A Câmara Municipal de Divinópolis, por iniciativa da Comissão de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, realiza na próxima segunda-feira, 06 de agosto, às 19h, Audiência Pública para debater a proposta encaminhada pelo Sindicato dos Trabalhadores da Educação Municipal de Divinópolis (Sintemmd) que será apresentada para a Administração Municipal, referente a situação dos trabalhadores da educação que se encontram afastados em caráter definitivo ou temporário, por problemas de saúde.
De acordo com o sindicato, alguns professores afastados da sala de aula por recomendação médica estão sendo transferidos para outras secretarias da prefeitura, perdendo o vínculo com a educação, além de direitos adquiridos. Vários educadores, segundo o Sindicato, estão alocados no protocolo, arquivo, na Secretaria de Desenvolvimento Social. Os dirigentes sindicais entendem que isso interfere na aposentadoria desses trabalhadores, fazendo com que muitos recebam apenas um salário mínimo após se aposentar. Ainda de acordo com o Sintemmd, essa situação cria uma "terceirização branca" já que as vagas deixadas nas salas de aulas pelos professores em desvio de função, são ocupadas por contratados que não têm direitos trabalhistas como férias e décimo terceiro e nem vínculo com o município.
Na oportunidade, além dos trabalhadores e sindicato, também estarão presentes vereadores e representantes da Prefeitura de Divinópolis. Todos podem participar e tem direito a fala. A Comissão de Educação é composta pelos vereadores Roger Viegas (Presidente), Renato Ferreira (Secretário) e Raimundo Nonato (Membro).
SINTRAM
A situação dos servidores da educação de Divinópolis também está sendo acompanhada pelo Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram). Em reunião com a diretoria do Sintemmd há 20 dias, a diretoria do Sintram se colocou à disposição e os dois sindicatos estão trabalhando em parceria na busca de soluções para problemas funcionais da categoria, bem como em defesa dos salários dos profissionais da educação.
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