Categoria acumula perdas salariais de 20% nos últimos 10 anos

O Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) está aguardando o agendamento de reunião com a Prefeitura para iniciar as negociações da pauta da campanha salarial desse ano dos servidores municipais. Em assembleia realizada no último dia 23 a categoria aprovou uma pauta de reivindicações com 14 itens, entre eles o aumento salarial de 20%, correspondente às perdas acumuladas nos últimos 10 anos. Há uma semana o sindicato enviou ofício ao Executivo solicitando a reunião, mas ainda não obteve resposta.

Um dia após a assembleia do dia 23, o prefeito Gleidson Azevedo (Novo), publicou o decreto 16.470/2025, concedendo uma revisão de 7,52% nos salários. Esse percentual corresponde ao Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado no ano passado, conforme levantamento da Fundação Ipead. Ressalta-se que a concessão do IPCA da Fundação Ipead é obrigatório por legislação específica, conforme fixado pela Lei 6.749/2008 e suas alterações. A lei define a “revisão automática” e passou a ser conhecida como Lei do Gatilho, cumprindo o que determina o artigo 37, inciso X, da Constituição Federal. O índice é obrigatório para garantir a reposição das perdas salariais do ano anterior, portanto, a concessão simples do IPCA não reflete ganho real.  

Junto com a revisão de 7,52% o prefeito concedeu o vergonhoso aumento de R$ 1 no vale alimentação, que foi de R$ 14 para R$ 15. O vale alimentação dos servidores da Câmara é de R$ 32.

FAKE NEWS

Em nota oficial atribuída à Secretaria Municipal de Fazenda (Semfaz) a Prefeitura garantiu que concedeu aumento real aos servidores esse ano. A patifaria do Executivo tem como tentativa minar as negociações da pauta salarial e, mais uma vez, jogar a população contra os servidores.

A nota oficial diz: “Este reajuste supera a inflação acumulada no período, garantindo aos servidores municipais não apenas a reposição da perda do poder de compra, mas também ganhos reais em seus vencimentos”.

Não houve reajuste, como diz a Prefeitura. O decreto publicado no dia 24 de janeiro concedeu apenas a revisão da inflação para correção das perdas, nada além disso. Consequentemente não houve ganho real, como afirmou irresponsavelmente a Secretaria de Fazenda. “Infelizmente ao usar seus canais de comunicação para espalhar fake news, a Prefeitura de forma inconsequente, quer jogar a população contra os servidores. Mais grave, ainda, é a tentativa de evitar a mobilização da categoria para lutar por seus direitos. Essa posição ditatorial e intimidatória vem desde o mandato anterior e esse governo foge do diálogo, extrapola os limites da responabilidade adminsitrativa e cada vez mais tenta colocar o servidor como vilão”, declara o presidente do Sintram, Marco Aurélio  Gomes.

PERDAS DE QUASE 20%

Contra números não há argumentos, a não ser que se utilize de trapaças para mascarar a informação. Um levantamento feito Portal do Sintram, publicado no dia 23 de janeiro, mostra o tamanho das perdas salariais dos servidores nos últimos 10 anos. De 2014 a 2024, o IPCA da Fundação Ipead acumula 68,14%, enquanto os salários dos servidores tiveram revisão de 48,34%, perdas de 19,9%.

Veja como foi a evolução salarial nas três últimas gestões:

PREFEITO VLADIMIR AZEVEDO
Perda Salarial – 11,82%

2014 – Recomposição de 5,56%
2015 – Recomposição de 6,2% (Já vigorando o gatilho pelo IPCA/Ipead)
2016 – No último ano de governo, Vladimir Azevedo não concedeu a revisão. O IPCA foi de 11,82%.

PREFEITO GALILEU MACHADO
Perda Salarial – 3,94%

2017 – Primeiro ano do 3º mandato de Galileu Machado – Recomposição de 4%, parcelada em duas vezes.
2018 – Não foi concedida revisão salarial – O IPCA ficou em 3,94%.
2019 – Revisão de 4,59%
2020 – Último ano de Galileu – Revisão de 5,23%, parcelada em duas vezes.

PREFEITO GLEIDSON AZEVEDO
Perda Salarial – 5,03%

2021 – Primeiro ano de Gleidson Azevedo – Não foi concedida a revisão – O IPCA ficou em 5,03%
2022 – Revisão de 9,63%, em duas parcelas
2023 – Revisão de R$ 6,33%
2024 – Revisão de 6,8%

Reportagem: Jotha Lee
Sintram Comunicação