dos usuários que busca o serviço, apresenta sintomas gripais leves e não necessariamente necessita de intervenção medicamentosa”, informou a Semusa. A Secretaria disse, ainda, que reconhece que os serviços de saúde estão sobrecarregados devido à alta demanda assistencial por parte da população, mas também se deve ao fato do elevado número de servidores afastados por “sintomas gripais”. Boa parte desses servidores já testou positivo para covid-19, conforme dezenas de denúncias recebidas nas últimas horas pelo Sintram. Segundo a Semusa, na Atenção Primária vários profissionais que atuam nas unidades de saúde estão afastados, o que impacta diretamente na assistência. “Por esse motivo, em caráter emergencial, foi necessário reorganizar o processo de trabalho, restringindo os atendimentos agendados, a fim de priorizar a assistência a casos mais agudos, sintomáticos respiratórios e vacinação”, disse a Semusa em nota oficial. Na atenção secundária até esta segunda-feira, não havia servidores afastados por covid-19. Também na Secretaria Municipal de Assistência Social (Semas) foi suspenso o atendimento presencial em todos os setores, devido às ocorrências de casos de covid-19 entre servidores. A secretaria, assim como outras dependências da prefeitura, passará por desinfecção. Muitas informações que deveriam vir a público diante de uma possível nova onda da covid-19 na cidade, estão sendo omitidas pela Prefeitura. Até o momento, por exemplo, a Prefeitura não esclareceu a falta de testes rápidos de covid-19 nas unidades de saúde. Segundo denúncias de usuários e servidores, a maioria dos Centros de Saúde já não tem mais os testes e pacientes com sintomas estão sendo encaminhados para a UPA. SINTRAM O ofício enviado pelo Sintram cobrando o plano de contingência do Município foi endereçado com cópias para o secretário de Saúde, Alan Rodrigo da Silva, o vereador líder do prefeito, Edson Sousa, ao presidente da Câmara vereador Eduardo Print Júnior e ao presidente do Conselho Municipal de Saúde, Warlon Carlos Elias O Sindicato também cobra a divulgação do número de servidores contaminados e mortos dede o início da pandemia. “Fizemos um levantamento extra-oficial e constatamos que até o ano passado 35 servidores morreram vítimas da covid-19 em Divinópolis. A prefeitura vem omitindo essa informação desde o início da pandemia. Não sabemos quantos morreram, quantos foram contaminados, quais os setores são os mais atingidos. Esse raio X da pandemia na Prefeitura é importante para todos, inclusive para a administração, que pode planejar melhor o combate e a organização do trabalho. Mas parece que há um certo temor em divulgar esses dados”, diz Luciana Santos, presidente do Sintram. Luciana Santos teme que o serviço público municipal possa ser duramente afetado pela grande quantidade de servidores contaminados pela covid-19. “Os relatos e denúncias que recebemos são indicadores perigosos de que o serviço público municipal pode colapsar, diante do altíssimo número de servidores contaminados. Já temos importantes secretarias praticamente paralisadas. O prefeito já deveria ter sido orientado de que essa situação pode estar só no começo e que são necessárias medidas duras para conter o avanço do coronavirus”, afirmou Luciana Santos. “Estamos solicitando informações, às quais todo cidadão tem direito e deveria ter acesso, para que também possamos, de alguma forma, nos planejar e contribuir para que esse momento difícil seja menos doloroso.  E, claro, queremos que a saúde dos servidores seja preservada”, concluiu a presidente. SENTENÇA JUDICIAL A Prefeitura está obrigada a obedecer a um rigoroso protocolo de proteção aos servidores, conforme acordo feito na Justiça. No ano passado, o Sintram atuou incansavelmente para garantir a segurança dos servidores municipais. Foram dezenas de vistorias nos locais de trabalho para verificar o fornecimento dos equipamentos de proteção individual, além de ouvir os servidores sobre as condições oferecidas pela Prefeitura para desempenho das atividades com segurança. O Sintram encontrou tantas irregularidades, que em junho de 2021 decidiu acionar a Justiça diante da comprovada omissão do

Quatro prefeituras que fazem parte da base do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e da Região Centro Oeste (Sintram) já concederam a recomposição salarial aos servidores municipais. No dia 6 de dezembro, a Prefeitura de São Sebastião do Oeste concedeu reajuste salarial de 14% aos servidores municipais ativos, aposentados e pensionistas, e antecipou a data-base da categoria de março para janeiro. Além de repor as perdas inflacionárias, o prefeito, Berlamino Leite, deu ganho real ao funcionalismo público municipal. Esta semana as prefeituras de Moema, Claudio e Carmo do Cajuru confirmaram que irão conceder já em janeiro, revisão salarial acima de 10% aos servidores públicos municipais. Os servidores de Moema receberão já no contracheque desse mês, a recomposição salarial de 10,67%, que corresponde ao Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado em 2021. Nessa segunda-feira, 17, o prefeito de Carmo do Cajuru, Edson Vilela, e o prefeito de Claudio, Reginaldo Freitas comunicaram que irão conceder ao funcionalismo público municipal de suas respectivas cidades, revisão salarial de 10,16%. Divinópolis  Em Divinópolis, o Sintram e o Sintemd continuam aguardando que o prefeito Gleidson Azevedo (PSC) convoque a primeira reunião para abertura das negociações da campanha salarial dos servidores municipais da cidade. Nessa segunda-feira, 17, a Prefeitura de Divinópolis havia agendado para sexta-feira, 21, às 10h30, a primeira reunião para serem discutidas as reivindicações da campanha salarial 2022, porém o encontro foi cancelado. O Sintram e Sintemmd estavam reunidos com as duas comissões na tarde de ontem, 17, para alinhar os encaminhamentos que seriam debatidos na reunião com o prefeito, mas durante o encontro os sindicatos receberam o comunicado do cancelamento da reunião que seria realizada nesta sexta-feira, sob a justificativa de que teria acontecido um “imprevisto”. Após o cancelamento a Prefeitura garantiu que irá agendar uma reunião com o prefeito na próxima semana para discutir as pautas da campanha salarial 2022. Em nota aos servidores públicos municipais os sindicatos lembraram que na Assembleia Geral realizada no dia 13 de dezembro, pelos sindicatos, os servidores municipais aprovaram o indicativo de greve. Reportagem: Pollyanna Martins Comunicação Sintram Foto: Assembleia no di 13 de dezembro definiu a campanha salarial dos servidores

Desde o final de dezembro, a diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e da Região Centro Oeste (Sintram) está realizando visitas de inspeção nas unidades de saúde, e setores da Prefeitura. Na última quinta-feira, 13, o vice-presidente do Sindicato, Wellington Silva, e a diretora do Conselho Fiscal, Lucilandia Monteiro estiveram no Centro de Saúde do bairro Afonso Pena, e encontraram os servidores trabalhando em condições precárias. De acordo com o vice-presidente do Sintram, a sala da psicologia está tomada pelo mofo. Segundo Wellington, os funcionários relataram que o problema já existia, mas se agravou com as fortes chuvas que atingiram Divinópolis nas últimas semanas. “Está caindo muita água do teto, tem goteira para todo lado. Os funcionários precisaram espalhar panos no chão para absorver o volume de água que cai. A sala de psicologia está tomada pelo mofo, o que impossibilita realizar qualquer atendimento no local. A Prefeitura está mantendo os servidores em condições precárias de trabalho, expondo os funcionários e usuários da unidade de saúde a um ambiente nocivo”, reforça. Conforme detalhou a diretora do Conselho Fiscal, devido à situação da sala de psicologia alguns servidores apresentaram problemas respiratórios, e com isso, o Sindicato solicitou ao gerente do Centro de Saúde a interdição do espaço. “É humanamente impossível que um profissional utilize a sala para atendimento. O espaço está em condições precárias, e traz riscos à saúde dos servidores que trabalham na unidade. Nós solicitamos ao gerente do Centro de Saúde que faça o isolamento da sala até que a Prefeitura providencie os reparos necessários”, explica. Mais riscos Ainda segundo o vice-presidente do Sintram, além da sala de psicologia estar tomada pelo mofo, um dos galhos de uma árvore que está na área externa da unidade apresenta risco de cair em cima do imóvel. De acordo com Wellington, os servidores do Centro de Saúde já solicitaram a poda do galho, para evitar danos, mas até o momento o Executivo não realizou o serviço. “Isso de chama prevenção de acidentes, e parece que nem isso a Prefeitura está conseguindo fazer. O galho desta árvore tem um grande risco de cair em cima do imóvel, os funcionários já pediram a poda, mas o Município não providenciou o serviço até hoje. O Sintram solicitou a poda à Prefeitura, e dos devidos reparos na sala de psicologia, e vai acompanhar de perto esta situação, pois os funcionários estão trabalhando sob alto risco de acidentes”, conclui. Reportagem: Pollyanna Martins Comunicação Sintram    

A reforma administrativa na Prefeitura de Divinópolis, proposta pelo prefeito Gleidson Azevedo (PSC) continua causando estragos. A Câmara está dividida, porém ficou claro na última sessão que os vereadores Edson Sousa (Cidadania), Ana do Quintino (PSC), Eduardo Azevedo (PSL), Wesley Jarbas (Republicanos) e Diego Espino (PSL) são favoráveis à aprovação da proposta, sem alterações. Foram eles que votaram contra o pedido de sobrestamento de 30 dias feito pelo vereador Hilton de Aguiar (MDB). Os demais vereadores ainda não se manifestaram sobre o voto, mas a bancada do MDB (Hilton de Aguiar e Ademir Silva) já demonstrou que pode votar contra a proposta, caso as emendas dos dois vereadores ao projeto não sejam aprovadas. A divisão na Câmara exigiu que o presidente do Legislativo, Eduardo Print Júnior (PSDB), viesse a público para esclarecer a situação do projeto. Em nota oficial, Print Júnior lembrou que o Projeto está sobrestado e criticou comentários divulgados especialmente em redes sociais sobre o posicionamento dos vereadores. “Não é correto divulgar que determinados vereadores foram favoráveis e outros contrários ao Projeto, porque o mesmo ainda não foi votado. Deverá constar na pauta de uma reunião futura, quando terá sua tramitação encerrada após sua votação”, diz a nota. A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) já se posicionou contra a reforma e tem muitos argumentos para isso. Conforme reportagem de Pollyanna Martins, publicada no Portal do Sintram na última sexta-feira, “apesar de o projeto extinguir 82 cargos comissionados, e duas secretarias municipais, a administração aumenta os cargos de confiança no primeiro escalão e cria quatro subsecretarias”, conforme observou a presidente Luciana Santos. Além disso, o projeto corta 82 cargos de coordenadores, que pertencem ao GH4, cujo salário é de R$ 1.734,17 mais gratificação de 100%, e aumento de 35 para 44 os cargos de escalão, que pertencem ao GH7, cujos salários são de R$ 8.433,11, mais gratificação de 50,5% e, em alguns casos, mais a gratificação por produtividade de 90%. É caso do procurador Leandro Luiz Lemos, que em novembro de 2021 recebeu salário de R$ 8.433,11, mais gratificação de 50,5% no valor de R$ 4.258,72, mais gratificação por produtividade de 90% no valor de R$ R$ 7.589,80, totalizando R$ 20.281,73. Todos esses valores são públicos e estão disponíveis no Portal Transparência. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Foto: Diretoria de Comunicação/CMD        

Os servidores municipais de Moema entram o ano de 2022 com uma boa notícia. Já no contracheque desse mês, a categoria receberá a revisão salarial de 10,67%, que corresponde ao Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado em 2020. Esse indicador é medido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O IPCA é considerado o termômetro oficial da inflação no país, pois seu principal objetivo é monitorar a variação nos preços dos produtos de mercado para o consumidor final. A revisão dos salários dos servidores municipais de Moema está garantida pela Lei 1.719/2022, sancionada pelo prefeito Alaelson Antônio de Oliveira no último dia 7. A revisão incidirá sobre os salários dos servidores efetivos, comissionados e contratados. DIVINÓPOLIS Em Divinópolis, o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) continua aguardando que o prefeito Gleidson Azevedo (PSC) convoque a primeira reunião para abertura das negociações da campanha salarial dos servidores municipais da cidade. A pauta de reivindicações da categoria foi aprovada em assembleia no dia 13 de dezembro do ano passado. No final do mês de dezembro, o prefeito recebeu um ofício dos sindicatos comunicando oficialmente a pauta e reivindicações. Mais de 15 dias depois de receber o comunicado oficial, o prefeito ainda não se manifestou no sentido de marcar uma reunião para a abertura das negociações. De acordo com a presidente do Sintram, Luciana Santos, o sindicato vai apresentar ao prefeito um pedido de revisão de 15,5%. Esse índice corresponde à revisão de 2021 que não foi concedida, mais a revisão de 2022, e outras reivindicações, como o reajuste do vale alimentação. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Foto: O prefeito de Moema, Alelson Antônio de Oliveira, assinou a revisão salarial no início desse mês (Crédito: moema.mg.gov.br)    

Visando trazer mais benefícios para os servidores públicos municipais, a diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e da Região Centro Oeste (Sintram) assinou no dia 3 de janeiro, um novo convênio com a Prontomed. O Sindicato tem agora disponível para o funcionalismo municipal o “Plano Safira”. De acordo com a presidente do Sindicato, Luciana Santos, com suspensão da comercialização do “Plano Prata”, a diretoria do Sintram buscou junto à operadora do plano de saúde uma nova opção para os servidores. A presidente do sindicato reforça que após a solicitação, a Prontomed disponibilizou o “Plano Safira” que tem melhor custo/benefício para quem aderir, ou migrar do “Plano Ouro”. “A diretoria do Sintram está sempre em busca de benefícios para os servidores públicos municipais. Com a suspensão da comercialização do “Plano Prata” os servidores ficaram sem a opção de plano mais acessível. A diretoria do Sindicato buscou uma solução para este problema, e após uma negociação com a Prontomed nós conseguimos mais este benefício para os nossos filiados. O Plano Safira, além de ter melhor custo/benefício, tem descontos que variam de 17% a 35% para quem migrar do Plano Ouro”, detalha. O “Plano Safira” oferece aos conveniados internação em enfermaria, e as mensalidades variam de R$ 77,60 a R$ 388, de acordo com a faia etária, uma rede credenciada de 16 hospitais na região centro-oeste, e atendimento de urgência e emergência, a nível nacional pelo sistema Abramge. Os filiados ao Sindicato que têm interesse em migrar ou aderir ao plano devem procurar o setor de convênios do Sintram, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h30, e conhecer as condições. Reportagem: Pollyanna Martins Comunicação Sintram        

Os vereadores de Divinópolis se reuniram na tarde de ontem, 13, em sessão extraordinária, para votarem o Projeto de Lei Ordinária do Executivo Municipal Nº 089/2021, que dispõe sobre a reforma administrativa na Prefeitura. Após muita discussão entre os parlamentares, o vereador Hilton de Aguiar (MDB) pediu sobrestamento de 30 dias, em uma emenda proposta pelo vereador Ademir Silva (MDB), e após o pedido ser aprovado por 11 vereadores, a votação do projeto de lei foi adiada. A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e da Região Centro Oeste (Sintram) acompanhou a reunião, e se posicionou contrária à proposta enviada pela atual administração à Câmara. De acordo com a presidente do Sindicato, Luciana Santos, a reforma administrativa proposta pelo prefeito, Gleidson Azevedo (PSC) e pela vice-prefeita, Janete Aparecida (PSC), cria uma “cortina de fumaça” na Prefeitura. Segundo Luciana, apesar de o projeto de lei extinguir 82 cargos comissionados, e duas secretarias municipais, a administração aumenta os cargos de confiança no “alto escalão”, e cria quatro subsecretarias. “Na proposta a atual gestão extingue os 82 cargos de coordenadores, que pertencem ao GH4, que são salários menores, mas passam de 35 para 44 os cargos do alto escalão, que pertencem ao GH7. Há uma discrepância nesta proposta. Além de aumentar o número de cargos com salários altos, a administração elimina duas secretarias, mas cria quatro subsecretarias, e os responsáveis pela pasta vão estar incluídos nos cargos GH7. No gabinete do prefeito serão criados os cargos assessoria de gabinete, e assessoria de fiscalização, que pertencerão ao grupo GH7. A situação não é tão simples quanto parece, e da forma como foi apresentada pelo Município”, destaca. Gratificação A presidente do Sintram reforça que outro ponto a ser analisado é a criação das funções gratificadas – FGDs, destinadas ao desempenho de funções de confiança, exclusivamente exercidas por servidores detentores de cargo efetivo. Segundo Luciana, na proposta a Prefeitura determina no artigo 72, inciso primeiro que as funções gratificadas serão qualificadas de duas formas, sendo: I – FGD-1: em decorrência da complexidade de processos envolvidos. Valor: 12 (doze) UPFMDs; II – FGD-2: em decorrência do risco de gestão e transversalidade das ações. Valor: 24 (vinte e quatro) UPFMDs. Porém, o não está claro quais os critérios que serão utilizados para classificar a função referida. O projeto prevê gratificações para todos os ocupantes de cargos comissionados. As gratificações vão de 50,4% a 100%. “Como a administração vai classificar, ou medir o risco de gestão da função? O que é, e como será verificada a transversalidade das ações? Isso tudo tem que estar muito bem explicado, pois na proposta está subjetivo, não está claro para a diretoria do Sindicato. O Município deve detalhar muito bem essa questão da gratificação, porque da forma que está abre espaço para abuso moral dentro da Prefeitura. Quais os critérios técnicos que serão utilizados para determinar se o servidor vai estar enquadrado na FGD 1 o na FGD 2? Qual vai ser o critério ser o funcionário vai receber ou não a gratificação, e quanto vai receber de gratificação?”, questiona. Super poderes Para o vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, a reforma administrativa dá super poderes para a vice-prefeita, Janete Aparecida e para o secretário municipal de administração, Thiago Nunes, o que é visto com preocupação pela diretoria do Sintram. Está previsto no inciso primeiro, do artigo 28 da proposta: “A organização dos órgãos, bem como as nomenclaturas dos cargos, respeitadas as competências e estruturas básicas previstas nesta Lei e o disposto em leis específicas, poderá ser revista por decreto, que conterá a revisão da estrutura de cada órgão e suas atribuições e respectivas unidades administrativas”. Já no inciso terceiro a administração estabelece que “§ 3° A SEGOV, conjuntamente com a SEMAD, será o órgão responsável por coordenar o processo de estruturação organizacional a que se refere o § 1º, cabendo-lhe analisar as propostas apresentadas pelos órgãos”. “A diretoria do Sintram vê com muita preocupação essa concentração de poder na Secretaria Municipal de Governo e na Secretaria Municipal de Administração. A proposta tem que ser analisada com muito cuidado, pois além de dar autonomia para que a SEGOV e a SEMAD sejam responsáveis para coordenar o processo de estruturação organizacional, a vice-prefeita, além do seu gabinete que contará com um chefe e um assessor, ainda terá o comando da Defesa Civil e da Diretoria de Comunicação na Secretaria de Governo. Nessa pasta, a Janete terá uma assessoria executiva de interlocução; assessoria de informações e interface administrativa e assessoria de Governo”, enfatiza. Suspensão O vice-presidente do Sintram, Wellington Silva elogiou a atuação dos vereadores durante a reunião extraordinária realizada ontem, e destacou que é preciso analisar com cautela uma proposta desta magnitude. “A Prefeitura fala na justificativa do projeto de lei em uma economia de mais de R$ 3 milhões, mas é preciso comprovar esta economia, e de onde ela vai vir. Os vereadores que votaram a favor do sobrestamento da proposta estão certos, pois um projeto desta importância não pode ser votado de qualquer forma. É preciso responsabilidade e cautela. Ontem prevaleceu o bom senso na Câmara”, conclui. Reportagem: Pollyanna Martins Comunicação Sintram Foto: A presidente do Sintram, Luciana Santos, diz que reforma administrativa cria uma cortina de fumaça na Prefeitura      

Desde 2020, ano em que a pandemia do coronavírus ganhou força em todo o mundo, a Prefeitura de Divinópolis omite o número de mortes e casos confirmados da covid-19 entre os servidores municipais. No ano passado o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) encaminhou ofício à Secretaria Municipal de Saúde (Semusa) solicitando essa informação, porém o pedido não foi atendido. Um levantamento extra-oficial feito pelo Sintram no ano passado mostrou que em 2020 e até outubro de 2021, 35 servidores municipais de Divinópolis haviam falecido vítimas da covid-19. O ano de 2022 já começou com um surto de covid-19 entre servidores municipais. A Prefeitura admite a situação através de nota oficial divulgada na tarde desta quinta-feira (13). A nota diz que “a Prefeitura de Divinópolis, através da Secretaria Municipal de Administração, Orçamento, Informação, Ciência e Tecnologia (Semad), informa que tem acompanhado atentamente a elevação do número de casos entre servidores, com testagem positiva ou suspeita de Covid-19 ou vírus H3N2”. Ainda segundo a nota oficial “estão sendo reforçadas as medidas de proteção como desinfecção dos locais de trabalho e o reforço, junto com os servidores, para a utilização de álcool em gel, uso frequente de máscaras, dentre outras recomendações”. COMUNIDADES TERAPÊUTICAS Também nesta quinta-feira, a Prefeitura suspendeu temporariamente todas as visitas às instituições acolhedoras mantidas pelo município, devido às ocorrências de casos de Covid-19 e/ou influenza entre funcionários e assistidos. O primeiro surto de covid-19 foi detectado na Comunidade Servos da Cruz, onde 11 usuários e cinco servidores foram isolados. Após esses registros, a Prefeitura decidiu suspender as visitas em todas as comunidades terapêuticas mantidas pelo município. Em nota, a Prefeitura informou que “a administração já organizou a contratação imediata de funcionários e o isolamento dos casos suspeitos e confirmados entre os acolhidos. Neste momento, há suspeita ou confirmação de Covid-19 e/ou influenza entre usuários e pessoas da equipe técnica”. AÇÃO CIVIL No ano passado, o Sintram atuou incansavelmente para garantir a segurança dos servidores municipais. Foram dezenas de vistorias nos locais de trabalho para verifica o fornecimento dos equipamentos de proteção individual, além de ouvir os servidores sobre as condições oferecidas pela Prefeitura para desempenho das atividades com segurança. O Sintram encontrou tantas irregularidades, que em junho do ano passado decidiu acionar a Justiça diante da comprovada omissão do prefeito Gleidson Azevedo (PSC) em garantir a segurança e proteção contra a covid-19 dos servidores municipais. Com apoio do Ministério Público do Trabalho, o sindicato impetrou Ação Civil Pública na 2ª Vara do Trabalho, exigindo o fornecimento de Equipamentos e Proteção Individual (EPI) a todos os servidores, além de medidas eficazes para combater o contágio pela covid-19 entre a categoria. MULTA DE 100 MIL No dia 27 de julho do ano passado, em audiência de conciliação presidida pelo juiz do Trabalho, Francisco José dos Santos, o Sintram aceitou homologar um acordo com a Prefeitura. A Prefeitura se comprometeu a fornecer álcool em gel em todas as repartições com atendimento ao público, além de realizar a testagem de todos os servidores municipais. Foi definido que os servidores que estão na linha de frente no combate à pandemia devem ser testados quinzenalmente e os demais servidores mensalmente, além do fornecimento dos equipamentos de proteção individual adequados. A Justiça também determinou que a Prefeitura deverá atualizar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), adotando medidas necessárias e eficazes para proteger e preservar a saúde dos servidores municipais em relação aos riscos ocupacionais decorrentes da covid-19. O município deverá implementar protocolos de vigilância epidemiológica, visando a identificação de casos de covid-19 entre os servidores e, em testes positivos, deverão ser feitos rastreamento e diagnóstico precoce. Ainda segundo a decisão judicial, os servidores que apresentarem sintomas gripais ou com suspeita de contaminação deverão ser afastados imediatamente, seguindo-se o rastreamento dos contatos no trabalho. Os demais servidores que mantiverem contato com colegas que tenham apresentado sintomas, também deverão ser afastados, mesmo que apresentem quadro assintomático e independente do teste de confirmação e apresentação de atestado médico. A Prefeitura também está obrigada a disponibilizar máscaras limpas para todos os servidores, que cubram o queixo, a boca e o nariz. Nas unidades de saúde deverão ser adotados protocolos como triagem de pacientes, fluxo de pessoas, fornecimento de equipamentos de proteção e adequação do espaço físico para garantir o distanciamento. Caso o Município deixe de cumprir as medidas definidas no acordo do ano passado, foram fixados três valores de multa, sendo R$ 2,5 mil por constatação e cumulativamente por cada trabalhador prejudicado. Multa no limite de R$ 100 mil por descumprimento de cada um dos itens do acordo. Também foi pactuada multa de R$ 30 mil para cada irregularidade constatada que não permita a identificação dos servidores atingidos. O vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, que participou de todas as vistorias realizadas pelo Sintram no ano passado, disse que as medidas de segurança definidas pela Justiça estão em vigor e que os servidores devem denunciar ao sindicato casos omissos no cumprimento das regras. “Os servidores devem denunciar ao Sindicato casos possíveis de omissão, pois as medidas de segurança estipuladas pela Justiça estão em vigor e a Prefeitura pode ser acionada em caso do descumprimento dessas regras”, lembrou. A presidente do Sintram, Luciana Santos, disse que apesar de a Prefeitura não informar com transparência os casos de covid-19 entre os servidores, o Sindicato está acompanhando a situação. “A Prefeitura omite as informações dos casos de covid entre os servidores deste o início da pandemia. O sindicato vem lutando para garantir o mínimo de segurança. Já estamos encaminhando junto ao Ministério Público do Trabalho as medidas necessárias para que a Prefeitura cumpra as regras de segurança estabelecidas no acordo judicial fechado no ano passado”, declarou. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Foto: O vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, e a conselheira Lucilândia Monteiro, inspecionaram todos os setores de risco da Prefeitura no ano passado      

A Câmara Municipal de Divinópolis reúne-se extraordinariamente na tarde desta quinta-feira (13) para votar três projetos de autoria do prefeito Gleidson Azevedo (PSC). Em recesso desde dezembro, os vereadores foram convocados pelo prefeito para a sessão que está marcada para 16h. A reunião promete ser polêmica, uma vez que os três projetos da pauta tratam diretamente da estrutura administrativa do município. O primeiro projeto a ser apreciado será o 110/2021, que modificará a Lei nº 4.450/98, que regulamenta a contratação de servidores para atender “necessidade temporária de excepcional interesse público”. O foco imediato da proposta é preencher os cargos que ficaram vagos após ação do Ministério Público (MP) que afastou sete fiscais da Secretaria Municipal de Meio Ambiente, acusados de crime contra a administração pública. A ação do MP ocorreu no dia 23 de novembro do ano passado, ocasião em que foram cumpridos mandados de buscas e apreensão nas residências de sete servidores públicos ativos, além de um servidor aposentado. Os servidores alvos da operação foram afastados dos cargos por 180 dias, que podem ser prorrogados, conforme decisão judicial. O projeto também acrescenta à atual legislação a obrigatoriedade do pagamento de férias e 13º salário aos servidores contratados pela Prefeitura. Como a Lei em vigor não prevê o pagamento desses benefícios aos contratados, em 2021, 669 servidores contratados para as secretarias de Saúde e Educação não receberam os dois benefícios. Outra proposta da pauta é o Projeto de Lei Complementar 11/2021, PLC que trata da “organização da Política de Assistência Social no Município de Divinópolis”. Um dos pontos mais importantes da proposta é a implementação do Plano Municipal de Assistência Social, que deverá fazer um diagnóstico sobre a situação social da cidade. REFORMA ADMINISTRATIVA O último projeto a ser votado estabelece a reforma administrativa. Trata-se do Projeto de Lei 89/2021, que tramita em regime de urgência e que propõe uma ampla reforma na atual estrutura administrativa do município. A proposta aumenta de quatro para seis os assessores diretos do prefeito, elimina duas secretarias, mas cria quatro subsecretrias e reduz de 223 para 141 os cargos comissionados. A última reforma administrativa do município foi promovida pelo então prefeito Galileu Machado (MDB) e vigora desde julho de 2018. O ex-prefeito manteve o inchaço da máquina administrativa deixada pelo ex-prefeito Vladimir Azevedo (PSDB). O tucano deixou a Prefeitura com 221 cargos comissionados e 12 secretarias. Galileu elevou para 223 as vagas para comissionados e criou duas novas secretarias. A proposta que será votada hoje pela Câmara Municipal prevê o corte de 82 cargos comissionados, reduzindo de 223 para 141 as vagas de livre nomeação. A proposta determina que 50% dos cargos comissionados devam ser ocupados por servidores de carreira. Segundo o prefeito essa regra já está sendo atendida, pois mais de 50% dos atuais cargos de livre nomeação já são ocupados por servidores efetivos. A reforma administrativa prevê a extinção dos cargos de coordenadoria, que segundo o prefeito, são alvo de questionamentos, “sob o aspecto da ausência de tecnicidade pertinente, no aspecto jurídico da natureza de cargos de chefia, assessoramento e direção que, à luz da Constituição Federal, coadunam-se com a condição de livre nomeação e exoneração”. GABINETE DO PREFEITO O gabinete do prefeito ganhará o reforço de dois novos cargos comissionados.  Na estrutura atual, o prefeito conta com uma assessoria especial, uma assessoria executiva, secretária e Chefe de Gabinete. Com a reforma, Gleidson Azevedo passará a contar com uma assessoria especial, uma assessoria especial de Programas, Parcerias e Concessões, secretária, assessoria de gabinete, assessoria de fiscalização e chefe de gabinete. A vice-prefeita Janete Aparecida ganhará ainda mais força no governo. Além do seu gabinete como vice-prefeita, que contará com um chefe e um assessor, ela ainda terá o comando da Defesa Civil e da Diretoria de Comunicação na Secretaria de Governo. Nessa pasta, a vice-prefeita terá uma assessoria executiva de interlocução; assessoria de informações e interface administrativa e assessoria de Governo. Vai comandar a Defesa Civil, a Diretoria de Relações Comunitárias e a Diretoria de Comunicação. Somente na pasta de Comunicação serão três gerentes que vão cuidar de relações sociais, produção de peças publicitárias e produção áudio visual. SECRETARIAS O número de secretarias será reduzido de 14 para 12, com a fusão da Secretaria de Agronegócios (Semag) com a Secretaria de Operações e Serviços Urbanos (Semsur) e da Secretaria de Esportes e Juventude (Semej) com a Secretaria Municipal de Cultura. As novas secretarias terão as seguintes nomenclaturas: Secretaria Municipal de Administração, Orçamento, Ciência e Tecnologia – Semad Secretaria Municipal de Cultura, Esporte, Eventos e Lazer – Semcel Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social – Semds Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo – Semde Secretaria Municipal de Educação – Semed Secretaria Municipal de Fazenda – Semfaz Secretaria Municipal de Fiscalização de Obras Conveniadas – Semfoc Secretaria Municipal de Governo e Comunicação – Segov Secretaria Municipal de Serviços Urbanos, Rurais e Agronegócios – Semsur Secretaria Municipal do Meio Ambiente e Políticas Urbanas – Seplam Secretaria Municipal de Saúde – Semusa Secretaria Municipal de Trânsito, Segurança Pública e Mobilidade Urbana – Settrans GRATIFICAÇÃO O projeto prevê gratificações para todos os ocupantes de cargos comissionados. As gratificações vão de 50,4% a 100%. Veja no quadro: O projeto recebeu 13 emendas, sendo seis apresentadas pelo vereador Ademir Silva (MDB). O vereador Hilton de Aguiar, também do MDB, entrou com três emendas, enquanto Lohanna França (CDN) apresentou duas. Já Josafá Anderson (CDN) entrou com uma emenda. Em entrevista à Rádio Minas na manhã desta quinta-feira (13), o vereador Ademir Silva fez duras críticas ao líder do prefeito, Edson Sousa,e a outros vereadores da base governista. Segundo ele, a base do prefeito manobrou politicamente para evitar a votação e suas emendas. Três das emendas apresentadas pelo vereador não serão nem levadas a plenário, já que foram derrubadas pelas comissões provisórias de Justiça e Administração. O vereador acusa os vereadores Wesley Jarbas (Republicanos), Eduardo Azevedo (PSC) Ana Paula do Quintino (PSC), Diego Espino (PSL) e o líder do prefeito, Edson Sousa (Cidadania) de terem utilizado critérios políticos e não

A trégua dada pela chuva nesta quarta-feira (12) e com sem previsão de chuvas pesadas para os próximos 10 dias, permitiram a volta de famílias desalojadas para suas casas em Divinópolis. Os moradores da região ribeirinha do bairro Candelária já podem voltar para suas casas. A decisão pelo pedido de saída dos moradores de suas casas foi uma medida preventiva que visou garantir a segurança de todos, após o anúncio de abertura das comportas da usina da Cemig em Carmo do Cajuru. De acordo com a vice-prefeita, Janete Aparecida, uma equipe da Defesa Civil foi designada para realizar a mudança de retorno dos moradores e o trabalho já começou. “Graças a Deus não entrou água na casa de ninguém e todos ficaram em segurança. Foi uma decisão acertada que garantiu a segurança dos moradores”, disse ela. FAMÍLIAS ATENDIDAS A Secretaria Municipal de Assistência Social (Semas) divulgou um relatório de atendimentos realizados em situação de emergência e calamidade pública, em razão dos dias seguidos de chuvas intensas sobre a cidade. Em todas as suas cinco regiões – Noroeste, Nordeste, Sudoeste I, Sudoeste II e Sudeste, ocorreram alagamentos, desmoronamentos e deslizamento de terras, abalo de estruturas e desabamento parcial e ou total de moradias, além de interdições e isolamentos, resultando em pessoas desabrigadas e desalojadas. Essas famílias foram levadas para alojamentos provisórios em espaços públicos. Segundo a Semas, até esta quinta-feira foram disponibilizados três abrigos provisórios tanto para o acolhimento quanto para a guarda de pertences e 153 famílias foram socorridas, sendo quatro desabrigadas e 149 desalojadas. Não houve registros, dentre os atendimentos da Assistência Social de mortos, feridos ou desaparecidos em consequência das chuvas. NÍVEL DO RIO A Defesa Civil de Divinópolis informou que o Rio Itapecerica está com 72 centímetros acima do nível normal, conforme medição feita as 6h50 desta quinta-feira (13). Isso significa uma redução de 13 cm em comparação com a última medição feita ontem as 20h. SERVIDORES Mais uma vez os servidores municipais de Divinópolis dão exemplo de competência e solidariedade. Com atuação destacada estão os servidores da Secretaria de Defesa Social e Defesa Civil, que estão trabalhando incansavelmente desde a última sexta-feira. No trabalho de acolhimento às famílias atingidas pelas chuvas, os servidores demonstraram competência, solidariedade e amor ao próximo. Em mais um momento de situação crítica na cidade, o trabalho dos servidores municipais foi o grande destaque. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Foto: Servidores Municipais da Assistência Social de Divinópolis levam ajuda e carinho para famílias atingidas pelas chuvas (Fotos: Diretoria de Comunicação/PMD)      

A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e da Região Centro Oeste (Sintram) está realizando uma série de inspeções, nas repartições da Prefeitura de Divinópolis para averiguar as condições que os servidores municipais estão trabalhando. Desde o início da ação, a diretoria confirmou diversas irregularidades em unidades de saúde, na Policlínica, no Centro de Referência de Vigilância em Saúde Ambiental (Crevisa) e também no pátio de obras de Prefeitura. O vice-presidente do Sindicato, Wellington Silva esteve no pátio na última semana, e encontrou os servidores trabalhando em condições precárias. De acordo com Wellington, as telhas do galpão de mecânica do pátio estão quebradas, e para evitar que o telhado caia, os servidores improvisaram um escoramento com uma viga de madeira. Ainda segundo o vice-presidente do Sindicato, a situação já era crítica e piorou com as chuvas que atingiram Divinópolis nas últimas semanas. “Os servidores do pátio de obras tiveram que improvisar uma viga de madeira para que o telhado não caia. A Prefeitura está expondo os funcionários a condições de trabalho totalmente precárias, e de alta periculosidade. Garantir a segurança dos servidores é obrigação do Município, e nós vamos exigir que o Executivo cumpra com os seus deveres”, destaca. Conforme Wellington, o Sintram enviou um ofício ao secretário municipal de operações e serviços urbanos, Gustavo Mendes solicitando que sejam tomas medidas imediatas para sanar os problemas estruturais no galpão de mecânica, visto que os servidores estão expostos a acidentes. “Nós vamos aguardar o prazo legal para que o secretário responda a solicitação do Sindicato, e caso o problema não seja resolvido, a diretoria do Sintram irá acionar o jurídico. É inaceitável que a Prefeitura mantenha os servidores municipais trabalhando desta foram, em condições insalubres, e expostos a acidentes”, conclui. Reportagem: Pollyanna Martins Comunicação Sintram Foto: Com o destelhamento de parte do teto no pátio, servidores tiveram que improvisar para evitar uma acidente mais grave      

A Prefeitura de Divinópolis publicou nota oficial na tarde desta terça-feira (11) para tentar justificar a situação de abandono em que se encontra o Centro de Referência de Vigilância em Saúde Ambiental (Crevisa). A nota oficial da Prefeitura foi divulgada quatro horas após publicação de reportagem no Portal do Sintram, denunciando a situação do Crevisa. Na segunda-feira (10), após receber várias denúncias, o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) fez uma vistoria no local. Os diretores Geise Silva, Lucilândia Monteiro, Wantuil Alves, e o vice-presidente Wellington Silva, passaram algumas horas no Crevisa e encontraram o local em estado de abandono. Animais expostos à chuva, goteiras, infiltrações, mofo, telhado ameaçando desabar e servidores em risco diante da precariedade do local. “O que encontramos no Crevisa foi estado de total abandono e animais e servidores estão sendo desrespeitados pelo poder público municipal que nos últimos anos ignora a importância que o Crevisa tem para a saúde pública da cidade”, destaca o vice-presidente do Sintram, Wellington Silva. TRANSFERIR RESPONSABILIDADE Na nota oficial divulgada ontem, a Prefeitura diz que “devido às chuvas intensas e ventos dos últimos dias, parte do telhado do Crevisa foi destelhada, inclusive derrubando uma mangueira próximo ao local. Assim que houve o ocorrido, imediatamente, foi aberto um chamado para que este problema fosse solucionado. A chuva intensa da manhã desta terça-feira (11/1) trouxe mais transtornos em função desta avaria”, disse a nota para justificar os animais expostos à chuva. Na nota, a Prefeitura transfere a responsabilidade para administrações anteriores. “(…) o Crevisa é uma construção que há anos não tem manutenção preventiva e a manutenção de um telhado não se faz de forma rápida, sendo impossível expor um trabalhador ao tempo para fazer o reparo necessário, uma vez que a chuva tem sido intermitente, não havendo intervalo de estiagem para que a equipe de manutenção faça o reparo necessário”. A Prefeitura disse, ainda, que “em 2021 foram adquiridos materiais para ampliação dos canis e gatis e, como todos os outros equipamentos da prefeitura, o Crevisa também passa por reformas e melhorias”. Mas admite que a compra do material não foi revertida em obras. “Entretanto, em função de diversas demandas em várias unidades de saúde, entre elas Policlínica, Caps, e algumas unidades básicas de saúde, fica difícil a realização de todas as demandas ao mesmo tempo”. Mais uma vez a administração atual culpa os antecessores do prefeito Gleidson Azevedo ao afirmar na nota oficial que “a atual gestão assumiu o governo com uma enorme demanda predial, negligenciada há anos. Desde o início do mandato uma equipe foi constituída para gerenciamento da rede física e, com a assinatura do contrato com a Empresa Municipal de Obras Públicas (Emop), as obras terão maior alcance”. Ao concluir a nota a Prefeitura declarou: “(…) Reafirmamos que estamos empenhados em solucionar o quanto antes todos os problemas apresentados [pelo Sintram], assim que tivermos oportunidade frente ao cenário climático”. A nota não diz quando o Crevisa receberá as obras de melhoria. “O que nós queremos e exigimos é que a Prefeitura solucione esse problema com a urgência necessária, para que os servidores do Crevisa tenham as mínimas condições de trabalho. Os servidores lotados no Crevisa têm sido alvo de campanhas difamatórias promovidas pela base do prefeito, por vereadores ligados à administração, que atacam a classe levianamente, mas não têm coragem de denunciar as precárias condições de trabalho. Vamos aguardar que a Prefeitura dê dignidade aos trabalhadores do Crevisa e aos animais que ali são socorridos com a urgência que o caso exige. Se nada for feito, vamos pensar em outras medidas”, declarou o vice-presidente do Sintram, Wellington Silva. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Foto: O vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, que participou da inspeção no Crevisa, diz que a situação do local exige urgência      

A Prefeitura de Araújos rateou no final de 2021, mais de R$ 1 milhão para os professores da rede municipal de ensino da cidade. O benefício é relativo às sobras do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb). O abono foi pago no dia 31 de dezembro, para 134 funcionários da educação do Município. A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e da Região Centro Oeste (Sintram) se reuniu nessa terça-feira, 11, com o prefeito de Araújos, Geraldo Magela da Silva, e com a secretária municipal de educação, Juliana Magna Duarte. O Sindicato foi representado pela presidente, Luciana Santos, pelo diretor financeiro, Vantuil Alves, e pela diretora de formação sindical, Geise Silva. A presidente do Sintram elogiou a atuação da atual administração, que não mediu esforços para que os servidores da educação recebessem o rateio. “O Sintram acompanhou este processo do pagamento das sobras do Fundeb nas cidades que representa. Em alguns municípios, as gestões não se empenharam tanto quanto poderiam, para que os funcionários da educação tivessem esse beneficio. Nós sabemos que os trâmites para garantir que os servidores da educação básica recebessem o rateio do Fundeb foi em um prazo extremamente curto, e é por isso que nós elogiamos e reconhecemos a atuação de todos que não mediram esforços para que os professores tivessem este benefício”, ressalta. Município De acordo com a secretária municipal de educação, Juliana Magna, a Prefeitura buscou todos os meios legais para que o abono fosse pago aos professores da educação básica, em tempo hábil. Juliana ressalta que o Município se respaldou em quatro critérios, será possível, viável, justo e dentro da legalidade. “O pagamento do rateio do Fundeb aos servidores da educação foi algo justo para os funcionários, foi possível, viável e dentro da legalidade. Nós conseguimos analisar o impacto financeiro, conseguimos organizar e o rateio foi feito. Cada profissional da educação efetiva recebeu R$ 8.100, no dia 31 de dezembro. É um direito deles, esse dinheiro tem que ser revertido para o profissional. O prazo foi curto, mas foi feito um estudo detalhado, com a ajuda da Câmara Municipal, da contabilidade e do RH da Prefeitura”, enfatiza. O prefeito de Araújos, Geraldo Magela reforça que a administração municipal se uniu para garantir o pagamento do benefício aos professores da educação básica, e agradece o empenho de toda equipe. “Só tenho a agradecer a toda equipe, que fez este trabalho junto com a gente, em um tempo tão curto. Todos trabalharam muito e não mediram esforços”, destaca. Recomposição salarial Na base territorial do Sintram boa parte das prefeituras concedeu a revisão salarial aos servidores, em 2021, uma vez que a recomposição estava vedada pela Lei Complementar Federal 173/2020, que instituiu o Programa Federativo de Enfrentamento ao Coronavírus. A Prefeitura de Araújos está entre os Municípios que garantiram o direito constitucional aos servidores, e concedeu no ano passado a revisão salarial de 6,22% ao funcionalismo municipal. O prefeito ressalta que o Executivo apenas cumpriu com a sua obrigação concedendo a recomposição. “A gente trabalha dentro dos princípios da legalidade, para que a Prefeitura repasse para o servidor aquilo que é seu de direito. Nós seguimos o que determina o artigo 37 da Constituição Federal, e cumprimos com a nossa obrigação. A nossa data base é maio, e nós já estamos estudando a revisão salarial deste ano, o impacto que vai trazer, dentro da Lei de Responsabilidade Fiscal, e, mas eu posso garantir que nós estamos empenhados para garantir o reajuste de 9,63% deste ano”, enfatiza. Piso da educação A presidente do Sintram destaca que além do rateio do Fundeb, e da recomposição salarial dada pelo Executivo, em 2021, aos servidores municipais, a Prefeitura começou a pagar em julho do ano passado o piso nacional para os professores. Luciana reforça, que esta era uma luta de anos junto as administrações passadas de Araújos. “Nós temos que lembrar que o piso é o mínimo, ou seja, ele estabelece o mínimo que os professores têm que ganhar. A diretoria do Sintram fica extremamente satisfeita em ver que a Prefeitura está cumprindo o que determina a lei, e ver que com isso, os servidores estão sendo valorizados. Esta era uma luta de anos do Sindicato em Araújos. Além de pagar o piso nacional, a Prefeitura fez também a reposição do piso nacional, referente ao período de janeiro a junho”, explica. A secretária de educação reforça que esta valorização dos servidores reflete no atendimento à população. “Nós temos excelentes profissionais, mas o profissional quando ele é reconhecido, quando ele é valorizado, a gente sabe que o trabalho é feito com mais valor, com mais gosto, com mais empenho. Já era feito um excelente trabalho, sabemos agora que será de uma forma melhor ainda”, conclui. Reportagem: Pollyanna Martins Comunicação Sintram Foto: O prefeito de Araújos, Geraldo Massa, recebeu a presidente do Sintram, Luciana Santos, que estava acompanhada dos diretores Geise Silva, Wantuil Alves e Lucilândia Monteiro      

Os servidores que ingressarem no serviço público municipal de Divinópolis a partir do dia 10 de novembro de 2021 via concurso público, passando a ocupar cargos efetivos, terão que cumprir as novas regras do regime de Previdência do município. As regras foram alteradas no ano passado para atender à Reforma do Regime Geral de Previdência e, entre as muitas alterações, foi estipulado o teto das aposentadorias do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Divinópolis. Pelas regras anteriores, as aposentadorias do Diviprev não obedeciam a um teto, o que vai acontecer a partir da aprovação a Lei Municipal 8.919/2021, em vigor desde o dia 10 novembro. Entre muitas mudanças, a Lei 8.919 fixou o teto das aposentadorias do Diviprev, que a partir de agora não poderá ultrapassar o limite das aposentadorias do Regime Geral de Previdência Social. Entretanto, essa regra só vale para quem ingressar no serviço público municipal após 10 de novembro de 2021. Quem já era servidor da Prefeitura antes dessa data, poderá se aposentar conforme as regras anteriores e não limite para o teto do benefício. Dessa forma, a partir desse ano, o teto de benefícios do Diviprev, que até dezembro era de R$ 6.443,57, terá um aumento de 10,16% e subirá para R$ 7.087,22. O reajuste segue a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de janeiro a dezembro de 2021, divulgado hoje nesta terça-feira (11) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). SINTRAM A presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Luciana Santos, lembra que a fixação do teto do Diviprev não afeta os atuais aposentados e pensionistas, como também não muda as regras para o servidor que ingressou no serviço público municipal antes do dia 10 de novembro do ano passado. “É preciso deixar isso bem claro, para evitar que os inativos tenham dúvidas. Quem está aposentado acima do teto continuará recebendo da mesma forma e o servidor que já foi efetivado antes do dia 10 de novembro de 2021, se tem salário acima do teto, terá sua aposentadoria integral. Por outro lado, quem está entrando agora no serviço público municipal, mesmo que tenha salário acima do teto, ao se aposentar estará dentro das novas regras”, destacou. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram      

A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) comunica a todos os servidores municipais e ao público em geral, que o expediente para atendimento, nesta quarta-feira, 12 de janeiro, será até as 16h. No período da tarde haverá reunião interna da diretoria com todos os colaboradores. Agradecemos a compreensão de todos.

Criado em Divinópolis para ser referência em saúde e controle populacional dos animais, o Centro de Referência de Vigilância em Saúde Ambiental (Crevisa) vem sofrendo com o abandono ao longo dos anos. Instalado na cidade no início da década e 2000, o Crevisa encontrou resistência para ser aceito especialmente pelas organizações de proteção animal, porém ao longo dos primeiros anos de funcionamento as administrações conseguiram mudar esse panorama. Entretanto, a partir de 2010, o Crevisa voltou a ser questionado. Muitas reclamações, que se intensificaram nos cinco últimos anos, especialmente pela prestação de serviços inadequada. Nesta segunda-feira (10), após receber várias denúncias, o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) fez uma vistoria no local. Os diretores Geise Silva, Lucilândia Monteiro, Wantuil Alves, e o vice-presidente Wellington Silva, passaram algumas horas no Crevisa e encontraram o local em estado de abandono. O mofo tomou conta de todo o prédio e goteiras atingem todos os setores. Em alguns pontos, a água está minando do teto. Há ainda o telhado danificado e em risco de desabamento e animais estão expostos à chuva. Após a vistoria houve a promessa de que os animais serão mais bem acomodados. Problemas também foram encontrados na sala de castração, porém a situação mais grave está no bloco destinado à eutanásia de animais que não têm condições de serem tratados. Segundo a diretora do Sintram, Geise Silva, o Sindicato pedirá a interdição de todo o bloco. ACOMPANHAMENTO O Sintram vem acompanhando a situação do Crevisa desde o ano passado. O vice-presidente Wellington Silva diz que é o governo municipal deve ser responsabilizado. “Os servidores do Crevisa têm sido alvos de ataques na Câmara, porém é preciso verificar quais são as reais condições de trabalho. Infelizmente são condições precárias, que não oferecem um atendimento decente à população e não permitem ao servidor desempenhar sua função com a melhor prestação de serviço. Os servidores fazem o que lhes é possível para garantir que o Crevisa ainda tenha condições de atender a população, mesmo que precariamente”, destaca o vice-presidente. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram      

A redução da intensidade da chuva verificada nas últimas 24 horas já causou efeitos positivos em Divinópolis. O nível do Rio Itapecerica baixou 65 cm e a estação de tratamento da Copasa, que estava ameaçada, continua em operação, garantindo o abastecimento da cidade. Durante a noite a chuva foi fina e, embora tenha sido contínua em vários pontos da cidade, não causou nenhum dano significativo como ocorreu no final de semana. As 7h da manhã desta terça-feira (11) a chuva parou e não voltou até o início da tarde. Apesar da melhora das condições do tempo, a cidade segue em alerta vermelho, já que ainda há previsão de muita chuva até quinta-feira. De acordo com a Defesa Civil, o volume de água do Rio Itapecerica, na medição feita as 6h50 desta terça-feira, está 6,35 metros acima do leito normal. Isso significa uma baixa de 65 centímetros em relação a ontem, segunda-feira, quando a medição registrou 7 metros. Ainda segundo a Defesa Civil, de 1º a 10 de janeiro choveu 405 mm em Divinópolis. O Instituto Climatempo prevê 48 mm de chuva para Divinópolis até quinta-feira. Na sexta, pelo Climatempo não chove na cidade e, no sábado, a previsão é de chuva de 15 mm. Pela previsão do Instituto, na semana que vem não haverá chuva na cidade. Apesar da trégua, a cidade agora enfrenta os transtornos deixados pela chuva intensa e contínua dos últimos dias. A Prefeitura terá pela frente um longo trabalho de reconstrução de pontes danificadas na zona rural, além de estradas que precisam ser desbloqueadas. Na zona urbana, várias linhas do transporte coletivo continuam operando com rotas alteradas, em razão da interdição de ruas. Obras estruturais precisam ser realizadas em caráter emergencial, principalmente os principais corredores de trânsito em vários bairros, onde as ruas sofreram grandes danos. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Foto: O nível do Rio Itapecerica começa a baixar (Crédito: Jotha Lee)      

A presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Luciana Santos, confirmou nesta segunda-feira (10) o índice de revisão salarial dos servidores municipais que será pleiteado junto à Prefeitura de Divinópolis. A Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas Administrativas e Contábeis (Ipead) divulgou hoje o acumulado em 2021 do Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de Minas Gerais, que ficou em 9,63%. De acordo com Luciana Santos, o pedido a ser formulado pelo sindicato ao prefeito é de uma reposição de 15,5%, computando o IPCA acumulado nos anos de 2021 e 2020 (5,3%). Como os servidores ficaram sem a revisão no ano passado, a reivindicação reúne os índices acumulados nos dois últimos anos, arredondando para 15,5%. A pauta de reivindicações da campanha salarial desse ano foi aprovada pelos servidores municipais em assembleia conjunta do Sintram e do Sindicato dos Trabalhadores da Educação Municipal do Município de Divinópolis (Sintemmd) realizada no dia 13 de dezembro. As reivindicações são as seguintes: Recomposição salarial referente ao ano de 2021 no percentual de 5,3% retroativo a data base acrescido o índice de correção do IPCA do Ipead acumulado em 2022, que ficou em 9,63%, porém o pedido será feito com arredondamento do índice para 15,5%. . Correção imediata em janeiro de 2022 do valor referente ao vale alimentação para R$ 20,00 acrescido a correção de R$1,00 a cada ano, a partir de 2023; Convocação de CONCURSO PÚBLICO IMEDIATAMENTE a partir do início de 2022, para preenchimento de vagas existentes no serviço público municipal, garantindo estabilidade, empregabilidade e segurança aos concursados e receita adequada ao Diviprev; Combate ao assédio moral dentro da Prefeitura Que a Progressão Horizontal seja paga imediatamente a data de direito do servidor e não no ano seguinte. A presidente do Sintram diz que espera a abertura imediata das negociações, que já foi pedida pelos Sindicatos. “Já enviamos ofício ao Executivo no dia 27 de dezembro pedindo a abertura das negociações e até agora não houve nenhum contato por parte da administração para marcar essa data. Nós vamos esperar o prazo legal para que o prefeito responda o ofício enviado e convoque a reunião, para dar início às negociações da Campanha Salarial 2022, pois o servidor, que ficou sem reposição no ano passado, está ansioso, e com muita razão, pois essa situação deve ser resolvida logo. Vamos deixar claro que apesar das perdas dos últimos anos não estamos pedindo nenhum absurdo e nem aumento real. Estamos pedindo apenas a reposição das perdas dos dois últimos anos”, lembrou Luciana Santos. A revisão salarial é previsão constitucional para garantir o poder de compra dos salários. Em Divinópolis, além da Constituição, a revisão é garantida pela Lei 6.749/2008, que estabeleceu o gatilho. Pela lei, a revisão deveria ser acrescida automaticamente aos salários todos os anos a partir de 1° de março. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Foto: Em assembleia no dia 13 de dezembro, os servidores municipais de Divinópolis definiram a pauta de reivindicações (Crédito: Pollyanna Martins)        

As chuvas que caem com alta intensidade e ininterruptamente em Divinópolis desde a última sexta-feira exigiram medidas imediatas do governo municipal. Ainda na sexta-feira, o prefeito Gleidson Azevedo (PSC) assinou o decreto 14.825/22, publicado na edição desta segunda-feira (10) do Diário Oficial dos Municípios, declarando situação de emergência no município “em razão dos impactos danosos decorrentes das fortes chuvas, cuja intensidade neste município gera situação de risco iminente e danos reais”. Através deste decreto fica estabelecido o prazo de trinta dias para a situação de emergência até o dia 7 de fevereiro de 2022 e, neste período, a Defesa Civil e demais dirigentes, de forma coordenada e cooperativa, devem atuar em defesa e socorro de vítimas de possível desastres causados pela chuva intensa as consequências em razão dela. A situação de emergência já mudou a rotina da Secretaria Municipal de Serviços Urbanos (Semsur). A partir desta segunda-feira (10) a Semsur ficará exclusivamente para apoio aos danos provocados pela chuva e somente realizará serviços emergenciais. ALERTA VERMELHO A Defesa Civil de Divinópolis já emitiu alerta vermelho. Segundo a Defesa Civil, somente no sábado choveu 99 mm na cidade e a previsão do Instituto Climatempo indica chuva em Divinópolis até a próxima quinta-feira. Estão previstos 45 mm para esta segunda-feira (10), 30 mm para terça-feira, 12 mm para quarta-feira, e 6 mm para quinta-feira. As chuvas no sábado e domingo foram ainda mais intensas do que na sexta-feira. A Defesa Civil ainda não divulgou o volume registrado no domingo, porém a chuva foi muito mais intensa e contínua do que ocorreu no sábado RUAS E ESTRADAS INTERDITADAS Na manhã desta segunda-feira, a Prefeitura informou que várias ruas e estradas rurais estão interditadas. Veja a relação: Ponte na comunidade de Tamboril, região de Ermida. Estrada de acesso à Cachoeira do Caixão, bairro Candelária. Rua Caraguatatuba, bairro Candelária. Rua Mar e Terra no bairro Candelária, parcialmente interditada. Rua Prudente de Morais, esquina com rua Jovelino Rabelo. Rua São João Del Rei entre as ruas Castelo Novo e rua Caratinga, bairro Dom Pedro I no acesso ao bairro Esplanada. Rua Tucuruçá, entre as ruas Machado de Assis e rua Monteiro Lobato. Avenida Magalhães Pinto, acesso a saída e entrada do bairro Niterói, parcialmente interditada, agentes de trânsito no local. A Defesa Civil alerta que, na interdição da Rua São João Del Rey, mesmo com queda de árvore, água por cima da ponte e sinalização de interdição, os motoristas estão insistindo em tentar passar, retirando cavaletes e fitas. Informou, ainda, que no momento, todo o efetivo está deslocado para outras emergências e não agentes disponíveis para serem deslocados para o local. “Mesmo a pé ou de bicicleta as pessoas não devem passar por essas áreas inundadas, vários motivos como ser arrastado, queda em buraco, e ainda risco de choque elétrico, caso algum cabo de energia venha a rebentar por causa de queda de árvore. Por isso, a Defesa Civil pede aos cidadãos que obedeçam a sinalização e evite áreas de alagadas”, diz nota divulgada no início da tarde. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Fotos: Jotha Lee/Sintram          

A Companhia Energética de Minas Gerais (Cemig) emitiu um comunicado nesta segunda-feira (10) informando que as comportas da barragem de Carmo do Cajuru serão abertas as 14h. De acordo com a Cemig, a barragem seu volume útil máximo, 70.66%, as 9h da manhã desta segunda-feira. Pelo histórico das medições a água sobe muito rapidamente. As 5h da manhã esse volume estava abaixo de 55%. As medições feitas a partir de 6h, mostraram a intensidade que a água vem subindo, havendo necessidade de abrir as comportas para garantir a segurança da barragem. Veja no gráfico o histórico das medições feitas de 5h às 9h A vazão atual é de 310m3 de água por segundo. As 14h essa vazão subirá para 380m2 e assim, gradativamente, até atingir a 450m3 por segundo. De acordo com a Cemig, o aumento na vazão aumentará ainda mais o volume de água do Rio Pará e pelas análises, na altura do Bairro Candelária haverá transbordamento com inundação de residências. A Cemig informou, ainda, a Defesa Civil e o Corpo de Bombeiros de Divinópolis têm o mapa de inundação para estas vazões. “Para este patamar de vazões já é necessário que a população na região mais próxima ao Rio deixe suas casas”. Agora a pouco a vice-prefeita Janete Aparecida e o coordenador da Defesa Civil, através de um vídeo pediram que a população próxima ao Rio Pará no Bairro Candelária deixe suas casas. A recomendação é para que retire somente o necessário, como documentos e roupas. No vídeo não é esclarecido que tipo de assistência da Prefeitura essas famílias receberão. Em nota, a Prefeitura disse que “essa é uma situação de extrema urgência. Estas famílias devem pegar somente o essencial: documentos, remédios, algumas roupas e sair imediatamente das casas”. Os moradores do Bairro Candelária já estão sofrendo com as chuvas. Várias ruas já foram danificadas e hoje pela manhã a Rua Caraguatatuba teve que ser interditada, pois além dos danos, já foi alagada. Reportagem: Jotha Lee Comunicação Sintram Foto: Arquivo/Cemig