Autor: Gerência de Comunicação

Sintram convoca Agentes Comunitários de Saúde e de Combate a Endemias para assembleia geral

Sintram convoca Agentes Comunitários de Saúde e de Combate a Endemias para assembleia geral

O Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e da Região Centro Oeste (Sintram) está convocando os Agentes Comunitários de Saúde (ACS’s) e os Agentes de Combate a Endemias (ACE’s) para a assembleia geral que será realizada na próxima terça-feira, 17 de janeiro, às 18h, no auditório do Sintram. Serão discutidos na pauta, a situação do reajuste salarial da categoria, o andamento do processo judicial do piso salarial, o pagamento do adicional de insalubridade, e demais assuntos de interesse dos profissionais.

Desde a fixação do piso salarial da categoria em dois salários mínimos, através da Emenda Constitucional 120, promulgada no dia 5 de maio de 2022, a Prefeitura vem causando um prejuízo mensal médio aos agentes de R$ 400 ao descumprir as regras constitucionais.

A Emenda acrescentou quatro parágrafos no artigo 198 da Constituição da República, para fixar o piso salarial dos agentes e tornar obrigatório pagamento de insalubridade para a categoria. O parágrafo 9º é claro ao determinar que o vencimento, ou seja, o salário base da classe “não será inferior a dois salários mínimos”, que correspondia a R$ 2.424 no ano passado. “O vencimento dos agentes comunitários de saúde e dos agentes de combate às endemias não será inferior a dois salários mínimos, repassados pela União aos Municípios, aos Estados e ao Distrito Federal”, diz o parágrafo.

A diretora de formação sindical, Irislaine Duarte destaca a importância da participação da categoria, que irá definir na assembleia os próximos passos do movimento.

“A Prefeitura se vangloria em cumprir a lei ao pagar em dia, mas não dá explicações sobre sua conduta em relação ao piso salarial dos Agentes. Para chegar ao valor de R$ 2.424 em 2022, a Prefeitura utilizou o Complemento Salarial, na média de R$ 420, o que causou prejuízos para a categoria. O Complemento não entra nos cálculos para as progressões e benefícios previstos no Plano de Carreira, ocasionando prejuízos financeiros aos servidores. Nós contamos com a participação dos ACS’s e dos ACE’s para que continuemos juntos com o mesmo propósito”, reforça.

Reportagem: Pollyanna Martins

Comunicação Sintram

Diretoria do Sintram se reúne com servidores municipais de Bom Despacho para debater o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos

Diretoria do Sintram se reúne com servidores municipais de Bom Despacho para debater o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos

A elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) dos servidores públicos municipais foi retomada nessa terça-feira, 10. A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e da Região Centro Oeste (Sintram) se reuniu com servidores, na Prefeitura, para discutir o Plano. O Executivo Municipal apresentou ao Sintram os projetos de lei que instituem e consolidam os novos Planos de Cargos em março do ano passado, porém após a realização de reuniões e assembleias com os trabalhadores, tanto os PCCV’s foram rejeitados pelos servidores.

Além de as propostas ferirem o princípio da isonomia, por estabelecerem que a progressão somente poderá ser concedida se houver disponibilidade financeira, caso contrário os servidores permanecerão no aguardo de sua liberação, e no caso de o servidor atingir o tempo necessário para progressão por antiguidade, mas não havendo disponibilidade financeira, ou ainda sendo o valor disponível insuficiente para a progressão de todos os elegíveis, o município fará a progressão priorizando os (as) servidores (as) com melhor resultado na avaliação de desempenho individual, e havendo empate, haverá priorização por antiguidade, os projetos não especificaram as funções cada cargo.

Nessa terça-feira, o diretor de planejamento do Sindicato, Vantuil Alves, a diretora jurídica, Yascarah Dutra e o diretor financeiro do Sintam, Elder Cássio Ferreira se reuniram com servidores para retomar a elaboração dos Planos. De acordo com a diretora jurídica, os PCCV’s estão sendo construídos em uma parceria Sintram, Prefeitura e servidores. Ainda segundo Yascarah, no encontro foram feitos avanços nos pontos que envolvem as progressões de carreiras.

“Alguns artigos foram extintos, outros acrescentados. Nós chegamos ao consenso de que a progressão poderá acontecer por avaliação de desempenho, escolaridade e tempo de antiguidade. A elaboração dos Planos continua. A próxima reunião será no dia 17 de janeiro, e após finalizados, eles serão apresentados para a categoria em uma assembleia. Nós aproveitamos este momento para reforçar a importância da filiação, de o servidor estar em contato com o sindicato, para estar junto neste momento que define o futuro do trabalhador municipal”, destaca.

Reportagem: Pollyanna Martins

Comunicação Sintram

Foto: Reprodução/ Prefeitura de Bom Despacho