Continua tramitando na Câmara Municipal o Projeto de Lei 68/2025, de autoria do prefeito Gleidson Azevedo (Novo), que fará uma completa reestruturação na Empresa Municipal de Obras Públicas (Emop). A empresa ganhou mais poderes na administração atual, saltando de 400 funcionários em 2021 para 979 em 2025. Esse número tende a crescer ainda mais, já que a empresa continua preenchendo vagas, com periódicas convocações de novos trabalhadores aprovados no último concurso público.
Criada em 1987, a Emop é uma entidade jurídica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira e com patrimônio e receita próprios. Em 2026 a empresa completa 40 anos e com a reestruturação ganhará novas atribuições e será aberta para prestação de serviços a outras Prefeituras.
A empresa ganhará novo fôlego com a reformulação do seu estatuto e ganhará fôlego, passando a atuar, também, em várias outras áreas. A Emop também poderá criar subsidiárias em outros municípios, ampliando sua prestação de serviços.
A proposta amplia de forma significativa as finalidades institucionais da Emop, que estará autorizada a atuar em áreas como tecnologia da informação, urbanismo inteligente, saneamento, moradia social, preservação ambiental, infraestrutura viária, cultura, turismo, pesquisa e inovação. Também é prevista a possibilidade de criação de subsidiárias e participação em outras sociedades, desde que vinculadas ao plano de negócios e objetivos estratégicos. Para Gleidson Azevedo, essa abertura criará novas oportunidades de parcerias, receitas e modernização dos seus serviços.
CONTROLE
A expansão da Emop vista pelo prefeito Gleidson Azevedo como inevitável, leva também a alguns cuidados, como por exemplo, tornar o controle da empresa mais próximo do Executivo. Embora seja uma empresa pública, o capital social da Emop é 100% do município. Uma das medidas previstas é manter toda a estrutura organizacional sob o controle do Executivo. A proposta inicial, disciplinada mediante Decreto do Chefe do Poder. Com isso, os cargos de confiança da empresa passam a ser nomeados exclusivamente pelo prefeito, inclusive diretorias, gerências, coordenações e supervisões.
Sobre a criação de subsidiárias e participação em outras sociedades, desde que vinculadas ao plano de negócios e objetivos estratégicos da empresa, o prefeito afirma que vai gerar novas oportunidades de parcerias, receitas e modernização dos serviços.
O projeto começou a tramitar oficialmente no dia 12 de setembro e aguarda os pareceres de comissões para ser levado a plenário.
Reportagem: Jotha Lee
Sintram Comunicação