Sintram

Conheça os campeões do concurso e o número candidatos aprovados por cargo A Prefeitura de Divinópolis divulgou nesta quinta-feira (24) o resultado final do concurso público do edital 01/2024. Com quase 30 mil candidatos, o concurso começou no ano passado e deverá estar concluído somente no próximo dia 5 de maio, data marcada para a homologação. A Prefeitura anuncia que serão nomeados de imediato 1.215 candidatos aprovados e as nomeações começam no dia 16 de maio. De acordo com o resultado oficial 5.200 candidatos foram aprovados, sendo 5.102 que disputaram uma vaga em concorrência ampla e 98 na categoria PCD. A previsão do edital indica uma oferta de 1.426 vagas. A seguir, veja o número de candidatos aprovados e os primeiros colocados para cada um dos 111 cargos oferecidos pelo concurso. Advogado da Assistência Social25 candidatos aprovados Agente de Administração267 candidatos aprovados Agente de Trânsito17 candidatos aprovados Agente de Saúde29 candidatos aprovados Agente FunerárioNove candidatos aprovados Agente Sanitário – Fiscal de Saúde197 candidatos aprovados Analista Ambiental13 candidatos aprovados Arquiteto48 candidatos aprovados Assistente Educacional286 candidatos aprovados Assistente Social25 candidatos aprovados Assistente Social da Educação22 candidatos aprovados Atendente Consultório Dentário – PSF200 candidatos aprovados BibliotecárioNove candidatos aprovados Calculista Judicial/DigitadorSeis candidatos aprovados ContadorSete candidatos aprovados Dentista – Especialista em endodontiaDois candidatos aprovados Dentista para atendimento ao PSF75 candidatos aprovados EconomistaUma candidata aprovada Educador de TrânsitoCinco candidatos Enfermeiro42 candidatos aprovados Enfermeiro para atendimento ao PSF248 candidatos aprovados Engenheiro agrimensorTrês candidatos aprovados Engenheiro Agrônomo13 candidatos aprovados Engenheiro Civil70 candidatos aprovados Engenheiro de Segurança no Trabalho19 candidatos aprovados Farmacêutico68 candidatos aprovados Fiscal de Obras52 candidatos aprovados Fiscal de Posturas47 candidatos aprovados Fiscal de Rendas42 candidatos aprovados Fiscal de Saúde – Bioquímico20 candidatos aprovados Fiscal de Saúde – DentistaSete candidatos aprovados Fiscal de Saúde – Enfermeiro15 candidatos aprovados Fiscal de Saúde – Enfermeiro22 candidatos aprovados Fisioterapeuta49 candidatos aprovados FonoaudiólogoCinco candidatos aprovados HistoriadorQuatro candidatos aprovados Instrutor de MúsicaTrês candidatos aprovados MaestroSeis candidatos aprovados Mecânico de máquinas e veículosTrês candidatos aprovados Médico angiologistaUm candidato aprovados Médico AuditorQuatro candidatos aprovados CardiologistaTrês candidatos aprovados Cirurgião cabeça e pescoçoDois candidatos aprovados DermatologistaCinco candidatos aprovados EndocrinologistaUm candidato aprovado EndoscopistaDois candidatos aprovados GastroenterologistaUm candidato aprovado Médico Generalista PSF123 candidatos aprovados GinecologistaQuatro candidatas aprovadas HematologistaTrês candidatos aprovados InfectologistaDois candidatos aprovados MastologistaUma candidata aprovada NeurologistaDuas candidatas aprovadas OrtopedistaDois candidatos aprovados OtorrinolaringologistaQuatro candidatos aprovados Pediatra12 candidatos aprovados PneumologistaDois candidatos aprovados ProctologistaUm candidato aprovado PsiquiatraTrês candidatos aprovados RadiologistaTrês candidatos aprovados Médico reguladorSeis candidatos aprovados ReumatologistaUm candidato aprovado Médico Supervisor HospitalarSeis candidatos aprovados Veterinário34 candidatos aprovados Motorista de Veículos leves164 candidatos aprovados Motorista de veículos pesados28 candidatos aprovados MuseólogoTrês candidatos aprovados Nutricionista15 candidatos aprovados CarpinteiroTrês candidatos aprovados CoveiroSete candidatos aprovados Jardineiro13 candidatos aprovados PedreiroSete candidatos aprovados PintorOito candidatos aprovados Podador12 candidatos aprovados Operador de máquinas14 candidatos aprovados Procurador23 candidatos aprovados Professor de Educação Física25 candidatos aprovados Professor de Língua Estrangeira moderna22 candidatos aprovados Professor de Música – CantoTrês candidatos aprovados Professor de Musica – ClarinetaTrês candidatos aprovados Professor de Educação e Teoria MusicalCinco candidatos aprovados Professor de Musica – FlautaTrês candidatos aprovados Professor de Música – PercussãoDois candidatos aprovados Professor de teclado e tecnologia musicalTrês candidatos aprovados Professor de música – TromboneDois candidatos aprovados Professor de Música – TrompeteUm candidato aprovado Professor de violãoCinco candidatos aprovados Professor de ViolinoQuatro candidatos aprovados Professor de ViolonceloUm candidato aprovado Professor em atuação na Educação Infantil e anos iniciais do Ensino Fundamental1.442 candidatos aprovados Professor em atuação nos anos finais do Ensino Fundamental na área de Ciências Humanas24 candidatos aprovados Psicólogo54 candidatos aprovados Psicólogo da EducaçãoSete candidatos aprovados PublicitárioSete candidatos aprovados SociólogoUma candidata aprovada Supervisor Orientador de Ensino103 candidatos aprovados Técnico de Enfermagem97 candidatos aprovados Técnico de Enfermagem – PSF565 candidatos aprovados Técnico de higiene dental – atendimento PSFNove candidatos aprovados Técnico de Informática12 candidatos aprovados Técnico de Laboratório23 candidatos aprovados Técnico de Radiologia35 candidatos aprovados Técnico Escolar90 candidatos aprovados Terapeuta OcupacionalSeis candidatos aprovados TurismólogoSete candidatos aprovados Agente de administração (PCD)Quatro candidatos aprovados Agente de Saúde (PCD)Um candidato aprovado Assistente Educacional (PCD)Quatro candidatos aprovados Atendente Consultório Dentário (PCD)Uma candidata aprovada Dentista para atendimento ao PSF (PCD)Cinco candidatos aprovados Enfermeiro (PCD)Três candidatos aprovados Enfermeiro para atendimento ao PSF (PCD)Sete candidatos aprovados Engenheiro Civil (PCD)Seis candidatos aprovados Fiscal de Obras (PCD)Uma candidata aprovada Fiscal de Rendas (PCD)Três candidatos aprovados Fiscal de Saúde – Enfermeiro (PCD)Uma candidata aprovada Médico Generalista – PSF (PCD)Quatro candidatos aprovados Jardineiro (PCD)Um candidato aprovado Pedreiro (PCD)Um candidato aprovado Procurador do Município (PCD)Dois candidatos aprovados Professor de Educação Física (PCD)Dois candidatos aprovados Professor em atuação na Educação Infantil e anos iniciais do Ensino Fundamental (PCD)24 candidatos aprovados Professor em atuação nos anos finais do Ensino Fundamental na área de Ciências Humanas (PCD)Duas candidatas aprovadas Psicólogo (PCD)Um candidato aprovado Supervisor orientador de Ensino (PCD)10 candidatos aprovados Técnico de enfermagem (PCD)Uma candidata aprovada Técnico de enfermagem – PSF (PCD)Cinco candidatos aprovados Técnico de Laboratório (PCD)Um candidato aprovado Técnico Escolar (PCD)Oito candidatos aprovados Veja todos os candidatos aprovados Reportagem: Jotha LeeSintram Comunicação

Foi publicado na edição desta sexta-feira (25) do Diário Oficial dos Municípios o decreto de exoneração de Gustavo Mendes Martins do cargo de secretário municipal de Operações e Serviços Urbanos. O afastamento do secretário foi anunciado no início do ano e antes de deixar a pasta, ele entrou em férias prêmio que já estavam vencidas, segundo explicou a Prefeitura. Um dos xodós do prefeito Gleidson Azevedo (Novo) no primeiro escalão, Gustavo Martins é servidor de carreira desde 2011 e foi nomeado para o cargo no primeiro mandato do prefeito. Advogado, com especialização em Direito Tributário, já ocupou diferentes cargos na Prefeitura. No atual governo, foi também secretário de Agronegócios, cargo que ocupou interinamente nos últimos quatro meses do ano passado.   O decreto de exoneração não indica que o afastamento tenha sido “a pedido”. A Prefeitura também não informa as razões do afastamento de Gustavo Martins. Em nota enviada ao Portal do Sintram, a Prefeitura apenas disse que a saída de Gustavo Martins já havia sido anunciada em fevereiro e agradeceu ao ex-secretário pelos serviços prestados. O Portal do Sintram não conseguiu contato com Gustavo Martins e o espaço fica aberto para sua manifestação. SUBSTITUTO O prefeito Gleidson Azevedo já nomeou o substituto de Gustavo Martins na Secretária Municipal de Operações e Serviços Urbanos. A pasta será ocupada interinamente por Matheus da Silva Tavares, funcionário comissionado da confiança da vice-prefeita Janete Aparecida da Silva. Matheus Tavares está no governo desde o início do primeiro mandato do prefeito  Gleidson Azevedo. Entrou como chefe de Gabinete da Vice-Prefeita e posteriormente foi nomeado secretário de Governo, cargo que era ocupado por Janete até sua desincompatibilização para disputa da reeleição. Matheus Tavares é xodó da vice-prefeita, a quem presta serviços desde que ela foi eleita vereadora.   Reportagem: Jotha LeeSintram Comunicação

O juiz Fernando Lino dos Reis, titular da Vara de Fazendas Públicas e Autarquias, extinguiu Ação Civil Pública proposta pelo Ministério Público (MP) que tinha como objeto derrubar a incorporação aos salários da gratificação de 80% para fiscais de nível médio da Prefeitura de Divinópolis. No entendimento do juiz, o MP errou ao fazer o pedido através de uma Ação Civil, já que na prática o que se pretendia era a declaração de inconstitucionalidade da Lei Municipal 9.164/2022, que autorizou a incorporação das gratificações. “Cuida-se, assim, de nítida utilização inadequada da via eleita, pois a invalidação genérica e abstrata da norma [Lei 9.164], com efeitos objetivos e vinculantes, constitui matéria própria da ação direta de inconstitucionalidade, de competência exclusiva do Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais”, escreveu o juiz na decisão. ENTENDA Em dezembro de 2022, o prefeito Gleidson Azevedo (Novo) sancionou a Lei 9.164, que alterou as regras da legislação e autorizou a incorporação aos salários da gratificação de produtividade para as carreiras de fiscalização de nível médio. A medida beneficiou os fiscais de Obras, Posturas e Transportes, além de agentes sanitários e agentes de trânsito.  Como parte dos salários, a gratifidação passou a incidir sobre outros benefícios, como previdência e anuênios. Em agosto de 2023, o Ministério Público ajuizou ação civil pública, com pedido de liminar, na Vara de Fazendas Públicas e Autarquias contra o Município de Divinópolis e o Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Divinópolis (Diviprev) pleiteando a imediata suspensão da incorporação da gratificação aos salários. No andamento da ação, o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), como representantes dos servidores municipais, passou a fazer parte da ação. Em resumo, o MP alegou que “a incorporação indiscriminada [das gratififações], como operada pela legislação municipal, viola dispositivos constitucionais e legais que vedam a transformação de vantagens transitórias em permanentes”. Na terça-feira (22), o juiz Fernando Lino dos Reis determinou a extinção do processo, sem o julgamento do mérito. Após negar o pedido liminar, o juiz foi claro ao assegurar que o MP escolheu a via errada para contestar a legislação através de ação civil. No entendimento do magistrado, o pleito do MP visava apontar a inconstitucionalidade da Lei que autorizou a incorporação da gratificação, o que pode ser feito somente através de uma Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI), que compete unicamente ao Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG). Com a extinção do processo, embora a decisão ainda seja passível de recurso, a gratificação continua incorporada aos salários dos fiscais. Essa decisão foi comunicada à categoria em reunião realizada na tarde desta quarta-feira (23) entre os fiscais e o presidente do Sintram, Marco Aurélio Gomes. “A reunião teve como objetivo informar à categoria a extinção do processo em primeira instância, deixando claro que ainda pode haver recursos. Mas, de imediato é uma importante vitória da categoria, que teve os seus direitos mantidos por via legal”, explicou Marco Aurélio Gomes. Leia a íntegra da decisão Reportagem: Jotha LeeSintram Comunicação

O prefeito de Bambuí, Firmino Júnior (Podemos),se comprometeu a analisar as reivindicações dos servidores municipais, aprovadas em assembleia da categoria realizada no dia 17 de fevereiro, entre elas o pedido de ganho real nos salários de 7,5%. Na assembleia, a categoria aprovou como pauta de reivindicações reajuste salarial de 15%, sendo 7,52% correspondente ao Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado em 2024, conforme levantamento da Fundação Ipead, mais de 7,5% de ganho real. Na pauta, os servidores também querem o aumento do vale alimentação dos atuais R$ 10 para R$ 51,61, já que o valor do benefício está congelado desde 2015. Outro pedido é o pagamento das férias da educação no mês subsequente ao período de descanso e a revisão do Plano de Carreira. Na semana passada o prefeito Firmino Júnior e sua equipe econômica se reuniram com as diretoras do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) Lucilândia Monteiro e Amerci Teodoro, para discutir a pauta de reivindicações. A prefeitura já concedeu a recomposição salarial de 7,52% aos servidores correspondente ao IPCA da Fundação Ipead. Firmino Júnior disse que quanto às outras reivindicações – ganho real de 7,5%, mais o reajuste no vale alimentação – inicialmente será feito um estudo do impacto financeiro nas contas do município. Após esse estudo será dada uma resposta definitiva aos servidores. O prefeito disse ainda que não vê empecilhos para o pagamento de férias aos servidores da educação no mês subsequente ao mês de descanso e acrescentou que oportunamente vai nomear uma comissão de servidores e representantes da administração para fazer um estudo sobre a revisão do Plano de Carreira, Cargos e Salários. Reportagem: Jotha LeeSintram Comunicação

Em um encontro que durou quase duas horas na noite desta quarta-feira (23), o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) fez a apresentação do software e do sistema de votação que será utilizado na eleição para os Conselhos do Diviprev, marcada para a semana que vem. Onze, dos 18 candidatos, compareceram à sede do sindicato e durante a apresentação do sistema, feito pela empresa Fábrica Software, responsável pelo desenvolvimento do programa para uso exclusivo do Sintram, foram apresentadas sugestões pelos candidatos para algumas modificações, que já foram, inclusive, introduzidas no software. Entre as sugestões, foi sugerido acrescentar os campos para votos nulos e brancos que não constava do projeto original. A sugestão foi aprovada e as opções para votos nulos e brancos já estão incluídas no sistema. Importante destacar que a segurança do programa de votação, que vai assegurar toda a regularidade da eleição, foi aprovado por 100% dos candidatos que participaram do encontro. Além da comissão eleitoral e representantes do Sintram, participaram da apresentação os candidatos Bruno Camargos, Dirceu do Sintram, Luciana Santos, Taninha, Daniel Araujo (Semed), Jonas da Contabilidade, Nivia, Rômulo, Silas Rodrigues e Wellington Silva. TUDO PRONTO A eleição para os Conselhos do Diviprev sempre atraiu o interesse dos servidores, uma vez que serão eleitos os conselheiros que representarão a categoria no Instituto e que serão responsáveis por decisões que afetarão a vida de milhares de trabalhadores. O pleito é cercado de cuidados e sua organização envolve o Departamento de Comunicação do Sintram e a diretoria que buscam oferecer total segurança aos candidatos e aos eleitores. Esse ano, a implantação do sistema eletrônico de votação vai facilitar a participação dos mais de 5.100 servidores (ativos e inativos) em condições de voto. O Sintram já disponibilizou o QRCode, que dará acesso ao ambiente de votação em diversos setores da Prefeitura. O código também estará disponível no site e nas redes sociais do sindicato nos dois dias de votação. Também será disponibilizado um link para o servidor que preferir votar através de computadores. Um posto de votação estará a disposição dos servidores na sede do Sintram. VEJA O PASSO A PASSO DA VOTAÇÃO: A votação será aberta as 8h do dia 28 e encerrada as 12h do dia 29. A apuração ocorrerá logo após o fechamento da votação e o resultado será divulgado meia hora depois, as 12h30. Reportagem: Jotha LeeSintram Comunicação

Um dia após a Operação Sem Desconto, deflagrada nesta quarta-feira (23) pela Polícia Federal e pela Controladoria  Geral da União (CGU), a agência do INSS em Divinópolis, localizada na Avenida Getúlio Vargas, amanheceu fechada. A operação faz parte do combate de um esquema de descontos criminosos em aposentadoria e benefícios de aposentados e pensionistas. De acordo com a PF, investigadores já reuniram indícios que sugerem a existência de “um esquema nacional de descontos de mensalidade associativa não autorizados em aposentadorias e pensões”.  O cálculo é que as entidades investigadas tenham descontado de aposentados e pensionistas cerca de R$ 6,3 bilhões entre 2019 e 2024. A mensalidade associativa é uma contribuição que aposentados, pensionistas ou pessoas de uma determinada categoria profissional pagam, periodicamente, para fazer parte de uma associação, sindicato ou entidade de classe sem fins lucrativos que represente os interesses de seus membros do Regime Geral da Previdência Social (RGPS). Um dos resultados da operação, além da apreensão de documentos, foi o afastamento do presidente do INSS, Alessandro Stefanutto, por determinação da Justiça Federal. DIVINÓPOLIS Em Divinópolis, a Polícia Federal cumpriu mandados de busca e apreensão na residência de um advogado e na sede do INSS. O nome do advogado não foi divulgado, porém a PF apreendeu diversos bens em sua residência, incluindo uma caminhonete e equipamentos eletrônicos. Hoje a agência do INSS amanheceu fechada na cidade. O atendimento está suspenso e não há nenhum aviso sobre os motivos para a suspensão das atividades. A reportagem do Portal do Sintram esteve na sede da agência, mas não havia ninguém para dar informações sobre a suspensão do atendimento ao público. A reportagem apurou que também não há expediente interno. Veja outras informações Reportagem: Jotha LeeSintram Comunicação

O “amansador de cavalos” deixou um acervo de mais de 800 peças Com a presença de amigos, artistas e autoridades municipais, foi sepultado na manhã desta quinta-feira (24) no Cemitério de Ermida, o corpo do artista plástico de Divinópolis, Jadir João Egídio. Nascido na zona rural, o artista começou sua vida artística com mais de 40 anos de idade e deixou um acervo com mais de 800 peças entalhadas em madeira. Nascido em Djalma Dutra em 1931, Jadir morreu aos 94 anos. Uma de suas últimas exposições em Divinópolis, aconteceu em julho de 2018, quando ele mostrou 14 de suas peças no Espaço GTO da Câmara Municipal. O escultor foi um dos destaques do Pequeno Dicionário do Povo Brasileiro, Século XX, de Lélia Coelho Frota, (Ed. Aeroplano, 2005), que assim definiu Jair João Egídio: “O trabalho de Jadir possui completa autonomia formal e expressa a sua religiosidade de maneira única. Nele, retratos de homens e mulheres próximos, do seu convívio do dia-a-dia, assumem a gravidade do sofrimento e do silêncio de muitas imagens da escultura românica, afinidade que ele denota sem haver jamais tomado conhecimento desse capítulo da história da arte ocidental”. Jadir tinha um modo singular de esculpir: não fazia desenhos prévios, apenas dispunha a madeira escolhida diante de si e começava o entalhe, cortando, esculpindo, “retirando o material que recobre a figura que vai surgindo”, como ele próprio descreveu. O QUE ELE FEZ Entre outras ocupações singelas, foi amansador de cavalos, peão e batedor de manteiga, até poder comprar uma carroça e tornar-se entregador de mercadorias. Em 1968, ao completar a descida por uma estradinha rural que circundava um grande morro, foi acometido por um mau pressentimento: avistou um tenebroso caminhão que iniciava o percurso descendente e sentiu que corria perigo. Manobrou rápido: encostou o mais que pôde a carroça e o cavalo no barranco, mas foi inútil. Foram arrastados, o animal  morreu e Jadir seriamente ferido, principalmente nas costas, tormento do qual nunca mais se recuperaria de todo. Jadir recomeçou a vida produzindo arreios e chicotes. Certa vez reparou num galho que sua esposa Cecília trouxe para queimar no fogão de lenha e teve vontade de pegar o canivete e entalhar. E viu surgir algo que o deixou muito admirado. O primeiro freguês a quem mostrou a peça logo a quis comprar e ofereceu um valor muitas vezes superior aos utensílios que Jadir costumava produzir. Alegre com a descoberta, e muito católico, logo Jadir estava entalhando santos e cenas da Bíblia, que foram o seu tema por toda sua trajetporia artistica. Começava assim, a partir de um momento de desamparo e dor, uma carreira marcada por importantes participações. Dentre elas algumas com curadoria de Emanoel Araújo, como “Negras Memórias, Memórias de Negros”, “Brasileiros, Brasileiras” e a Mostra do Redescobrimento “Brasil 500 Anos”. Reportagem: Jotha LeeCom informações apuradas de fontes literárias

A Prefeitura de Divinópolis divulgou nesta quinta-feira (24) o resultado final do concurso público. De acordo com o secretário municipal de Planejamento e Gestão, Thiago Nunes, a homologação do certamente ocorrerá no dia 5 de maio. Thiago Nunes disse ainda que de imediato serão nomeados 1.215 candidatos aprovados no concurso. “Isso significa uma renovação de 30% no quadro de servidores efetivos”, afirmou. As 1.215 vagas anunciadas pelo secretário não serão preenchidas imediatamente. Entretanto, as primeiras nomeações deverão ocorrer no dia 16 de maio, conforme anunciou o sedretário. Veja a lista completa com o resultado final do concurso

Presidente do Sintram chama a atenção para o descaso com a saúde dos servidores A Prefeitura de Divinópolis está longe de atingir um limite ideal para as contratações de trabalhadores temporários. Embora a prática seja legal, o município exagerou nos últimos anos, causando um grande prejuízo ao Instituto de Previdência dos Servidores Municipais (Diviprev), uma vez que a contribuição previdenciária do trabalhador temporário é destinada ao regime geral de Previdência (INSS). Para o presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Marco Aurélio Gomes, a contratação temporária é necessária, porém deve observar situações circunstanciais. “Entendemos que em circunstâncias específicas, a contratação temporária é inevitável, como por exemplo, o afastamento de servidores ou situações de emergência. O que não compreendemos nessa política é a manutenção de contratos temporários em secretarias cuja demanda de mão de obra cresce anualmente, como na Saúde e Educação, e ainda assim o Executivo prefere manter os contratos temporários do que preencher todas as vagas disponíveis com servidores efetivos”, declara o presidente. O concurso público realizado através do edital 01/2024 não vai preencher todas as vagaas atualmente ocupadas por contratações temporárias. “O concurso é um avanço, mas o número de contratos temporários deverá continuar alto se considerarmos o quadro atual”, afirmar Marco Aurélio Gomes. Há 15 dias o secretário de Planejamento e Gestão, Thiago Nunes, informou que no dia 5 de maio o prefeito Gleidson Azevedo (Novo) vai homologar o concurso, acrescentando que as primeiras nomeações de candidatos aprovados serão feitas no dia 16. Ainda de acordo com o secretário, serão nomeados, não imediatamente, 1.215 novos servidores aprovados no concurso. Essas nomeações, em números de hoje, cobrirão apenas 64,25% das vagas atuais ocupadas por trabalhadores temporários. O Portal Transparência informa que a Prefeitura contabiliza hoje 1.891 trabalhadores com contratos de trabalho temporários. As contratações temporárias na Secretaria de Saúde, por exemplo, já mereceram observações da titular da pasta, Sheila Salvino. Em audiência pública na Câmara ela declarou que os afastamentos de servidores, por motivos diversos, exigem contratos emergenciais temporários para suprir essas vagas. Na Secretaria Municipal de Educação, a secretária Andreia Ferreira Dimas também garante que o alto número de afastamentos de servidores por motivos de saúde já está sendo analisados pelo Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Creest). A meta é reduzir esses afastamentos que exigem contratações temporárias emergenciais. O presidente do Sintram entende que não há preocupação do município com a saúde do trabalhador. “Os afastamentos por questões de saúde não podem ser analisados apenas do ponto de vista da ausência do trabalhador. É preciso saber as condições de trabalho que são oferecidas. Temos informações de que boa parte desses afastamentos é motivada por problemas psicológicos. E por que isso acontece? O grau de pressão diária, a falta de condições de trabalho, sobrecarga e o assédio moral estão no topo da pirâmide da causa desses afastamentos. O Sintram vem tentando discutir as questões relacionadas à saúde do trabalhador, mas sempre encontramos obstáculos e não temos nem mesmo estatísticas confiáveis sobre a razão desses afastamentos”, declara Marco Aurélio Gomes. De acordo com dados do Portal Transparência, hoje 179 servidores estão afastados do trabalho, incluindo nesse número eventual afastamento de trabalhador com contrato temporário. São 164 servidores licenciados por motivos diversos, 108 por questões de saúde e outros sete sem informação sobre os motivos do afastamento. Reportagem: Jotha LeeSintram Comunicação

Candidatos participam de simulação e teste de segurança do sistema de votação Os 18 candidatos que disputam uma das seis vagas destinadas aos representantes dos servidores nos Conselhos Adminitrativo e Fiscal do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Divinópolis (Diviprev) participam nesta quarta-feira (23) de testes no sistema de votação eletrônica que será utilizada esse ano. O novo sistema a ser adotado em eleições sob responsabilidade do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram)m será utilizado pela primeira vez na eleição dos Conselhos, marcada para os próximos dias 28 e 29, segunda e terça-feira da semana que vem. “O sistema de votação que vamos apresentar foi criado especialmente para o Sintram por uma empresa especializada em tecnologia e nossa meta é dar mais comodidade ao servidor e aumentar o número de eleitores em processos que são muito importantes para a vida funcional de todos. Também vamos garantir um modelo de votação seguro, o que consideramos ser um dos itens mais importantes do sistema”, declara Marco Aurélio Gomes. O sistema de votação será apresentado aos candidatos por técnicos da Fábrica Software, empresa que desenvolveu a tecnologia. Os candidatos participarão de um teste de segurança e de uma simulação da votação. “Essas iniciativas são necessárias uma vez que não pode haver margem que permita questionamentos da lisura da eleição. Por isso mesmo os candidatos participarão diretamente dessa simulação de votação”, explica Marco Aurélio Gomes. A ELEIÇÃO A eleição será aberta as 8h do dia 28 e será concluída as 12h do dia 29. Nesse período, o sistema estará aberto para o servidor votar, podendo utilizar o telefone celular ou um computador. Para acessar o ambiente de votação, o Sintram já disponibilizou um QRCode que está disponível em banners na sede do Sindicato, Centro Administrativo, Diviprev, CAC e Pátio. No período da votação, o código também estará disponível no site e nas redes sociais do sindicato. Além do QRCode também será disponibilizado um link para o servidor que utilizar computadores para a votação. Terão direito a voto todos os servidores estatutários (efetivos) e os aposentados do Diviprev. Pelos números atualizados disponíveis no Portal Transparência da Prefeitura, 3.157 servidores efetivos e 2.025 aposentados estão em condições de votar nesta eleição. São 5.182 eleitores aptos. Para votar, o servidor deverá apresentar o CPF e o número de sua matrícula funcional. Cada eleitor votará em dois candidatos, sendo um representante para o Conselho Fiscal e outro para o Conselho Administrativo. A apuração dos votos será feita as 12h de terça-feira (29), imediatamente após o encerramento da votação. Reportagem: Jotha LeeSintram Comunicação

O prefeito Gleidson Azevedo (Novo) acaba de liberar mais R$ 4,7 milhões dos cofres públicos para bancar o transporte coletivo urbano. Esses recursos não constam do Decreto 16.466/2025, assinado em janeiro, que autorizou o complemento tarifário de R$ 11.560.000,00, com o objetivo de manter a tarifa congelada em R$ 4,15. No Decreto de janeiro, o prefeito justificou a liberação do recurso para garantir o “custeio das gratuidades”, ou seja, o dinheiro seria utilizado para cobrir a utilização gratuita do transporte por idosos e pessoas com deficiência. Na semana passada, sob a mesma justificativa, o prefeito liberou mais R$ 4,7 milhões a título de complemento tarifário. Com isso, o valor pago pela Prefeitura esse ano às empresas a título de complemento tarifário pula dos atuais R$11,5 milhões para R$ 16.260.000,00. Como o prefeito tem autorização por lei aprovada pela Câmara em 2022 para fazer esses repasses por Decreto, Gleidson Azevedo não precisa apresentar nenhuma prestação de contas ao Legislativo sobre o repasse. De acordo com uma fonte, os R$ 4,7 milhões repassados na semana passada fazem parte do acordo fechado entre o prefeito e as empresas do transporte coletivo para colocar fim à greve dos motoristas deflagrada no dia 10 de março. Ao prefeito, que segundo informações não oficiais pretende disputar uma cadeira para deputado federal em 2026, o prolongamento da greve dos motoristas poderia causar danos à sua imagem. Como as empresas bateram o pé que não dariam o reajuste salarial pretendido pelos motoristas, o prefeito decidiu bancar o aumento salarial para que se chegasse ao acordo e, consequentemente, ao fim da greve. Em um vídeo publicado em sua rede social, o vereador Vitor Costa (PT) revelou que antes de liberar o dinheiro o prefeito conversou com alguns vereadores. “Eu não fui convidado para essa reunião”, afirmou. Vitor Costa disse ainda que foi autor de um pedido de CPI para investigar os repasses ao Consórcio Transoeste, que detém a concessão do transporte público na cidade, mas o pedido foi engavetado. O vereador disse ainda que ouviu dentro da Câmara que não seria possível instaurar uma CPI por se tratar, no caso do Consórcio Transoeste, de uma empresa privada. Entretanto, trata-se de uma empresa concessionária de um serviço público, o que afasta totalmente a hipótese de impossibilidade de uma CPI para investigar os recursos financeiros repassados pelo município. Reportagem: Jotha LeeSintram Comunicação

MP ajuíza ação contra Viagens Promo por violação de direitos de consumidores de Divinópolis O Ministério Público de Minas Gerais (MP), por meio da 2ª Promotoria de Justiça de Divinópolis, ajuizou na semana passada ação cautelar preparatória de ação civil contra a operadora de turismo Viagens Promo, que atua como intermediária na venda de passagens aéreas e reservas de hospedagem para agências de viagens. Foi solicitada à Justiça a concessão de tutela antecipada de urgência para proteger os direitos coletivos dos consumidores prejudicados pela empresa e que tenham declarado domicílio na comarca de Divinópolis. A ação não beneficia os consumidores que residem em outras cidades da região. Somente nos últimos 30 dias, conforme apurou o Portal do Sintram, mais de 50 consumidores de Divinópolis publicaram reclamações contra a operadora de viagens. A reportagem apurou, ainda, que nos últimos 30 dias, foram feitas 80 reclamações no site Reclame Aqui contra a Viagens Promo por descumprimento contratual. As reclamações são de todo o Brasil, entretanto, 90% dos consumidores que se declararam lesados pela operadora são de Minas Gerais. De 22 de março até hoje foram registradas reclamações de 25 cidades de Minas Gerais. Da região Centro-Oeste há reclamações das cidades de Divinópolis, Itaúna, Arcos, Bom Despacho, Lagoa da Prata, Oliveira e Pará de Minas. Ao final desta reportagem, você conhecerá alguns consumidores lesados de Divinópolis e outras cidades da região. A ação movida pelo MP é fruto de um procedimento administrativo instaurado pela Promotoria, para apurar a interrupção de serviços e a falta de reembolsos pela operadora de turismo, com relatos de consumidores confirmando a omissão da empresa.  Segundo o MP, desde o início deste ano, a Viagens Promo passou a cancelar reservas, interromper a execução de pacotes turísticos e a deixar de honrar compromissos com fornecedores, especialmente em relação a hospedagem e transporte aéreo. “A inadimplência contratual e falência operacional resultaram em severos danos materiais e morais”, afirma a ação. O MP pede à Justiça a concessão de medidas cautelares para que a operadora suspenda, imediatamente, as cobranças de cartões de crédito e de boletos e informe, em juízo, a relação de todos os bancos parceiros. Como as cobranças indevidas são operacionalizadas por diversas instituições financeiras, cuja resistência agrava o dano aos consumidores, a Promotoria de Justiça pede também que seja expedido ofício ao Banco Central do Brasil, para que determine a suspensão imediata dessas cobranças no âmbito nacional. ENTENDA A Viagens Promo, operadora de turismo que atua como intermediária na venda de passagens aéreas e reservas de hospedagem para agências de viagens, enfrenta uma grave crise financeira que resultou no cancelamento em massa de reservas e em prejuízos para clientes. Desde o início do ano, os viajantes e as agências de turismo relataram problemas com reservas canceladas de última hora, além de dificuldades para obter reembolsos. Em muitos casos, clientes que há haviam quitado o pagamento do pacote, não foram reembolsados. Segundo relatos, pacotes que incluíam passagens aéreas e estadias em hotéis foram suspensos sem aviso prévio, deixando hotéis sem pagamentos e consumidores sem alternativas imediatas. Desde novembro de 2024, surgiram burburinhos sobre atrasos de pagamentos e cancelamentos de serviços da Viagens Promo. Fontes do setor relatam que os problemas vinham sendo percebidos há algum tempo. Criada em 2018 por Renato Kido e mais um sócio na época, a empresa cresceu rapidamente e conquistou uma posição de destaque no mercado. Ela destacava por oferecer voos fretados para destinos nacionais, principalmente o Nordeste. Para mostrar sua força, pagava comissão alta e entregava prêmio aos agentes de viagens, realizava mega famtours (viagens de familiarização com agências) e lançava promoções exclusivas com preços muito abaixo dos praticados no mercado. No último dia 13 de fevereiro, as agências de viagens de todo o país tiveram uma surpresa desagradável com um comunicado da operadora, no qual reconhecia “instabilidade no fluxo operacional e financeiro”. No mesmo dia, a Unav, grupo formado por mais de 1.300 agências, manteve contato com Renato Kido, diretor-geral e sócio-fundador da operadora, e emitiu nota ao mercado afirmando que a Viagens Promo “não dispunha de recursos para honrar as reservas com embarques futuros que ainda não foram quitados”. Na sexta-feira passada, um grupo de passageiros de uma agência de Minas Gerais com viagem marcada para Porto Seguro (BA) e Maceió (AL) encontrou dificuldades de embarcar no terminal em Confins porque a Gol havia encerrado contrato com a operadora. Em nota, a Gol informou que, desde 16 de março, não fez nenhum voo fretado da Viagens Promo, em razão do encerramento do contrato – a operadora  deve a companhia aérea cerca de R$ 1 milhão, referentes a fretamentos e taxas de embarque. No último comunicado, emitido no início de março, a Viagens Promo afirmou que está em negociação com parceiros comerciais para tentar minimizar os impactos sobre os viajantes. “Estamos trabalhando para encontrar soluções viáveis que permitam a reacomodação dos passageiros e a restituição dos valores pagos”, informou a empresa. Para as agências de viagens, no entanto, a Unav explica que a Viagens Promo ofereceu apenas duas opções: solicitar o cancelamento das parcelas futuro, com estorno conforme o meio de pagamento, ou aguardar a recuperação financeira da operadora. A advogada Bhrenda Gagno, CEO do escritório Velloso Gagno e especialista em direito do viajante, destaca que a crise na operadora Viagens Promo pode ter um efeito em cadeia, afetando agências menores que dependem da operadora para oferecer pacotes competitivos no mercado. “Essa situação é preocupante, pois muitas agências compram serviços diretamente da Viagens Promo e, com o colapso das operações, o risco de falência para essas empresas também aumenta”, explica. Segundo a advogada, a crise é parecida com o da 1,2,3 Milhas no ano passado. Ela explica que, no caso da passagem aérea, se o viajante já tiver o localizador a companhia precisa continuar o embarque e não pode cancelar a viagem. “Caso tenha comprado via agência, o viajante deve exigir que ela arque com o prejuízo. É importante ressaltar que não deve sair nenhum valor do bolso do viajante”, enfatiza. Para a

Em uma transmissão ao vivo pelo Instagram realizada na semana passada, o secretário municipal de Planejamento e Gestão, Thiago Nunes, anunciou as datas finais do concurso público realizado pela Prefeitura de Divinópolis, através do edital 01/2024. Foram oferecidas 1.426 vagas em 111 cargos, a maioria para a Secretaria Municipal de Educação. De acordo com o secretário, no próximo dia 24, quinta-feira da semana que vem, será divulgado o resultado final do concurso e a homologação está marcada para o dia 5 de maio. Thiago Nunes disse ainda que de imediato serão nomeados 1.215 candidatos aprovados no concurso. “Isso significa uma renovação de 30% no quadro de servidores efetivos”, afirmou. Ainda de acordo com o secretário, as primeiras nomeações serão feitas no dia 16 de maio. O secretário não adiantou quantos candidatos serão nomeados nessa data. Thiago Nunes assegurou que todas as 364 vagas oferecidas para o cargo de Assistente Educacional serão ocupadas nesta fase das nomeações. Ainda assim não serão ocupadas todas as vagas disponíveis (ver reportagem) conforme previsto no Plano de Carreira, Cargos e salários dos Servidores da Educação, o que implica na continuidade da política de contratações temporárias. Há algumas peculiaridades nas vagas a serem preenchidas, conforme o anúncio feito pela Prefeitura, como por exemplo, para o cargo de médico pneumologista. O edital ofereceu apenas uma vaga, sem cadastro de reserva, e a Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão (Seplag) anunciou a nomeação de dois candidatos. Outro caso é o cargo de psicólogo, com o anúncio de sete nomeações para apenas quatro vagas oferecidas pelo edital. Há ainda nomeações para cargos com previsão apenas do cadastro de reservas.  Veja no quadro a quantidade de candidatos que serão nomeados e o número de vagas oferecido pelo concurso: Reportagem: Jotha LeeSintram Comunicação

Prefeito cria mais 40 vagas de assistente educacional A Câmara Municipal de Divinópolis aprovou na semana passada o Projeto de Lei 28/2025, de autoria do prefeito Gleidson Azevedo (Novo), que cria mais 40 vagas para assistente educacional. Com isso, o número de vagas para o cargo aumenta de 400 para 440. A aprovação do projeto significa que, embora a Prefeitura esteja na fase conclusiva do concurso público, a política de contratações temporárias será mantida. O concurso ofereceu 364 vagas para o cargo. Com isso, se todas as vagas disponíveis pela legislação forem ocupadas, o município terá que fazer 76 contratações temporárias somente para esse cargo. Os assistentes educacionais atuam especificamente na educação especial. De acordo com a Secretaria Municipal de Educação (Semed), esse ano 1.153 crianças estão matriculadas nas escolas municipais que oferecem educação especial e esse público é composto por estudantes com o Transtorno do espectro Autista (TEA), deficiências visual, auditiva, motora/física, intelectual, múltipla e doenças neuromotoras, além de crianças decorrentes de avaliações da Equipe Multidisciplinar Itinerante da Educação Especial da Semed. CONTROLE Segundo a Semed, as atuais 400 vagas para assistente educacional tem se mostrado insuficiente, especialmente diante do crescimento contínuo das matrículas e do aumento de afastamentos por licenças médicas por parte desses profissionais. Segundo a Semed, o elevado número de afastamento de servidores da Educação por motivos de saúde está sendo avaliado pelo Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Creest), acrescentando que serão implementadas medidas de controle, cujo objetivo é reduzir a quantidade de servidores afastados. De acordo com a Semed, o acompanhamento em sala de aula é previsto em lei e acrescenta que o número de crianças com deficiência, Transtorno do Espectro Autista, altas habilidades e superdotação tem aumentado progressivamente, resultando em turmas com mais de cinco crianças. “Esse cenário evidencia a necessidade urgente de ampliação da equipe de profissionais de apoio, uma vez que a atual estrutura não tem sido suficiente para atender às demandas das unidades escolares”, afirmou a pasta. Reportagem: Jotha LeeSintram Comunicação

Nos próximos dias 28 e 29 desse mês o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) realiza a eleição que vai apontar os seis conselheiros representantes dos servidores municipais no Instituto de Previdência Municipal (Diviprev). Os preparativos para a votação já estão sendo finalizados e a grande novidade desse ano é o sistema de votação on line, que permitirá ao servidor votar de sua própria casa. No próximo dia 23 o Sintram reunirá os candidatos para apresentação do sistema de votação. “Os candidatos serão apresentados ao sistema para que possam se assegurar de sua segurança e inviolabilidade e estejam tranquilos de que a votação é totalmente segura, além de possibilitar que um maior número de servidores possam participar do processo”, explica Marco Aurélio Gomes, presidente do Sintram. Nesta quarta-feira (16) o Departamento Jurídico do Sintram confirmou que todos os 18 candidatos inscritos tiveram a candidatura homologada. São nove candidatos ao Conselho Fiscal e outros nove para o Conselho Administrativo. Os eleitos terão mandato de três anos. Serão eleitos três conselheiros titulares e três suplentes para cada um dos Conselhos. CANDIDATOS CONSELHO ADMINISTRATIVO CANDIDATOS CONSELHO FISCAL Para votar, o servidor terá várias opções, podendo utilizar o QRCode ou o link que vão direcionar o eleitor para a área de votação. O QRCode e o link serão disponibilizados nos dias da votação no site e nas redes sociais do Sintram.  Os conselhos Administrativo e Fiscal do Diviprev são compostos por sete conselheiros cada um. São três representantes do Executivo indicados pelo prefeito, um representante da Câmara e três conselheiros eleitos como representantes dos servidores. O papel dos Conselhos no Instituto é zelar para boa administração do Diviprev, garantindo a execução orçamentária, fiscalizar as prestações de contas (receitas e despesas), estabelecer e normatizar as diretrizes gerais do Instituto, além de várias outras atribuições, visando garantir a transparência e a boa gestão da previdência municipal. Reportagem: Jotha LeeSintram Comunicação

O Sintram divulgou nesta segunda-feira (14) a lista oficial dos candidatos que concorrerão aos cargos de Conselheiro Administrativo e Conselheiro Fiscal na Eleição Diviprev 2025.  Esta ação confirma a conclusão do processo de registro das candidaturas, etapa fundamental que permitiu a formação do pleito que se aproxima. Nos dias 14 e 15 de abril é o período para possíveis impugnações de candidaturas.  Eleição Diviprev 2025 O processo eleitoral do Diviprev 2025 tem se desenvolvido com o compromisso de modernizar e tornar o pleito mais acessível e transparente.  A fase de registro de candidaturas ocorreu de 31 de março até 11 de abril, com análise e homologação efetuadas pela comissão eleitoral nos dias 14 e 15 de abril.  A partir deste momento, a lista dos candidatos está disponível para consulta, permitindo aos servidores e demais interessados conhecer os nomes que disputarão os cargos de Conselheiro Administrativo e Conselheiro Fiscal e suas propostas para uma previdência mais robusta e sustentável. Lista dos Candidatos Para facilitar o acesso às informações, o Sintram disponibilizou a relação dos candidatos, junto com todas as informações da Eleição do Diviprev 2025, em um site exclusivo para a divulgação do pleito. Esta iniciativa reforça o compromisso do sindicato com a transparência e a ampla participação dos servidores no processo eleitoral. Candidatos a Conselheiro Administrativo: Candidatos a Conselheiro Fiscal: Próximos Passos da Eleição Diviprev 2025 Com a divulgação oficial das listas, o foco passa para as próximas etapas do pleito. Nos dias 28 e 29 de abril, das 8h do dia 28 às 12h do dia 29, os servidores irão votar através de um sistema de votação 100% online, que já vem sendo elogiado por sua segurança, agilidade e facilidade de acesso.  A transparência e a praticidade adotadas em todo o processo demonstram o compromisso do Sintram com a modernização dos métodos de votação e a ampliação da participação dos servidores.

A Eleição do Diviprev 2025 tem ganhado novos contornos com a inovação trazida pelo Sintram. Em uma mudança de paradigma que valoriza a transparência e a participação ampla dos servidores, o sindicato adotou um sistema de votação 100% online, e agora chega o momento crucial para os interessados: amanhã, dia 11 de abril, às 17h, termina o prazo para o registro de candidaturas. Importância do Pleito As eleições ocorrerão para preencher cargos estratégicos na administração do Diviprev. Em disputa estão as vagas para os Conselheiros Fiscais e Administrativos, com três vagas disponíveis para cada conselho.  Esse movimento não só reflete uma necessidade de renovação, mas também destaca a importância de ampliar a participação dos servidores na gestão e fiscalização do sistema previdenciário municipal. A modernização do processo eleitoral, que inclui a introdução de uma plataforma de votação totalmente criptografada, representa um avanço significativo na confiabilidade do pleito. Essa mudança possibilita que os servidores possam exercer seu direito de voto com maior conveniência e segurança, já que a votação poderá ser realizada de qualquer local com acesso à internet.  Para aqueles que enfrentam dificuldades de conectividade, o Sintram fará a instalação de uma cabine de votação em sua sede, na Avenida Getúlio Vargas, 21, Centro – Divinópolis/MG, com o suporte de um profissional para garantir que ninguém seja excluído do processo. Processo de candidatura O processo de candidatura teve início em 31 de março e se estenderá até amanhã (11), quando encerra às 17h.  Depois dessa etapa, as candidaturas serão analisadas pela comissão eleitoral da Eleição. Se todos os requisitos forem atendidos, a homologação ocorrerá nos dias 14 e 15 de abril, e a lista definitiva dos candidatos será divulgada pelo Sintram no dia 16 de abril, através do site oficial da Eleição do Diviprev 2025.  Esse cronograma visa assegurar que o pleito transcorra com a máxima lisura e transparência, permitindo que os servidores se preparem para a votação, que acontecerá entre 28 e 29 de abril, das 8h do dia 28 às 12h do dia 29 de abril. Os Requisitos para a Candidatura Para participar da Eleição Diviprev 2025, os servidores interessados devem atender a critérios específicos que garantem a legitimidade e a adequada representação do corpo funcional do Diviprev. Esses critérios foram definidos com o intuito de manter um padrão elevado de qualidade e integridade na representação dos trabalhadores municipais, refletindo diretamente no comprometimento com uma administração transparente e eficiente. O registro das candidaturas deve ser feito no Departamento Jurídico do Sintram ou na sede do Sintemd, das 8h às 17h. Modernização da Votação A implementação do sistema de votação online pelo Sintram vai muito além da simples digitalização de um processo tradicional. Trata-se de um passo estratégico que visa democratizar a participação dos servidores e otimizar a logística do pleito. Entre os benefícios notáveis, destacam-se: Essa inovação sinaliza uma nova era para os processos internos do Sintram e pode servir de modelo para futuras assembleias e votações, incentivando outras instituições a adotarem medidas semelhantes. Enquanto os preparativos para a eleição se intensificam, você, que é servidor público de Divinópolis e deseja fazer a diferença, não deixe passar esta oportunidade.  O registro de candidaturas, que começou em 31 de março, encerra amanhã, 11 de abril, às 17h. Após o processo de análise e homologação, os eleitores terão a chance de escolher seus representantes por meio de um sistema moderno, seguro e acessível. Para mais informações sobre a Eleição do Diviprev 2025, acesse o site: www.sintramdiv.org/diviprev2025

Em apenas 4 meses de gestão, Vinicius Camargos já foi denunciado por nepotismo, contratações irregulares e agora por descumprimento da Lei Federal e do Estatuto do Servidor. O Sindicato dos Trabalhadores Municipais (Sintram) vem recebendo denúncias de servidores públicos de Carmo do Cajuru que apontam para mais uma prática irregular da Prefeitura de Carmo de Cajuru, desta vez na forma de pagamento das férias.  Segundo as denúncias, durante o período de descanso, os trabalhadores estão recebendo apenas o vencimento (salário base) acrescido de 1/3 constitucional – omitindo, entretanto, os adicionais e benefícios que integram a remuneração regular, como anuênio, triênio, adicional de insalubridade, periculosidade, entre outros. O que diz a legislação federal sobre o pagamento de férias Proteção Constitucional e Aplicação na CLT: A Constituição Federal garante, em seu artigo 7º, inciso XVII, que todo trabalhador tem direito a férias remuneradas, correspondendo a 30 dias de descanso com, pelo menos, um acréscimo de 1/3 sobre o salário normal. Essa garantia visa preservar o bem-estar do trabalhador e assegurar que o período de férias seja financeiramente equivalente ao que ele costumava receber quando estava em atividade. Para os trabalhadores da iniciativa privada, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) reforça esse direito, ao determinar, em seus dispositivos, que as férias devem ser concedidas mediante remuneração integral acrescida do adicional de 1/3. Embora os servidores públicos possuam regimes específicos – e, neste caso, se rege o Estatuto do Servidor de Carmo do Cajuru – o entendimento majoritário é de que o princípio da integralidade na remuneração também deve ser observado durante as férias. Isso significa que, se na ativa o servidor auferia uma série de benefícios (anuênio, triênio, insalubridade, entre outros), estes deverão continuar a compor o valor a ser pago enquanto estiver em gozo do descanso. Conforme o artigo 7º, inciso XVII, da Constituição Federal, é assegurado ao trabalhador o direito a férias remuneradas com um adicional de, pelo menos, um terço do salário normal, garantindo, assim, a integridade de seus rendimentos mesmo durante o período de descanso.  O que diz o Estatuto do Servidor Conforme disposto no Estatuto do Servidor de Carmo do Cajuru, o artigo que trata do pagamento das férias estabelece que: Prática adotada pela gestão Vinicius Camargos As denúncias relatadas ao Sintram apontam que os servidores municipais estão recebendo durante as férias apenas o salário base e o 1/3 constitucional, porém sobre o menor valor do salário, desconsiderando as demais vantagens e benefícios que compunham sua remuneração na ativa. Ao realizar esse desconto dos adicionais – tais como os valores relativos a triênio, anuênio, gratificações, adicional de insalubridade, entre outros –, a Administração Municipal estaria descumprindo os princípios previstos na legislação federal e no Estatuto do Servidor. Essa forma de pagamento não apenas prejudica financeiramente os trabalhadores, mas também afronta uma diretriz essencial das normas trabalhistas que visa assegurar a dignidade e o respeito aos direitos laborais. Implicações Essa irregularidade pode ser enquadrada como descumprimento deliberado da legislação que protege os direitos dos trabalhadores. A atitude de calcular as férias sem considerar as vantagens e benefícios integrais recebidos pelo servidor demonstra um descompasso com as normas que visam garantir a dignidade e a valorização do funcionalismo público. Além do pagamento incompleto das férias, esta irregularidade se soma a uma série de denúncias já registradas contra a gestão do prefeito Vinicius Camargos, que, apesar de ter iniciado seu mandato há apenas quatro meses, também já foi criticada por práticas de nepotismo e contratações irregulares – como noticiado anteriormente pelo Sintram. Essas diferentes irregularidades reforçam a preocupação de que a atual administração municipal não esteja comprometida com a observância dos direitos dos servidores e, consequentemente, contribui para um ambiente de insegurança e desconfiança em relação à gestão pública local.

O Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) está promovendo a Eleição Diviprev 2025, que definirá os novos conselheiros fiscais e administrativos do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Divinópolis. A votação ocorrerá nos dias 28 e 29 de abril, com abertura às 8h do dia 28 e encerramento às 12h do dia 29, enquanto a apuração terá início às 12h30 do mesmo dia, com o resultado sendo divulgado em pouco tempo depois. Em um movimento de inovação, o Sintram implantou um sistema de votação 100% online, permitindo que os servidores votem de qualquer lugar com total segurança, graças à tecnologia de criptografia de ponta a ponta. O sistema foi projetado para ser intuitivo e ágil, proporcionando uma experiência prática para todos os eleitores. Quem pode votar na Eleição Diviprev? Cada eleitor escolherá um candidato para o Conselho Fiscal e um para o Conselho Administrativo. A divulgação da relação de vagas concorridas ocorrerá após o período de cadastro dos candidatos, que será de 31 de março a 11 de abril. Sistema de Votação O sistema de votação criado pelo Sintram é totalmente intuitivo e permite que a votação seja realizada em poucos segundos, tornando o processo eleitoral mais ágil e facilitado para o servidor. Para garantir o direito de voto daqueles que não possuem acesso à internet e/ou encontram dificuldades com a tecnologia, o Sintram disponibilizará uma cabine de votação em sua sede, acompanhada por um profissional qualificado. Mais do que uma ferramenta para a eleição do Diviprev, o novo sistema online representa um marco na modernização dos processos decisórios do sindicato, podendo ser utilizado futuramente em assembleias e outras votações. Essa inovação fortalece a participação dos servidores nas decisões coletivas e promove um avanço democrático para toda a categoria. Para mais informações sobre a Eleição Diviprev 2025, acesse:👉 https://eleicaodiviprev2025.my.canva.site/

Além da esposa, a cunhada de Vinicius Camargos também consta na denúncia, quando ela ocupava o cargo de assessora administrativa Em um cenário de alta tensão na gestão municipal de Carmo do Cajuru, o Ministério Público recomendou a exoneração da esposa do prefeito Vinicius Camargos (PP), apontando práticas que configuram nepotismo. A medida, que surge após denúncias de contratações irregulares, reforça a preocupação com a transparência e a ética na administração pública. Irregularidades e Nepotismo Além da acusação de nepotismo, foram denunciadas também nomeações de profissionais para funções incompatíveis com suas qualificações.  A vereadora Tainara Andrade (PT) foi a primeira a levantar essa questão, afirmando que a prática não só infringe a legislação, como também fragiliza a confiança da população nos gestores municipais. Recomendação do Ministério Público Em meio às denúncias, o Ministério Público recomendou a exoneração da esposa do prefeito, que ocupa dois cargos públicos – um efetivo e outro temporário –, medida que visa evitar favorecimentos indevidos e corrigir eventuais desvios de conduta.  Além da esposa de Vinicius Camargos, a cunhada do prefeito foi nomeada para a assessoria administrativa, mas foi exonerada logo após a denúncia, em março de 2025. Ela teve um relacionamento com o irmão do prefeito no passado. Essa orientação vem reforçada pelo acúmulo de denúncias em um curto período de mandato – apenas três meses – que têm evidenciado falhas nos processos seletivos e na definição de funções, comprometendo a prestação de serviços essenciais à população. Prefeitura Em nota, a Prefeitura de Carmo do Cajuru disse que a esposa do prefeito é servidora efetiva do município e que, por três anos, acumulou cargo temporário como farmacêutica, por conta de sua qualificação técnica. A Prefeitura de Cajuru afirmou ainda que irá acatar a recomendação do MP e que a esposa do atual Chefe do Executivo irá permanecer apenas no cargo em que é efetiva.

O que chama a atenção é a ida do diretor da EMOP bancada com dinheiro público Em meio à participação da vice-prefeita Janete Aparecida no congresso Smart City Expo, que ocorrerá nos dias 2 e 3 de abril de 2025, o que tem chamado a atenção não é o evento em si, mas sim a companhia da vice-prefeita.  Lucas Vivas, diretor da EMOP – empresa administrada pela Prefeitura, mas de direito privado –, viaja oficialmente junto com a vice-prefeita, e para muitos, essa escolha desperta dúvidas éticas e questionamentos quanto à utilização dos recursos públicos. É interessante também lembrar que o decreto 16.570/2025, do dia 27 de fevereiro, e assinado pelo prefeito Gleidson Azevedo no dia 06 de março de 2025, autorizou o pagamento de diárias em moeda local para viagens internacionais. E é claro que a viagem da vice-prefeita já estava planejada, afinal, não se prepara uma viagem para Nova York em menos de 30 dias, por questões de vistos, autorizações, hospedagens, ingressos, etc. Os números por trás da viagem de Janete Para a realização do cálculo a seguir, utilizaremos um cenário otimista de que apenas a vice-prefeita, Janete Aparecida, e o diretor da EMOP, Lucas Vivas, estão entre os viajantes. Afinal, a lista oficial da comitiva não foi divulgada pela Prefeitura. 1. Inscrição no EventoCada integrante da comitiva precisa pagar uma taxa de participação no valor de 595 dólares. Na cotação do dia 01/04/2025, esse valor equivale a R$3.416,25 por pessoa. 2. Diárias de ViagemConforme decreto assinado em 06 de março de 2025 pelo prefeito Gleidson Azevedo, cada pessoa recebe uma diária de viagem internacional de sete UPFMD, convertida em dólar neste caso. 1 UPFMD = R$106,38 * 7 = R$744,66. Em dólar, 129,68 dólares.  Considerando que a comitiva chegou em Nova York no dia 31 de março e ficará até 04 de abril – totalizando 5 dias –, cada integrante recebe: 3. Diárias de AlimentaçãoEmbora as diárias de alimentação tenham sido inicialmente desconsideradas, fizemos uma estimativa baseada nos valores de per diem praticados em Nova York para o setor público. Supondo uma média de 76 dólares por dia – valor comumente adotado para despesas com alimentação – temos: 4. Hospedagem:Em viagens oficiais, prefeitos e vice-prefeitos costumam optar por hotéis com custo médio de US$300 por noite. Com 5 noites de estadia, cada pessoa teria um gasto de US$1.500, convertendo para R$8.610,00. Assim, a hospedagem para os dois integrantes alcançaria cerca de R$17.220,00. 5. Soma Total dos Custos (exceto passagens aéreas) Questões éticas e morais Embora o congresso Smart City Expo seja um evento de relevância para o futuro de Divinópolis, a participação de Lucas Vivas, diretor da EMOP, acompanhado da vice-prefeita suscita diversas indagações. Afinal, trata-se de um funcionário de livre indicação que, está diretamente ligado à administração pública, sendo irmão do secretário de Fazenda, Gabriel José Vivas Pereira.  Essa proximidade familiar e a escolha para integrar a comitiva oficial levantam dúvidas sobre favorecimento e a real utilidade da presença desse profissional no evento. É importante enfatizar que, do ponto de vista legal, a situação não configura ilegalidade. Contudo, o que se questiona aqui é a moralidade da decisão, especialmente em um contexto em que o discurso do prefeito Gleidson Azevedo é de que a Prefeitura não possui recursos para investimentos essenciais – como na UPA –, nem para conceder um ganho real aos servidores públicos.  Gastos públicos que ultrapassam R$35 mil (sem contar as passagens aéreas, que também são reembolsadas) para uma viagem que poderia ter sido planejada com mais critério e transparência geram indignação e dúvidas sobre prioridades. Em contato com a diretoria de comunicação da Prefeitura de Divinópolis, o Sintram buscou esclarecimentos sobre a escolha de Lucas Vivas para acompanhar a vice-prefeita.  A diretoria de comunicação enviou detalhes do evento para o Sintram, porém ao ser questionada de informações detalhadas sobre os critérios que levaram à inclusão do diretor da EMOP na comitiva, a resposta oficial foi marcada pelo silêncio, o que apenas reforça a necessidade de uma análise mais crítica por parte da sociedade.

Quase um ano após a sua inauguração, a partir de 1º de abril, o Sintram Saúde inaugura uma nova fase ao se tornar totalmente gratuito para os servidores públicos municipais associados. Essa mudança representa um importante avanço na política de valorização e cuidado com os profissionais que fazem a máquina pública funcionar, reafirmando o compromisso do Sintram com a saúde e o bem-estar do servidor. O Sintram Saúde faz a diferença O Sintram Saúde já era reconhecido por oferecer consultas a um valor simbólico de R$32,00, mas a partir de agora, o serviço será disponibilizado sem nenhum custo adicional. Essa iniciativa garante que o acesso à saúde seja facilitado para todos os servidores associados, contribuindo para a prevenção e o cuidado contínuo com a saúde. O funcionamento do Sintram Saúde permanece o mesmo: os servidores contam com um consultório médico dentro da sede do Sintram para consultas e acompanhamentos de crônicos, além de um consultório com uma técnica de enfermagem. O serviço é destinado exclusivamente aos servidores públicos municipais que sejam associados ao Sintram e possuam plano médico Unimed. Valorização do Servidor Público Municipal A criação do Sintram Saúde foi possível graças a uma parceria entre o sindicato e a Ludi Consultoria, empresa especializada em gestão médica e assistencial. Funcionando desde junho de 2024, o Sintram Saúde já atendeu cerca de 200 servidores e a expectativa com a gratuidade é aumentar ainda mais esse número. “Estamos muito satisfeitos em ver o fruto da parceria entre o Sintram e a Ludi Consultoria. Além do grande atendimento aos servidores, esse serviço do sindicato é mais uma ferramenta para desafogar a UPA. Essa iniciativa reforça nosso compromisso com a saúde e o bem-estar dos servidores públicos municipais, garantindo um acesso mais facilitado e de qualidade aos serviços de saúde”, celebrou a secretária geral do Sintram, Lucilândia Monteiro. Essa conquista é mais um passo na trajetória de comprometimento do Sintram com a qualidade de vida dos seus associados. Em um cenário de constantes desafios na área da saúde, a gratuidade do Sintram Saúde representa uma medida de incentivo à busca por cuidados preventivos e tratamentos adequados, além de reduzir as barreiras financeiras que, muitas vezes, dificultam o acesso a serviços médicos. “Estamos felizes em anunciar essa mudança que reforça nosso compromisso com a saúde dos servidores municipais. Nossa missão é oferecer suporte de qualidade e facilitar o acesso a um atendimento humanizado e eficiente”, destacou o presidente do Sintram, Marco Aurélio Gomes. Impacto no Serviço Público Além de beneficiar diretamente os servidores, a medida traz um efeito positivo para todo o funcionalismo público, pois profissionais mais saudáveis contribuem para um serviço público mais eficiente e comprometido com a população.  A iniciativa reforça a importância de políticas públicas que promovam a saúde, o bem-estar e a valorização dos trabalhadores que atuam em áreas essenciais para o funcionamento da cidade. Com essa mudança, o Sintram reafirma seu papel de agente transformador, investindo em ações que priorizam a saúde do servidor público municipal e fortalecem a iniciativa já consolidada no último ano.

Após um período de afastamento, quatro conselheiras tutelares retornaram às suas funções, em conformidade com as determinações legais e judiciais. A reintegração das titulares, acompanhadas de um oficial de justiça, ocorreu por meio de um procedimento de substituição, no qual as suplentes foram retiradas, restabelecendo a composição original do conselho. A eleição do Conselho Tutelar foi tumultuada desde o seu início, com denúncias de assédio dentro do Conselho e, ainda, um conselheiro renunciando ao cargo por conta disso. As autoridades responsáveis ressaltaram que a medida visa assegurar a continuidade dos serviços essenciais prestados à comunidade, sem expor detalhes que se encontram sob sigilo judicial.

A gestão de Carmo do Cajuru está sob intensa pressão após denúncias formais de irregularidades que teriam marcado a atuação do prefeito Vinicius Camargos (PP). Em apenas três meses de mandato, representantes da sociedade e órgãos de fiscalização vêm apontando práticas que desvirtuam os princípios da transparência e da moralidade na administração pública. A denúncia apresentada pela vereadora Tainara Andrade (PT) afirma ter identificado contratações de servidores para funções incompatíveis com os requisitos dos cargos e a inclusão de parentes do chefe do Executivo em posições de confiança.  Segundo a parlamentar, essas medidas não apenas desrespeitam a legislação vigente, mas também fragilizam o ambiente de integridade e eficiência que a população espera da administração municipal. CONTRATAÇÕES IRREGULARES De acordo com os relatos, a gestão municipal estaria nomeando profissionais para setores que não correspondem às suas especializações, o que compromete a prestação de serviços e a boa governança.  Tainara Andrade destacou que, em alguns casos, a função desempenhada pelos contratados não se alinha com as atividades originalmente previstas para os cargos, indicando falhas nos processos seletivos e na definição de funções. Essa prática pode gerar ineficiências e aumentar os riscos de desvios de recursos, além de prejudicar a imagem da administração perante a sociedade. NEPOTISMO Outro ponto central da denúncia é a suposta prática de nepotismo. Segundo a vereadora, familiares próximos de Vinicius Camargos teriam sido incluídos em cargos estratégicos e de confiança, contrariando as normas que visam evitar conflitos de interesse e assegurar a imparcialidade na gestão pública.  A legislação é clara quanto à vedação da nomeação de parentes para cargos comissionados ou funções que possam favorecer interesses pessoais, e a persistência desse tipo de conduta pode configurar grave violação dos princípios éticos e legais que regem a administração. Segundo o artigo 37 da Constituição Federal, “as consequências para quem pratica nepotismo são graves, incluindo perda de bens, devolução de recursos, multa, suspensão dos direitos políticos e até perda da função pública”. PREFEITURA DE CARMO DO CAJURU Em resposta às acusações, a prefeitura de Carmo do Cajuru afirma que todas as contratações foram realizadas dentro dos parâmetros legais e que os processos foram conduzidos com transparência. O Executivo atribui as denúncias ao contexto de disputas políticas e questiona a veracidade das informações apresentadas. Entretanto, a falta de clareza nos critérios adotados para as nomeações e a designação de funções aparentemente incompatíveis têm aumentado o ceticismo de setores da sociedade e de órgãos de controle. MINISTÉRIO PÚBLICO O caso já mobilizou o Ministério Público e outras entidades de fiscalização, que estão iniciando procedimentos investigatórios para apurar a legalidade das contratações e a existência de nepotismo. Especialistas em gestão pública afirmam que, se comprovadas as irregularidades, as medidas poderão levar a sanções administrativas e até mesmo a processos por improbidade administrativa, com impactos diretos na credibilidade e na eficiência dos serviços prestados à população. Além disso, a denúncia de Tainara Andrade vem em um momento de alta tensão política, onde a busca por maior transparência e responsabilidade na administração é uma demanda constante dos munícipes. O desgaste causado por essas práticas pode comprometer a confiança dos cidadãos nas instituições públicas, afetando a legitimidade dos gestores e dificultando a implementação de políticas de interesse coletivo. Enquanto as investigações se desenrolam, a sociedade de Carmo do Cajuru observa atentamente os desdobramentos do caso, exigindo respostas claras e a correção das possíveis falhas apontadas.  O Sintram segue acompanhando de perto essa situação, reiterando a importância de uma administração que priorize o interesse público, a ética e a eficiência. “É inaceitável que práticas de nepotismo e contratações irregulares prejudiquem não apenas a eficiência dos serviços públicos, mas também a confiança que a população deposita em seus gestores. Exigimos total transparência e rigor nas investigações para que os responsáveis sejam devidamente apurados e, se for o caso, responsabilizados. Estamos comprometidos em defender os interesses dos trabalhadores e em apoiar uma administração pautada na ética, na legalidade e no respeito ao interesse público”, declarou o presidente do Sintram, Marco Aurélio Gomes. A expectativa é de que os resultados das investigações tragam à tona os elementos necessários para a responsabilização dos envolvidos e para o fortalecimento dos mecanismos de controle e transparência na gestão municipal.