Em mais uma prestação de serviços à comunidade e em especial ao servidor público municipal, o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), em parceria com o Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Municipal (Sintemmd), realizou na semana passada entrevista com os nove candidatos a prefeito de Divinópolis. Além da entrevista, o Sindicato apresentou um termo de compromisso a ser assinado pelos candidatos tratando de interesses relevantes dos servidores, em especial a manutenção de direitos e reivindicações antigas da categoria, que até hoje não foram atendidas por nenhuma administração.

Entre outras reivindicações, o termo de compromisso reivindica ocupação de, no mínimo, 75% dos cargos comissionados por servidores de carreira, o fim das terceirizações na esfera pública municipal, valorização do servidor público através da correção de distorções existentes no GH com a exclusão da prática de aumento diferenciado para categorias de servidores em separado e retorno de pagamento do triênio no mês de aniversário de tempo de serviço. Veja o termo de compromisso completo.

Alguns candidatos assinaram o termo completo, outros fizeram ressalvas e houve candidato que deixou de assinar o documento, não assumindo nenhum compromisso com a categoria. Para a presidente do Sintram, foi um bom teste para conhecer o candidato que está disposto a oferecer ao servidor o que é justo e, com isso, garantir condições mais apropriadas de trabalho para que o serviço público prestado ao cidadão seja de qualidade. “O termo de compromisso é um mecanismo para que possamos assegurar o mínimo das condições de trabalho ideais aos nossos servidores. São eles os responsáveis pelo serviço público que chega ao cidadão e ninguém consegue excelência no desempenho de suas funções sem as condições adequadas de trabalho. É isso que procuramos através do termo de compromisso. Garantir condições de trabalho que sejam pelo menos próximas do ideal e dar ao povo um serviço público com qualidade e eficiência”, analisa a presidente.

POSITIVO

Para a presidente do Sintram, as entrevistas atingiram o objetivo. “Não temos dúvidas de que as entrevistas foram esclarecedoras, trouxeram posicionamentos importantes e o servidor pôde observar o desempenho de cada candidato, o que sem dúvida possibilitará uma definição mais clara do voto. Entendemos que 2021 será um ano muito difícil e a recuperação dos municípios pós-crise econômica e pós-pandemia passará pela qualidade do serviço que será prestado ao cidadão. O servidor público terá papel extremamente importante nesse processo, motivo pelo qual sua valorização é fundamental. Não falamos apenas de salário. Falamos de valorização profissional, de manutenção dos direitos já adquiridos e de respeito a essa classe que é responsável pelo funcionamento da máquina pública”, disse a presidente.

Já o vice-presidente do Sintram, Wellington Silva, que vem tomando frente em demandas importantes dos servidores, afirma que o Sindicato cumpriu sua função e cabe ao servidor analisar os compromissos assumidos, ou não, pelos candidatos. “O Sindicato cumpriu sua missão e deu oportunidade aos servidores de conhecer um pouco mais do perfil de cada um dos candidatos. Além disso, apresentamos aos candidatos esse termo de compromisso que nada mais é do que a garantia de que os direitos adquiridos serão respeitados e reivindicações antigas serão discutidas e até implementadas durante a próxima gestão. Estamos conscientes das dificuldades que serão enfrentadas no ano que vem e é sempre importante ressaltar que o servidor é parte primordial no processo de recuperação dos municípios brasileiros. Como peças-chaves nesse processo, os servidores precisam de condições de trabalho ideais e que cada um seja respeitado e valorizado. Não estamos reivindicando nada que não possa ser atendido, nada que vá criar despesas extraordinárias para os já combalidos cofres públicos. Mas, com certeza, para que se tenha uma gestão eficiente e equilibrada, conforme os próximos anos exigirão, o gestor obrigatoriamente precisa reconhecer que o servidor público é a peça principal nessa engrenagem”, finaliza o vice-presidente.

Reportagem: Jotha Lee
Comunicação Sintram