O Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e da Região Centro Oeste (Sintram) e o Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Municipal de Divinópolis (Sintemmd) realizarão nesta segunda-feira, 31, uma Assembleia Geral para debater sobre a proposta salarial apresentada pela Prefeitura de Divinópolis, na última terça-feira, 25. A Assembleia será realizada em frente ao Sintram, na Avenida Getúlio Vargas, nº 21, sendo a primeira chamada às 18h15 e a segunda chamada às 18h30.

No dia 25 de janeiro, as diretorias dos sindicatos, e as comissões de negociação salarial se reuniram com a administração municipal para debater as reivindicações da campanha salarial 2022. No final de dezembro, o Sintram e o Sintemmd enviaram um ofício para o Município informando a pauta aprovada pelos servidores municipais durante a Assembleia Geral realizada no dia 13 de dezembro.

Os sindicatos pleiteiam junto ao Executivo Municipal:

Recomposição salarial referente ao ano de 2021 no percentual de 5,3% retroativo a data base acrescido o índice de correção do IPCA do Ipead acumulado em 2021, que ficou em 9,63%, porém o pedido será feito com arredondamento do índice para 15,5%.

Correção imediata em janeiro de 2022 do valor referente ao vale alimentação para R$ 20,00 acrescido a correção de R$1,00 a cada ano, a partir de 2023;

Convocação de CONCURSO PÚBLICO IMEDIATAMENTE a partir do início de 2022, para preenchimento de vagas existentes no serviço público municipal, garantindo estabilidade, empregabilidade e segurança aos concursados e receita adequada ao Diviprev;

Combate ao assédio moral dentro da Prefeitura

Que a Progressão Horizontal seja paga imediatamente a data de direito do servidor e não no ano seguinte.

Contraproposta apresentada pela Prefeitura:

• Recomposição salarial de 9,63%, referente ao acumulado do IPCA do IPEAD, parcelado de duas vezes, sendo 5% pago na folha de fevereiro, e 4,63% na folha de junho;
• Reajuste de 11% do ticket alimentação, passando de R$ 9 para R$ 10, e aumento de R$ 1 a cada ano;
• Pagamento da progressão horizontal semestralmente, sendo em janeiro e junho;
• Prorrogação do concurso público vigente; continuidade das nomeações no ano corrente (de acordo com a demanda e análise financeira); previsão de novo concurso para 2023;

“A administração não incluiu o reajuste de 5,3% referente ao ano de 2021, que não foi concedido pela Prefeitura aos servidores municipais, alegando estar sub judice, ou seja, eles estão aguardando determinação judicial para saber se vão ou não pagar o que é de direito do servidor público municipal, garantido inclusive pela Constituição Federal. Nós chamamos o funcionalismo público municipal para que compareça a Assembleia Geral, e defina quais os rumos que as negociações irão tomar nas próximas semanas”, reforça a presidente do Sintram, Luciana Santos.

Reportagem: Pollyanna Martins
Comunicação Sintram