Diretoria do Sintram se reúne com prefeito de Perdigão para cobrar elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimento

A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores de Divinópolis e da Região Centro Oeste (Sintram) se reuniu nessa terça-feira, 15, com o prefeito de Perdigão, Juliano Lacerda Lino (Avante), para cobrar a elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos para os servidores públicos municipais. O Sintram foi representado pelo vice-presidente, Wellington Silva, e pela diretora do Conselho Fiscal, Lucilândia Monteiro. Participaram da reunião o chefe de gabinete do prefeito, Eduardo Canêdo, a chefe de Departamento Pessoal, Eliane Teodoro, e a secretária municipal de administração, Fernanda de Oliveira.

Apesar de o Decreto Nº 1.803, assinado pelo prefeito em fevereiro, fixar o salário mínimo de R$ 1.212 como referência para o piso do município, com efeitos retroativos a 1º de janeiro, com objetivo de adequar os salários dos servidores que ganham abaixo do mínimo, o vencimento básico pago pela Prefeitura é de R$ 1.125,10, e por isso é necessário fazer um complemento salarial no valor de R$ 86,90, para  atingir o teto mínimo estabelecido pela Constituição Federal.

De acordo com o vice-presidente do Sindicato, a administração se comprometeu a fazer uma licitação para contratar uma empresa que irá fazer o levantamento das carreiras, e posteriormente a elaboração do PCCS.

“O Plano de Cargos e Carreiras é primordial, pois ele além de valorizar e estimular o servidor público a procurar uma qualificação, uma perspectiva de futuro, traz regras transparentes e equânimes de promoção. O PCCS oferece também segurança e garantias para o servidor durante o seu tempo na ativa, e na hora de aposentar. A reunião foi produtiva, e a diretoria do Sintram espera que o prefeito cumpra o que foi acordado, pois nós vamos lutar para que os servidores públicos municipais de Perdigão tenham este avanço”, destaca.

Além da elaboração de um Plano de Cargos, a diretoria do Sintram cobrou ainda o reajuste salarial. A Prefeitura de Perdigão ainda não concedeu a revisão salarial aos servidores municipais referente ao ano de 2022.  No ano passado, o prefeito somente assinou o decreto de revisão no dia 7 de dezembro, sendo concedido 4,52% de recomposição salarial para a categoria. Embora a revisão tenha sido publicada já no final do ano, a perda dos servidores foi amenizada, uma vez que o decreto teve efeitos retroativos a 1° de maio.

“A secretária de administração nos informou que já está fazendo o levantamento para saber qual a porcentagem que o Município vai poder conceder de recomposição salarial aos servidores municipais. Nós cobramos também o pagamento do piso salarial da educação, e fornecimento de Equipamento de Proteção Individual (EPI) e uniforme para os servidores da Secretaria Municipal de Obras, e fomos informados que botas e luvas já são disponibilizadas, e nos foi garantido que o uniforme será providenciado e entregue aos funcionários da pasta”, informa a diretora do Conselho Fiscal, Lucilândia Monteiro.

Reportagem: Pollyanna Martins
Comunicação Sintram
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O vice-presidente do  Sintram, Wellington Silva, e a conselheira Lucilândia Monteiro, em encontro com o prefeito de Perdigão, Juliano Lacerda (Crédito: Comunicação Sintram)